收藏【零一小说wWw.db229.Com】,热门网络小说无弹窗免费阅读!

    由于采草药是要看时节的,过季了草药自然也就找不到了,是以采摘草药的人员是必需要很多,如此一来人多力量大。

    而对于一些贵重草药和复杂手法的草药采摘和炮制,则又单独做了规划,余苏只准备考虑自己比较信得过的人。只是这些就不必和村长说了。余苏只说了关于招人的计划和招聘考试的安排。

    药材合作社初成立,只设采摘和基础炮制两个简单的部分,余苏准备做一个全面的工作手册,所有人员都需要进行岗位培训,要求上岗人员严格的遵守规章制度。而所有岗位的工作内容都是多劳多得模式,不给任何人占便宜的机会。

    采摘草药的工钱多少就根据草药的品类、品相和重量给计分,月底统一核算工钱,清理和炮制药材的自然也是一样的。余族长作为场长,是主要管理合作社运营的人,工资先按一成的红利定,余会计主要是负责月底核算,就按出工的天数算工资,而平时的计量工作可以由合作社里提拔的组长来做。

    扣除所有人员成本后,剩下的红利村委和卫生所各占一半。

    社长没工资,技术员也没算工资。

    余苏说服村长的理由是,社长算是村委派工,不从合作社里给工资,直接走村委的岗位补贴,岗位补贴可以从合作社分给村委的红利里算,至于补贴多少就看村委怎么定了,至于社长忙不过要不要安排助手那也可以村委和卫生所商量再派工,但前提是不能影响生产和业绩。技术员自然就是卫生所的派工了,卫生所给技术员发岗位补贴,如此两边互不影响。

    而村长从这里听出了余苏的另一层意思:村委可以根据情况安排一两个助手,只是工资也不从合作社走,只要不影响合作社的生产和业绩余苏就不会管。这是变相的给村委可以安排进合作社的指标,但是这个指标怎么安排可就要好好操作一番了。

    余苏很清楚,水至清则无鱼,合作社办在村里,肯定是要照顾村委的情况的,但是她又不想卫生所吃亏,只能给出这么一个模糊的理由让村委自己争去吧。

    对于想要进合作社做工的人,无论什么学历都可以参加招工考试,想要找关系走后门的人听说了要考试也不以为意,他们认为只要找关系要份试题答案来背一下不就行了。

    余苏会给他们这个机会吗?

    当然,会的。

    但是背了试题就有用吗?那就不知道了。

    余苏考虑到合作社里采摘草药的工作并不需要太高的文化水平,反而是对每个人都有一定的品德要求,她希望学习了草药知识的人是个良善之人,毕竟医毒不分家,可别有人用草药知识做坏事了,也是因为柳家曾经的经历让她更谨慎了,她希望师父好人有好报,良善之人懂得感恩的概率更高。

    所以她愿意给每一个良善之人机会,至于能不能抓住那就看他们自己的了。

章节目录

免费其他小说推荐: 穿越年代:带着农场空间去下乡 万人迷真千金,玩弄权臣们被亲哭 一人:我的身上纹满了十凶图 转业女兵:我从副所长干起 快穿:所有人都知道我是好人 从小欢喜走出去的大导演 二战,我在苏俄当少尉 迷雾求生:我能看到提示 那一天,月亮吞下整座城 寻秦记之云梦仙踪