第510章 调查组来，小人现行
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上百个职工签名的举报信递交到了国资委纪检监察部门。
信中极尽渲染悲苦之情。
将刘晓宁之死全部归咎于夏蓝天改革过激的行为。
控诉夏蓝天独断专行、破坏厂区稳定、打压老牌干部、扰乱生产秩序。
言语之间，直指夏蓝天不适合执掌北方重工整合大局。
请求上级紧急介入调查、叫停改革、调离负责人。
举报信措辞恳切、声势浩大，伪装成全员民意沸腾的模样。
国资委不敢怠慢。
国企改革事关重大，一旦出现干群矛盾、干部争议，极易引发系统性舆情风险。
仅仅隔了一天，国资委专项调查组便正式进驻春城汽车制造总厂，开启专项核查工作。
调查组由国资委督查处处长带队。
纪检、企管、人事多部门骨干联合组成。
态度严谨、流程正规，摆明了要彻查到底，还原事实，给上级，给职工一个交代。
消息传回厂区，原本刚刚压下去的暗流瞬间又微微涌动。
那几名带头闹事的中层管理人员，叫嚣的更欢。
在他们看来，举报信生效了！
只要调查组听信片面之词，就算不能扳倒夏蓝天，也能让夏蓝天不敢再一刀切。
刘晓宁的死，谁能说的清楚是不是因为夏蓝天造成的？
说是也有一定道理，就看别人信不信了。
说不是，那就不是了，谁也没有证据证明。
所以用这种模棱两可的方式抹黑他，打击他的威望，是最佳选择方式。
全厂其他大部分职工心里也悬起了一块石头。
他们还是非常看好夏蓝天的。
只是看的非常短浅而已。
流言起，人心摇摆。
绝大多数人都在观望，等着看调查组的调查结果。
等着看夏蓝天如何应对这场上级督查危机。
可身处旋涡中心的夏蓝天，自始至终淡定从容。
他既没有主动去找调查组辩解喊冤，也没有召开大会澄清自己。
身正不怕影子斜，清者自清，口舌之争最是无用。
调查组入驻厂区办公楼，第一时间开展问询取证工作。
先行约谈了几名实名牵头举报的中层干部。
四人早已串通好口径。声泪俱下、绘声绘色地歪曲事实。
刻意放大夏蓝天的做法是不合适的。
闭口不谈企业连年巨额亏损的问题。
一味痛心疾首地把话题往夏蓝天逼死刘晓宁上引导。
他们表现的情真意切，让调查组的人都开始质疑夏蓝天的做法是否太激进了。
可这事不敢随便下结论。
他们可承担不起后果。
就在调查组为难之际。
夏蓝天的几名老部下，带着整理完整的全套证据，从容走进了调查会议室。
“各位领导，这是近期厂区部分人员蓄意造谣、私下串联、煽动职工、捏造罪名、恶意阻挠国企改革的全部证据。”
话音落下，清晰的录音音频在会议室缓缓响起。
录音里，那几名中层干部私下抱团密谋的对话一览无余。
有他们刻意歪曲刘晓宁死因、蓄意抹黑夏蓝天说过的一些话。
有他们专门借着丧事制造舆论、蛊惑工人造势的周密谋划。
有他们刻意罗织莫须有罪名。
伪造民意、逼宫上级的密谋。
更有他们直言“拖垮改革、逼走夏蓝天、恢复旧格局、保住自身特权”的真实心声。
听到这些内容，调查组的人勃然大怒。
但还是强压着怒火，对这些录音证据进行鉴定。
结果没有任何剪辑拼接痕迹。
除了核心录音证据，还有分批取证的职工笔录、微信群聊天记录、多次私下聚会串联的人证记录。
铁证如山，无可抵赖。
调查组众人看完笔录证据，再也无法压制心中的愤怒。
这哪里是什么干部失德、改革过激、民怨沸腾？
分明是一群固守旧利益，贪恋特权的老旧中层。
借逝者为幌子，制造虚假舆情。
蓄意构陷改革干部，恶意阻挠三省重工整合的大局工作！
整场举报，从头到尾，都是一场精心编排、居心叵测的闹剧。
调查组向全体职工公布核查结论：举报内容全部失实。
属于恶意诬告。
结伙闹事、扰乱国企正常经营秩序、阻碍重点改革工作。
核查会议结束当天，春城汽车制造总厂正式下达处分通报。
对几名牵头的中层管理人员，予以立即开除、撤销所有职务的决定。同步将违纪违法线索递交纪检部门备案。
一场声势浩大的联名举报风波，彻底被一举粉碎。
风波落幕，但调查组并没有立刻撤离。
按照工作流程，他们需要驻厂观察数日，全面评估厂区经营状态、改革推进情况与职工真实心声。
而这几日，恰好是各路企业家陆续到来，考察投资的时候。
各种豪车络绎不绝驶进工厂大院。
往日冷清破败死气沉沉的老旧厂区，似乎是久旱逢甘霖，有了一丝蓬勃发展的苗头。
这一切的变化，不仅让驻厂调查组的工作人员感到了活力。
更让全厂八千名职工的希望又多了一分。
外界那些所谓“夏蓝天胡乱改革、破坏企业”的谣言，纯属无稽之谈。
这位年轻的改革负责人，是真正在做实事。
全厂所有职工，更是彻底放下了心中所有疑虑与摇摆。
他们亲眼看见，谁在搞内耗闹事、拖垮企业。谁在真抓实干，一心为他们找出路。
与刘晓宁那些人一比，高下立判！
夏蓝天清楚。
那几名中层管理人员，只是台前跳梁的小角色。
幕后操控这些的黑手，依旧深藏暗处，伺机发出致命一击。
夏蓝天无惧！
但比起他在地方政府工作，感觉要束手束脚的多。
以前可以调动公检法部门扫黑除恶、查贪腐。
但是现在，无法调动这些部门，只能依靠纪委驻公司的人来反腐。
以前面对的是政府领导干部。
现在直接面对的成千上万工厂干部职工。
区别太大了，管理方式也不能按部就班。
说起来简单，做起来难。
工人们不管你有什么长远计划，只要眼前的实惠。
他们看不到实惠，就不会听你的话。
不管你的威望有多高！
上百个职工签名的举报信递交到了国资委纪检监察部门。
信中极尽渲染悲苦之情。
将刘晓宁之死全部归咎于夏蓝天改革过激的行为。
控诉夏蓝天独断专行、破坏厂区稳定、打压老牌干部、扰乱生产秩序。
言语之间，直指夏蓝天不适合执掌北方重工整合大局。
请求上级紧急介入调查、叫停改革、调离负责人。
举报信措辞恳切、声势浩大，伪装成全员民意沸腾的模样。
国资委不敢怠慢。
国企改革事关重大，一旦出现干群矛盾、干部争议，极易引发系统性舆情风险。
仅仅隔了一天，国资委专项调查组便正式进驻春城汽车制造总厂，开启专项核查工作。
调查组由国资委督查处处长带队。
纪检、企管、人事多部门骨干联合组成。
态度严谨、流程正规，摆明了要彻查到底，还原事实，给上级，给职工一个交代。
消息传回厂区，原本刚刚压下去的暗流瞬间又微微涌动。
那几名带头闹事的中层管理人员，叫嚣的更欢。
在他们看来，举报信生效了！
只要调查组听信片面之词，就算不能扳倒夏蓝天，也能让夏蓝天不敢再一刀切。
刘晓宁的死，谁能说的清楚是不是因为夏蓝天造成的？
说是也有一定道理，就看别人信不信了。
说不是，那就不是了，谁也没有证据证明。
所以用这种模棱两可的方式抹黑他，打击他的威望，是最佳选择方式。
全厂其他大部分职工心里也悬起了一块石头。
他们还是非常看好夏蓝天的。
只是看的非常短浅而已。
流言起，人心摇摆。
绝大多数人都在观望，等着看调查组的调查结果。
等着看夏蓝天如何应对这场上级督查危机。
可身处旋涡中心的夏蓝天，自始至终淡定从容。
他既没有主动去找调查组辩解喊冤，也没有召开大会澄清自己。
身正不怕影子斜，清者自清，口舌之争最是无用。
调查组入驻厂区办公楼，第一时间开展问询取证工作。
先行约谈了几名实名牵头举报的中层干部。
四人早已串通好口径。声泪俱下、绘声绘色地歪曲事实。
刻意放大夏蓝天的做法是不合适的。
闭口不谈企业连年巨额亏损的问题。
一味痛心疾首地把话题往夏蓝天逼死刘晓宁上引导。
他们表现的情真意切，让调查组的人都开始质疑夏蓝天的做法是否太激进了。
可这事不敢随便下结论。
他们可承担不起后果。
就在调查组为难之际。
夏蓝天的几名老部下，带着整理完整的全套证据，从容走进了调查会议室。
“各位领导，这是近期厂区部分人员蓄意造谣、私下串联、煽动职工、捏造罪名、恶意阻挠国企改革的全部证据。”
话音落下，清晰的录音音频在会议室缓缓响起。
录音里，那几名中层干部私下抱团密谋的对话一览无余。
有他们刻意歪曲刘晓宁死因、蓄意抹黑夏蓝天说过的一些话。
有他们专门借着丧事制造舆论、蛊惑工人造势的周密谋划。
有他们刻意罗织莫须有罪名。
伪造民意、逼宫上级的密谋。
更有他们直言“拖垮改革、逼走夏蓝天、恢复旧格局、保住自身特权”的真实心声。
听到这些内容，调查组的人勃然大怒。
但还是强压着怒火，对这些录音证据进行鉴定。
结果没有任何剪辑拼接痕迹。
除了核心录音证据，还有分批取证的职工笔录、微信群聊天记录、多次私下聚会串联的人证记录。
铁证如山，无可抵赖。
调查组众人看完笔录证据，再也无法压制心中的愤怒。
这哪里是什么干部失德、改革过激、民怨沸腾？
分明是一群固守旧利益，贪恋特权的老旧中层。
借逝者为幌子，制造虚假舆情。
蓄意构陷改革干部，恶意阻挠三省重工整合的大局工作！
整场举报，从头到尾，都是一场精心编排、居心叵测的闹剧。
调查组向全体职工公布核查结论：举报内容全部失实。
属于恶意诬告。
结伙闹事、扰乱国企正常经营秩序、阻碍重点改革工作。
核查会议结束当天，春城汽车制造总厂正式下达处分通报。
对几名牵头的中层管理人员，予以立即开除、撤销所有职务的决定。同步将违纪违法线索递交纪检部门备案。
一场声势浩大的联名举报风波，彻底被一举粉碎。
风波落幕，但调查组并没有立刻撤离。
按照工作流程，他们需要驻厂观察数日，全面评估厂区经营状态、改革推进情况与职工真实心声。
而这几日，恰好是各路企业家陆续到来，考察投资的时候。
各种豪车络绎不绝驶进工厂大院。
往日冷清破败死气沉沉的老旧厂区，似乎是久旱逢甘霖，有了一丝蓬勃发展的苗头。
这一切的变化，不仅让驻厂调查组的工作人员感到了活力。
更让全厂八千名职工的希望又多了一分。
外界那些所谓“夏蓝天胡乱改革、破坏企业”的谣言，纯属无稽之谈。
这位年轻的改革负责人，是真正在做实事。
全厂所有职工，更是彻底放下了心中所有疑虑与摇摆。
他们亲眼看见，谁在搞内耗闹事、拖垮企业。谁在真抓实干，一心为他们找出路。
与刘晓宁那些人一比，高下立判！
夏蓝天清楚。
那几名中层管理人员，只是台前跳梁的小角色。
幕后操控这些的黑手，依旧深藏暗处，伺机发出致命一击。
夏蓝天无惧！
但比起他在地方政府工作，感觉要束手束脚的多。
以前可以调动公检法部门扫黑除恶、查贪腐。
但是现在，无法调动这些部门，只能依靠纪委驻公司的人来反腐。
以前面对的是政府领导干部。
现在直接面对的成千上万工厂干部职工。
区别太大了，管理方式也不能按部就班。
说起来简单，做起来难。
工人们不管你有什么长远计划，只要眼前的实惠。
他们看不到实惠，就不会听你的话。
不管你的威望有多高！