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    底下的人心思也全部都用在了如何讨好领导身上。

    很多人觉得,高官们的生活非常的奢靡。

    其实是错误的观念。

    官员们不管怎么说,还是有党纪国法盯着的。

    而且呢,你身边的同僚,肯定有人看你不顺眼的。

    这玩意儿,只要你露出马脚来。

    老百姓可能还没怎么样呢。

    你身边的同事已经把你先给卖了。

    毕竟,抬头不见低头见的。

    你垮了,别人就有机会了呀。

    为了一个副处,甚至正科,大家都恨不得刀光剑影。

    更别说再往上的位置了。

    但是商人不一样。

    你企业家。

    你就是公司的皇帝啊。

    你说什么是什么。

    你想怎么搞,就怎么搞。

    没人有资格指手画脚的。

    都得乖乖的听话。

    监督机关也监督不到你的头上来。

    单单是生活质量上来说,那是无敌的。

    相比较之下,李墨白就没有那么多的穷讲究。

    他欣赏的是能干实事,又会揣摩上亿的人才!

    如果说能干实事但是没法精准揣摩上意的。

    李墨白也能接受。

    总的来说一句话!

    在李墨白这里,能干事儿是最重要的。

    只要能干事儿。

    其他方面都可以先放一放。

    在有能力的基础上,还能够溜须拍马,哄领导开心,那是真本事。

    那必须要提拔!

    但是你没有本事,只会溜须拍马。

    那不好意思了。

    不可能去重用你的。

    因为一旦对你委以重任。

    你肯定就要坏事儿了。

    大概率能把大好的局面给毁了。

    可以容忍有能力的马屁精!

    但绝对不能允许没能力的马屁精占据高位。

    真的会害人。

    他们为了证明自己的价值,就会去折腾下面的人。

    搞到最后。

    人心涣散,离心离德的。

    那就全完了!

    山河集团现在的高管团队。

    性格各异。

    但是有一点是可以肯定的。

    都是非常有能力的主。

    要么是基层摸爬滚打下来的。

    要么就是名校精英。

    这帮人狼性十足的。

    有他们在,山河集团就不会固步自封!

    再加上,山河集团独有的高管淘汰率。

    每年百分之五到百分之七的高管要下岗。

    要么降职。

    以前这个数据更狠。

    达到百分之十。

    现在慢慢的,往下降了。

    李墨白看问题很透彻。

    一家企业,如果开始腐烂的话。

    绝对是从高层开始的。

    底层员工,就算躺平,能有什么危害?

    无非就是一页ppt做的不好而已!

    只有那些高管开始烂了。

    整个公司才会烂大一片的。

    塌方式的腐烂。

    有能力的管理层走人。

    剩下的都是关系户,还有混日子的。

    一旦发展到这一步,那就完了!

    在眼下,龙国的这一大批企业当中。

    凡是成规模的企业,整体上来说山河集团是极少数作风还比较踏实。

    相对来说,不骄不躁。

    企业内部没有衍生出一系列的乱象。

    对于溜须拍马的行为,还保持警惕性!

    李墨白心里清楚。

    好好的企业,一旦开始围着老板转。

    把领导哄开心了。

    就能往上爬。

    干实事的少,做ppt的多。

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