第九章 望梅止渴，未来可期。
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总裁办公室。
李小婉坐在老板椅上，意识确实回归系统面板。
“宿主：李小婉
技能：过目不忘。
人气值：
商城：已解锁
员工好感度：...。”
没有任何墨迹，李小婉打开系统商城进行查看起来。
系统商场如今只解锁了1万到10的区域，也也就说暂时只能买里面的物品。
后面的区域则是要到10万人气值才能解锁，可对于眼下的李小婉而言。
根本没有丝毫影响，因为她想买也没那个实力。
索性她就查看起，此区域内的物品。
“系统商城：全世界商业商业知识实践结果（7万人气值），咏春拳法（5万人气值），电子产品专精（3万），50万Rmb(10万人气值)....”
看着量琅满目的商品，李小婉又看了看自己2万7的人气值，最后只得叹息一声。
说实话，这些商品大部分她的想要，可惜腰包不足。
让她突然之间有种望梅止渴的感觉，又翻看了一会。
李小婉终于发现一个，性价比不错的商品。
“系统，购买五感强化。”
“叮，恭喜宿主消耗2万6人气值，购买五感强化成功。”
下一刻，一股暖流传遍全身，李小婉感觉自己的五感在顷刻之间，发生了翻天覆地的变化。
原本近视严重的眼睛，在得到强化后，变得如同儿童时期一般通透。
而且，就连视线距离也变远不少，对面楼上的人衣服上的油渍，她能看的清晰异常。
其它的听力亦或者嗅觉，也是提升到了一个人类的极限程度。
“不错，近视恢复，终于可以摘眼镜。”
两世皆是近视的她，激动地摘下眼镜，看着眼前还有远处清晰的一切事物。
喜悦之情不言语表。
就在这时敲门声响起，得到李小婉的许可，李经理推门走了进来。
“总裁，这是最近公司手上的项目，本来辞职的人太多无法运转，所有先前才没告诉您。”
说着，李经理眼中明显闪过喜色。
“不过，在总裁地决定领导下，那些员工现在决定不辞职，各回其位后公司运转没有任何问题。
要不要，加班将今天白天的额定任务补回来？”
额定任务么？
加班？加班是不可能加班的。
自己好不容易树立起好感度，怎么能被毁掉呢！
想到这里，李小婉摇头否决。
“不用，对于现在的诺克科技而言，做不做其实意义都不大。
李经理，以后我们的制度改一下，上班时间正常来就好，加班制度取消。
请假什么的，也不要卡。”
李经理有些不理解，为什么李小婉要这么做。
本来他以为，白天总裁拉拢人心就是为了，激励员工。
让他们在今后的一段时间，拼命干补救公司。
可现在看来，至少当下看来显然不是。
这就怪了。
带着疑惑，李经理仍旧建议道。
“总裁，你确定要取消加班制度？这样做有可能导致额定任务无法完成。
从而让公司的盈利额下降，甚至是亏损。”
一听这话，李小婉直接被逗笑了。
难道加班就一定盈利？就一定不会有亏损？
“老李，之前一直加班，诺克科技还不是成了这样！实际上加班和不加班对公司而言效果一样。
如果实在有事加班，三倍工资。”
这一点，前世身为打工人的她，在过于清楚。
一般来说，加班的工作效率很低，尤其是强制性加班。
往往都是事与愿违。
“好，总裁有时候事你可以随时找我，待会我会让秘书将公司，目前的具体情况告诉您。”
“老李，注意身体，别累到了，对了，你也别加班。”
接过文件，李小婉有又叮嘱了一句。
听得李经理心里暖暖的，还以为是被关心了。
殊不知，李小婉这完全是在刷好感度。
“叮，检查到员工情绪波动，个人好感度加10%。”
收到好感度李小婉笑了，走出办公室的李经理也笑了。
笑得是那么的由衷。
“可惜，个人好感度要达到100%，才能获得奖励，而如今个人好感度最高的恐怕就是李经理。”
李经理现在的好感是70%，距离100%差30%，想来要不了多久也能获得奖励。
想到公司接近一百多年员工，李小婉就笑了。
这意味着她能拿一百次奖励，想想都爽。
她有一个大胆的想法，那就是将来壮大公司，纳入更多的员工拿更多奖励。
“也就是说，我目前的首要任务就是刷好感，同时自动获取人气值。”
思忖片刻，她打定主意，先刷好感度，至于人气值就看直播给不给力了。
不过她也不担心，她可是有系统的女人。
到时兑换点武术类的商品，一出手人气值还不是刷刷上涨。
随后李小婉坐在电脑前开始，按照惯例开起四台电脑。
漫不经心的浏览，在网友看来完全就是一副摆烂的模样。
其实她心里的想法却是摆烂，可实力不允许呀。
再难的内容看一遍，一不小心就记住了。
正在李小婉将视线移到肥皂剧时，秘书走了进来汇报所有人都下班了。
“哦，老李走了吗？”
“总裁，您说的是李经理吧，他儿媳生孩子早就走了。”
李小婉汗颜，两世为人的她，一般是不会笑得，除非忍不住。
她噗嗤一声就笑了出来。
随后，李小婉跟着秘书白蕊转了一圈，见没有人后才放心的离开。
直播间内。
“握草，儿媳生孩子李经理去做什么？”
“这不是重点，重点是不加班，李总取消了诺克科技的加班制度。”
“这也太好了吧，不想我们公司加班还没有加班费，而且稍微摸一下鱼，还会被罚款。”
“谁说不是呢，你们还好，我清明节还被领导叫去加班呢？不去直接开除。”
“兄弟们，说多了都是泪啊，这一波我力挺李总。”
然而，也有反对的声音。
“金陵商业规划：李总好计谋，她这样一来，看似不用加班，其实是在诱导加班，给三倍加班费就是最好的证明。”
“楼上的我觉得，你说的很有道理，但下次别说了。我怕我会忍不住，草。”
........
总裁办公室。
李小婉坐在老板椅上，意识确实回归系统面板。
“宿主：李小婉
技能：过目不忘。
人气值：
商城：已解锁
员工好感度：...。”
没有任何墨迹，李小婉打开系统商城进行查看起来。
系统商场如今只解锁了1万到10的区域，也也就说暂时只能买里面的物品。
后面的区域则是要到10万人气值才能解锁，可对于眼下的李小婉而言。
根本没有丝毫影响，因为她想买也没那个实力。
索性她就查看起，此区域内的物品。
“系统商城：全世界商业商业知识实践结果（7万人气值），咏春拳法（5万人气值），电子产品专精（3万），50万Rmb(10万人气值)....”
看着量琅满目的商品，李小婉又看了看自己2万7的人气值，最后只得叹息一声。
说实话，这些商品大部分她的想要，可惜腰包不足。
让她突然之间有种望梅止渴的感觉，又翻看了一会。
李小婉终于发现一个，性价比不错的商品。
“系统，购买五感强化。”
“叮，恭喜宿主消耗2万6人气值，购买五感强化成功。”
下一刻，一股暖流传遍全身，李小婉感觉自己的五感在顷刻之间，发生了翻天覆地的变化。
原本近视严重的眼睛，在得到强化后，变得如同儿童时期一般通透。
而且，就连视线距离也变远不少，对面楼上的人衣服上的油渍，她能看的清晰异常。
其它的听力亦或者嗅觉，也是提升到了一个人类的极限程度。
“不错，近视恢复，终于可以摘眼镜。”
两世皆是近视的她，激动地摘下眼镜，看着眼前还有远处清晰的一切事物。
喜悦之情不言语表。
就在这时敲门声响起，得到李小婉的许可，李经理推门走了进来。
“总裁，这是最近公司手上的项目，本来辞职的人太多无法运转，所有先前才没告诉您。”
说着，李经理眼中明显闪过喜色。
“不过，在总裁地决定领导下，那些员工现在决定不辞职，各回其位后公司运转没有任何问题。
要不要，加班将今天白天的额定任务补回来？”
额定任务么？
加班？加班是不可能加班的。
自己好不容易树立起好感度，怎么能被毁掉呢！
想到这里，李小婉摇头否决。
“不用，对于现在的诺克科技而言，做不做其实意义都不大。
李经理，以后我们的制度改一下，上班时间正常来就好，加班制度取消。
请假什么的，也不要卡。”
李经理有些不理解，为什么李小婉要这么做。
本来他以为，白天总裁拉拢人心就是为了，激励员工。
让他们在今后的一段时间，拼命干补救公司。
可现在看来，至少当下看来显然不是。
这就怪了。
带着疑惑，李经理仍旧建议道。
“总裁，你确定要取消加班制度？这样做有可能导致额定任务无法完成。
从而让公司的盈利额下降，甚至是亏损。”
一听这话，李小婉直接被逗笑了。
难道加班就一定盈利？就一定不会有亏损？
“老李，之前一直加班，诺克科技还不是成了这样！实际上加班和不加班对公司而言效果一样。
如果实在有事加班，三倍工资。”
这一点，前世身为打工人的她，在过于清楚。
一般来说，加班的工作效率很低，尤其是强制性加班。
往往都是事与愿违。
“好，总裁有时候事你可以随时找我，待会我会让秘书将公司，目前的具体情况告诉您。”
“老李，注意身体，别累到了，对了，你也别加班。”
接过文件，李小婉有又叮嘱了一句。
听得李经理心里暖暖的，还以为是被关心了。
殊不知，李小婉这完全是在刷好感度。
“叮，检查到员工情绪波动，个人好感度加10%。”
收到好感度李小婉笑了，走出办公室的李经理也笑了。
笑得是那么的由衷。
“可惜，个人好感度要达到100%，才能获得奖励，而如今个人好感度最高的恐怕就是李经理。”
李经理现在的好感是70%，距离100%差30%，想来要不了多久也能获得奖励。
想到公司接近一百多年员工，李小婉就笑了。
这意味着她能拿一百次奖励，想想都爽。
她有一个大胆的想法，那就是将来壮大公司，纳入更多的员工拿更多奖励。
“也就是说，我目前的首要任务就是刷好感，同时自动获取人气值。”
思忖片刻，她打定主意，先刷好感度，至于人气值就看直播给不给力了。
不过她也不担心，她可是有系统的女人。
到时兑换点武术类的商品，一出手人气值还不是刷刷上涨。
随后李小婉坐在电脑前开始，按照惯例开起四台电脑。
漫不经心的浏览，在网友看来完全就是一副摆烂的模样。
其实她心里的想法却是摆烂，可实力不允许呀。
再难的内容看一遍，一不小心就记住了。
正在李小婉将视线移到肥皂剧时，秘书走了进来汇报所有人都下班了。
“哦，老李走了吗？”
“总裁，您说的是李经理吧，他儿媳生孩子早就走了。”
李小婉汗颜，两世为人的她，一般是不会笑得，除非忍不住。
她噗嗤一声就笑了出来。
随后，李小婉跟着秘书白蕊转了一圈，见没有人后才放心的离开。
直播间内。
“握草，儿媳生孩子李经理去做什么？”
“这不是重点，重点是不加班，李总取消了诺克科技的加班制度。”
“这也太好了吧，不想我们公司加班还没有加班费，而且稍微摸一下鱼，还会被罚款。”
“谁说不是呢，你们还好，我清明节还被领导叫去加班呢？不去直接开除。”
“兄弟们，说多了都是泪啊，这一波我力挺李总。”
然而，也有反对的声音。
“金陵商业规划：李总好计谋，她这样一来，看似不用加班，其实是在诱导加班，给三倍加班费就是最好的证明。”
“楼上的我觉得，你说的很有道理，但下次别说了。我怕我会忍不住，草。”
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