第1233章 培训部被推了出来啦
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与省府大院的明争暗斗，省委七位副书记大门一闭，召开书记会议不同，炼钢厂里的气氛，倒是始终一如既往的稳定。
要论热闹，最近一段时间还当属炼钢厂培训部。
现在炼钢厂的培训部隐约有单独成立一个大部门的趋势，最近向阳炼钢厂培训部在某些单位是名声鹊起，这从他们培训出来的毕业生，回到他们各自的厂里后，不久就成为了技术骨干说起，那些人就是一个活广告。
同样是临时工，人家经过几个月的培训，回到厂里，过了临时工期限，一考试，嚯，这些人那技术等级至少是一级，甚至个别的还是二级工。
既然技术等级达到了，那就提升级别，提升工资，甚至还做为了厂里重点培育对象。
可跟那些一同招进厂的其他临时工呢，现在还在他们各自跟的大师傅手底下端茶倒水，搬工件呢。
这些刚招聘来的临时工郁闷了，同样是临时工，差距咋就这么大呢。
但是，厂里领导却觉得神清气爽了。
好家伙，以前他们这些厂领导要是安排个学徒工到那些大师傅手底下去学习，都要说尽了好话，甚至还要给大师傅不时的送点好处，为的就是让这些带徒弟的大师傅尽快教点有用的东西，让人家学徒工能够尽快上手。
能塞给大师傅当学徒工的人，谁还没点背景啊。
可那些大师傅呢，指示临时工端茶倒水一年，打杂干活一年，真正开始学习手艺的时候已经是第三年了，三年一过，有点良心的大师傅还教给你点技术，如果碰上没良心的，再过两年你都考不过一级。
无他，技术是交给你了，但是，诀窍不交给你，除非你悟性好，不然，怎么练怎么不顺畅。就如武功里说的那样，练武不练功，到头一场空一个道理。
那些临时工明明知道怎么回事，可是已经踏入这个泥潭了，想要临时抽身而出，哪里那么简单。
家人只能不停的送着好处，希望对自己的孩子多教一些有用的技术。就算这样，蹉跎个三四年，最多搞个二级工，这还是有悟性，再加上舍得花钱的人。
当然，你要是遇到一个舍得教徒弟，还不贪，真心教的大师傅，没有个一年半载同样出不了师，学不来艺，就这都是有良心的了。
现在好了，从向阳炼钢厂培训出来的，只要拿到结业证的，最低都是一级工，有天赋的且肯努力的出来就能考二级工。不但如此，只要你愿意继续进修下去，回来考个三级工都有可能，这个时间，听说才需要一年多，三级工啊，很多人在厂子里干了一辈子，也不过是这个级别罢了。
当然，炼钢厂可不是做雷锋的，你去参加培训，是要花钱的，而且花费还不低，不但要交伙食费，还要交什么材料使用费。
但是，这些费用跟他们成为正式工人，或者一级工，二级工，乃至于将来进修成为三级工比，那可就是不值一提了。
当然，这个年代，教育资源紧缺，炼钢厂要不是有这些离退休的六级工，七级工作为技术支撑，也无法办起规模庞大的培训班，现在培训班一期就有上千人，至少有三期，就这几千人的吃喝嚼用就不是小数目。
而且，这还是额外支出，如果没有黄云清的走南闯北找物资，还真支撑不起这么大的摊子。
可能有人会问，那些学员不是交了伙食费了吗？怎么还缺吃的？可问题是，你就算有钱，这年头也不一定能买到粮食，还特别是这么大规模的粮食。
上级拨粮食，那可都是计划内的粮食，其余的多一粒粮食也不给你。所以，现在这年头，各个工厂都有大量的采购员，就是到处采买各种物资。
如今炼钢厂培训学员的这种数量，还是炼钢厂有意控制招收数量的结果。
现在，炼钢厂需要培训自己的职工，还有需要晋级的职工也在空闲时间上课，还有东风电器厂的职工也需要培训。这个培训部最主要的就是为炼钢厂与东风电器厂服务的，没有东风电器厂，炼钢厂招收工人第二批结束之后，空档期才接了一些外面合作单位工厂的一些临时工来参与培训的。
这一次，那些参与培训的人回到厂子里一参加工作，立马就展现出来了他们参加培训的好处了，搞的好多已经正式入职的工人，都动了来参加炼钢厂培训班的心思了。
炼钢厂名声鹊起，自然引起不少人的注意，这年头，工人老大哥的地位那真不是盖的，同样，也是最容易端到手的一个铁饭碗。
很多人都以为，只要参加了炼钢厂培训部的培训，通过考试，发了结业证，那就是正式工人，还包分配呢。
大学需要考试，可这个炼钢厂培训部不需要考试就能入学，毕业就能拿文凭，出来就能进厂当工人。
天下间还有这等好事？
可想而知，知道的人是有多疯狂，最后，就连上级部门都被惊动了，联合下来调查之后，才知道来龙去脉。
这年头，文凭，不论是谁发的文凭，只要有红戳，那可都是真实有效的，再加上炼钢厂颁发的培训部结业证书，那可都是真才实学考出来的，可不带一点虚假。
来调查的官员回去以后，本来还勒令让炼钢厂整改呢，胡闹，你们炼钢厂可没有办学资格，让老师傅给自己厂里的工人进行技能培训，这个他们教育口的人管不着，可是，你们居然给外面工厂的工人培训，还给人家办颁发结业证书，这不是胡闹嘛。
关了，必须关了，整改，必须整改。来调查事情的领导当场气的就发了火，甚至还要回去后，对炼钢厂这种打着培训的名义变相发放无效文凭的做法，要去相关部门举报，一定要对他们炼钢厂严惩不贷。
炼钢厂也郁闷啊。本来就是一个技能培训，现在这事情闹的，不但没落好，搞不好还要吃挂落，因为人家那个教育口的领导说的也是真的啊。
林瑞也是郁闷的不得了，一开始这个结业证就是他提议的，为的就是让人觉得这个炼钢厂培训班的正规些，而且，结业证上的成绩也可以是他们厂里对工人的录用标准。
现在好了，成了上级抓住的把柄了。
林瑞本来还想着找关系活动活动，没想到事情的改变如此快，快的就让人措手不及，领导前脚气呼呼的走了，隔天商市地区教育处的人就打电话来了，让他们把这个培训部的事情，写一个正规的材料递交上来，大领导认为这是一种值得推广的事情。
炼钢厂这种让那些离退休的高技术工，老干部，继续发挥他们的余热，给这些离退休老技术工，老干部，提供了一个好的平台，而且，还帮一些工厂，培训了大量的合格人才，这是为祖国做贡献，为祖国培养优秀工人，培训人才，做出了杰出的贡献的。
这是值得表扬的事情，不但是商市地区教育处提出表扬，还要让这个培训部形成规模，成为一个培养合格工人的摇篮。甚至，教育处还愿意提供一些师资力量上的帮助。
与省府大院的明争暗斗，省委七位副书记大门一闭，召开书记会议不同，炼钢厂里的气氛，倒是始终一如既往的稳定。
要论热闹，最近一段时间还当属炼钢厂培训部。
现在炼钢厂的培训部隐约有单独成立一个大部门的趋势，最近向阳炼钢厂培训部在某些单位是名声鹊起，这从他们培训出来的毕业生，回到他们各自的厂里后，不久就成为了技术骨干说起，那些人就是一个活广告。
同样是临时工，人家经过几个月的培训，回到厂里，过了临时工期限，一考试，嚯，这些人那技术等级至少是一级，甚至个别的还是二级工。
既然技术等级达到了，那就提升级别，提升工资，甚至还做为了厂里重点培育对象。
可跟那些一同招进厂的其他临时工呢，现在还在他们各自跟的大师傅手底下端茶倒水，搬工件呢。
这些刚招聘来的临时工郁闷了，同样是临时工，差距咋就这么大呢。
但是，厂里领导却觉得神清气爽了。
好家伙，以前他们这些厂领导要是安排个学徒工到那些大师傅手底下去学习，都要说尽了好话，甚至还要给大师傅不时的送点好处，为的就是让这些带徒弟的大师傅尽快教点有用的东西，让人家学徒工能够尽快上手。
能塞给大师傅当学徒工的人，谁还没点背景啊。
可那些大师傅呢，指示临时工端茶倒水一年，打杂干活一年，真正开始学习手艺的时候已经是第三年了，三年一过，有点良心的大师傅还教给你点技术，如果碰上没良心的，再过两年你都考不过一级。
无他，技术是交给你了，但是，诀窍不交给你，除非你悟性好，不然，怎么练怎么不顺畅。就如武功里说的那样，练武不练功，到头一场空一个道理。
那些临时工明明知道怎么回事，可是已经踏入这个泥潭了，想要临时抽身而出，哪里那么简单。
家人只能不停的送着好处，希望对自己的孩子多教一些有用的技术。就算这样，蹉跎个三四年，最多搞个二级工，这还是有悟性，再加上舍得花钱的人。
当然，你要是遇到一个舍得教徒弟，还不贪，真心教的大师傅，没有个一年半载同样出不了师，学不来艺，就这都是有良心的了。
现在好了，从向阳炼钢厂培训出来的，只要拿到结业证的，最低都是一级工，有天赋的且肯努力的出来就能考二级工。不但如此，只要你愿意继续进修下去，回来考个三级工都有可能，这个时间，听说才需要一年多，三级工啊，很多人在厂子里干了一辈子，也不过是这个级别罢了。
当然，炼钢厂可不是做雷锋的，你去参加培训，是要花钱的，而且花费还不低，不但要交伙食费，还要交什么材料使用费。
但是，这些费用跟他们成为正式工人，或者一级工，二级工，乃至于将来进修成为三级工比，那可就是不值一提了。
当然，这个年代，教育资源紧缺，炼钢厂要不是有这些离退休的六级工，七级工作为技术支撑，也无法办起规模庞大的培训班，现在培训班一期就有上千人，至少有三期，就这几千人的吃喝嚼用就不是小数目。
而且，这还是额外支出，如果没有黄云清的走南闯北找物资，还真支撑不起这么大的摊子。
可能有人会问，那些学员不是交了伙食费了吗？怎么还缺吃的？可问题是，你就算有钱，这年头也不一定能买到粮食，还特别是这么大规模的粮食。
上级拨粮食，那可都是计划内的粮食，其余的多一粒粮食也不给你。所以，现在这年头，各个工厂都有大量的采购员，就是到处采买各种物资。
如今炼钢厂培训学员的这种数量，还是炼钢厂有意控制招收数量的结果。
现在，炼钢厂需要培训自己的职工，还有需要晋级的职工也在空闲时间上课，还有东风电器厂的职工也需要培训。这个培训部最主要的就是为炼钢厂与东风电器厂服务的，没有东风电器厂，炼钢厂招收工人第二批结束之后，空档期才接了一些外面合作单位工厂的一些临时工来参与培训的。
这一次，那些参与培训的人回到厂子里一参加工作，立马就展现出来了他们参加培训的好处了，搞的好多已经正式入职的工人，都动了来参加炼钢厂培训班的心思了。
炼钢厂名声鹊起，自然引起不少人的注意，这年头，工人老大哥的地位那真不是盖的，同样，也是最容易端到手的一个铁饭碗。
很多人都以为，只要参加了炼钢厂培训部的培训，通过考试，发了结业证，那就是正式工人，还包分配呢。
大学需要考试，可这个炼钢厂培训部不需要考试就能入学，毕业就能拿文凭，出来就能进厂当工人。
天下间还有这等好事？
可想而知，知道的人是有多疯狂，最后，就连上级部门都被惊动了，联合下来调查之后，才知道来龙去脉。
这年头，文凭，不论是谁发的文凭，只要有红戳，那可都是真实有效的，再加上炼钢厂颁发的培训部结业证书，那可都是真才实学考出来的，可不带一点虚假。
来调查的官员回去以后，本来还勒令让炼钢厂整改呢，胡闹，你们炼钢厂可没有办学资格，让老师傅给自己厂里的工人进行技能培训，这个他们教育口的人管不着，可是，你们居然给外面工厂的工人培训，还给人家办颁发结业证书，这不是胡闹嘛。
关了，必须关了，整改，必须整改。来调查事情的领导当场气的就发了火，甚至还要回去后，对炼钢厂这种打着培训的名义变相发放无效文凭的做法，要去相关部门举报，一定要对他们炼钢厂严惩不贷。
炼钢厂也郁闷啊。本来就是一个技能培训，现在这事情闹的，不但没落好，搞不好还要吃挂落，因为人家那个教育口的领导说的也是真的啊。
林瑞也是郁闷的不得了，一开始这个结业证就是他提议的，为的就是让人觉得这个炼钢厂培训班的正规些，而且，结业证上的成绩也可以是他们厂里对工人的录用标准。
现在好了，成了上级抓住的把柄了。
林瑞本来还想着找关系活动活动，没想到事情的改变如此快，快的就让人措手不及，领导前脚气呼呼的走了，隔天商市地区教育处的人就打电话来了，让他们把这个培训部的事情，写一个正规的材料递交上来，大领导认为这是一种值得推广的事情。
炼钢厂这种让那些离退休的高技术工，老干部，继续发挥他们的余热，给这些离退休老技术工，老干部，提供了一个好的平台，而且，还帮一些工厂，培训了大量的合格人才，这是为祖国做贡献，为祖国培养优秀工人，培训人才，做出了杰出的贡献的。
这是值得表扬的事情，不但是商市地区教育处提出表扬，还要让这个培训部形成规模，成为一个培养合格工人的摇篮。甚至，教育处还愿意提供一些师资力量上的帮助。