第870章 苏低保，林依雪的魄力。
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就好像李墨白已经完成了他的使命，所以就该从自己的世界消失一样。
有点类似动物世界似的。
雄性干完活儿就可以消失了。
这把李墨白都给整的不会了。
见过狠人，没见过这么狠的人。
林依雪显然是有点东西的。
足够的有魄力。
而李墨白不知道的是，林依雪心里也很清楚。
生理那儿来说，她确实是需要李墨白的。
但是理智上，她知道自己要斩断跟李墨白的情丝。
从此人生多歧路，君向潇湘我向秦。
自己是燕京李家的儿媳妇。
虽然说有些事情是心照不宣的秘密。
丈夫是弯的。
但是自己肯定是要顾及李家的颜面的。
自己所处的这个位置。本来就受人关注。
仕途上想要发展的话。
如果说再让有心人看到自己和李墨白之间关系暧昧的话，那对大家来说都不是好事儿。
名义上，两个人是姐弟关系。
但是毕竟没有血缘关系啊。
大家都是成年人了。
关系走的近一点，是个什么意思，彼此心里都有数！
到时候，三方面子上都过不去。
林依雪号称是邯山市的铁娘子。
她心里也清楚，要想出成绩就要敢于改革。
敢于向既得利益者们宣战。
所以休完产假的林依雪开始动真格了。
在复兴区搞各种便民改革。
北方和南方不太一样。
沿海地区，尤其是折江省，不管怎么说。
人家在行政服务效率方面确实是遥遥领先的。
就比如说浙里办App真的很方便。
尤其是退休待遇这一块儿。
折江省更是全国范围内遥遥领先。
旁边的苏江人都羡慕哭了。
很多人习惯性的把苏江跟折江两省拿来做对比。
单论经济总量的话，苏江确实很高。
但是苏江的这个退休职工的养老金。有一种说法就是，同比折江来说，可能要低个六七百左右。
同样的缴费年限。同样的个人账户余额。就是这么大的差距。
当然了。
苏江的体制内工作人员退休金待遇是不低的。
只有体制外的企业职工差距明显。
为此,苏江的广大退休职工们可谓是怨声载道。
毕竟这关系到自己的切身利益。
好在经过退休职工的不懈争取。
也开始慢慢的上调退休工资了。
但是再怎么上调，差距依然是不小的。
对于有钱人来说，一个月五六百块钱可能不算什么，也就一顿饭钱。
但是对广大普通人来说。
可能这都是一个月的生活费了。
所以大家心里有怨言也是正常的。
网上不有段子吗？
不少人直接不客气的嘲笑苏江称其为苏低保。
虽然扎心。
那也是事实。
林依雪在复兴区进行机关整合。
龙国现在很多体制内的单位。
人浮于事的情况不是一般的严重。
如果是有魄力的领导，就应该对自己人下狠手。
精兵简政，减轻财政负担，还能提高办事效率。
但是绝大多数的领导都不愿意这么干。
原因也很简单，太得罪人了。
你这是要把大家的铁饭碗给砸了呀。
这么搞的话，会失去人心的。
到时候可就众叛亲离了。
所以非但不会精兵简政的去裁人。
反而要想办法的向上级部门去多争取编制。拉拢人心。
龙国人对编制的追求，那不是一般的强烈啊。
这一点在王志纹主演的电视剧《国家干部》当中有很生动形象的展现。
男主角夏中民就是大刀阔斧的改革。
进行各种乡镇合并。
甚至于，把区一级的都给合并了。
裁掉了很多混日子的领导干部。
自己也成了众矢之的。
电视剧中，尚且如此。
现实中，林依雪在站稳脚跟之后，也开始逐步的对复兴区进行调整。
对懒政不作为的领导干部也是下了狠手。
同时还向沿海城市学习。
有的沿海城市，已经搞出了市民服务中心。
该中心将分散在20多个部门的200多个事项集中到一个大厅进行办理。
保证了群众和企业少跑一家门、少盖一个章 。
此后，各地纷纷效仿，
市民服务中心逐渐在全国范围内推广开来。
明眼人都能看的出来，这是大势所趋的。
但是现在在北河这样的内地省。
市民服务中心还是个新鲜概念。
对于公职人员们来说，如果这么搞的话，他们总觉得自己面子上有点丢人。
一下子就没了那种高高在上的感觉了。
要离开自己的衙门儿，到一个统一的地方去给办事群众服务。
关键是还有考核。
服务不到位的。还会被投诉。
这叫什么事儿啊？
虽然说不至于下岗什么的。
但是膈应的话。
合着我们变成跟银行的柜员一样了。
考核考到我们头上来了。
这显然是不能接受的。
因此各个局都把单位里的老实人派到了复兴区市民服务中心办理相关业务。
关系户什么的继续抽烟，喝茶，看报。
甚至于还有人觉得这样挺好的。
彻底算是关起门来过自己的小日子了。
老百姓都不需要登门了。
啥事儿都不用操心了。
但是令他们万万没想到的是，林依雪的手段也是真的狠。
随着市民服务中心广受老百姓的好评，林依雪顺势在区组织部会议上提出，优先提拔在市民服务中心为老百姓办理业务的各单位工作人员。
对于那些老百姓好评最多的工作人员要重点关照，重点培养。
他们是用自己的实际行动践行着，为人民服务的崇高理想。
值得表扬。
年末的评分审核可以列为优秀。
这个消息一经宣布，又是引起了一阵轩然大波。
外行人不清楚，内行人心里很明白。
公职人员的年末考核分为四等，优秀，合格，基本合格，不合格。
优秀，顾名思义，不合格，也顾名思义。
大部分普通人都是在合格和基本合格之间。
（主角后期还会面对一些反派，有没有兄弟想客串一下瑞龙的角色！当反派？如果有的话，这里告诉我！本书的终极boss，或者说，背景最强的反派大佬。反派戏份多！）
就好像李墨白已经完成了他的使命，所以就该从自己的世界消失一样。
有点类似动物世界似的。
雄性干完活儿就可以消失了。
这把李墨白都给整的不会了。
见过狠人，没见过这么狠的人。
林依雪显然是有点东西的。
足够的有魄力。
而李墨白不知道的是，林依雪心里也很清楚。
生理那儿来说，她确实是需要李墨白的。
但是理智上，她知道自己要斩断跟李墨白的情丝。
从此人生多歧路，君向潇湘我向秦。
自己是燕京李家的儿媳妇。
虽然说有些事情是心照不宣的秘密。
丈夫是弯的。
但是自己肯定是要顾及李家的颜面的。
自己所处的这个位置。本来就受人关注。
仕途上想要发展的话。
如果说再让有心人看到自己和李墨白之间关系暧昧的话，那对大家来说都不是好事儿。
名义上，两个人是姐弟关系。
但是毕竟没有血缘关系啊。
大家都是成年人了。
关系走的近一点，是个什么意思，彼此心里都有数！
到时候，三方面子上都过不去。
林依雪号称是邯山市的铁娘子。
她心里也清楚，要想出成绩就要敢于改革。
敢于向既得利益者们宣战。
所以休完产假的林依雪开始动真格了。
在复兴区搞各种便民改革。
北方和南方不太一样。
沿海地区，尤其是折江省，不管怎么说。
人家在行政服务效率方面确实是遥遥领先的。
就比如说浙里办App真的很方便。
尤其是退休待遇这一块儿。
折江省更是全国范围内遥遥领先。
旁边的苏江人都羡慕哭了。
很多人习惯性的把苏江跟折江两省拿来做对比。
单论经济总量的话，苏江确实很高。
但是苏江的这个退休职工的养老金。有一种说法就是，同比折江来说，可能要低个六七百左右。
同样的缴费年限。同样的个人账户余额。就是这么大的差距。
当然了。
苏江的体制内工作人员退休金待遇是不低的。
只有体制外的企业职工差距明显。
为此,苏江的广大退休职工们可谓是怨声载道。
毕竟这关系到自己的切身利益。
好在经过退休职工的不懈争取。
也开始慢慢的上调退休工资了。
但是再怎么上调，差距依然是不小的。
对于有钱人来说，一个月五六百块钱可能不算什么，也就一顿饭钱。
但是对广大普通人来说。
可能这都是一个月的生活费了。
所以大家心里有怨言也是正常的。
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不少人直接不客气的嘲笑苏江称其为苏低保。
虽然扎心。
那也是事实。
林依雪在复兴区进行机关整合。
龙国现在很多体制内的单位。
人浮于事的情况不是一般的严重。
如果是有魄力的领导，就应该对自己人下狠手。
精兵简政，减轻财政负担，还能提高办事效率。
但是绝大多数的领导都不愿意这么干。
原因也很简单，太得罪人了。
你这是要把大家的铁饭碗给砸了呀。
这么搞的话，会失去人心的。
到时候可就众叛亲离了。
所以非但不会精兵简政的去裁人。
反而要想办法的向上级部门去多争取编制。拉拢人心。
龙国人对编制的追求，那不是一般的强烈啊。
这一点在王志纹主演的电视剧《国家干部》当中有很生动形象的展现。
男主角夏中民就是大刀阔斧的改革。
进行各种乡镇合并。
甚至于，把区一级的都给合并了。
裁掉了很多混日子的领导干部。
自己也成了众矢之的。
电视剧中，尚且如此。
现实中，林依雪在站稳脚跟之后，也开始逐步的对复兴区进行调整。
对懒政不作为的领导干部也是下了狠手。
同时还向沿海城市学习。
有的沿海城市，已经搞出了市民服务中心。
该中心将分散在20多个部门的200多个事项集中到一个大厅进行办理。
保证了群众和企业少跑一家门、少盖一个章 。
此后，各地纷纷效仿，
市民服务中心逐渐在全国范围内推广开来。
明眼人都能看的出来，这是大势所趋的。
但是现在在北河这样的内地省。
市民服务中心还是个新鲜概念。
对于公职人员们来说，如果这么搞的话，他们总觉得自己面子上有点丢人。
一下子就没了那种高高在上的感觉了。
要离开自己的衙门儿，到一个统一的地方去给办事群众服务。
关键是还有考核。
服务不到位的。还会被投诉。
这叫什么事儿啊？
虽然说不至于下岗什么的。
但是膈应的话。
合着我们变成跟银行的柜员一样了。
考核考到我们头上来了。
这显然是不能接受的。
因此各个局都把单位里的老实人派到了复兴区市民服务中心办理相关业务。
关系户什么的继续抽烟，喝茶，看报。
甚至于还有人觉得这样挺好的。
彻底算是关起门来过自己的小日子了。
老百姓都不需要登门了。
啥事儿都不用操心了。
但是令他们万万没想到的是，林依雪的手段也是真的狠。
随着市民服务中心广受老百姓的好评，林依雪顺势在区组织部会议上提出，优先提拔在市民服务中心为老百姓办理业务的各单位工作人员。
对于那些老百姓好评最多的工作人员要重点关照，重点培养。
他们是用自己的实际行动践行着，为人民服务的崇高理想。
值得表扬。
年末的评分审核可以列为优秀。
这个消息一经宣布，又是引起了一阵轩然大波。
外行人不清楚，内行人心里很明白。
公职人员的年末考核分为四等，优秀，合格，基本合格，不合格。
优秀，顾名思义，不合格，也顾名思义。
大部分普通人都是在合格和基本合格之间。
（主角后期还会面对一些反派，有没有兄弟想客串一下瑞龙的角色！当反派？如果有的话，这里告诉我！本书的终极boss，或者说，背景最强的反派大佬。反派戏份多！）