第505章 高管全部厂内待业
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刘晓宁一看夏蓝天还无动于衷，索性就不装了。
“夏董，你看这事整的，你刚来就遇到了这些糟心事……”
说到这，一咬牙：“你不是有一百二十亿拨款吗，先给我们一些解决燃眉之急！”
好家伙，这脸真是够大！
夏蓝天见过脸皮厚的，但没见过这么大的。
“刘董，你不会不知道那一百二十亿拨款是干什么的吧？”
刘晓宁不敢与夏蓝天那凌厉的眼神对视。
低头喏喏道：“知道，我们这不是到了山穷水尽的地步了吗！”
“你先给我们两千万发工资，怎么着也能对付两个月吧。”
夏蓝天没有直接答应。
冰冷的目光在满屋子人脸上转了一圈。
然后站起来径直向着楼下走去。
会议室里的众人面面相觑，都不明所以。
刘晓宁也起身，快步跟上夏蓝天的脚步。
其他人只能有样学样。
反正都是看他眼色行事。
很快，夏蓝天到了楼下。
来要工资的工人不多，大约四五十个。
见到夏蓝天和刘晓宁时，都安静下来。
虽然都不认识夏蓝天，但看到落后半步的刘董事长，也就猜到了夏蓝天的身份。
夏蓝天目光一扫眼前几十名工人，说出了一句令其他所有人都意外的话。
“你们能代表全体职工吗？”
呃……
没人回答。
他们确实代表不了。
他们只是擅长溜须拍马的那一小撮人。
是刘晓宁让他们来的。
“既然你们不能代表全体职工，那就请职工们都来！”
说到这，夏蓝天转身看向刘晓宁。
“你去准备一下，让各班组、各车间、各厂的职工来一部分人到广场。”
“我要和全厂职工对话。”
“其余人留在岗位听广播。”
刘晓宁等人脸色大变。
他们隐约能猜到夏蓝天要干什么。
“夏董，工人们太多了，我看就让各车间主任和各厂厂长来吧。”
夏蓝天没有说话，冷冷地注视着刘晓宁。
不怒自威的气势瞬间让刘晓宁低下头，不敢与他对视。
集团公司一把手的命令，啥时候轮到他来左右。
真是不知自己有几斤几两。
刘晓宁在公司和厂子里就是这样说一不二。
习惯了这样，突然被人管，一时间还适应不了。
但他反应的还是非常快的。
马上转头命令副手余文余去做这件事。
语气要比平时重几分。
大概是转嫁不满吧。
半小时后。
话筒、桌椅板凳、茶水准备完毕。
工人们在广场上聚集了一千多人。
余文余忙的满头大汗，也顾不上擦。
小心翼翼看向刘晓宁：“董事长，都差不多了，您看可以开始了吗？”
刘晓宁刚要开口说话，突然意识到，他旁边那位才是老大。
于是便放低姿态，小声道：“夏董，你看可以开始了吗？”
夏蓝天微微点头。
不等刘晓宁做开场白就拿起话筒说了起来。
并且是从椅子上站起来，走到工人们面前才停下来。
他要和工人们保持一个同等对话的条件。
“我是夏蓝天。”
开场没有废话。
没有刻意地对工人们嘘寒问暖。
说什么“你们好”“辛苦了”“感谢你们”等等话语。
工人们最想听的，最想要的不是大话空话。
而是要看到实实在在的东西！
夏蓝天最了解他们。
“我是来解决问题的。”
这第二句话，就让全厂职工们感受到了不一样的感觉。
装配一厂车间里。
围在大喇叭下的一名工人突然大喊道：“有料，新来的大老板不一样！”
“就你话多，消停地听吧，没人当你是哑巴！”
管着他的车间主任给了他一个白眼。
其他工人立刻发出一阵哄笑。
钣金厂、轮胎厂、电机厂等等一些车间的刺头也喊出了同样的话语。
同时也遭到了车间主任的训斥……
“据我了解，咱们厂三年前还盈利。”
“我跟原来的副总洪天放共过事。”
“他离开才三年，厂子的效益就由盈利变成巨亏。”
“我不知道发生了什么。”
“但绝对和在座的各位公司高管们有关。”
夏蓝天身后那些高管们，唰地一下低下头，不敢看向前方。
要钱时，一个个龙睛虎眼，要问责时，一个个都当起了缩头乌龟。
夏蓝天继续道：“我当集团公司掌门人，是来解决问题的。”
“来之前我想好了，不打算对高管们问责！”
“各个企业高管都不容易，为了企业发展，为了职工吃饭的问题，都做出了很大的贡献。”
“但是现在我改变主意了。”
“对于你们这些不称职的企业高管，要展开问责程序！”
“首先就从你们公司开始！”
“在此我宣布，”
“公司、厂子所有高管进入待业状态。”
“同时组建工人代表临时管理团队。”
“直接对我负责。”
话音一落，全场炸开锅了。
所谓的“待业”，是指企业内部管理层人员在工作中连续没有完成任务。
在季度考核和年终考核中没有达标。
或是出现严重问题，犯了过错，进行的一种惩罚措施。
这种措施实行的不多。
但被惩罚的中层管理人员和高管，基本上都难以恢复以前的职务。
被边缘化是必然的。
从来没有听说过一下子让一个企业所有高管都待业的。
刘晓宁等人懵了。
各厂、车间的人都懵了。
他们都怀疑是不是夏蓝天说错了。
“夏董，我没听明白你的意思。”
刘晓宁拿过另一个话筒，直接插言，摆出一副要和夏蓝天打擂台的架势。
“你是说让我们高管团队都下岗待业？”
夏蓝天转身，全厂八千人都竖起了耳朵。
“你没听错，就是下岗待业！”
刘晓宁已经公开向他发起了挑战。
他不可能软弱一点。
也从来不知道什么是软弱。
“夏蓝天，你没权利把我们都撤了！”
“我们是受……”
刘晓宁拍桌而起，刚想说是受吉省省委领导。
但马上意识到，已经不是了。
新组建的重工集团，是央企。
夏蓝天是掌门人，人事和财政大权赋予他一身。
就连集团领导班子还没组建。
这对于一个新组建的企业来说，是首开先河。
哪有粮草未动兵马先行的道理？
但现实已经这么做了。
刘晓宁一看夏蓝天还无动于衷，索性就不装了。
“夏董，你看这事整的，你刚来就遇到了这些糟心事……”
说到这，一咬牙：“你不是有一百二十亿拨款吗，先给我们一些解决燃眉之急！”
好家伙，这脸真是够大！
夏蓝天见过脸皮厚的，但没见过这么大的。
“刘董，你不会不知道那一百二十亿拨款是干什么的吧？”
刘晓宁不敢与夏蓝天那凌厉的眼神对视。
低头喏喏道：“知道，我们这不是到了山穷水尽的地步了吗！”
“你先给我们两千万发工资，怎么着也能对付两个月吧。”
夏蓝天没有直接答应。
冰冷的目光在满屋子人脸上转了一圈。
然后站起来径直向着楼下走去。
会议室里的众人面面相觑，都不明所以。
刘晓宁也起身，快步跟上夏蓝天的脚步。
其他人只能有样学样。
反正都是看他眼色行事。
很快，夏蓝天到了楼下。
来要工资的工人不多，大约四五十个。
见到夏蓝天和刘晓宁时，都安静下来。
虽然都不认识夏蓝天，但看到落后半步的刘董事长，也就猜到了夏蓝天的身份。
夏蓝天目光一扫眼前几十名工人，说出了一句令其他所有人都意外的话。
“你们能代表全体职工吗？”
呃……
没人回答。
他们确实代表不了。
他们只是擅长溜须拍马的那一小撮人。
是刘晓宁让他们来的。
“既然你们不能代表全体职工，那就请职工们都来！”
说到这，夏蓝天转身看向刘晓宁。
“你去准备一下，让各班组、各车间、各厂的职工来一部分人到广场。”
“我要和全厂职工对话。”
“其余人留在岗位听广播。”
刘晓宁等人脸色大变。
他们隐约能猜到夏蓝天要干什么。
“夏董，工人们太多了，我看就让各车间主任和各厂厂长来吧。”
夏蓝天没有说话，冷冷地注视着刘晓宁。
不怒自威的气势瞬间让刘晓宁低下头，不敢与他对视。
集团公司一把手的命令，啥时候轮到他来左右。
真是不知自己有几斤几两。
刘晓宁在公司和厂子里就是这样说一不二。
习惯了这样，突然被人管，一时间还适应不了。
但他反应的还是非常快的。
马上转头命令副手余文余去做这件事。
语气要比平时重几分。
大概是转嫁不满吧。
半小时后。
话筒、桌椅板凳、茶水准备完毕。
工人们在广场上聚集了一千多人。
余文余忙的满头大汗，也顾不上擦。
小心翼翼看向刘晓宁：“董事长，都差不多了，您看可以开始了吗？”
刘晓宁刚要开口说话，突然意识到，他旁边那位才是老大。
于是便放低姿态，小声道：“夏董，你看可以开始了吗？”
夏蓝天微微点头。
不等刘晓宁做开场白就拿起话筒说了起来。
并且是从椅子上站起来，走到工人们面前才停下来。
他要和工人们保持一个同等对话的条件。
“我是夏蓝天。”
开场没有废话。
没有刻意地对工人们嘘寒问暖。
说什么“你们好”“辛苦了”“感谢你们”等等话语。
工人们最想听的，最想要的不是大话空话。
而是要看到实实在在的东西！
夏蓝天最了解他们。
“我是来解决问题的。”
这第二句话，就让全厂职工们感受到了不一样的感觉。
装配一厂车间里。
围在大喇叭下的一名工人突然大喊道：“有料，新来的大老板不一样！”
“就你话多，消停地听吧，没人当你是哑巴！”
管着他的车间主任给了他一个白眼。
其他工人立刻发出一阵哄笑。
钣金厂、轮胎厂、电机厂等等一些车间的刺头也喊出了同样的话语。
同时也遭到了车间主任的训斥……
“据我了解，咱们厂三年前还盈利。”
“我跟原来的副总洪天放共过事。”
“他离开才三年，厂子的效益就由盈利变成巨亏。”
“我不知道发生了什么。”
“但绝对和在座的各位公司高管们有关。”
夏蓝天身后那些高管们，唰地一下低下头，不敢看向前方。
要钱时，一个个龙睛虎眼，要问责时，一个个都当起了缩头乌龟。
夏蓝天继续道：“我当集团公司掌门人，是来解决问题的。”
“来之前我想好了，不打算对高管们问责！”
“各个企业高管都不容易，为了企业发展，为了职工吃饭的问题，都做出了很大的贡献。”
“但是现在我改变主意了。”
“对于你们这些不称职的企业高管，要展开问责程序！”
“首先就从你们公司开始！”
“在此我宣布，”
“公司、厂子所有高管进入待业状态。”
“同时组建工人代表临时管理团队。”
“直接对我负责。”
话音一落，全场炸开锅了。
所谓的“待业”，是指企业内部管理层人员在工作中连续没有完成任务。
在季度考核和年终考核中没有达标。
或是出现严重问题，犯了过错，进行的一种惩罚措施。
这种措施实行的不多。
但被惩罚的中层管理人员和高管，基本上都难以恢复以前的职务。
被边缘化是必然的。
从来没有听说过一下子让一个企业所有高管都待业的。
刘晓宁等人懵了。
各厂、车间的人都懵了。
他们都怀疑是不是夏蓝天说错了。
“夏董，我没听明白你的意思。”
刘晓宁拿过另一个话筒，直接插言，摆出一副要和夏蓝天打擂台的架势。
“你是说让我们高管团队都下岗待业？”
夏蓝天转身，全厂八千人都竖起了耳朵。
“你没听错，就是下岗待业！”
刘晓宁已经公开向他发起了挑战。
他不可能软弱一点。
也从来不知道什么是软弱。
“夏蓝天，你没权利把我们都撤了！”
“我们是受……”
刘晓宁拍桌而起，刚想说是受吉省省委领导。
但马上意识到，已经不是了。
新组建的重工集团，是央企。
夏蓝天是掌门人，人事和财政大权赋予他一身。
就连集团领导班子还没组建。
这对于一个新组建的企业来说，是首开先河。
哪有粮草未动兵马先行的道理？
但现实已经这么做了。