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    会议室里安静了几秒。

    “今日头条...”

    周小军念了一遍这个名字,每个字都咬得很慢,像是在嘴里品它的分量,然后忽然拍了一下桌子。

    “就是,你不在头条上找新闻,头条自己把新闻送到你面前。”

    “这个名字本身就是广告。”

    “老陈,你怎么想到的?”

    这真是一个大杰作啊。

    陈景说的这个东西,不说现在了,未来十几年都是适用的。

    而且不止是所谓的登峰,任何公司都可以这样做。

    只要有这个东西,那就打破了很多规矩。

    他们现在是越来越佩服陈景了。

    陈景的脑子到底是什么做的啊。

    陈景心想自己是把相对是对家的产品,全部拿过来做了。

    他笑了笑, 说道。

    “我们可以深耕这样的技术。”

    “现在发展的很快,我们需要把任务都完成。”

    “当然,这个不着急哈,现在网络很慢,等流量变快的时候,等到4G出现的时候。”

    “到时候我们可以更快的占领市场。”

    陈景想过,现在把反作弊做完,只要成功了,那未来的游戏也就可以不用那么担心了。

    那今年就是把这些事情做好。

    做好之后,给这科技圈来点小小的震撼吧。

    赵圆圆翻开笔记本,上面已经密密麻麻地列了一页纲要。

    她的笔在纸面上快速地画着框架图。

    频道入口、数据采集层、推荐算法、内容标签系统、前端呈现。

    每个模块都用箭头连在一起,形成一个完整的流程图。

    “要做三层。”

    “第一,数据层。”

    “寻知目前的后台数据采集基本靠日志文件,用户点击了什么、浏览了多少时间、停留多久后离开。”

    “这些数据的颗粒度不够。”

    “要做推荐系统,必须先升级数据采集模块,把用户行为事件全部实时管道化。”

    “第二,算法层。”

    “王一凡刚才说的协同过滤是第一步,后续需要加内容标签和实时排序两个模块。”

    “协同过滤可以先用离线批处理做,内容标签需要训练一个文本分类模型,实时排序依赖前端埋点数据的回流速度。”

    “第三,产品层。”

    “猜你喜欢频道的UI设计和前端开发需要产品组介入,入口放在首页最显眼的位置。”

    赵圆圆把笔记本合上,站起来的时候动作比平时利落了几分。

    “那就这么定了。”

    陈景说完,也站起身,看着他们,笑道。

    “目标不是一步到位,是把推荐引擎先跑起来,积累数据,发现问题,迭代优化。”

    “我们不着急,也不要太关注外面的事情,我们做好自己就好了。”

    陈景这话的安全感太足了。

    为什么这么说。

    因为外面的公司,技术人员可能自己还要想方案。

    但是登峰不需要。

    登峰有陈景一个脑子就好了。

    他说方案,大家做,而且方向都特别清晰。

    太轻松了。

    这就是梦寐以求的码农生活。

    技术部几个人陆续从会议室门口散开回到工位,但脸上都带着一种很熟悉的神情。

    每当陈景在白板上画出一个新方向的时候他们都会有这种神情。

    不是紧张,不是焦虑,而是一种知道前方要打仗了、并且知道自己的弹药是足够用的笃定。

    陈景走到窗边。

    看着外面的景色,心情是放松的。

    一点不紧张。

    这个时候赵圆圆叫住他。

    “老陈,云川那个事,你真觉得无所谓?”

    “制度能让员工幸福一点,这件事本身就是好事。”

    “不管是谁定的,谁学的,最后受益的是坐在工位上的人。”

    “至于他搬到对面这件事,挺好。”

    “以后上班路上说不定能碰到,我还能跟他打个招呼。”

    “我还没见过他呢。”

    赵圆圆微微一笑,说道,“好,那我们先去把这个制定一下。”

    赵圆圆本来是想离开的,但是想了想,还是问道。

    “老陈,你这些想法都是哪里来的啊?”

    赵圆圆觉得陈景任何一个想法拿出来,那可能都是需要举全公司之力想出来的东西。

    结果,陈景一个人随便说说,还那么的完整。

    陈景笑道,“就是睡觉的时候想到的,每次睡觉前都会想想这些事情。”

    “好了,咱们今年肯定是有的做了。”

    “大家好好休息,我们不着急。”

    “我也得回去了。”

    “你们也早点休息,千万不要累到自己。”

    陈景是基本上不会让他们很累的。

    说实话,两年了快。

    这个制度已经很成熟了。

    之前大家都自愿加班,因为真给加班费。

    而且这个制度实行到现在,没出过任何问题。

    大家都觉得很幸福。

    并没有因为说大家休息都导致进度变慢。

    最重要的一点。

    强逼着他们加班,不休息。

    跟现在登峰的制度比起来,好像也加不了多少进度。

    或许在研发期可能会有一点差距。

    不休息确实有更多时间去投入研发。

    但是不差这么点时间。

    而且幸福度高了,大家都舍不得公司倒了。

    所以,大家也是拼尽全力的。

    就算没想到郑云川真抄登峰的制度。

    登峰这个制度放在全国都没几家公司可以做到的。

    当然是除了那些大厂。

    大厂的待遇肯定比这好。

    看来郑云川是真的富二代了。

    能抄登峰的制度。

    蛮好的,至少把员工当同事看了。

    不过,陈景觉得郑云川是有点脑子的。

    怎么说呢。

    这个制度登峰实验过了,是对的。

    但是市面上没人敢抄,为什么,因为成本太高。

    郑云川舍弃了市面上常用的制度,抄登峰的。

    这个在陈景这里,有一瞬,郑云川是聪明人。

    赵圆圆问出最后一个问题。

    “老陈,云川那个事,你真觉得无所谓?”

    “制度能让员工幸福一点,这件事本身就是好事。”

    “不管是谁定的,谁学的,最后受益的是坐在工位上的人。”

    陈景把车钥匙在手指上转了个圈,揣进口袋里,走出会议室的时候补了一句。

    “至于他搬到高新区这件事,挺好。”

    “以后上班路上说不定能碰到,我还能跟他打个招呼。”

    “我现在都还没见过他呢。”

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