第790章 我有一个想法2
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下午两点，潭州市招商局会议室里，柳虹代表招商局做全面工作汇报，重点汇报了招商局的人员情况、任务目标完成情况以及存在的问题。
徐浩然听取完柳虹的汇报，当场提了三个问题。
“同志们，刚才你们的柳局长汇报了局里的相关情况，我听完后心里的感受很丰富，总体来说就一句话:不满意。”
“为什么不满意？主要是我们局里存在三大问题:首先是积极性主动性不够，如果不是市里提议举办相关招商活动，我估计你们就这么按部就班了，天天摸鱼打卡，否则今年前几个月你们的招商工作只有区区几百万呢？”
“其次是目标导向不够，责任没有压实，每年市里把任务下达下来，你们都是得过且过，滥竽充数，反正任务没有压在自己身上，再加上前任局长心思完全没有在工作上，你们的日子过得相当滋润。”
“最后就是分配和奖罚机制缺位，反正干多干少都一样，还不如不干。那好，接下来，我代表市里面给大家一句痛快话，以后我们的任务也还是不分配，谁主动，谁积极，谁完成了任务，那局里的晋升，奖金，资源都向谁倾斜，别到时候你又说这个说那个，一切凭业绩说话。”
“柳局长，你拿一份方案出来，你们讨论好了，确认好我来签字，我希望大家都能充分发挥自己的能力和水平，为潭州市的发展贡献一份力量。”
直到临近下班，徐浩然这边才把话讲完，柳虹想着留他吃个晚饭，但被徐浩然拒绝了。
显而易见，徐浩然对柳虹的工作不是很满意，临走的时候，他突然问起:“怎么？工作上没有困难吗？”
柳虹一听，心里一暖，浅笑道:“领导，情况就是那样，等我把方案搞出来了，再跟您汇报。”
“好吧，这是最后一次了，别老是让我来问你，有问题要第一时间跟我说，不行，咱们就调整人。咱们不缺人才，占着茅坑不拉屎的，我的意见是一律调整，时间不等人啊！”
“明白！”
翌日上午九点，市城投公司会议室里坐满了人，这一次会议，按照徐浩然的要求，开成了扩大会议，部门主要领导也被邀请参会。
在开会之前，徐浩然在叶子信的办公室里找他谈了话，问了一些公司经营管理上的问题，这才知道之前的事情是因为有两个副总在里面干扰。
其中以王中华为代表的一些人，给叶子信的工作带来了困扰。
对此徐浩然不以为然，责问道:“子信，这些问题你为什么不跟我说呢？以你的身份和背景，你还怕他们？”
“哥，我这不是想着自己来解决吗？！每次都是你来帮忙，我都不好意思了。”
徐浩然呵呵一笑，反问道:“那你解决了吗？”
“没有。”
对此，叶子信回答得还挺干脆，一点不害羞，也不怕丢了面子。
“他们是不是有背景？还是这里面有你顾忌的地方？”
听到徐浩然这么问，叶子信摇头，低头低声道:“那倒是没有。”
听到这里，徐浩然觉得这个官二代不过是就是没有斗争经验罢了，以前的日子过得太顺利了，碰到老油条就无计可施了。
一想到这里，徐浩然认为叶子信还得回炉，去乡镇历练一番，回头我找个机会得跟叶正民汇报一下。
“行吧，回头我给你派一个人过来，协助你开展工作，之前还是失算了。你一个人过来，根基不稳，也是不好办事。”
“谢谢哥！”
徐浩然起身，来到叶子信跟前，伸手拍了拍他的胳膊，鼓励道:“你呀！已经是男子汉了，要敢于跟别人红脸，也要敢于提出自己的要求，否则别人不会拿你当回事的。走吧，先去开会。”
会议室里已经满满当当坐了好多人，等叶子信跟着徐浩然走进会议室的时候，公司办公室主任杨寒梅站在门口正等着他们。
徐浩然直接坐在了首席上，一动不动，眼观鼻鼻观心，像一座罗汉菩萨，怒眼盯着会议室里的每个人。
叶子信坐在了徐浩然的右手边，左边坐着的是闫俊华，一字排开。
有了徐浩然撑腰，叶子信一落座就跟杨寒梅问道:“杨主任，人到齐了吗？”
杨寒梅抬手扶了一下镜框，稳重说道:“叶总，本次会议应到三十三人，实到三十二人，一人因做手术请假。”
“好，现在开始开会，请各部门负责人汇报工作，按照会议通知内容，先从行政部开始，大家依次汇报。”
叶子信一说完，行政部部长就开始了汇报，大家都被徐浩然盯着低下了头，手里握着笔，唰唰地记录着什么。
从九点开始，一直听到上午十一点，叶子信一汇报完，潭州市城投公司的工作汇报算是全搞完了。
在叶子信的主持下，徐浩然开始了他的讲话。
“同志们，你们认为一家公司，什么最重要？”
一开口，徐浩然反客为主，开始对他眼前的人提问，而这个开放式的问题，谁都无法回答，答案只能是从徐浩然的口中说出来。
自问自答，徐浩然缓缓说道:“我认为如果是科技公司，技术研发最重要；如果是制造业公司，执行力最重要；如果是像我们城投这样的公司，凝聚力和一门心思搞事业的信念最重要。”
“可现在呢？大家觉得我们城投公司的凝聚力怎么样？！大家的心思有没有放在搞事业这件事情上呢？”
“答案显而易见，你们自己都看得见，扪心自问，你们对以前的工作满意吗？如果说满意，那是瞎了眼，昧了良心，如果说不满意，那我们就要找出不满意的地方。”
“刚才，听取了你们的工作汇报，有些人的工作报告里全是假大空，我非常不满意，下面我一个一个找你们谈话，先从部门负责人开始，还是按照刚才汇报的顺序来，杨主任负责衔接。散会！”
行政部长这个岗位说重要也重要，但至少在徐浩然眼里，一点不重要，没有门槛，只要办事得力就行。
这次听取了行政部长的汇报，徐浩然比较满意，至少他抓住了重点，徐浩然猜想这可能跟行政人事总监孙香梅有关系。
五分钟后，人事部长进来了，徐浩然同样也只用了五分钟，不过他叮嘱人事部长一件事，让他拿出一个考核办法，只针对部门负责人和分管领导的。
“部长，回头你跟孙总汇报一下，就说我有一个想法，针对城投公司搞一个考核方案，只针对部门负责人和分管领导，要尽快，我只给你三天时间，有没有问题？”
市长给你机会，你不答应也得答应，否则也太没眼力劲了。
“没问题，保证完成任务。”
人事部长一走，徐浩然又在自己记录本上打了一个勾，表示对他的认可。
为什么只针对负责人和分管领导，因为像市城投公司这样的企业，核心资源和分配机制都在这些人身上，它们跟公司的普通员工根本不搭界，考核他们没有意义。
有些企业，特别是制造业企业和研发企业，一些老板和管理者，他们搞考核只针对员工，其实这样做没有半点作用。
因为在这样的企业里，员工的价值最小，他们几乎不会提供增量。企业价值的增量全在管理层和研发核心人员身上。
你抓着员工左考核，右考核，可企业的价值不会增加，反而因为搞错了方向，企业增加值不增反减，最终导致失去活力与动力而倒闭。
当然，如果你是销售型企业，加强员工考核还是有效果的，但如果分配机制存在问题，也一样会倒闭。
最有意思的是，那些制造业企业和研发企业，考核员工，分配机制还不跟员工利益挂钩，反而成了管理层和核心人员的福利增项，所以企业还是倒闭。
对于工程局，预算部，决算部以及招投标部，徐浩然谈得很认真，花的时间也最多。
另外，跟纪检监察组殷增广谈话的时候，特意询问了企业是否存在违纪违法现象和问题，对此殷增广有点想说又不敢说的味道。
“殷组长，我可是跟你们李书记是很好的同事，也是好朋友，你这边如果有了成绩，我保证不会亏待你的。希望你把城投公司的纪检监察工作抓好，抓出效果，好不好？！”
殷增广是个明白人，如果连徐浩然这么露骨的话都听不懂，他也就事业到头了。
殷增广心里还是不敢确定，但他心里也清楚，纪检监察这个工作就是得罪人的工作，你不冲锋陷阵，总有人会干。
既然徐浩然伸出了橄榄枝，他也不能断然拒绝:“领导请放心，城投公司这边，我一定用心尽力，保证给领导交出一份满意的答卷。”
徐浩然哈哈一笑，起身跟他握手，叮嘱道:“那我就等着殷组长的好消息。”
回到办公室，殷增广关门谢客，拿出手机就拨通了雷建功的手机。
“老殷，什么事啊？！”
殷增广听到雷建功的声音，立马回话:“领导，打扰了，有个事想请教一下。”
“哦，什么事你说。”
殷增广笑呵呵问道:“领导，是这样的。今天上午市里徐浩然副市长来了，给我们开了会，还特意跟我聊了很多，我就想听听您的意见。”
“浩然市长去你们公司了？他说了什么？”
殷增广这才一五一十跟雷建功介绍了一遍，一些细节问题都说得明明白白。
听完殷增广的汇报，雷建功反问道:“那你公司有没有违纪违法的现象和问题呢？”
“领导，您这话问得，哪个地方没点问题啊，不过是睁一只眼闭一只眼罢了。”
听到殷增广这么说，雷建功立马指出:“老殷啊！别的不说，浩然市长这块的工作我建议你大力支持，别说他跟李书记关系好，关键人家省里面的领导关系也很好，只会对你有帮助，明白了吗？！”
听到雷建功这么说，殷增广的心里面有了底，看样子这个徐浩然可以追随，自己等了这么多年，终于等来了一尊大佛。
下午两点，潭州市招商局会议室里，柳虹代表招商局做全面工作汇报，重点汇报了招商局的人员情况、任务目标完成情况以及存在的问题。
徐浩然听取完柳虹的汇报，当场提了三个问题。
“同志们，刚才你们的柳局长汇报了局里的相关情况，我听完后心里的感受很丰富，总体来说就一句话:不满意。”
“为什么不满意？主要是我们局里存在三大问题:首先是积极性主动性不够，如果不是市里提议举办相关招商活动，我估计你们就这么按部就班了，天天摸鱼打卡，否则今年前几个月你们的招商工作只有区区几百万呢？”
“其次是目标导向不够，责任没有压实，每年市里把任务下达下来，你们都是得过且过，滥竽充数，反正任务没有压在自己身上，再加上前任局长心思完全没有在工作上，你们的日子过得相当滋润。”
“最后就是分配和奖罚机制缺位，反正干多干少都一样，还不如不干。那好，接下来，我代表市里面给大家一句痛快话，以后我们的任务也还是不分配，谁主动，谁积极，谁完成了任务，那局里的晋升，奖金，资源都向谁倾斜，别到时候你又说这个说那个，一切凭业绩说话。”
“柳局长，你拿一份方案出来，你们讨论好了，确认好我来签字，我希望大家都能充分发挥自己的能力和水平，为潭州市的发展贡献一份力量。”
直到临近下班，徐浩然这边才把话讲完，柳虹想着留他吃个晚饭，但被徐浩然拒绝了。
显而易见，徐浩然对柳虹的工作不是很满意，临走的时候，他突然问起:“怎么？工作上没有困难吗？”
柳虹一听，心里一暖，浅笑道:“领导，情况就是那样，等我把方案搞出来了，再跟您汇报。”
“好吧，这是最后一次了，别老是让我来问你，有问题要第一时间跟我说，不行，咱们就调整人。咱们不缺人才，占着茅坑不拉屎的，我的意见是一律调整，时间不等人啊！”
“明白！”
翌日上午九点，市城投公司会议室里坐满了人，这一次会议，按照徐浩然的要求，开成了扩大会议，部门主要领导也被邀请参会。
在开会之前，徐浩然在叶子信的办公室里找他谈了话，问了一些公司经营管理上的问题，这才知道之前的事情是因为有两个副总在里面干扰。
其中以王中华为代表的一些人，给叶子信的工作带来了困扰。
对此徐浩然不以为然，责问道:“子信，这些问题你为什么不跟我说呢？以你的身份和背景，你还怕他们？”
“哥，我这不是想着自己来解决吗？！每次都是你来帮忙，我都不好意思了。”
徐浩然呵呵一笑，反问道:“那你解决了吗？”
“没有。”
对此，叶子信回答得还挺干脆，一点不害羞，也不怕丢了面子。
“他们是不是有背景？还是这里面有你顾忌的地方？”
听到徐浩然这么问，叶子信摇头，低头低声道:“那倒是没有。”
听到这里，徐浩然觉得这个官二代不过是就是没有斗争经验罢了，以前的日子过得太顺利了，碰到老油条就无计可施了。
一想到这里，徐浩然认为叶子信还得回炉，去乡镇历练一番，回头我找个机会得跟叶正民汇报一下。
“行吧，回头我给你派一个人过来，协助你开展工作，之前还是失算了。你一个人过来，根基不稳，也是不好办事。”
“谢谢哥！”
徐浩然起身，来到叶子信跟前，伸手拍了拍他的胳膊，鼓励道:“你呀！已经是男子汉了，要敢于跟别人红脸，也要敢于提出自己的要求，否则别人不会拿你当回事的。走吧，先去开会。”
会议室里已经满满当当坐了好多人，等叶子信跟着徐浩然走进会议室的时候，公司办公室主任杨寒梅站在门口正等着他们。
徐浩然直接坐在了首席上，一动不动，眼观鼻鼻观心，像一座罗汉菩萨，怒眼盯着会议室里的每个人。
叶子信坐在了徐浩然的右手边，左边坐着的是闫俊华，一字排开。
有了徐浩然撑腰，叶子信一落座就跟杨寒梅问道:“杨主任，人到齐了吗？”
杨寒梅抬手扶了一下镜框，稳重说道:“叶总，本次会议应到三十三人，实到三十二人，一人因做手术请假。”
“好，现在开始开会，请各部门负责人汇报工作，按照会议通知内容，先从行政部开始，大家依次汇报。”
叶子信一说完，行政部部长就开始了汇报，大家都被徐浩然盯着低下了头，手里握着笔，唰唰地记录着什么。
从九点开始，一直听到上午十一点，叶子信一汇报完，潭州市城投公司的工作汇报算是全搞完了。
在叶子信的主持下，徐浩然开始了他的讲话。
“同志们，你们认为一家公司，什么最重要？”
一开口，徐浩然反客为主，开始对他眼前的人提问，而这个开放式的问题，谁都无法回答，答案只能是从徐浩然的口中说出来。
自问自答，徐浩然缓缓说道:“我认为如果是科技公司，技术研发最重要；如果是制造业公司，执行力最重要；如果是像我们城投这样的公司，凝聚力和一门心思搞事业的信念最重要。”
“可现在呢？大家觉得我们城投公司的凝聚力怎么样？！大家的心思有没有放在搞事业这件事情上呢？”
“答案显而易见，你们自己都看得见，扪心自问，你们对以前的工作满意吗？如果说满意，那是瞎了眼，昧了良心，如果说不满意，那我们就要找出不满意的地方。”
“刚才，听取了你们的工作汇报，有些人的工作报告里全是假大空，我非常不满意，下面我一个一个找你们谈话，先从部门负责人开始，还是按照刚才汇报的顺序来，杨主任负责衔接。散会！”
行政部长这个岗位说重要也重要，但至少在徐浩然眼里，一点不重要，没有门槛，只要办事得力就行。
这次听取了行政部长的汇报，徐浩然比较满意，至少他抓住了重点，徐浩然猜想这可能跟行政人事总监孙香梅有关系。
五分钟后，人事部长进来了，徐浩然同样也只用了五分钟，不过他叮嘱人事部长一件事，让他拿出一个考核办法，只针对部门负责人和分管领导的。
“部长，回头你跟孙总汇报一下，就说我有一个想法，针对城投公司搞一个考核方案，只针对部门负责人和分管领导，要尽快，我只给你三天时间，有没有问题？”
市长给你机会，你不答应也得答应，否则也太没眼力劲了。
“没问题，保证完成任务。”
人事部长一走，徐浩然又在自己记录本上打了一个勾，表示对他的认可。
为什么只针对负责人和分管领导，因为像市城投公司这样的企业，核心资源和分配机制都在这些人身上，它们跟公司的普通员工根本不搭界，考核他们没有意义。
有些企业，特别是制造业企业和研发企业，一些老板和管理者，他们搞考核只针对员工，其实这样做没有半点作用。
因为在这样的企业里，员工的价值最小，他们几乎不会提供增量。企业价值的增量全在管理层和研发核心人员身上。
你抓着员工左考核，右考核，可企业的价值不会增加，反而因为搞错了方向，企业增加值不增反减，最终导致失去活力与动力而倒闭。
当然，如果你是销售型企业，加强员工考核还是有效果的，但如果分配机制存在问题，也一样会倒闭。
最有意思的是，那些制造业企业和研发企业，考核员工，分配机制还不跟员工利益挂钩，反而成了管理层和核心人员的福利增项，所以企业还是倒闭。
对于工程局，预算部，决算部以及招投标部，徐浩然谈得很认真，花的时间也最多。
另外，跟纪检监察组殷增广谈话的时候，特意询问了企业是否存在违纪违法现象和问题，对此殷增广有点想说又不敢说的味道。
“殷组长，我可是跟你们李书记是很好的同事，也是好朋友，你这边如果有了成绩，我保证不会亏待你的。希望你把城投公司的纪检监察工作抓好，抓出效果，好不好？！”
殷增广是个明白人，如果连徐浩然这么露骨的话都听不懂，他也就事业到头了。
殷增广心里还是不敢确定，但他心里也清楚，纪检监察这个工作就是得罪人的工作，你不冲锋陷阵，总有人会干。
既然徐浩然伸出了橄榄枝，他也不能断然拒绝:“领导请放心，城投公司这边，我一定用心尽力，保证给领导交出一份满意的答卷。”
徐浩然哈哈一笑，起身跟他握手，叮嘱道:“那我就等着殷组长的好消息。”
回到办公室，殷增广关门谢客，拿出手机就拨通了雷建功的手机。
“老殷，什么事啊？！”
殷增广听到雷建功的声音，立马回话:“领导，打扰了，有个事想请教一下。”
“哦，什么事你说。”
殷增广笑呵呵问道:“领导，是这样的。今天上午市里徐浩然副市长来了，给我们开了会，还特意跟我聊了很多，我就想听听您的意见。”
“浩然市长去你们公司了？他说了什么？”
殷增广这才一五一十跟雷建功介绍了一遍，一些细节问题都说得明明白白。
听完殷增广的汇报，雷建功反问道:“那你公司有没有违纪违法的现象和问题呢？”
“领导，您这话问得，哪个地方没点问题啊，不过是睁一只眼闭一只眼罢了。”
听到殷增广这么说，雷建功立马指出:“老殷啊！别的不说，浩然市长这块的工作我建议你大力支持，别说他跟李书记关系好，关键人家省里面的领导关系也很好，只会对你有帮助，明白了吗？！”
听到雷建功这么说，殷增广的心里面有了底，看样子这个徐浩然可以追随，自己等了这么多年，终于等来了一尊大佛。