第439章 组建时代信息团队
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江悦挂上电话就给似水无痕打了电话，跟他说了褚橙的事情。
作为资深烟民，自然知道褚老。
听到与褚老合作，他激动万分。
现在的似水无痕经过几年的电商营销经验，已经算是一个电商老手了。
他的名字也从似水无痕变成了本名张建，大家都称他张总。
张建自然也明白按照江悦的营销，褚橙将会多么火爆。
关于营销，他不会怀疑江悦的任何决定。
她从来就没有让人失望过。
这一次去云省，除了张建组建的电商团队之外，另一个团队就是营销团队。
这也是江悦从各个公司召集过来了一部分优秀员工。
江悦打算从现在开始把时代信息技术服务公司好好组织起来。
营销宣传加上电子商务运营，全部都配置齐全。
未来还有直播部门以及短视频部门等等。
到时候她的个人工作室也会挂在这个公司下面。
江悦对张建说道：“这次褚橙对于时代信息来说是一个机会，如果褚橙成功了，那么未来时代信息的发展将会不可限量。我相信你作为技术人员也知道互联网发展的前途。时代信息作为互联网相关企业，虽然不是技术研发的前沿，但是依旧是伴随着互联网的成长。而公司也是也需要继续成长的。现在单单运营悦阳实业现有的产品已经不够了，需要尽快厂长扩大起来，褚橙就是我给你们寻找的第一个产品。褚橙这款产品的重点在于营销，这块是之前你以及时代信息最缺乏的地方。”
张建点头说道：“我知道，只是我是技术出身，对于营销并不在行啊。”
江悦想了想说道：“时代信息不能因为你不擅长而不开展这方面的业务。我有两个方案，你可以选择一下。”
对于公司元老，而且张建很认真负责，能力也够，江悦愿意给他一个机会。
“第一个方案是你走出舒适区，尽快学习营销相关的内容，我给你配备有能力的属下。只是时间紧，你要尽快掌握，不然不仅不能服众，还会在决策方面出现纰漏。第二个方案就是我在选一个营销总监主管这部分业务。”
这两个方案显然就是张建在公司的定位了。
如果他选择第一个，走出舒适区，那么江悦将会培养他成为公司负责人，独当一面。
如果选择第二个，那么张建的最高位置，就是一个电商部和技术部总监，一位公司高管。
负责人江悦将会另行选择。
这个选择权江悦交给了张建自己。
张建自然也明白江悦的想法。
他沉默许久，对江悦说道：“江总，我可以考虑一下吗？”
江悦点头说道：“那是自然，不过，不要太长时间，最好明天就能给我答复，我好组建团队。我们要尽快去云省落实褚橙项目。”
张建点头说道：“足够了。”
之后就结束了对话。
一切都等明天再说。
江悦这次亲自带队，营销人员她心里也有了数。
她很看好从悦色饮料调过来的楚萧然。
楚萧然二十八岁，第一份工作就是在悦色饮料。
经历过2008年京城奥运会悦色鲜橙的崛起，经过四年多的时间，工作能力出色。
要不是悦色饮料的营销总监是当打之年，楚萧然必然能够往上升一升。
现在有这么个机会，他主动请缨，就是想要寻求一个高管的位置。
江悦自然也给他这个机会。
第二天，张建一大早就来到了公司，神情疲惫，一看就是昨晚没少纠结。
不过脸色不错，估计是已经确定了自己的想法。
他来到江悦的办公室，江悦笑着问道：“有决定了？”
张建点点头说道：“我决定了。关于营销方面并不是我感兴趣的地方，我决定深耕技术和电商方向。”
江悦对于张建的选择并没有意外，她并不认为不愿意走出舒适圈的张建会让她失望。
而是每个人都有擅长的部分，他能静下心来钻研自己的长处，也是一件好事。
江悦笑着说道：“那行，这样也不错。”
张建看着江总表情真诚，没有异样，这才彻底放松了。
他很感激江悦对于自己的照顾和扶持，一直以来兢兢业业。
这一次他除了对于未来的发展的纠结之外，最怕的就是会让江悦失望。
两人正说着，方怡敲门进来说道：“悦色饮料的楚经理已经到了。”
江悦说道：“让他进来吧。”
楚萧然走了进来，笑着对江悦说道：“江总早。”
江悦笑着给楚萧然和张建互相介绍。
作为悦阳实业的员工，两人都知道对方。
因为时代信息代运营悦色饮料线上旗舰店，所以有一次营销方面的活动要跟旗舰店的活动搭配，两人通过一次话。
那次沟通挺顺利，双方对对方的印象都不错。
也因为如此，楚萧然知道合作伙伴是张建的时候，没有太多犹豫。
两人寒暄几句之后，江悦让他们坐下，认真地两人说道：“时代信息年前我会主抓，明年也是公司的重点对象。我对于时代信息的期望很大，希望两位好好合作，我们一起让时代信息打一场胜仗。”
两人都纷纷表态，肯定好好合作。
江悦继续说道：“这一次的项目是褚橙，我对于它非常看好。关于褚橙的资料和我的一些初步想法已经发到两位的邮箱了，我相信你们也都看到了。我希望能够尽快丰富营销方案，所以楚经理，你作为营销总监才走马上任就要担负起重要的责任了，团队我已经为你组建好了，所以这两天你就带着队员加加班，三天给我一个具体的营销方案，没有问题之后，我们直奔云南与褚总见面商谈。”
楚萧然皱了皱眉，整个团队的人员都是从各个公司抽调上来的，都不熟悉，磨合都没有，更不要说要三天就出一个可以落地的完善的营销方案，这挑战可真是太刺激了。
不仅仅要展现他的工作能力，这也是江悦要看看他的领导能力和统筹能力。
江悦挂上电话就给似水无痕打了电话，跟他说了褚橙的事情。
作为资深烟民，自然知道褚老。
听到与褚老合作，他激动万分。
现在的似水无痕经过几年的电商营销经验，已经算是一个电商老手了。
他的名字也从似水无痕变成了本名张建，大家都称他张总。
张建自然也明白按照江悦的营销，褚橙将会多么火爆。
关于营销，他不会怀疑江悦的任何决定。
她从来就没有让人失望过。
这一次去云省，除了张建组建的电商团队之外，另一个团队就是营销团队。
这也是江悦从各个公司召集过来了一部分优秀员工。
江悦打算从现在开始把时代信息技术服务公司好好组织起来。
营销宣传加上电子商务运营，全部都配置齐全。
未来还有直播部门以及短视频部门等等。
到时候她的个人工作室也会挂在这个公司下面。
江悦对张建说道：“这次褚橙对于时代信息来说是一个机会，如果褚橙成功了，那么未来时代信息的发展将会不可限量。我相信你作为技术人员也知道互联网发展的前途。时代信息作为互联网相关企业，虽然不是技术研发的前沿，但是依旧是伴随着互联网的成长。而公司也是也需要继续成长的。现在单单运营悦阳实业现有的产品已经不够了，需要尽快厂长扩大起来，褚橙就是我给你们寻找的第一个产品。褚橙这款产品的重点在于营销，这块是之前你以及时代信息最缺乏的地方。”
张建点头说道：“我知道，只是我是技术出身，对于营销并不在行啊。”
江悦想了想说道：“时代信息不能因为你不擅长而不开展这方面的业务。我有两个方案，你可以选择一下。”
对于公司元老，而且张建很认真负责，能力也够，江悦愿意给他一个机会。
“第一个方案是你走出舒适区，尽快学习营销相关的内容，我给你配备有能力的属下。只是时间紧，你要尽快掌握，不然不仅不能服众，还会在决策方面出现纰漏。第二个方案就是我在选一个营销总监主管这部分业务。”
这两个方案显然就是张建在公司的定位了。
如果他选择第一个，走出舒适区，那么江悦将会培养他成为公司负责人，独当一面。
如果选择第二个，那么张建的最高位置，就是一个电商部和技术部总监，一位公司高管。
负责人江悦将会另行选择。
这个选择权江悦交给了张建自己。
张建自然也明白江悦的想法。
他沉默许久，对江悦说道：“江总，我可以考虑一下吗？”
江悦点头说道：“那是自然，不过，不要太长时间，最好明天就能给我答复，我好组建团队。我们要尽快去云省落实褚橙项目。”
张建点头说道：“足够了。”
之后就结束了对话。
一切都等明天再说。
江悦这次亲自带队，营销人员她心里也有了数。
她很看好从悦色饮料调过来的楚萧然。
楚萧然二十八岁，第一份工作就是在悦色饮料。
经历过2008年京城奥运会悦色鲜橙的崛起，经过四年多的时间，工作能力出色。
要不是悦色饮料的营销总监是当打之年，楚萧然必然能够往上升一升。
现在有这么个机会，他主动请缨，就是想要寻求一个高管的位置。
江悦自然也给他这个机会。
第二天，张建一大早就来到了公司，神情疲惫，一看就是昨晚没少纠结。
不过脸色不错，估计是已经确定了自己的想法。
他来到江悦的办公室，江悦笑着问道：“有决定了？”
张建点点头说道：“我决定了。关于营销方面并不是我感兴趣的地方，我决定深耕技术和电商方向。”
江悦对于张建的选择并没有意外，她并不认为不愿意走出舒适圈的张建会让她失望。
而是每个人都有擅长的部分，他能静下心来钻研自己的长处，也是一件好事。
江悦笑着说道：“那行，这样也不错。”
张建看着江总表情真诚，没有异样，这才彻底放松了。
他很感激江悦对于自己的照顾和扶持，一直以来兢兢业业。
这一次他除了对于未来的发展的纠结之外，最怕的就是会让江悦失望。
两人正说着，方怡敲门进来说道：“悦色饮料的楚经理已经到了。”
江悦说道：“让他进来吧。”
楚萧然走了进来，笑着对江悦说道：“江总早。”
江悦笑着给楚萧然和张建互相介绍。
作为悦阳实业的员工，两人都知道对方。
因为时代信息代运营悦色饮料线上旗舰店，所以有一次营销方面的活动要跟旗舰店的活动搭配，两人通过一次话。
那次沟通挺顺利，双方对对方的印象都不错。
也因为如此，楚萧然知道合作伙伴是张建的时候，没有太多犹豫。
两人寒暄几句之后，江悦让他们坐下，认真地两人说道：“时代信息年前我会主抓，明年也是公司的重点对象。我对于时代信息的期望很大，希望两位好好合作，我们一起让时代信息打一场胜仗。”
两人都纷纷表态，肯定好好合作。
江悦继续说道：“这一次的项目是褚橙，我对于它非常看好。关于褚橙的资料和我的一些初步想法已经发到两位的邮箱了，我相信你们也都看到了。我希望能够尽快丰富营销方案，所以楚经理，你作为营销总监才走马上任就要担负起重要的责任了，团队我已经为你组建好了，所以这两天你就带着队员加加班，三天给我一个具体的营销方案，没有问题之后，我们直奔云南与褚总见面商谈。”
楚萧然皱了皱眉，整个团队的人员都是从各个公司抽调上来的，都不熟悉，磨合都没有，更不要说要三天就出一个可以落地的完善的营销方案，这挑战可真是太刺激了。
不仅仅要展现他的工作能力，这也是江悦要看看他的领导能力和统筹能力。