第1152章 你想太多了
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秦峥挑眉点头。
“你说这事儿她是无意的吧，你总觉得怪怪的。当时我感觉我要是不提醒她，她可能真的会发出去。”
发出去，热度就有了。
说不定会传出什么绯闻，加上剧在热播，粉丝肯定磕疯了！
李茵茵是不是这样想的秦峥不知道。
但他自己肯定是不愿意和李茵茵炒这种低质的热搜的。
“这我倒是没怎么关注她。”经纪人思忖片刻，末了还是忍不住道：“但你们如果马上二搭，肯定会让热度再上一层楼的，这个本子你不喜欢，我们就打回去，再让他们挑本子呗？”
经纪人和艺人是完全不同的考虑角度。
经纪人的职责就是要让艺人的事业水涨船高，让他无限放大自己的商业价值，并且永远站在流量的顶端，一直活跃在超一线。
但有些艺人并不是一味的追求这些。
比如沈梨从一开始入行就不追求流量和大红大紫。
再比如事业稳定之后的宋安宇，也不再想追求这些，继而想尽了办法去和公司解约。
而此时坐在沙发上的秦峥，其实也是如此。
他早就脱离了前经纪公司，所有的工作和活动都由他自己说了算。
所以想要拍什么戏，接什么样的代言、活动，基本上都是他和团队内部商议的结果。
秦峥可以以自己喜欢为主，而团队和经纪人则负责考虑其他层面的因素，以此来达到结果上的平衡。
这一次也是一样，团队和经纪人在沈梨和李茵茵这两个人之间，当然还是偏向于和李茵茵二搭。
毕竟沈梨现在在圈子里几乎就是查无此人了，如果和沈梨合作，对方明显会完完全全借到秦峥的力，继而给自己的复出造势。
但秦峥能得到什么？尚无定论，且目前也看不到任何对秦峥有利的回报。
可秦峥的想法很简单，他喜欢沈梨的戏，内心就是很渴望和她合作一次。
而且题材和剧本一定要好，他内心里有很强烈的预感，他和沈梨可以拍出一部非常出色的作品。
“那就先把剧本打回去，反正这个换汤不换药的烂本子我不拍。”
因为能否和沈梨合作还不确定，所以秦峥也没把话说得太死，但这个剧本他是不会接的。
经纪人见状连忙点头：“行，那就重新选剧本，那我把我们这边的几个本子也发给对方，一起筛选一下？”
“毕竟咱们这边的本子都是精挑细选过的，也都是你有兴趣的。”
结果秦峥一听这话，毫不犹豫地脱口拒绝：“那不行，我们这边的本子要先给沈梨看！”
经纪人：“……”
*
第二天下午，沈慈得知郑红升职了，特意买了升职礼物去了一趟「水云间」。
“阿慈？”
财务部，郑红一见沈慈来了，连忙从办公桌后站起身，而在看到沈慈手里捧着的花时，脸上不禁露出无奈又感动的表情来。
“干嘛花这钱啊，朱总告诉你的吧？我都跟她说了，不要跟你讲！”
嘴上虽然这么说，但郑红还是上前伸手接过了沈慈递过来的花，面露感激地道：“谢谢啊！”
“这是好事儿啊，干嘛不告诉我？”沈慈故作怪罪，转而一抬手，手里多了个黄色的袋子。
Louis Vuitton！
郑红看见这LV的袋子，眼睛瞬间瞪大，但下一秒便是连连拒绝：“哎呀阿慈，这我不能要啊，这太贵了，干嘛给我买这么贵的东西啊？”
沈慈却干脆把东西往桌子上一放，引得部门其他同事纷纷探头看过来。
郑红的工位也换了，是自己一张独立的办公桌，而她的身份沈慈也没避讳过，每次来都大摇大摆的进来找她。
所以同事们都知道郑红是沈老板的前舅妈，和她舅舅是离了婚的。
“升职是人生中非常重要的一件事，当然要有仪式感了，纪念一下！”沈慈道。
郑红却依旧一脸抗拒，她已经欠沈慈很多了，她感觉自己怎么感谢怎么偿还都还不完，哪里还能收她的东西。
“我能升职就已经很开心了，真的不要送这么贵的东西给我，我每天上下班，家里公司两点一线，下班还要去菜市场买菜，背这么贵的包我都不敢去菜市场了。”
“舅妈，买了就退不了了，而且是我精心给你挑的，这是礼物，礼物是不分贵重不贵重的，因为是心意。”沈慈按住郑红，轻声安抚她的不安：“你升职是你自己的能力强，和我又没关系，但这个礼物是我为了恭喜你升职送你的，礼物和我有关，你必须得收着。”
“阿慈……”郑红感动得不知道说什么好了。
沈慈拍拍她，道：“别拧巴了，你和我舅离婚之后，跟我倒是更像一家人了，我对你和涛涛比对我小舅亲。”
“阿梨约了我在这儿吃饭，我先上去了，不耽误你工作。”
郑红闻言只好点头：“那我送你出去。”
电梯口，郑红犹豫了一下，然后看着沈慈说道：“阿慈，我能升到副经理就已经很满足了，你跟朱总说一声，之后晋升就不要算我了，大家都知道我和你的关系，我怕对你影响不好。”
“你这说的什么话？”沈慈听笑了：“我是这里的老板，给了所有员工最好的福利待遇，我能有什么不好的影响？你升个职就影响我了？舅妈，你想太多了！”
“你在员工岗位上也做了快两年了，而且又不是只升了你一个，也没有一下子把你升到一把手上，你不用那么紧张。”
水云间的财务部很大，有几十名员工。财务部内部细分了不同的小组负责不同部门的财务核算和相关工作。
整个财务部有一名总经理和五名副经理，郑红只是五个副经理之一。
沈慈又道：“况且部门晋升有一项匿名调研就是部门同事的评分，大家要是真的对你有意见，你这项评分就过不了，能升就说明你的各方面能力都合格，这事儿我是不会参与的，我要是真的干涉，你还用苦哈哈的在员工岗位干两年才升吗？”
“大家又不傻！”
秦峥挑眉点头。
“你说这事儿她是无意的吧，你总觉得怪怪的。当时我感觉我要是不提醒她，她可能真的会发出去。”
发出去，热度就有了。
说不定会传出什么绯闻，加上剧在热播，粉丝肯定磕疯了！
李茵茵是不是这样想的秦峥不知道。
但他自己肯定是不愿意和李茵茵炒这种低质的热搜的。
“这我倒是没怎么关注她。”经纪人思忖片刻，末了还是忍不住道：“但你们如果马上二搭，肯定会让热度再上一层楼的，这个本子你不喜欢，我们就打回去，再让他们挑本子呗？”
经纪人和艺人是完全不同的考虑角度。
经纪人的职责就是要让艺人的事业水涨船高，让他无限放大自己的商业价值，并且永远站在流量的顶端，一直活跃在超一线。
但有些艺人并不是一味的追求这些。
比如沈梨从一开始入行就不追求流量和大红大紫。
再比如事业稳定之后的宋安宇，也不再想追求这些，继而想尽了办法去和公司解约。
而此时坐在沙发上的秦峥，其实也是如此。
他早就脱离了前经纪公司，所有的工作和活动都由他自己说了算。
所以想要拍什么戏，接什么样的代言、活动，基本上都是他和团队内部商议的结果。
秦峥可以以自己喜欢为主，而团队和经纪人则负责考虑其他层面的因素，以此来达到结果上的平衡。
这一次也是一样，团队和经纪人在沈梨和李茵茵这两个人之间，当然还是偏向于和李茵茵二搭。
毕竟沈梨现在在圈子里几乎就是查无此人了，如果和沈梨合作，对方明显会完完全全借到秦峥的力，继而给自己的复出造势。
但秦峥能得到什么？尚无定论，且目前也看不到任何对秦峥有利的回报。
可秦峥的想法很简单，他喜欢沈梨的戏，内心就是很渴望和她合作一次。
而且题材和剧本一定要好，他内心里有很强烈的预感，他和沈梨可以拍出一部非常出色的作品。
“那就先把剧本打回去，反正这个换汤不换药的烂本子我不拍。”
因为能否和沈梨合作还不确定，所以秦峥也没把话说得太死，但这个剧本他是不会接的。
经纪人见状连忙点头：“行，那就重新选剧本，那我把我们这边的几个本子也发给对方，一起筛选一下？”
“毕竟咱们这边的本子都是精挑细选过的，也都是你有兴趣的。”
结果秦峥一听这话，毫不犹豫地脱口拒绝：“那不行，我们这边的本子要先给沈梨看！”
经纪人：“……”
*
第二天下午，沈慈得知郑红升职了，特意买了升职礼物去了一趟「水云间」。
“阿慈？”
财务部，郑红一见沈慈来了，连忙从办公桌后站起身，而在看到沈慈手里捧着的花时，脸上不禁露出无奈又感动的表情来。
“干嘛花这钱啊，朱总告诉你的吧？我都跟她说了，不要跟你讲！”
嘴上虽然这么说，但郑红还是上前伸手接过了沈慈递过来的花，面露感激地道：“谢谢啊！”
“这是好事儿啊，干嘛不告诉我？”沈慈故作怪罪，转而一抬手，手里多了个黄色的袋子。
Louis Vuitton！
郑红看见这LV的袋子，眼睛瞬间瞪大，但下一秒便是连连拒绝：“哎呀阿慈，这我不能要啊，这太贵了，干嘛给我买这么贵的东西啊？”
沈慈却干脆把东西往桌子上一放，引得部门其他同事纷纷探头看过来。
郑红的工位也换了，是自己一张独立的办公桌，而她的身份沈慈也没避讳过，每次来都大摇大摆的进来找她。
所以同事们都知道郑红是沈老板的前舅妈，和她舅舅是离了婚的。
“升职是人生中非常重要的一件事，当然要有仪式感了，纪念一下！”沈慈道。
郑红却依旧一脸抗拒，她已经欠沈慈很多了，她感觉自己怎么感谢怎么偿还都还不完，哪里还能收她的东西。
“我能升职就已经很开心了，真的不要送这么贵的东西给我，我每天上下班，家里公司两点一线，下班还要去菜市场买菜，背这么贵的包我都不敢去菜市场了。”
“舅妈，买了就退不了了，而且是我精心给你挑的，这是礼物，礼物是不分贵重不贵重的，因为是心意。”沈慈按住郑红，轻声安抚她的不安：“你升职是你自己的能力强，和我又没关系，但这个礼物是我为了恭喜你升职送你的，礼物和我有关，你必须得收着。”
“阿慈……”郑红感动得不知道说什么好了。
沈慈拍拍她，道：“别拧巴了，你和我舅离婚之后，跟我倒是更像一家人了，我对你和涛涛比对我小舅亲。”
“阿梨约了我在这儿吃饭，我先上去了，不耽误你工作。”
郑红闻言只好点头：“那我送你出去。”
电梯口，郑红犹豫了一下，然后看着沈慈说道：“阿慈，我能升到副经理就已经很满足了，你跟朱总说一声，之后晋升就不要算我了，大家都知道我和你的关系，我怕对你影响不好。”
“你这说的什么话？”沈慈听笑了：“我是这里的老板，给了所有员工最好的福利待遇，我能有什么不好的影响？你升个职就影响我了？舅妈，你想太多了！”
“你在员工岗位上也做了快两年了，而且又不是只升了你一个，也没有一下子把你升到一把手上，你不用那么紧张。”
水云间的财务部很大，有几十名员工。财务部内部细分了不同的小组负责不同部门的财务核算和相关工作。
整个财务部有一名总经理和五名副经理，郑红只是五个副经理之一。
沈慈又道：“况且部门晋升有一项匿名调研就是部门同事的评分，大家要是真的对你有意见，你这项评分就过不了，能升就说明你的各方面能力都合格，这事儿我是不会参与的，我要是真的干涉，你还用苦哈哈的在员工岗位干两年才升吗？”
“大家又不傻！”