第479章 小年2
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办公楼会议室内炉火正旺，暖融融的热气驱散了冬日的寒意。厂领导班子、各科室负责人、全体车间主任尽数到齐，依次坐定。
待人员全部就位，牛厂长居中坐正，清了清嗓子，正式开启了年前总结会议。
会议第一项内容，是全面总结自从去年两厂合并以来的各项工作磨合情况，以及新厂区半年来的建设进度。
牛厂长神情端正，语气沉稳，缓缓复盘道：“自今年八月我厂完成合并改制以来，生产、后勤、人事、供销各个部门，从最开始的人员生疏、磨合不畅，到如今各科室的全员相熟、配合默契，各车间相互协作，后勤保障都取得了不错的成效，值得肯定。”
随即牛厂长话锋一转，客观指出现存问题：“但我们也要正视不足，有些个别职工或仗着资历、或仗着国营工厂不能无故开除工人的制度，欺压新人、偷懒耍滑，经常离开岗位，在厂区内聚众抽烟扯白话。这是属于无组织无纪律的表现。当然了，这些职工最后都统一调进了车间搬运组和后勤清洁组。”
“言归正传。新厂区的建设，是咱们厂今年、明年最重要的核心工作，是彻底解决生产短板、扩大产能的关键一步。现在请新厂建设负责人说说进度，新厂什么时候能正式投产？”
随后主管基建的干部起身汇报，详细说明了新厂区的建设现状。
经过近半年日夜赶工，新厂区主体车间厂房全部落成，架构稳固、空间规整，供电工程已全面接通，完全具备初步生产通电条件，唯一欠缺就是通水铺设施。办公楼墙体砌筑完工，只差封顶、门窗安装与内部修整。
整体主体工程进度远超预期，为开春搬迁工作打下了坚实基础。
会议进入第二项核心内容，敲定年后全厂搬迁与基建加速方案，明确了精确到月份的硬性工期节点。
牛厂长当众敲定全年搬迁规划：
“过完春节，明年全厂工作重心全面转移。第一，即刻盘点厂区生产设备的分类清点、检修、拆卸、打包工作，确定搬迁时间，坚决不耽误日常生产。
第二，新厂区配套设施必须加急赶工。食堂、仓库、职工宿舍三大配套工程，年后立即开工，专人督办、尽快完成新厂建设。”
随即，正式敲定硬性时间节点，全厂统一执行：
争取二月底至三月初，完成车间设备、办公器材的初步搬迁就位；三月底之前，新厂区临时食堂必须建成完工，保证搬迁工人有饭吃、有后勤保障；六月底，全面完成整厂搬迁、人员就位、设备投产工作，实现新厂全面开工生产。
一连串清晰、严苛的时间规划，让在座所有干部、车间主任都心里有数，开春之后，将是一场紧锣密鼓的建厂、搬迁、投产硬仗。
会议最后，重点敲定人员分流、岗位分配与新人培养两大事项。
牛厂长明确宣布：
“本次新旧厂区人员调整，采取自愿报名、统筹调配的原则。
厂里将统计两份名单：一是前往新厂区跟随投产的骨干人员，二是留守老厂区、负责收尾、维护、旧设备检修的留守人员。
优先鼓励年轻职工、技术骨干、积极分子奔赴新厂建功立业，愿意留守稳定老厂区生产秩序的同志，厂里同样统一登记、妥善安排。不搞强制分派，充分尊重工人意愿，最后由厂部统一平衡调配，保证两边生产不乱、岗位不空。”
讲完人员分流，厂长又说起开春的新鲜血液补给工作。
“另外，年后将有一批复员军人入厂，支援工业建设。这批同志政治素质过硬、作风踏实、吃苦耐劳，是工厂宝贵的新生力量。
新厂正式投产之前，各车间、后勤各岗位，必须提前制定培训计划，由老带新全力培养。提前教技术、规章、岗位流程，让新同志快速适应工厂生产节奏，等新厂全面投产，这批新人也是生产骨干。”
会议尾声，李书记做总结发言，再次强调：
“今年是磨合、整顿、打基础的一年，明年就是建厂、搬迁、大发展的一年。
新旧交替、厂区扩建、新人进厂。所有人稳住心态、踏实干活、服从安排、团结协作，务必确保开春搬迁、投产工作平稳落地！”
整场会议条理清晰、部署明确，把年后全厂所有大事全部敲定落实。
会议结束，各干部、车间主任依次散会，心里都已经有了来年的工作蓝图。小年的年味儿渐浓，厂区人心振奋，所有人都清楚，等过完这个年，第一汽车附件厂，将要迎来焕然一新的全新局面。
临近中午十一点半，开饭时间到。工人们有序从车间、科室出来，开完会的厂领导们也跟随在后面。
忙活一上午，两大食堂准时开餐，热气腾腾的饭菜陆续端上窗口。
小年本就比平日丰盛的伙食，让排队的工人们个个脸上带着笑意。两荤两素的大锅菜香气扑鼻，粉条软糯、酸菜吸满肉香，炸丸子外酥里嫩，配上暖乎乎的骨头汤，荤素搭配、分量扎实。
工人们端着搪瓷饭盒，打满饭菜坐在食堂餐桌前，尝上一口便忍不住交口称赞。
“今儿的伙食真不错！这大肉片炖酸菜粉条，实在太下饭了！”
“可不是嘛，还有这炸丸子，掺了馒头渣也一点不柴，香得很！”
“自打郑副主任来食堂工作，食堂的饭菜比以前好吃太多了。”
“是啊。马上就要搬新厂，希望郑副主任也去新厂工作。那以后咱们去了新厂，食堂伙食就有保障，不用和以前一样，吃饭只是填饱肚子。”
食堂里此起彼伏都是夸赞的声音，大家吃得热火朝天，满心都是对新年、对新厂区的期待。
与此同时，三间包间内，厂领导们围坐一桌，细细品尝着八道美味菜肴。
济南把子肉肥而不腻、软烂入味，红烧猪蹄色泽红亮、胶质满满，九转大肠工序考究、口味正宗，腰肝合炒鲜嫩无腥，几道硬菜火候到位、滋味醇厚，几道素菜清爽解腻、荤素相得益彰。
一众领导吃得十分舒心，席间连连夸赞，对郑岩的厨艺给出了极高的评价。
“郑副主任的手艺是越发精湛了，鲁菜功底扎实，宴席菜做得规整地道，和大酒楼相比，那是一点不差！”
“谁说不是呢。自从郑副主任来食堂工作后，不管是工人们的日常伙食，还是迎来送往的接待宴席，从来没出过纰漏，兄弟单位来的人更是赞不绝口。靠谱！”
“年纪轻轻厨艺精湛，又学习管理、琢磨规章制度，是个难得的好苗子。”
一顿午餐吃得众人满眼欢笑，菜盘子干干净净，众人皆是满意十足。
午饭结束，工人们拿上自己的饭盒，有说有笑的离开食堂。
食堂帮厨们则是开始擦洗桌椅、清扫场地，其中干活最卖力的还是黄大宝等六个学徒工。
朱大春特意留步，喊住了要回老食堂的刘月兴，又让邓卫华去厨房把郑岩叫出来。
“老刘、小郑，你们俩跟我去一趟后勤科，工人们年底福利的事得通知一下你们。”
二人不敢耽搁，郑岩回厨房交代赵福业几句。刘月兴也对牛蛋说了几句，让牛蛋去老食堂告知牛明明。二人便跟着朱大春一同去往后勤科。
三人落座之后，朱大春开门见山，说起了厂里年终职工福利的安排。
“今年是咱们两个厂子合并、筹备新厂区建设的头一年，全厂上下忙活了半年，所有人都兢兢业业、踏实肯干。厂里研究决定，今年的年终福利尽量提高一些，让所有工人都能过个富足安稳的新年。”
朱大春缓缓道出具体福利方案，安排分工清晰明确：
“布匹、糖果这类年货，由厂里采购组统一采购备货。粮食、猪肉的分装分发，则由食堂负责。
肉联厂会在后天再送几头宰杀好的整猪过来，你们两个食堂辛苦一下，统一宰杀、分割、切块、规整打包，按照厂里标准分级分发。”
说到猪肉福利标准，朱大春说得格外细致，按照厂里工人师傅的工龄、手艺等级发放的规矩：
“普通一线工人、后勤职工，严格按照工龄、岗位等级划分福利，最低半斤猪肉，最高两斤猪肉，工龄越长、师傅等级越高，福利越多。
中层领导按职分级，统一三斤到五斤不等。
正副厂长级别的厂领导，福利标准更高，定为六斤至八斤猪肉。”
敲定完福利标准，朱大春又敲定了发放时间与分发方式：
“所有年货统一在腊月二十九关响那天，全厂工人统一到食堂排队领取，公开透明、人人有数。厂领导的福利送到后勤科，不用食堂操心。”
最后，朱大春郑重叮嘱二人：
“这件事是年底头等大事，关乎全厂工人的过年福利。你们两个亲自盯着，提前把粮食过秤分装、猪肉分割归类，所有福利按等级分堆摆放、登记造册，做到账目清晰、数量准确、分发有序，绝对不能出半点差错，让工人们都过个丰收年、肥年！”
刘月兴与郑岩当即点头应声。
“主任放心，我们一定准备备妥当，保证工友们的福利不出任何纰漏。”
办公楼会议室内炉火正旺，暖融融的热气驱散了冬日的寒意。厂领导班子、各科室负责人、全体车间主任尽数到齐，依次坐定。
待人员全部就位，牛厂长居中坐正，清了清嗓子，正式开启了年前总结会议。
会议第一项内容，是全面总结自从去年两厂合并以来的各项工作磨合情况，以及新厂区半年来的建设进度。
牛厂长神情端正，语气沉稳，缓缓复盘道：“自今年八月我厂完成合并改制以来，生产、后勤、人事、供销各个部门，从最开始的人员生疏、磨合不畅，到如今各科室的全员相熟、配合默契，各车间相互协作，后勤保障都取得了不错的成效，值得肯定。”
随即牛厂长话锋一转，客观指出现存问题：“但我们也要正视不足，有些个别职工或仗着资历、或仗着国营工厂不能无故开除工人的制度，欺压新人、偷懒耍滑，经常离开岗位，在厂区内聚众抽烟扯白话。这是属于无组织无纪律的表现。当然了，这些职工最后都统一调进了车间搬运组和后勤清洁组。”
“言归正传。新厂区的建设，是咱们厂今年、明年最重要的核心工作，是彻底解决生产短板、扩大产能的关键一步。现在请新厂建设负责人说说进度，新厂什么时候能正式投产？”
随后主管基建的干部起身汇报，详细说明了新厂区的建设现状。
经过近半年日夜赶工，新厂区主体车间厂房全部落成，架构稳固、空间规整，供电工程已全面接通，完全具备初步生产通电条件，唯一欠缺就是通水铺设施。办公楼墙体砌筑完工，只差封顶、门窗安装与内部修整。
整体主体工程进度远超预期，为开春搬迁工作打下了坚实基础。
会议进入第二项核心内容，敲定年后全厂搬迁与基建加速方案，明确了精确到月份的硬性工期节点。
牛厂长当众敲定全年搬迁规划：
“过完春节，明年全厂工作重心全面转移。第一，即刻盘点厂区生产设备的分类清点、检修、拆卸、打包工作，确定搬迁时间，坚决不耽误日常生产。
第二，新厂区配套设施必须加急赶工。食堂、仓库、职工宿舍三大配套工程，年后立即开工，专人督办、尽快完成新厂建设。”
随即，正式敲定硬性时间节点，全厂统一执行：
争取二月底至三月初，完成车间设备、办公器材的初步搬迁就位；三月底之前，新厂区临时食堂必须建成完工，保证搬迁工人有饭吃、有后勤保障；六月底，全面完成整厂搬迁、人员就位、设备投产工作，实现新厂全面开工生产。
一连串清晰、严苛的时间规划，让在座所有干部、车间主任都心里有数，开春之后，将是一场紧锣密鼓的建厂、搬迁、投产硬仗。
会议最后，重点敲定人员分流、岗位分配与新人培养两大事项。
牛厂长明确宣布：
“本次新旧厂区人员调整，采取自愿报名、统筹调配的原则。
厂里将统计两份名单：一是前往新厂区跟随投产的骨干人员，二是留守老厂区、负责收尾、维护、旧设备检修的留守人员。
优先鼓励年轻职工、技术骨干、积极分子奔赴新厂建功立业，愿意留守稳定老厂区生产秩序的同志，厂里同样统一登记、妥善安排。不搞强制分派，充分尊重工人意愿，最后由厂部统一平衡调配，保证两边生产不乱、岗位不空。”
讲完人员分流，厂长又说起开春的新鲜血液补给工作。
“另外，年后将有一批复员军人入厂，支援工业建设。这批同志政治素质过硬、作风踏实、吃苦耐劳，是工厂宝贵的新生力量。
新厂正式投产之前，各车间、后勤各岗位，必须提前制定培训计划，由老带新全力培养。提前教技术、规章、岗位流程，让新同志快速适应工厂生产节奏，等新厂全面投产，这批新人也是生产骨干。”
会议尾声，李书记做总结发言，再次强调：
“今年是磨合、整顿、打基础的一年，明年就是建厂、搬迁、大发展的一年。
新旧交替、厂区扩建、新人进厂。所有人稳住心态、踏实干活、服从安排、团结协作，务必确保开春搬迁、投产工作平稳落地！”
整场会议条理清晰、部署明确，把年后全厂所有大事全部敲定落实。
会议结束，各干部、车间主任依次散会，心里都已经有了来年的工作蓝图。小年的年味儿渐浓，厂区人心振奋，所有人都清楚，等过完这个年，第一汽车附件厂，将要迎来焕然一新的全新局面。
临近中午十一点半，开饭时间到。工人们有序从车间、科室出来，开完会的厂领导们也跟随在后面。
忙活一上午，两大食堂准时开餐，热气腾腾的饭菜陆续端上窗口。
小年本就比平日丰盛的伙食，让排队的工人们个个脸上带着笑意。两荤两素的大锅菜香气扑鼻，粉条软糯、酸菜吸满肉香，炸丸子外酥里嫩，配上暖乎乎的骨头汤，荤素搭配、分量扎实。
工人们端着搪瓷饭盒，打满饭菜坐在食堂餐桌前，尝上一口便忍不住交口称赞。
“今儿的伙食真不错！这大肉片炖酸菜粉条，实在太下饭了！”
“可不是嘛，还有这炸丸子，掺了馒头渣也一点不柴，香得很！”
“自打郑副主任来食堂工作，食堂的饭菜比以前好吃太多了。”
“是啊。马上就要搬新厂，希望郑副主任也去新厂工作。那以后咱们去了新厂，食堂伙食就有保障，不用和以前一样，吃饭只是填饱肚子。”
食堂里此起彼伏都是夸赞的声音，大家吃得热火朝天，满心都是对新年、对新厂区的期待。
与此同时，三间包间内，厂领导们围坐一桌，细细品尝着八道美味菜肴。
济南把子肉肥而不腻、软烂入味，红烧猪蹄色泽红亮、胶质满满，九转大肠工序考究、口味正宗，腰肝合炒鲜嫩无腥，几道硬菜火候到位、滋味醇厚，几道素菜清爽解腻、荤素相得益彰。
一众领导吃得十分舒心，席间连连夸赞，对郑岩的厨艺给出了极高的评价。
“郑副主任的手艺是越发精湛了，鲁菜功底扎实，宴席菜做得规整地道，和大酒楼相比，那是一点不差！”
“谁说不是呢。自从郑副主任来食堂工作后，不管是工人们的日常伙食，还是迎来送往的接待宴席，从来没出过纰漏，兄弟单位来的人更是赞不绝口。靠谱！”
“年纪轻轻厨艺精湛，又学习管理、琢磨规章制度，是个难得的好苗子。”
一顿午餐吃得众人满眼欢笑，菜盘子干干净净，众人皆是满意十足。
午饭结束，工人们拿上自己的饭盒，有说有笑的离开食堂。
食堂帮厨们则是开始擦洗桌椅、清扫场地，其中干活最卖力的还是黄大宝等六个学徒工。
朱大春特意留步，喊住了要回老食堂的刘月兴，又让邓卫华去厨房把郑岩叫出来。
“老刘、小郑，你们俩跟我去一趟后勤科，工人们年底福利的事得通知一下你们。”
二人不敢耽搁，郑岩回厨房交代赵福业几句。刘月兴也对牛蛋说了几句，让牛蛋去老食堂告知牛明明。二人便跟着朱大春一同去往后勤科。
三人落座之后，朱大春开门见山，说起了厂里年终职工福利的安排。
“今年是咱们两个厂子合并、筹备新厂区建设的头一年，全厂上下忙活了半年，所有人都兢兢业业、踏实肯干。厂里研究决定，今年的年终福利尽量提高一些，让所有工人都能过个富足安稳的新年。”
朱大春缓缓道出具体福利方案，安排分工清晰明确：
“布匹、糖果这类年货，由厂里采购组统一采购备货。粮食、猪肉的分装分发，则由食堂负责。
肉联厂会在后天再送几头宰杀好的整猪过来，你们两个食堂辛苦一下，统一宰杀、分割、切块、规整打包，按照厂里标准分级分发。”
说到猪肉福利标准，朱大春说得格外细致，按照厂里工人师傅的工龄、手艺等级发放的规矩：
“普通一线工人、后勤职工，严格按照工龄、岗位等级划分福利，最低半斤猪肉，最高两斤猪肉，工龄越长、师傅等级越高，福利越多。
中层领导按职分级，统一三斤到五斤不等。
正副厂长级别的厂领导，福利标准更高，定为六斤至八斤猪肉。”
敲定完福利标准，朱大春又敲定了发放时间与分发方式：
“所有年货统一在腊月二十九关响那天，全厂工人统一到食堂排队领取，公开透明、人人有数。厂领导的福利送到后勤科，不用食堂操心。”
最后，朱大春郑重叮嘱二人：
“这件事是年底头等大事，关乎全厂工人的过年福利。你们两个亲自盯着，提前把粮食过秤分装、猪肉分割归类，所有福利按等级分堆摆放、登记造册，做到账目清晰、数量准确、分发有序，绝对不能出半点差错，让工人们都过个丰收年、肥年！”
刘月兴与郑岩当即点头应声。
“主任放心，我们一定准备备妥当，保证工友们的福利不出任何纰漏。”