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校园招聘会的火爆，让杨逸尘真切感受到了母校学弟学妹们的热情与期待，也看到了当下应届生就业的艰难。每年千万毕业生涌入市场，大厂缩招、中小企业裁员、就业歧视、薪资压低……无数年轻人怀揣梦想走出校园，却被现实撞得头破血流。尤其是本校的学生，很多人家境普通、没有背景，全靠十年苦读考上大学，毕业后最大的心愿，就是找一份安稳、体面、有保障的工作，不让父母担心。
而这，正是杨逸尘想为母校做的事。
招聘会结束当晚，杨逸尘在辰星集团总部召开应届生专项招聘会议，集团cEo赵磊、人力资源总监、各部门负责人全部参会。大屏幕上，是本次校园招聘会收到的三千余份江城大学应届生简历，每一份背后，都是一个年轻人的未来与希望。
“今天开会，只有一件事。”杨逸尘坐在主位，语气坚定而郑重，“今年集团所有应届生招聘名额，优先录取江城大学本校学生，比例不低于百分之九十。剩余名额，再面向其他高校开放。”
此言一出，全场高管都愣住了。
人力资源总监最先开口：“杨董，优先本校没问题，但比例占到90%，会不会……其他高校的优质人才就进不来了？而且行业内从来没有企业这么做过。”
赵磊也微微点头：“尘哥，我明白你想照顾母校学生，但集团扩张需要各层次人才，全部偏向江大，会不会影响团队多元化？”
杨逸尘抬眸，目光平静却带着不容置疑的力量，缓缓开口：“我知道你们的顾虑。但辰星从江城大学一间小小的校园超市起步，没有母校的支持，没有当年学校给我们的创业场地、政策扶持，就没有今天的辰星。吃水不忘挖井人，现在母校的学生面临就业难，我们必须站出来。”
“其次，江大的学生，踏实、肯干、懂感恩、有底线。他们了解辰星的起源，认同辰星的文化，崇拜辰星的理念，忠诚度远比外招学生更高。对企业来说，人才的能力很重要，但归属感和价值观，更重要。”
“第三，我们不只是在招聘员工，我们是在承担责任。辰星现在有能力、有实力，解决一部分母校学生的就业问题，让他们不用背井离乡，不用被黑心企业压榨，不用让家里父母操心。这是我们该做的，也是我们能做的。”
他顿了顿，语气愈发坚定：“我宣布三条硬性规定：
第一，本校应届生优先录取，90%岗位留给江大毕业生，专业不限，看重态度与潜力；
第二，薪资待遇上浮20%，江大应届生入职即享正式员工待遇，五险一金全额缴纳，提供住宿与餐补；
第三，一对一师徒制，由核心团队亲自带教，给年轻人足够的成长空间与试错机会，绝不亏待任何一个母校学生。”
三条规定落下，全场高管再无异议，所有人都被杨逸尘的格局与情义深深打动。
赵磊第一个表态：“尘哥说得对！我们从江大出来，就该回报江大！我坚决执行！”
“我们马上调整招聘方案，优先筛选江大学生简历！”
“立刻通知就业指导中心，我们扩招名额，尽量多录取！”
会议结束后，辰星集团第一时间向江城大学就业指导中心发出正式通知：扩招200名本校应届生，全部解决编制、住宿、社保，薪资高于行业平均水平。
消息传回江城大学，瞬间引爆整个校园！
所有应届生都沸腾了，欢呼声响彻宿舍楼。
“真的假的？辰星优先招我们江大的？还扩招200人？”
“薪资还上浮20%？包住宿包社保？这简直是神仙工作！”
“杨学长也太良心了吧！别人都在卡学历、卡专业，只有辰星在给我们机会！”
“我爱江大！我爱辰星！我爱杨逸尘学长！”
校领导得知消息后，更是激动不已。校长亲自带队，来到辰星集团总部，当面感谢杨逸尘：“杨逸尘同学，你为母校解决了大问题！今年我们的就业率，因为辰星直接提升了十五个百分点！你是真正有担当、有情怀的优秀校友！”
杨逸尘淡淡一笑：“校长，我也是江大人，这是我应该做的。以后每年，辰星都会优先招聘江大应届生，只要集团在，就永远给母校的学生留着位置。”
在接下来的面试中，辰星人力资源部严格执行杨逸尘的要求，不卡专业、不卡出身、不搞学历歧视，重点考察学生的人品、态度、潜力。很多家境普通、没有实习背景、非热门专业的学生，都顺利拿到了辰星的offer。
计算机系的张同学，家境贫困，没有大厂实习经历，原本已经准备回老家打工，却意外收到了辰星技术部的录取通知；
文学院的女生，担心专业不好找工作，成功入职辰星行政与品牌部，薪资远超预期；
体育系的男生，吃苦耐劳，直接被配送站、安保部争抢，入职就享五险一金。
拿到offer的学生们，纷纷在朋友圈晒出喜讯，感恩杨逸尘，感恩辰星。
“终于拿到辰星offer了！以后也是辰星人！向杨学长看齐！”
“不用再焦虑就业了！感谢杨学长，感谢辰星给我们机会！”
“这辈子好好干，绝不辜负辰星，绝不辜负杨学长的信任！”
而那些暂时没有被录取的学生，也没有被冷落。杨逸尘特意安排，为他们提供实习岗位、岗前培训，只要表现合格，随时可以转正入职。
一时间，江城大学的就业率稳居全省高校第一，学生满意度达到顶峰。辰星集团与江城大学的关系，也愈发紧密，校企合作、创业孵化、人才定向培养全面启动。
江城商界再次被杨逸尘的举动震撼。
“别人招聘都在挑名校、抢精英，只有杨逸尘，优先照顾母校学生，这才是真正的情怀与担当！”
“重情重义不忘本，杨逸尘能成功，真不是偶然！”
“这样的企业，这样的老板，活该做大做强！”
无数企业纷纷效仿，开始向高校应届生倾斜资源，但谁都知道，辰星与杨逸尘走出的这一步，早已深入人心。
系统提示音在杨逸尘脑海中清脆响起：
【叮！宿主优先招聘本校应届生，解决母校就业难题！】
【校企羁绊值mAx！母校认可度、社会美誉度全面暴涨！】
【获得终极社会责任buff：民心所向，众望所归！】
杨逸尘站在辰星集团顶楼，俯瞰着熟悉的江城大学校园，梧桐翠绿，书声琅琅。
他从这里出发，如今，也成为了照亮后来者的光。
优先招聘，不只是一份工作的给予，更是一份初心的坚守，一份情义的传承。
对杨逸尘而言，财富与地位从来不是目标，
让更多人因他而幸福，让更多年轻人有希望，让这个世界因辰星而温暖，
才是他真正的追求。
校园招聘会的火爆，让杨逸尘真切感受到了母校学弟学妹们的热情与期待，也看到了当下应届生就业的艰难。每年千万毕业生涌入市场，大厂缩招、中小企业裁员、就业歧视、薪资压低……无数年轻人怀揣梦想走出校园，却被现实撞得头破血流。尤其是本校的学生，很多人家境普通、没有背景，全靠十年苦读考上大学，毕业后最大的心愿，就是找一份安稳、体面、有保障的工作，不让父母担心。
而这，正是杨逸尘想为母校做的事。
招聘会结束当晚，杨逸尘在辰星集团总部召开应届生专项招聘会议，集团cEo赵磊、人力资源总监、各部门负责人全部参会。大屏幕上，是本次校园招聘会收到的三千余份江城大学应届生简历，每一份背后，都是一个年轻人的未来与希望。
“今天开会，只有一件事。”杨逸尘坐在主位，语气坚定而郑重，“今年集团所有应届生招聘名额，优先录取江城大学本校学生，比例不低于百分之九十。剩余名额，再面向其他高校开放。”
此言一出，全场高管都愣住了。
人力资源总监最先开口：“杨董，优先本校没问题，但比例占到90%，会不会……其他高校的优质人才就进不来了？而且行业内从来没有企业这么做过。”
赵磊也微微点头：“尘哥，我明白你想照顾母校学生，但集团扩张需要各层次人才，全部偏向江大，会不会影响团队多元化？”
杨逸尘抬眸，目光平静却带着不容置疑的力量，缓缓开口：“我知道你们的顾虑。但辰星从江城大学一间小小的校园超市起步，没有母校的支持，没有当年学校给我们的创业场地、政策扶持，就没有今天的辰星。吃水不忘挖井人，现在母校的学生面临就业难，我们必须站出来。”
“其次，江大的学生，踏实、肯干、懂感恩、有底线。他们了解辰星的起源，认同辰星的文化，崇拜辰星的理念，忠诚度远比外招学生更高。对企业来说，人才的能力很重要，但归属感和价值观，更重要。”
“第三，我们不只是在招聘员工，我们是在承担责任。辰星现在有能力、有实力，解决一部分母校学生的就业问题，让他们不用背井离乡，不用被黑心企业压榨，不用让家里父母操心。这是我们该做的，也是我们能做的。”
他顿了顿，语气愈发坚定：“我宣布三条硬性规定：
第一，本校应届生优先录取，90%岗位留给江大毕业生，专业不限，看重态度与潜力；
第二，薪资待遇上浮20%，江大应届生入职即享正式员工待遇，五险一金全额缴纳，提供住宿与餐补；
第三，一对一师徒制，由核心团队亲自带教，给年轻人足够的成长空间与试错机会，绝不亏待任何一个母校学生。”
三条规定落下，全场高管再无异议，所有人都被杨逸尘的格局与情义深深打动。
赵磊第一个表态：“尘哥说得对！我们从江大出来，就该回报江大！我坚决执行！”
“我们马上调整招聘方案，优先筛选江大学生简历！”
“立刻通知就业指导中心，我们扩招名额，尽量多录取！”
会议结束后，辰星集团第一时间向江城大学就业指导中心发出正式通知：扩招200名本校应届生，全部解决编制、住宿、社保，薪资高于行业平均水平。
消息传回江城大学，瞬间引爆整个校园！
所有应届生都沸腾了，欢呼声响彻宿舍楼。
“真的假的？辰星优先招我们江大的？还扩招200人？”
“薪资还上浮20%？包住宿包社保？这简直是神仙工作！”
“杨学长也太良心了吧！别人都在卡学历、卡专业，只有辰星在给我们机会！”
“我爱江大！我爱辰星！我爱杨逸尘学长！”
校领导得知消息后，更是激动不已。校长亲自带队，来到辰星集团总部，当面感谢杨逸尘：“杨逸尘同学，你为母校解决了大问题！今年我们的就业率，因为辰星直接提升了十五个百分点！你是真正有担当、有情怀的优秀校友！”
杨逸尘淡淡一笑：“校长，我也是江大人，这是我应该做的。以后每年，辰星都会优先招聘江大应届生，只要集团在，就永远给母校的学生留着位置。”
在接下来的面试中，辰星人力资源部严格执行杨逸尘的要求，不卡专业、不卡出身、不搞学历歧视，重点考察学生的人品、态度、潜力。很多家境普通、没有实习背景、非热门专业的学生，都顺利拿到了辰星的offer。
计算机系的张同学，家境贫困，没有大厂实习经历，原本已经准备回老家打工，却意外收到了辰星技术部的录取通知；
文学院的女生，担心专业不好找工作，成功入职辰星行政与品牌部，薪资远超预期；
体育系的男生，吃苦耐劳，直接被配送站、安保部争抢，入职就享五险一金。
拿到offer的学生们，纷纷在朋友圈晒出喜讯，感恩杨逸尘，感恩辰星。
“终于拿到辰星offer了！以后也是辰星人！向杨学长看齐！”
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“这辈子好好干，绝不辜负辰星，绝不辜负杨学长的信任！”
而那些暂时没有被录取的学生，也没有被冷落。杨逸尘特意安排，为他们提供实习岗位、岗前培训，只要表现合格，随时可以转正入职。
一时间，江城大学的就业率稳居全省高校第一，学生满意度达到顶峰。辰星集团与江城大学的关系，也愈发紧密，校企合作、创业孵化、人才定向培养全面启动。
江城商界再次被杨逸尘的举动震撼。
“别人招聘都在挑名校、抢精英，只有杨逸尘，优先照顾母校学生，这才是真正的情怀与担当！”
“重情重义不忘本，杨逸尘能成功，真不是偶然！”
“这样的企业，这样的老板，活该做大做强！”
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杨逸尘站在辰星集团顶楼，俯瞰着熟悉的江城大学校园，梧桐翠绿，书声琅琅。
他从这里出发，如今，也成为了照亮后来者的光。
优先招聘，不只是一份工作的给予，更是一份初心的坚守，一份情义的传承。
对杨逸尘而言，财富与地位从来不是目标，
让更多人因他而幸福，让更多年轻人有希望，让这个世界因辰星而温暖，
才是他真正的追求。