第26章 观察公司状况，判断可用性
收藏【零一小说wWw.db229.Com】，热门网络小说无弹窗免费阅读！
姜婕上下打量着面前的医生，嘴角带着淡淡的笑意，从神情来看，她并不像是一个精神病人。
但心理治疗，并不能通过这样的表面来判断。
眼见着姜婕没有回答，陈曼生也观察着姜婕的表情。
而根据她以往的经验，看起来越是正常的人，越有可能存在心理问题。
这样的人往往是因为对人抱有极高的警惕，初次见面时，都会将自己的伪装的极好。
但逐渐的，姜婕还是垂眸轻叹一声，神色浮现几分疲惫道：
“我就是……，最近的心理压力太大了……”
姜婕掩藏着眼中的敷衍，看似抱怨的与陈曼生说着。
陈曼生温和的安抚，引导姜婕诉说自己的痛苦……
但陈曼生逐渐感觉，她并没有和真实的姜婕交流。
哪怕两人已经沟通十几分钟，她依旧清晰的感觉，姜婕对她抱着极重的防备。
她多次尝试引导，但姜婕似乎没有一句话是真话。
……
到最后，心理治疗要结束的时候，姜婕神色带着几分痛苦的道：
“医生，我最近实在太难受了，是否可以给我开点具有助眠作用的抗抑郁药。”
陈曼生诧异一瞬，打量着姜婕，沉默好几秒，又淡声拒绝道：
“失眠的话，您可以买点非处方的褪黑素，我现在还不能确认您目前的情况，无法为你……。”
话未说完，姜婕带着笑意，已经利落的站起身道：
“好的，谢谢。”
“诶！”
陈曼生踌躇一瞬，看着姜婕往外走的动作，她还是没有挽留。
这个人戒备心，非常的高……
就在姜婕继续往外走时，姜婕手机上收到一条提示——
是另一家医院的复诊信息，姜婕诧异的微微蹙眉，又带着无语轻笑两声。
她去往了第二个医院，通过医生的话和病历；她才知道，原主本来就有精神疾病，双相1型障碍。
看着手机的病例报告，她忽然低头看向自己。
她会不会原本就是原来的姜婕，只是产生幻觉后，幻想出来的角色呢？
这样的遐想，很快被姜婕否决——
病例中提到，可能伴有幻觉、妄想等精神病性症状。
她目前的情绪还算稳定，且幻觉一般不具备清晰的意识，也不会持续这么长的时间。
可她拿着手里的报告，还是不由的怀疑所谓系统与魂穿的真实性。
“您好，您最近感觉怎么样？您已经好久没来复查了。”
对面的医生望着她，带着几分担心，声音温和的说道。
“医生，我觉得我的双相已经好了，您可以给我开已痊愈证明吗？”
姜婕听到对面医生声音的传来，抬头带着明朗的笑意，望着对方，带着一丝激动的说道。
姜婕的要求还是被拒绝了。
她又离开的医院，坐在后座，不由的思考起之后的计划。
“双相1型障碍”，从精神医学专业角度来说，属于精神疾病。
她还有争夺公司控制权的计划，这一点要是曝光，将对她很不利。
那些股东不会选择一个精神病患者，做他们的董事长。
而另一点让她意外的，还是原主本来就有精神疾病。
但在系统的陈述里，她并不觉得有什么可以作为她的痛苦来源。
当然，这样的想法很片面，每个人感知痛苦的能力是不一样的。
我们也永远无法明白，对方所经历的痛苦。
【系统，可以帮我划去原主的所有精神疾病就诊记录吗？】
姜婕虽在焦虑，但询问系统的声音却是平静的。
不出意外，她得到了拒绝的答案。
她声音低沉的叹息一声，又转头就望着窗外；过眼云烟，不知归处……
几天后……
姜婕正式进入公司，成为姜烨的助理。
这个职位给她，带着嘲弄与一丝荒唐。
她现在还手握公司一大半股份，却只是姜烨的助理，好像看起来尤其没有话语权。
姜婕看起来很好脾气，欣然接受了这个职位，没有一点儿脾气的表露。
而姜烨这样做，也只是为了把她放在身边，并没有打算让姜婕接手公司内的任何一个项目。
但姜婕的目的不在这儿，她的注意力，在今天这个简单的欢迎仪式上。
她观察着在场员工以及部分到场高层的的神情。
观察他们对姜烨的服从度，和对她的期待度，判断是否有为自己所用的可能。
很快，她锁定了一个高管，又根据自己从系统那儿了解到的公司内部情况，确定此人是元老。
在公司已经待了很多年，处于比较中心的位置。
因为他在之前从来不表态不站队。
在姜烨掌管公司时，他也没有表现出抗拒，表面看是个很随意的人，实际很圆滑。
姜婕有些拿不准这个人对集团的态度，和对她的态度。
姜婕又看向公司内的其他人，对她的进入并不在乎，也不尊重，几乎完全忽视。
之后的时间，姜婕没闲着，与陈景或是沈衔的暗中合作还没促成。
她开始进一步了解公司状况和更多的细节，包括正在谈的合作，各大企业的业务往来，以及高层的暗地利益矛盾。
在这样巨大的集团内部，最容易存在的，还是利益矛盾。
就算他们处于同一个集团，业务和工作内容存在一定的交点或是相同点，就会存在竞争与矛盾。
姜婕很快找到茅顿点。
他们虽不是竞争同一个项目，但两方的合作项目存在一定冲突点。
促成一方时，另一方需要让利，并协助对方达成合作。
自然，没人愿意做陪跑的人。
——
表面，两方都表现出淡淡的配合，但话里已不乏表现出一丝敌意。
这个时候，姜烨并不在场，姜婕看似随意的插入两句话，实际是暗戳戳加深两方的矛盾……
“这有什么，合作共赢嘛！一方带动另一方！”
她天真的笑着，神色单纯又带着几分轻快与随意道。
但这话，却引起那两方领导人浮现怪异的表情。
他们两方的能力不相上下，但其中有一方更受姜烨的重视。
自然，有人会想当然的认为，自己就是这个半合并项目的领导者；也自然，有人不服气……
但这样的情绪，表面上都不会表现出来。
不太得到重视的一方，更希望自己拿下这个合作，创造更高的绩点，以体现自身价值，和得到姜烨的重用——
他们的竞争意识更强。
而更得到重视的另一方，充满了志在必得的傲慢。
她的模样天真，眼睛纯净，不会有人觉得姜婕这话是故意的。
他们本质上更注重利益价值，会直接锁定敌人。
姜婕上下打量着面前的医生，嘴角带着淡淡的笑意，从神情来看，她并不像是一个精神病人。
但心理治疗，并不能通过这样的表面来判断。
眼见着姜婕没有回答，陈曼生也观察着姜婕的表情。
而根据她以往的经验，看起来越是正常的人，越有可能存在心理问题。
这样的人往往是因为对人抱有极高的警惕，初次见面时，都会将自己的伪装的极好。
但逐渐的，姜婕还是垂眸轻叹一声，神色浮现几分疲惫道：
“我就是……，最近的心理压力太大了……”
姜婕掩藏着眼中的敷衍，看似抱怨的与陈曼生说着。
陈曼生温和的安抚，引导姜婕诉说自己的痛苦……
但陈曼生逐渐感觉，她并没有和真实的姜婕交流。
哪怕两人已经沟通十几分钟，她依旧清晰的感觉，姜婕对她抱着极重的防备。
她多次尝试引导，但姜婕似乎没有一句话是真话。
……
到最后，心理治疗要结束的时候，姜婕神色带着几分痛苦的道：
“医生，我最近实在太难受了，是否可以给我开点具有助眠作用的抗抑郁药。”
陈曼生诧异一瞬，打量着姜婕，沉默好几秒，又淡声拒绝道：
“失眠的话，您可以买点非处方的褪黑素，我现在还不能确认您目前的情况，无法为你……。”
话未说完，姜婕带着笑意，已经利落的站起身道：
“好的，谢谢。”
“诶！”
陈曼生踌躇一瞬，看着姜婕往外走的动作，她还是没有挽留。
这个人戒备心，非常的高……
就在姜婕继续往外走时，姜婕手机上收到一条提示——
是另一家医院的复诊信息，姜婕诧异的微微蹙眉，又带着无语轻笑两声。
她去往了第二个医院，通过医生的话和病历；她才知道，原主本来就有精神疾病，双相1型障碍。
看着手机的病例报告，她忽然低头看向自己。
她会不会原本就是原来的姜婕，只是产生幻觉后，幻想出来的角色呢？
这样的遐想，很快被姜婕否决——
病例中提到，可能伴有幻觉、妄想等精神病性症状。
她目前的情绪还算稳定，且幻觉一般不具备清晰的意识，也不会持续这么长的时间。
可她拿着手里的报告，还是不由的怀疑所谓系统与魂穿的真实性。
“您好，您最近感觉怎么样？您已经好久没来复查了。”
对面的医生望着她，带着几分担心，声音温和的说道。
“医生，我觉得我的双相已经好了，您可以给我开已痊愈证明吗？”
姜婕听到对面医生声音的传来，抬头带着明朗的笑意，望着对方，带着一丝激动的说道。
姜婕的要求还是被拒绝了。
她又离开的医院，坐在后座，不由的思考起之后的计划。
“双相1型障碍”，从精神医学专业角度来说，属于精神疾病。
她还有争夺公司控制权的计划，这一点要是曝光，将对她很不利。
那些股东不会选择一个精神病患者，做他们的董事长。
而另一点让她意外的，还是原主本来就有精神疾病。
但在系统的陈述里，她并不觉得有什么可以作为她的痛苦来源。
当然，这样的想法很片面，每个人感知痛苦的能力是不一样的。
我们也永远无法明白，对方所经历的痛苦。
【系统，可以帮我划去原主的所有精神疾病就诊记录吗？】
姜婕虽在焦虑，但询问系统的声音却是平静的。
不出意外，她得到了拒绝的答案。
她声音低沉的叹息一声，又转头就望着窗外；过眼云烟，不知归处……
几天后……
姜婕正式进入公司，成为姜烨的助理。
这个职位给她，带着嘲弄与一丝荒唐。
她现在还手握公司一大半股份，却只是姜烨的助理，好像看起来尤其没有话语权。
姜婕看起来很好脾气，欣然接受了这个职位，没有一点儿脾气的表露。
而姜烨这样做，也只是为了把她放在身边，并没有打算让姜婕接手公司内的任何一个项目。
但姜婕的目的不在这儿，她的注意力，在今天这个简单的欢迎仪式上。
她观察着在场员工以及部分到场高层的的神情。
观察他们对姜烨的服从度，和对她的期待度，判断是否有为自己所用的可能。
很快，她锁定了一个高管，又根据自己从系统那儿了解到的公司内部情况，确定此人是元老。
在公司已经待了很多年，处于比较中心的位置。
因为他在之前从来不表态不站队。
在姜烨掌管公司时，他也没有表现出抗拒，表面看是个很随意的人，实际很圆滑。
姜婕有些拿不准这个人对集团的态度，和对她的态度。
姜婕又看向公司内的其他人，对她的进入并不在乎，也不尊重，几乎完全忽视。
之后的时间，姜婕没闲着，与陈景或是沈衔的暗中合作还没促成。
她开始进一步了解公司状况和更多的细节，包括正在谈的合作，各大企业的业务往来，以及高层的暗地利益矛盾。
在这样巨大的集团内部，最容易存在的，还是利益矛盾。
就算他们处于同一个集团，业务和工作内容存在一定的交点或是相同点，就会存在竞争与矛盾。
姜婕很快找到茅顿点。
他们虽不是竞争同一个项目，但两方的合作项目存在一定冲突点。
促成一方时，另一方需要让利，并协助对方达成合作。
自然，没人愿意做陪跑的人。
——
表面，两方都表现出淡淡的配合，但话里已不乏表现出一丝敌意。
这个时候，姜烨并不在场，姜婕看似随意的插入两句话，实际是暗戳戳加深两方的矛盾……
“这有什么，合作共赢嘛！一方带动另一方！”
她天真的笑着，神色单纯又带着几分轻快与随意道。
但这话，却引起那两方领导人浮现怪异的表情。
他们两方的能力不相上下，但其中有一方更受姜烨的重视。
自然，有人会想当然的认为，自己就是这个半合并项目的领导者；也自然，有人不服气……
但这样的情绪，表面上都不会表现出来。
不太得到重视的一方，更希望自己拿下这个合作，创造更高的绩点，以体现自身价值，和得到姜烨的重用——
他们的竞争意识更强。
而更得到重视的另一方，充满了志在必得的傲慢。
她的模样天真，眼睛纯净，不会有人觉得姜婕这话是故意的。
他们本质上更注重利益价值，会直接锁定敌人。