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第二天，盛夏又恢复了早起晨跑，睡两天懒觉就可以了，时间再久，好习惯都快丢了。
吃完早餐，高考完了，不用再为了高考学习了，不过英语的学习，盛夏还是没有放弃。毕竟这个世界还是以英语为主要流通语言。
只有英语好了，才能最快接触世界最前沿的信息，所以盛夏准备每天早上还是花半个小时，学习英语。
接着就是盛夏自己的时间了，当然就是码字了。
跟柳瑶约好的是早上9点到起飞吧金花办公室，盛夏8点50到。
宋浩跟梁春苹看见盛夏都好激动，自从去年底年终总结完，就没再见过盛夏了。
柳瑶也早就到了，现在网店里的衣服一半都是柳瑶设计的，也招到两个设计师，另一半都他们设计的。
从这也可看出，柳瑶的天赋，兼职服装设计师，比两个全职的设计的款式还多，也更畅销，天生就是吃这碗饭的人。
没一会柳振东、顾慧、姜志远都到了，大家又是一阵寒暄。
柳振东作为起飞吧金花现在实际的管理者先发言：“今天难得我们所有的股东都聚齐，我们就当半年总结，先由宋浩给大家汇报下这按年起飞吧金花网店的业绩。”
宋浩已经由店长升级成经理，基本上是柳振东把控大方向，具体执行是由宋浩来做。
2006年1月到5月，起飞吧金花网店，一共营业额3611万，利润1010万，每个月平均以29%的增长率在增长，如果不是因为过年后那一个多月是淡季，增长率会更高。
根据持股比例，各位股东的分红为：柳振东353万、柳瑶303万、盛夏151万、顾慧101万、姜志远50万
这里面特别要强调的是，顾慧在某瓣的粉丝已经达到5万人，也带来很多销量，当然这部分也都给顾慧提成了。
在2006年的时候，已经算是一个大V了，每次新款一上线，顾慧在某瓣上推广跟不推广，效果差很多，当然后劲足不足，能不能成为爆款，关键还是看设计。
柳振东提议，由他个人转让5%的股份给顾慧，延续盛夏制定的策略，按照当前贡献大小，分配股权。
顾慧听到很突然，不过有盛夏前面转让的示例在前，所以也很快镇定下来。
盛夏、柳瑶、姜志远也都表示没意见，觉得是应该的。
顾慧十分开心：“谢谢大家，我很开心能为起飞吧金花做到这些。”
按照现在起飞吧金花的估值，预估每股价格72.7万，5%的股份，顾慧给柳振东363万元。
谈完分红及股权转让后，柳振东提起起飞吧金花最近碰到的一个问题。
“大家也都看见了，起飞吧金花销量增长很快，振远服装厂的产能已经跟不上了，服装厂最近已经又招聘了一批员工，安排两班倒加班生产。“
”一个是这不是长久之计，员工太辛苦了。另一个是销量还在不断增长，过不了一段时间产能肯定又跟不上了。”
“现在有两个方案，一个是振远服装厂扩产能，再买机器搭建新的生产线；还有一个就是给其他服装厂下订单，让他们生产。”
“你们觉得哪个好点，或者有什么新的办法？”
柳振东说完以后，看着盛夏，其他人也看着盛夏，都想看看她还有没有什么好的办法。
盛夏正在看今年的更详细的报表，发现一个隐忧的问题。
“我发现我们现在每个月上的款式都有80多款了，有时候同一个时间段款式的上线时间都比较集中，或者在淡季的时候，因为流量少，导致新款虽然也是上线一周时间，但是流量比较少。”
“我们新款的测款不应该只是看上线时间，主要是看给的流量够不够，也给每一个款式足够的曝光量，要不然样本量不够，测试的数据可能不准确的。”
“至于产能，可以分为两部分看，我们自己的产品首先是要满足我们新品测款的产品，爆款跟经典款，销量比较稳定的款，可以找第三方厂家生产。”
“我们每个月上新款的数量要根据用户规模来定，不能无限制的上，这样对用户的选择跟我们的产能跟品质把控都不利。”
盛夏的话，给了柳振东当头一棒，他这半年因为起飞吧金花的销量节节攀升，失去了之前的谨慎，什么事情都要有个度，如果没有把握好度，好事也会变坏事的。
现在的模式可以测款是不错，但是如果无休止的上新款，设计师每设计一个出来就上，这对于品牌有损害，对于供应链的产能也是一种浪费。
柳振东是一个能听得进去话的大人，这一点在盛夏拉他进起飞吧金花时就知道，所以才敢把问题说的这么直白。
“小夏，还好有你，要不是你，柳叔差点又犯错误了。”
盛夏有点不好意思：“柳叔，你不嫌我多嘴就好。”
柳振东连忙说：“你是为了网店好，柳叔怎么会连这点好赖都分不清呢。今天开会提出这个问题，主要就是想听听你的看法。”
柳振东接着对大家说：“第一，按照现在新款测品的产能，振远服装厂是完全够的，我们把生产不过来的经典款跟爆款的生产交给第三方工厂来做。”
“第二，我们需要制定一套新款从设计，到测评，到下线，的标准。”
“第三，第三方合作厂家也需要一套选择标准，跟产品的质检的检测方式，产品质量一定要把好关。”
盛夏忍不住感叹，姜还是老的辣，她就只提出了一个关键点，柳振东立马就联想到上下游的问题，以及后面的解决方向。
柳瑶是除了柳振东跟盛夏之外，经过这半年的设计工作，对供应链算是了解了一部分，算是能听懂七七八八。
顾慧跟姜志远就只能听懂一半了。
不过这三小只，好处就是不懂，我可以学习，我可以支持。
听到虽然有问题，但是貌似还好，已经有解决方案，看到盛夏鼓掌，那就跟着鼓掌吧。
于是一次隐形的危机，就这样被盛夏跟柳振东提前解决了。
第二天，盛夏又恢复了早起晨跑，睡两天懒觉就可以了，时间再久，好习惯都快丢了。
吃完早餐，高考完了，不用再为了高考学习了，不过英语的学习，盛夏还是没有放弃。毕竟这个世界还是以英语为主要流通语言。
只有英语好了，才能最快接触世界最前沿的信息，所以盛夏准备每天早上还是花半个小时，学习英语。
接着就是盛夏自己的时间了，当然就是码字了。
跟柳瑶约好的是早上9点到起飞吧金花办公室，盛夏8点50到。
宋浩跟梁春苹看见盛夏都好激动，自从去年底年终总结完，就没再见过盛夏了。
柳瑶也早就到了，现在网店里的衣服一半都是柳瑶设计的，也招到两个设计师，另一半都他们设计的。
从这也可看出，柳瑶的天赋，兼职服装设计师，比两个全职的设计的款式还多，也更畅销，天生就是吃这碗饭的人。
没一会柳振东、顾慧、姜志远都到了，大家又是一阵寒暄。
柳振东作为起飞吧金花现在实际的管理者先发言：“今天难得我们所有的股东都聚齐，我们就当半年总结，先由宋浩给大家汇报下这按年起飞吧金花网店的业绩。”
宋浩已经由店长升级成经理，基本上是柳振东把控大方向，具体执行是由宋浩来做。
2006年1月到5月，起飞吧金花网店，一共营业额3611万，利润1010万，每个月平均以29%的增长率在增长，如果不是因为过年后那一个多月是淡季，增长率会更高。
根据持股比例，各位股东的分红为：柳振东353万、柳瑶303万、盛夏151万、顾慧101万、姜志远50万
这里面特别要强调的是，顾慧在某瓣的粉丝已经达到5万人，也带来很多销量，当然这部分也都给顾慧提成了。
在2006年的时候，已经算是一个大V了，每次新款一上线，顾慧在某瓣上推广跟不推广，效果差很多，当然后劲足不足，能不能成为爆款，关键还是看设计。
柳振东提议，由他个人转让5%的股份给顾慧，延续盛夏制定的策略，按照当前贡献大小，分配股权。
顾慧听到很突然，不过有盛夏前面转让的示例在前，所以也很快镇定下来。
盛夏、柳瑶、姜志远也都表示没意见，觉得是应该的。
顾慧十分开心：“谢谢大家，我很开心能为起飞吧金花做到这些。”
按照现在起飞吧金花的估值，预估每股价格72.7万，5%的股份，顾慧给柳振东363万元。
谈完分红及股权转让后，柳振东提起起飞吧金花最近碰到的一个问题。
“大家也都看见了，起飞吧金花销量增长很快，振远服装厂的产能已经跟不上了，服装厂最近已经又招聘了一批员工，安排两班倒加班生产。“
”一个是这不是长久之计，员工太辛苦了。另一个是销量还在不断增长，过不了一段时间产能肯定又跟不上了。”
“现在有两个方案，一个是振远服装厂扩产能，再买机器搭建新的生产线；还有一个就是给其他服装厂下订单，让他们生产。”
“你们觉得哪个好点，或者有什么新的办法？”
柳振东说完以后，看着盛夏，其他人也看着盛夏，都想看看她还有没有什么好的办法。
盛夏正在看今年的更详细的报表，发现一个隐忧的问题。
“我发现我们现在每个月上的款式都有80多款了，有时候同一个时间段款式的上线时间都比较集中，或者在淡季的时候，因为流量少，导致新款虽然也是上线一周时间，但是流量比较少。”
“我们新款的测款不应该只是看上线时间，主要是看给的流量够不够，也给每一个款式足够的曝光量，要不然样本量不够，测试的数据可能不准确的。”
“至于产能，可以分为两部分看，我们自己的产品首先是要满足我们新品测款的产品，爆款跟经典款，销量比较稳定的款，可以找第三方厂家生产。”
“我们每个月上新款的数量要根据用户规模来定，不能无限制的上，这样对用户的选择跟我们的产能跟品质把控都不利。”
盛夏的话，给了柳振东当头一棒，他这半年因为起飞吧金花的销量节节攀升，失去了之前的谨慎，什么事情都要有个度，如果没有把握好度，好事也会变坏事的。
现在的模式可以测款是不错，但是如果无休止的上新款，设计师每设计一个出来就上，这对于品牌有损害，对于供应链的产能也是一种浪费。
柳振东是一个能听得进去话的大人，这一点在盛夏拉他进起飞吧金花时就知道，所以才敢把问题说的这么直白。
“小夏，还好有你，要不是你，柳叔差点又犯错误了。”
盛夏有点不好意思：“柳叔，你不嫌我多嘴就好。”
柳振东连忙说：“你是为了网店好，柳叔怎么会连这点好赖都分不清呢。今天开会提出这个问题，主要就是想听听你的看法。”
柳振东接着对大家说：“第一，按照现在新款测品的产能，振远服装厂是完全够的，我们把生产不过来的经典款跟爆款的生产交给第三方工厂来做。”
“第二，我们需要制定一套新款从设计，到测评，到下线，的标准。”
“第三，第三方合作厂家也需要一套选择标准，跟产品的质检的检测方式，产品质量一定要把好关。”
盛夏忍不住感叹，姜还是老的辣，她就只提出了一个关键点，柳振东立马就联想到上下游的问题，以及后面的解决方向。
柳瑶是除了柳振东跟盛夏之外，经过这半年的设计工作，对供应链算是了解了一部分，算是能听懂七七八八。
顾慧跟姜志远就只能听懂一半了。
不过这三小只，好处就是不懂，我可以学习，我可以支持。
听到虽然有问题，但是貌似还好，已经有解决方案，看到盛夏鼓掌，那就跟着鼓掌吧。
于是一次隐形的危机，就这样被盛夏跟柳振东提前解决了。