197 尚方宝剑
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张晓军笑了笑，道：“姐，用饭，吃完饭你不还得去市里开会吗？”
柳夏这才想起去市里开会的事。
今天的聚会会议是市委书记余敏洲亲自主持召开的，迟到不得。
同时，她还企图散会后顺道去余敏洲的办公室向余敏洲汇报一下人事调整的事，向余敏洲汇报完之后，她还要去市政府向市长张成远和分管副市长孙广学两人汇报。
她来教育局已经两个多月了，应该举行人事调整了，并通过人事调整重新洗牌，把那些重要科室认真人都换成自己信得过的人，继而掌控全局，让教育局真正姓柳。
在政界上就这样，虽然口头上各人都讲要任人唯贤，都宣称要把那些有真才实学有能力有才气有本事的人推到向导岗位上来，做新时代的伯乐，可是，真正做到这点的却是十分的难题，少之又少，险些为零。
这并不说他们居心要同有才气有本事有能力的人过不去，主要的问题是你不熟悉一小我私家，不相识这小我私家，不知道这小我私家的内情，你就不敢去用他。纵然你用了他，他也纷歧定和你一条心，不会站到你的这一边来。从古至今，历朝历代，当权者都用自己的人，自己的人听话，和你一条心，惟你命是从，你让他往东，他就往东，你让他往西，他就往西，你让他打狗，他就打狗，你让他撵鸡，他就撵鸡，你让他做什么他就做什么，你让他怎么做他就怎么做，只要是你交接的事情，他保证不折不扣地帮你办妥，而且一点样都不走，他绝对不会背着你私下做小行动，更不会在背后给你下绊子，纵然你出了问题，他也不会雪上加霜，而且会主动帮你把问题给肩负下来，这样的人用起来顺手，称心。
而不是你的人，他外貌上对你言听计从，恭顺有加，一副唯唯诺诺唯你密切追随的样子，可是，他们对你绝对不是真心的，很洪流平是碍于你的权势才臣服于你，对你是心服口不平，一旦脱离你的眼，他立马就会酿成另外一小我私家，甚至还会在你背后挖墙脚，下绊子，戳刀子。
正因为如此，即便你学富五车，学富五车，德才兼备，当权者也不会用你，对当权者来说，他们宁愿用庸才，用蠢才，用笨蛋，用扶不起的阿斗，也不会用自己不熟悉的人才，哪怕你有修身齐家治国平天下的旷世奇才，哪怕你有前算八百年后晓五百年的通天本事，当权者也不会用你。
这个原理，柳夏比谁都懂。
就因为她懂这个原理，她才决议尽快举行人事调整，通过人事调整在教育局举行重新洗牌，把那些重要科室认真人都换成自己信得过的人，尤其是人事科和计财科这两个最为重要的科室，必须换成自己的人。
对于一个单元的一把手来说，能否真正掌控全局，成为这个单元真正的主宰，很洪流平上看他对单元人权和财权的掌控情况。
只有他真正掌控了这个单元的全部人事大权和财政大权，他才算真正掌控了全局，成为这个单元真正的主宰，才气高枕无忧，放心坐在单元一把手的宝座之上。
故此，任何一个单元的新向导到任后，过不了多长时间就要对单元的人事举行重新调整，通过人事调整举行重新洗牌，把单元的人事大权和财政大权都牢牢地掌控在自己的手中。
虽然了，作为单元的一把手，尤其像市教育局这样大的单元来说，局长天天日理万机，需要处置惩罚的事情多如牛毛，不行能事事躬亲，大事小事都过问，故此，许多事情都得交给下边有关科室认真人来做。
而财权这一块基本上交给计财科科长，人权这一块基本上交给人事科科长，
也就是说，作为教育局局长，柳夏要想把人事大权和财政大权牢牢掌控在自己的手中，只要抓住人事科科长刘广平和计财科科长辛正福两小我私家就行。
只要抓住人事科科长刘广平和计财科科长辛正福两小我私家，她就可以高枕无忧，稳坐中军帐，成为教育局真正的主宰，教育局才气真正姓柳。
通过这段时间的视察，她发现辛正福这人整体还行。
辛正福为人低调，做事审慎，而且随处以柳夏为中心，大事小事都向柳夏请示汇报，只有柳夏颔首同意之后，他才付诸实施，而且完全凭证柳夏指示的做，不会泛起一丁点偏差。
而刘广平却是外貌一套背后一套，外貌上对柳夏言听计从，谦恭有加，而暗地里却与赵安康和胡文强两人通同作恶，沆瀣一气，拧成一条线与柳夏作对。
既然你和我纷歧条心，既然你不是我圈子里的人，既然你与胡文强和赵安康他们搅和在一起，你就不能再继续呆在这个位置，就必须把你这小我私家事科科长必须换掉，换成我柳夏最为信赖的人。
眼下，在整个教育局，与柳夏关系最为密切，柳夏最为信赖的人就是张晓军。
故此，柳夏决议让张晓军去人事科取代刘广平做人事科科长。
至于刘广平的去处，柳夏也已经想好了，柳夏准备把刘广平下放到鄂州分局做副局长，直接倾轧出教育局，这样的人，绝对不能继续留在局里，留在局里就是一个隐患，就是一个上了弦的定时炸弹，随时都有爆炸的可能。
不外，她也很是清楚，市局人事科科长和分局副局长虽然平级，但二者不行同日而语，市局人事科的职责是统筹企图并指导全市西席、教育行政治理人员队伍建设，指导学校人事治理体制与分配制度革新，承办机关和直属单元的人事任免、招聘、劳动人为、考核赏罚和机构体例，认真西席资格审查认定，西席专业技术职务评聘、考核，并配合有关部门考核、考察和加入配备、治理学校向导班子和干队伍伍培训及认真教育系统知识分子和专家治理事情，职位举足轻重，比分局副局长的位置重要多了，手中的实权也比分局副局长大的多，甚至说比市局某些副局长的实权还要大。
故此，刘广平一定不宁愿宁愿就这么脱离市局人事科，拱手把人事科科长的宝座让给张晓军，他一定会弥留挣扎，绞尽脑汁，想尽一切措施保住自己人事科科长的位置。
作为刘广平统一战线的同盟，胡文强和赵安康两人也一定不会袖手旁观，他们也一定会在一旁为刘广平摇旗呐喊，擂鼓助威，力保刘广平。
对他们来说，保住了刘广平，他们就即是多一个同盟者，就即是在柳夏的心坎上插了一把刀子，也多了一份与柳夏抗衡的资本。
话又说回来，纵然刘广平同意去鄂州分局做副局长后，把人事科科长的位置给让出来，张晓军能不能顺利去人事科做科长也是一个未知数。
究竟局里的事不是她柳夏一小我私家说了算，尤其是像人事调整这样的大事情，必须上局党组会研究，只有局党组成员一半以上的同意你的提议，你的提议才会形成决议，并付诸实施。
故此，她要想把张晓军顺利推到人事科科长的位置上去，光她和刘云鹤两小我私家看好张晓军还不行，必须局里大多数人都看好张晓军，当她提出张晓军后，各人都手中最为名贵的一票投给张晓军才行。
只有一半以上的局党组成员都看好张晓军，都把手中最为名贵的一票都投给张晓军，张晓军才气顺利取代刘广平去人事科做科长。
所以，张晓军眼下最为要害的就是在最短的时间做通其他党组成员的事情，让他们在局党组会上都把手中那最为神圣和名贵的一票都投给张晓军。
虽然了，要想把张晓军推上人事科科长的位置上去，不仅要做通大多数局党组成员的事情，还要征得市委书记余敏洲和市长张成远及分管副市长孙广学他们的同意。
如果余敏洲也看好张晓军，并以行政干预的形式把张晓军列为市局人事科科长人选，局里谁也不会阻挡，谁也不敢阻挡，就连赵安康和胡文强两人也都不敢阻挡，除非他们吃了熊心豹子胆，或者不想在政界上继续混了。
正因为如此，她才决议找余敏洲、张成远和孙广学他们汇报。
只要从余敏洲、张成远和孙广学他们那请来尚方宝剑，一切问题都市迎刃而解。
思绪间，已经到了八点半，脱离会尚有半个小时，再不走的话就真的迟到了，她急遽打电话叫来赵刚，让赵刚送她去市委开会去。
张晓军笑了笑，道：“姐，用饭，吃完饭你不还得去市里开会吗？”
柳夏这才想起去市里开会的事。
今天的聚会会议是市委书记余敏洲亲自主持召开的，迟到不得。
同时，她还企图散会后顺道去余敏洲的办公室向余敏洲汇报一下人事调整的事，向余敏洲汇报完之后，她还要去市政府向市长张成远和分管副市长孙广学两人汇报。
她来教育局已经两个多月了，应该举行人事调整了，并通过人事调整重新洗牌，把那些重要科室认真人都换成自己信得过的人，继而掌控全局，让教育局真正姓柳。
在政界上就这样，虽然口头上各人都讲要任人唯贤，都宣称要把那些有真才实学有能力有才气有本事的人推到向导岗位上来，做新时代的伯乐，可是，真正做到这点的却是十分的难题，少之又少，险些为零。
这并不说他们居心要同有才气有本事有能力的人过不去，主要的问题是你不熟悉一小我私家，不相识这小我私家，不知道这小我私家的内情，你就不敢去用他。纵然你用了他，他也纷歧定和你一条心，不会站到你的这一边来。从古至今，历朝历代，当权者都用自己的人，自己的人听话，和你一条心，惟你命是从，你让他往东，他就往东，你让他往西，他就往西，你让他打狗，他就打狗，你让他撵鸡，他就撵鸡，你让他做什么他就做什么，你让他怎么做他就怎么做，只要是你交接的事情，他保证不折不扣地帮你办妥，而且一点样都不走，他绝对不会背着你私下做小行动，更不会在背后给你下绊子，纵然你出了问题，他也不会雪上加霜，而且会主动帮你把问题给肩负下来，这样的人用起来顺手，称心。
而不是你的人，他外貌上对你言听计从，恭顺有加，一副唯唯诺诺唯你密切追随的样子，可是，他们对你绝对不是真心的，很洪流平是碍于你的权势才臣服于你，对你是心服口不平，一旦脱离你的眼，他立马就会酿成另外一小我私家，甚至还会在你背后挖墙脚，下绊子，戳刀子。
正因为如此，即便你学富五车，学富五车，德才兼备，当权者也不会用你，对当权者来说，他们宁愿用庸才，用蠢才，用笨蛋，用扶不起的阿斗，也不会用自己不熟悉的人才，哪怕你有修身齐家治国平天下的旷世奇才，哪怕你有前算八百年后晓五百年的通天本事，当权者也不会用你。
这个原理，柳夏比谁都懂。
就因为她懂这个原理，她才决议尽快举行人事调整，通过人事调整在教育局举行重新洗牌，把那些重要科室认真人都换成自己信得过的人，尤其是人事科和计财科这两个最为重要的科室，必须换成自己的人。
对于一个单元的一把手来说，能否真正掌控全局，成为这个单元真正的主宰，很洪流平上看他对单元人权和财权的掌控情况。
只有他真正掌控了这个单元的全部人事大权和财政大权，他才算真正掌控了全局，成为这个单元真正的主宰，才气高枕无忧，放心坐在单元一把手的宝座之上。
故此，任何一个单元的新向导到任后，过不了多长时间就要对单元的人事举行重新调整，通过人事调整举行重新洗牌，把单元的人事大权和财政大权都牢牢地掌控在自己的手中。
虽然了，作为单元的一把手，尤其像市教育局这样大的单元来说，局长天天日理万机，需要处置惩罚的事情多如牛毛，不行能事事躬亲，大事小事都过问，故此，许多事情都得交给下边有关科室认真人来做。
而财权这一块基本上交给计财科科长，人权这一块基本上交给人事科科长，
也就是说，作为教育局局长，柳夏要想把人事大权和财政大权牢牢掌控在自己的手中，只要抓住人事科科长刘广平和计财科科长辛正福两小我私家就行。
只要抓住人事科科长刘广平和计财科科长辛正福两小我私家，她就可以高枕无忧，稳坐中军帐，成为教育局真正的主宰，教育局才气真正姓柳。
通过这段时间的视察，她发现辛正福这人整体还行。
辛正福为人低调，做事审慎，而且随处以柳夏为中心，大事小事都向柳夏请示汇报，只有柳夏颔首同意之后，他才付诸实施，而且完全凭证柳夏指示的做，不会泛起一丁点偏差。
而刘广平却是外貌一套背后一套，外貌上对柳夏言听计从，谦恭有加，而暗地里却与赵安康和胡文强两人通同作恶，沆瀣一气，拧成一条线与柳夏作对。
既然你和我纷歧条心，既然你不是我圈子里的人，既然你与胡文强和赵安康他们搅和在一起，你就不能再继续呆在这个位置，就必须把你这小我私家事科科长必须换掉，换成我柳夏最为信赖的人。
眼下，在整个教育局，与柳夏关系最为密切，柳夏最为信赖的人就是张晓军。
故此，柳夏决议让张晓军去人事科取代刘广平做人事科科长。
至于刘广平的去处，柳夏也已经想好了，柳夏准备把刘广平下放到鄂州分局做副局长，直接倾轧出教育局，这样的人，绝对不能继续留在局里，留在局里就是一个隐患，就是一个上了弦的定时炸弹，随时都有爆炸的可能。
不外，她也很是清楚，市局人事科科长和分局副局长虽然平级，但二者不行同日而语，市局人事科的职责是统筹企图并指导全市西席、教育行政治理人员队伍建设，指导学校人事治理体制与分配制度革新，承办机关和直属单元的人事任免、招聘、劳动人为、考核赏罚和机构体例，认真西席资格审查认定，西席专业技术职务评聘、考核，并配合有关部门考核、考察和加入配备、治理学校向导班子和干队伍伍培训及认真教育系统知识分子和专家治理事情，职位举足轻重，比分局副局长的位置重要多了，手中的实权也比分局副局长大的多，甚至说比市局某些副局长的实权还要大。
故此，刘广平一定不宁愿宁愿就这么脱离市局人事科，拱手把人事科科长的宝座让给张晓军，他一定会弥留挣扎，绞尽脑汁，想尽一切措施保住自己人事科科长的位置。
作为刘广平统一战线的同盟，胡文强和赵安康两人也一定不会袖手旁观，他们也一定会在一旁为刘广平摇旗呐喊，擂鼓助威，力保刘广平。
对他们来说，保住了刘广平，他们就即是多一个同盟者，就即是在柳夏的心坎上插了一把刀子，也多了一份与柳夏抗衡的资本。
话又说回来，纵然刘广平同意去鄂州分局做副局长后，把人事科科长的位置给让出来，张晓军能不能顺利去人事科做科长也是一个未知数。
究竟局里的事不是她柳夏一小我私家说了算，尤其是像人事调整这样的大事情，必须上局党组会研究，只有局党组成员一半以上的同意你的提议，你的提议才会形成决议，并付诸实施。
故此，她要想把张晓军顺利推到人事科科长的位置上去，光她和刘云鹤两小我私家看好张晓军还不行，必须局里大多数人都看好张晓军，当她提出张晓军后，各人都手中最为名贵的一票投给张晓军才行。
只有一半以上的局党组成员都看好张晓军，都把手中最为名贵的一票都投给张晓军，张晓军才气顺利取代刘广平去人事科做科长。
所以，张晓军眼下最为要害的就是在最短的时间做通其他党组成员的事情，让他们在局党组会上都把手中那最为神圣和名贵的一票都投给张晓军。
虽然了，要想把张晓军推上人事科科长的位置上去，不仅要做通大多数局党组成员的事情，还要征得市委书记余敏洲和市长张成远及分管副市长孙广学他们的同意。
如果余敏洲也看好张晓军，并以行政干预的形式把张晓军列为市局人事科科长人选，局里谁也不会阻挡，谁也不敢阻挡，就连赵安康和胡文强两人也都不敢阻挡，除非他们吃了熊心豹子胆，或者不想在政界上继续混了。
正因为如此，她才决议找余敏洲、张成远和孙广学他们汇报。
只要从余敏洲、张成远和孙广学他们那请来尚方宝剑，一切问题都市迎刃而解。
思绪间，已经到了八点半，脱离会尚有半个小时，再不走的话就真的迟到了，她急遽打电话叫来赵刚，让赵刚送她去市委开会去。