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李元旺建议道：华书记，我建议把这件事拿到会议上讨论，尽快形成一个有效的推荐方案。学员也是我们学校的资源啊，以前这一块我们疏忽了。
卜正林赞成说：学员是我们学校的优质资源。论文不能仅局限于经济方面，这些人涉及的领域很广，我们还可以把他们的研究成果推荐给需要的部门或地方。这方面我们有其他学校不具备的优势。
华明清点头道：三个臭皮匠顶个诸葛亮，有你们补充完善，整个方案成熟多了。
快下班时，楚运河进来汇报道：华书记，我接到小冯的电话，他跟魏玉林、唐国兴、李向群、闫子成、刘正奎六个人，五月三号下午三点半到京都南苑机场。您看是安排他们住办事处还是学校招待所？
华明清安排道：不要去办事处，那里熟人太多，传出去不好。就安排在学校招待所，让他们低调一点。三号晚上的接待请鞠建国参加。
楚运河应道：好，我明白了。
刚上班，鞠建国报告说：华校长，孙思哲孙老让人带信，请您到他办公室去一趟。
华明清笑道：是应该过去一趟。好，先去孙老那里，再去孟老那里。
鞠建国说：我先联系一下，看看两位老人在不在办公室。打完电话后报告：华校长，孙老、孟老都在。
华明清点头：出发。
两人来到孙思哲办公室，华明清恭恭敬敬地问候：孙老好。
孙思哲看了看他，关心地问：没有责怪你的意思，知道你忙。你的哲学博士学位证书要颁发了，时间定在二十八号下午，你看有没有时间？
华明清笑道：孙老，我可以不去吗？你帮帮我，这种热闹场合我不想参加。
孙思哲笑着摇头：好吧，我帮你带回来。接着哈哈大笑，打趣道：嗨，本来以为可以跟着你出出风头的，现在你却把机会让给了别人。算了，不是看你最近干得不错，我才不帮你呢。
老人也有老人可爱的一面，讲话风趣，不矫揉造作，直抒胸臆。
华明清笑道：孙老，我去一趟孟老那里。
孙思哲点头鼓励：去吧，国学方面也不能松懈。三个博士，少一个都不完美。
华明清点头：放心，我会努力的。孙老，我走了。
孙思哲挥了挥手。
来到孟继先办公室，孟继先通报说：明清，国学博士论文答辩时间定了，六月五号，在京都大学国学礼堂，你跟五位师兄一起参加。时间对你来说应该充裕，我相信你。
华明清笑道：孟老，最近我仔细思考了一下，发现自己论文存在问题，选题太大，道理不容易说透。所以我把题目调整为《如何继承和发扬华夏的慈孝文化》，范围缩小一点，道理就好讲多了，具体内容也要相应调整。
孟继先点头指点：国学论文写作时不能发散开讲，讲到最后难以收尾，这是创作时应该注意的。你能主动思考并发现问题，很不错。
华明清笑着问：孟老，有没有考虑过如何继承和发扬华夏优秀传统文化的系列论文？
孟继先点头：考虑过了，你的论文就是其中之一。
华明清又说：孟老，国学方面应该搞一个系列讲座作为一档栏目，有助于正本清源。不过我没有时间参加了。
孟继先想了想：搞系列讲座仅靠我们学校的实力还不够。好，我来组织一下，下半年开始录制播出。就是经费问题还没想好怎么解决。
华明清笑着建议：经费问题应该有一个运作团队。孟老，您可能没考虑到，许多商家都想借船出海，这个系列讲座就是一条出海的大船。
孟继先深深看了华明清一眼，点头道：好，我明白了。经费的事，我不找你了。
回到办公室，华明清又站到了窗前。学校面临着如何将研究成果转化为商品的问题，这不仅仅是孟继先一个团队，诸多团队都有这种现象。上面投入了很多，可有投入没有产出，科研与现实严重脱钩，这也是研究经费始终不足的怪圈。学校必须进行深层次改革，根据各个团队组建对应的成果转化运作团队。这些团队叫什么名称值得认真商榷，不能给别人想歪了提供机会。这同样是一篇大文章，有利于解决科研经费不足的问题，有利于研究团队的人员稳定，有利于让研究团队重接地气，更注重研究课题与具体问题相结合。但科研成果的商业化要注意一个度，任何事情都不能过分，做事不能忽左忽右，如何拿捏分寸很重要，这也是容易遭人诟病的地方。这方面需要考虑清楚，有必要系统地向领导李印政做个汇报，求得他的支持和帮助把控方向。
学校的工作接触越久，越感到需要做的事情越多，有必要认真梳理一遍。华明清站在窗前半个多小时，然后坐到办公桌前开始书写。他是一个行动派，问题考虑清楚后就开始研究行动计划和方案。现在的华明清做事不需要亲自动手，安排给别人就可以了。柳佳芹已经领了论文调研考察的任务，这个任务交给赵克里来做比较合适。让每个人都动起来，就必须想办法让每个人都有事做，这样才能调动积极性。在华明清眼里，不允许有闲人。
柳佳芹过来汇报鼓励年轻人和行政人员走上讲台的事。她报告说：华校长，其他都统计得差不多了，本着自愿原则，大家积极性很高。讲师报名率百分之百，助教也有部分报了名，行政人员报名的也不少，超过百分之七十。
华明清笑道：柳校长，我还没有报名吧？
柳佳芹笑着解释：华校长，您的情况比较特殊，适应的科目多，经济、哲学、国学等等。我留了点私心，把能从事多学科授课的留在后面，最后进行资源平衡。我想您不会怪我吧？
华明清点头：不会，你们应该考虑平衡。
柳佳芹继续汇报：课时费一项我们也进行了测算，估算每月大概在十五万到二十五万之间。
华明清点头：好，没有问题，应该的。警察局解除了与保安公司的合同，课时费可以先从这一块支出。
柳佳芹哈哈大笑：华校长，原来您早就想好了，怪不得稳坐钓鱼台呢。好，那就没有问题了。
柳佳芹一走，李元旺就来了。经过一段时间的融合，他现在也经常到华明清办公室坐坐。
华明清招呼道：李书记，在经济方面我认为你是经得起考验的。这话你认为没问题吧？
这番话把李元旺搞僵住了，脸色不自然，说话都有些结巴：华、华校长，我、我认为没问题。
华明清笑道：李书记，不要紧张，可能是我表达有问题。有一个重要工作要你抓起来，招投标的事。我们不仅要试点，还要普及。明白我的意思吗？
李元旺点头：华校长，我明白了。其实他心里确实忐忑了一下。
华明清安排道：好，你安排人做一个方案，我们学校有哪些物资采购要纳入招投标，全面普及需要多长时间？
李元旺问：有没有时间限制？
华明清抬头看了他一眼：当然是越快越好。
李元旺应道：好，我现在就去安排。
华明清让鞠建国把赵克里请过来。赵克里来之前心里也有琢磨，他现在的身份可以说是历史以来最高的：副校长、班子成员、统战部部长、学术研究委员会负责人。论年龄他算年轻的，当然不能跟华明清这个妖孽比。然而就最近开展的活动来看，自己独立负责的项目一个都没有，都处于辅助地位。如果谈政绩，可以搭点边但不够硬扎。他也想到华明清办公室多走动，可知识分子都有自己的尊严和架子，掉架子的事做不出来。现在鞠建国来请，正合他意，只是不知道华明清要谈什么事。不过赵克里比较洒脱，不管什么事，谈就谈吧。
进门后，华明清招呼道：赵校长，请坐。建国，泡茶。
华明清用了赵校长三个字，拉近了彼此的距离。姿态已经做出来了，赵克里也就不再拿捏，客气地回应：华校长，不客气，在办公室也是坐也是喝茶。
华明清不跟他客套，直奔主题：赵校长，请你来是有件事商量。我们学校有好多研究团队出了不少成果，可在成果转化和利用上做得不够。比如孟继先的国学研究团队，成果落在纸上，要进行利用还需要再加工。孙思哲的哲学研究团队也存在同样的问题。像这样的事例还有很多，与投入产出的平衡相差甚远，不利于科研队伍的建设和稳定，不利于创造浓厚的科研氛围，更不利于事业的长远发展。如何扭转这个局面需要深思。赵校长，不知道你有没有思考过这个问题？
华明清上来就抛出一个沉重的问题，赵克里毫无心理准备，一下子愣住了。他陷入深思，华明清也不打扰他。两人都端起茶杯品茶。
赵克里想了想，回应道：华校长提的这个问题以前确实没思考过。不过我想只要想解决，总能找到办法。国学、哲学这方面的研究成果如果要利用，不如说是宣传，让大家认同研究成果，才能发挥作用。也正如您说的，需要再加工。宣传也必须与时俱进，不能再用传统方式了。我们可以运用新媒体开展系列讲座，进行节目录制，在电视台开设专门栏目，图文并茂更容易吸引观众。还有可能吸引商家投放广告，广告费就是一笔不小的资金，可以弥补研究经费的不足。当然我的想法还不成熟，需要多人参与进行二次创作。
华明清哈哈大笑，好像发现了新大陆：找你来做这项工作算是找对了人。我想把这项工作交给你，由你组织人员实施，怎么样？
赵克里问：人员的调配？
华明清随意地说：你自己挑，合适就行。
赵克里又问：这个小组叫什么名称？
华明清笑道：名称我也没想好，你也可以想，想一个高大上的名字。
赵克里也笑了：没有名称工作起来没有名分。自己想可以，我回去好好琢磨。
华明清鼓励道：行，边思考方案边想名字。动作要快，不然我们可能落后了。向你透露一个信息，孟继先已经准备搞系列讲座了。
赵克里点头：行，我马上安排。
一晃到了月底。这一个月可以说是学校各方面工作都取得重大进展的一个月。尤钊文申请组建研究生院的报告、柳佳芹申请学科评级的报告都已提交相关部门，五月份将来人组织验收。李元旺组织的古建筑维护与修缮招投标活动定于五月八号进行，印刷厂物资采购大单的招投标定于五月中旬。柳佳芹关于学员论文调研考察的工作联系了六个省会城市，很受欢迎。五月十一号，市局级干部培训班六个班全部出动，奔赴六座省城进行为期一个月的考察调研。赵克里领导的成果转化办公室已完成组建，五月份正式开展工作。云光岭、杨其昌领导的督查工作，根据纪检转来的材料进行的督查都是些鸡毛蒜皮的小事，对弄清事情原委没有帮助；而外围暗中督查取得了一些线索，但都是粗线条的。两人申请继续深入，华明清同意了。
警察局针对体弱多病人员动员病退、内退或提前退休，以及距退休不到五年的从一线岗位退下来的工作已经完成，加上纪委采取措施的人员，减员近一百五十人，但并未影响正常运转。宋振东已联系民政部门，拥有京都户口的转业退伍军人可以解决一百人。华明清认为一百人够了，剩余根据需要招一些有特长的专业人才，这批人五月中旬到位。柳佳芹的工作效率也很高，为科研人员减负、鼓励年轻人和行政人员走上讲台已经展开，目前反响不错。行政人员走上讲台的课程五月份已经安排上了。
卜正林、李元旺等人看到这一系列变化，心中感叹，一个单位的当家人是多么重要。几项举措让大家都看到了希望，觉得有了奔头。无形中大家的工作节奏加快了，工作效率也体现出来了。几项工作的落实就说明了一切。
李元旺建议道：华书记，我建议把这件事拿到会议上讨论，尽快形成一个有效的推荐方案。学员也是我们学校的资源啊，以前这一块我们疏忽了。
卜正林赞成说：学员是我们学校的优质资源。论文不能仅局限于经济方面，这些人涉及的领域很广，我们还可以把他们的研究成果推荐给需要的部门或地方。这方面我们有其他学校不具备的优势。
华明清点头道：三个臭皮匠顶个诸葛亮，有你们补充完善，整个方案成熟多了。
快下班时，楚运河进来汇报道：华书记，我接到小冯的电话，他跟魏玉林、唐国兴、李向群、闫子成、刘正奎六个人，五月三号下午三点半到京都南苑机场。您看是安排他们住办事处还是学校招待所？
华明清安排道：不要去办事处，那里熟人太多，传出去不好。就安排在学校招待所，让他们低调一点。三号晚上的接待请鞠建国参加。
楚运河应道：好，我明白了。
刚上班，鞠建国报告说：华校长，孙思哲孙老让人带信，请您到他办公室去一趟。
华明清笑道：是应该过去一趟。好，先去孙老那里，再去孟老那里。
鞠建国说：我先联系一下，看看两位老人在不在办公室。打完电话后报告：华校长，孙老、孟老都在。
华明清点头：出发。
两人来到孙思哲办公室，华明清恭恭敬敬地问候：孙老好。
孙思哲看了看他，关心地问：没有责怪你的意思，知道你忙。你的哲学博士学位证书要颁发了，时间定在二十八号下午，你看有没有时间？
华明清笑道：孙老，我可以不去吗？你帮帮我，这种热闹场合我不想参加。
孙思哲笑着摇头：好吧，我帮你带回来。接着哈哈大笑，打趣道：嗨，本来以为可以跟着你出出风头的，现在你却把机会让给了别人。算了，不是看你最近干得不错，我才不帮你呢。
老人也有老人可爱的一面，讲话风趣，不矫揉造作，直抒胸臆。
华明清笑道：孙老，我去一趟孟老那里。
孙思哲点头鼓励：去吧，国学方面也不能松懈。三个博士，少一个都不完美。
华明清点头：放心，我会努力的。孙老，我走了。
孙思哲挥了挥手。
来到孟继先办公室，孟继先通报说：明清，国学博士论文答辩时间定了，六月五号，在京都大学国学礼堂，你跟五位师兄一起参加。时间对你来说应该充裕，我相信你。
华明清笑道：孟老，最近我仔细思考了一下，发现自己论文存在问题，选题太大，道理不容易说透。所以我把题目调整为《如何继承和发扬华夏的慈孝文化》，范围缩小一点，道理就好讲多了，具体内容也要相应调整。
孟继先点头指点：国学论文写作时不能发散开讲，讲到最后难以收尾，这是创作时应该注意的。你能主动思考并发现问题，很不错。
华明清笑着问：孟老，有没有考虑过如何继承和发扬华夏优秀传统文化的系列论文？
孟继先点头：考虑过了，你的论文就是其中之一。
华明清又说：孟老，国学方面应该搞一个系列讲座作为一档栏目，有助于正本清源。不过我没有时间参加了。
孟继先想了想：搞系列讲座仅靠我们学校的实力还不够。好，我来组织一下，下半年开始录制播出。就是经费问题还没想好怎么解决。
华明清笑着建议：经费问题应该有一个运作团队。孟老，您可能没考虑到，许多商家都想借船出海，这个系列讲座就是一条出海的大船。
孟继先深深看了华明清一眼，点头道：好，我明白了。经费的事，我不找你了。
回到办公室，华明清又站到了窗前。学校面临着如何将研究成果转化为商品的问题，这不仅仅是孟继先一个团队，诸多团队都有这种现象。上面投入了很多，可有投入没有产出，科研与现实严重脱钩，这也是研究经费始终不足的怪圈。学校必须进行深层次改革，根据各个团队组建对应的成果转化运作团队。这些团队叫什么名称值得认真商榷，不能给别人想歪了提供机会。这同样是一篇大文章，有利于解决科研经费不足的问题，有利于研究团队的人员稳定，有利于让研究团队重接地气，更注重研究课题与具体问题相结合。但科研成果的商业化要注意一个度，任何事情都不能过分，做事不能忽左忽右，如何拿捏分寸很重要，这也是容易遭人诟病的地方。这方面需要考虑清楚，有必要系统地向领导李印政做个汇报，求得他的支持和帮助把控方向。
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柳佳芹过来汇报鼓励年轻人和行政人员走上讲台的事。她报告说：华校长，其他都统计得差不多了，本着自愿原则，大家积极性很高。讲师报名率百分之百，助教也有部分报了名，行政人员报名的也不少，超过百分之七十。
华明清笑道：柳校长，我还没有报名吧？
柳佳芹笑着解释：华校长，您的情况比较特殊，适应的科目多，经济、哲学、国学等等。我留了点私心，把能从事多学科授课的留在后面，最后进行资源平衡。我想您不会怪我吧？
华明清点头：不会，你们应该考虑平衡。
柳佳芹继续汇报：课时费一项我们也进行了测算，估算每月大概在十五万到二十五万之间。
华明清点头：好，没有问题，应该的。警察局解除了与保安公司的合同，课时费可以先从这一块支出。
柳佳芹哈哈大笑：华校长，原来您早就想好了，怪不得稳坐钓鱼台呢。好，那就没有问题了。
柳佳芹一走，李元旺就来了。经过一段时间的融合，他现在也经常到华明清办公室坐坐。
华明清招呼道：李书记，在经济方面我认为你是经得起考验的。这话你认为没问题吧？
这番话把李元旺搞僵住了，脸色不自然，说话都有些结巴：华、华校长，我、我认为没问题。
华明清笑道：李书记，不要紧张，可能是我表达有问题。有一个重要工作要你抓起来，招投标的事。我们不仅要试点，还要普及。明白我的意思吗？
李元旺点头：华校长，我明白了。其实他心里确实忐忑了一下。
华明清安排道：好，你安排人做一个方案，我们学校有哪些物资采购要纳入招投标，全面普及需要多长时间？
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华明清抬头看了他一眼：当然是越快越好。
李元旺应道：好，我现在就去安排。
华明清让鞠建国把赵克里请过来。赵克里来之前心里也有琢磨，他现在的身份可以说是历史以来最高的：副校长、班子成员、统战部部长、学术研究委员会负责人。论年龄他算年轻的，当然不能跟华明清这个妖孽比。然而就最近开展的活动来看，自己独立负责的项目一个都没有，都处于辅助地位。如果谈政绩，可以搭点边但不够硬扎。他也想到华明清办公室多走动，可知识分子都有自己的尊严和架子，掉架子的事做不出来。现在鞠建国来请，正合他意，只是不知道华明清要谈什么事。不过赵克里比较洒脱，不管什么事，谈就谈吧。
进门后，华明清招呼道：赵校长，请坐。建国，泡茶。
华明清用了赵校长三个字，拉近了彼此的距离。姿态已经做出来了，赵克里也就不再拿捏，客气地回应：华校长，不客气，在办公室也是坐也是喝茶。
华明清不跟他客套，直奔主题：赵校长，请你来是有件事商量。我们学校有好多研究团队出了不少成果，可在成果转化和利用上做得不够。比如孟继先的国学研究团队，成果落在纸上，要进行利用还需要再加工。孙思哲的哲学研究团队也存在同样的问题。像这样的事例还有很多，与投入产出的平衡相差甚远，不利于科研队伍的建设和稳定，不利于创造浓厚的科研氛围，更不利于事业的长远发展。如何扭转这个局面需要深思。赵校长，不知道你有没有思考过这个问题？
华明清上来就抛出一个沉重的问题，赵克里毫无心理准备，一下子愣住了。他陷入深思，华明清也不打扰他。两人都端起茶杯品茶。
赵克里想了想，回应道：华校长提的这个问题以前确实没思考过。不过我想只要想解决，总能找到办法。国学、哲学这方面的研究成果如果要利用，不如说是宣传，让大家认同研究成果，才能发挥作用。也正如您说的，需要再加工。宣传也必须与时俱进，不能再用传统方式了。我们可以运用新媒体开展系列讲座，进行节目录制，在电视台开设专门栏目，图文并茂更容易吸引观众。还有可能吸引商家投放广告，广告费就是一笔不小的资金，可以弥补研究经费的不足。当然我的想法还不成熟，需要多人参与进行二次创作。
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赵克里又问：这个小组叫什么名称？
华明清笑道：名称我也没想好，你也可以想，想一个高大上的名字。
赵克里也笑了：没有名称工作起来没有名分。自己想可以，我回去好好琢磨。
华明清鼓励道：行，边思考方案边想名字。动作要快，不然我们可能落后了。向你透露一个信息，孟继先已经准备搞系列讲座了。
赵克里点头：行，我马上安排。
一晃到了月底。这一个月可以说是学校各方面工作都取得重大进展的一个月。尤钊文申请组建研究生院的报告、柳佳芹申请学科评级的报告都已提交相关部门，五月份将来人组织验收。李元旺组织的古建筑维护与修缮招投标活动定于五月八号进行，印刷厂物资采购大单的招投标定于五月中旬。柳佳芹关于学员论文调研考察的工作联系了六个省会城市，很受欢迎。五月十一号，市局级干部培训班六个班全部出动，奔赴六座省城进行为期一个月的考察调研。赵克里领导的成果转化办公室已完成组建，五月份正式开展工作。云光岭、杨其昌领导的督查工作，根据纪检转来的材料进行的督查都是些鸡毛蒜皮的小事，对弄清事情原委没有帮助；而外围暗中督查取得了一些线索，但都是粗线条的。两人申请继续深入，华明清同意了。
警察局针对体弱多病人员动员病退、内退或提前退休，以及距退休不到五年的从一线岗位退下来的工作已经完成，加上纪委采取措施的人员，减员近一百五十人，但并未影响正常运转。宋振东已联系民政部门，拥有京都户口的转业退伍军人可以解决一百人。华明清认为一百人够了，剩余根据需要招一些有特长的专业人才，这批人五月中旬到位。柳佳芹的工作效率也很高，为科研人员减负、鼓励年轻人和行政人员走上讲台已经展开，目前反响不错。行政人员走上讲台的课程五月份已经安排上了。
卜正林、李元旺等人看到这一系列变化，心中感叹，一个单位的当家人是多么重要。几项举措让大家都看到了希望，觉得有了奔头。无形中大家的工作节奏加快了，工作效率也体现出来了。几项工作的落实就说明了一切。