第355章 代表席的夜班表
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联席室临时加了三把椅子，摆在长桌靠窗的一侧。椅背上贴着纸条：夜班组长、临时工代表、留任骨干。</p>
许经理看了一眼，笑得有些勉强：“今天谈的是长期管理，现场班组也要坐进来？”</p>
顾微把资料夹平码在桌上：“人员安排会落到他们身上，没他们确认，附件写得再齐也只是纸。”</p>
夜班组长叫周广成，刚从西仓赶来，工牌还挂在胸前。他把一沓排班表放下，纸角蹭了机房门口的冷凝水，边缘发潮。</p>
临时工代表是个短发姑娘，名叫罗娟。她没急着坐，把随身的帆布包搁在脚边，从里面拿出劳务派遣协议和几张欠薪签收单。</p>
留任骨干张奎管五处资产的夜间调度，带来一只旧文件袋。里头分着社保缴费回单、岗位变动通知，还有一张写满改班记录的值班本复印件。</p>
顾微示意助理关掉投屏。屏幕暗下去，桌面上的表格反倒显得更杂。她要看的，是每个名字能不能和眼前的情况对得上。</p>
周广成先摊开西仓夜班表。两班轮换，冷机报警、月台收货、叉车转运各有固定人，缺班时靠白班延时顶住。表格上有几处被改过，原先的名字划掉后又补了铅笔字。周广成说有人白天还在别处干活，临时叫来顶夜班，第二天又得回去，排班表看着齐，实际能叫醒的人没那么多。</p>
“这两个月有六个人离开。”他说，“新补进来的还没轮熟夜班。碰上停机，谁会处理货、谁只会搬货，不能混写。”</p>
资产方法务翻着表，指向一列临时用工：“这些人既然已经连续上班，留任义务一起带进夜系，后面就省得反复确认。”</p>
罗娟的手压在协议上，开口很直：“他们听到的说法不一样。有的说夜班保底，有的说干到月底再看，还有人连派遣公司换没换都不知道。”</p>
对方律师说口头承诺也有实际履行基础，若全留在外面，现场会没人敢排班。</p>
顾微看向罗娟：“你们今天带来的，谁是本人签过的？”</p>
罗娟抽出一份名单。名字后面用蓝笔做了记号，有人确认岗位，有人只确认做过工，还有三人的电话始终打不通。</p>
“这几个领过欠的工资。”她说，“但没签新班表。有人在外地，有人说等派遣公司把社保补上再答。”</p>
顾微把那三行圈出来，没有划进留任页。“本人没确认岗位、工时和补缴口径，就不写进夜系留任承诺。”</p>
许经理皱眉：“夜班不能停着等人。临时工当初答应过继续干，难道一句话都不算？”</p>
“算历史沟通。”顾微说，“不能算替他们签了新安排。”</p>
周广成把排班表往前推了半寸。他说昨晚西仓有辆果浆车晚到，原定的装卸工走了两个，还是叫了临时工回来顶班。</p>
“人愿意来，是因为现场熟。”周广成看着许经理，“可你让他签谁的班、谁发钱、出事找谁，他不能只听我说。”</p>
张奎接着报出另外四处的情况。东仓缺一名夜间调度，三号仓有两人社保断缴，北线冷链点的派遣协议到期日写得不一致，城北中转场两名分拣员的班别确认还空着。</p>
他把回单按月份排开。有一处回单金额能对上工资表，另两处只缴到上季度；一张回单所列的单位已经注销，随附的系统截图却显示缴费正常。罗娟凑过去看那组材料，认出其中一个名字是去年在北线冷链点干过的装卸工。那人前阵子问她孩子住院能不能报销，她不知道该让他找谁，只能先把缴费截图转给对方。</p>
资产方的人说可以把这些先归入过渡期，由夜系统一做补缴和续签，费用从低管理费里折。</p>
顾微没有接这个算法，只让助理把白板拉近。她写下五处地点，每处下面留出三格：岗位、工时、社保。</p>
“人要留，三格都得填上。”她说，“姓名、本人确认日期、原劳动或派遣关系，一项少了就放待核清单。”</p>
罗娟盯着白板，问欠薪签收单算不算确认留任。她怕有人为拿到旧钱，被当成答应了新合同。</p>
“不算。”顾微说，“签收的是过去欠付。留不留、留在哪个岗位，得另签。”</p>
资产方法务放低声音，说原运营方如果全背历史欠付，后面的谈判很难推进。员工那边也未必愿意等责任划清。</p>
顾微点头，手指仍压在那张责任表上：“人总得尽快有班上，这点我明白。原运营方把欠谁、欠什么、补付时间写清，夜系按确认过的名单安排岗位。”</p>
她把一张空白责任表推到原运营方代表面前。工资、加班费、社保差额、派遣服务费，后面都要写责任主体和预计核对时间。</p>
代表拿着笔没有落下去。他说几笔旧账涉及外包公司，不能今天就替对方认。周广成听到这里，抬手揉了揉眼角。他说夜班的人未必懂这些关系，发薪日一过，大家只会找排班表上写的负责人。老周自己也被堵过两回门，答不上来，班就更难排。</p>
“那就写待核和对接人。”顾微说，“别把空白塞进员工的留任承诺。”</p>
会开到夜色压在玻璃上。周广成逐项念出夜班岗位，罗娟核对临时工的电话，张奎把能对上的缴费回单夹进透明页。念到城北中转场的两名分拣员时，罗娟停下来给其中一人拨了电话。那头的宿舍很吵，对方问新安排是不是还要把活干着，钱的事拖到月底再讲。罗娟开了免提。顾微把岗位、时段和补缴要求说清，仍要本人点头。对方沉默几秒，说要把协议拿给家里人看。</p>
能核验的人员一笔笔落到底册上。已确认的名字进了五处资产的岗位表，社保断缴和欠薪未清的另列待补缴清单，三名未联络上的人仍留在白页。</p>
顾微在每张底册末尾标明核验日期。她没有承诺所有人都能留下，底册只记现有岗位、工时和待补的手续。助理在每页留了更正栏。班组调动、补缴到账和派遣主体变更都能补录，原来的确认时间不能抹掉。谁后来改变主意，也不用为凑人数被按进旧版本。</p>
散会前，许经理收起报价表，忽然问：“既然夜系连名单都接得这么细，历史风险也一并兜住怎么样？”</p>
他报出一个更低的管理费率，说旧设备、旧欠付、社保争议都由夜系往后处理，原运营方也就不用再反复进场。</p>
顾微看着那页低下去的费率，没有立刻回答。窗外西仓的夜班车正排进月台，车灯一盏接一盏亮起来。</p>
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联席室临时加了三把椅子，摆在长桌靠窗的一侧。椅背上贴着纸条：夜班组长、临时工代表、留任骨干。</p>
许经理看了一眼，笑得有些勉强：“今天谈的是长期管理，现场班组也要坐进来？”</p>
顾微把资料夹平码在桌上：“人员安排会落到他们身上，没他们确认，附件写得再齐也只是纸。”</p>
夜班组长叫周广成，刚从西仓赶来，工牌还挂在胸前。他把一沓排班表放下，纸角蹭了机房门口的冷凝水，边缘发潮。</p>
临时工代表是个短发姑娘，名叫罗娟。她没急着坐，把随身的帆布包搁在脚边，从里面拿出劳务派遣协议和几张欠薪签收单。</p>
留任骨干张奎管五处资产的夜间调度，带来一只旧文件袋。里头分着社保缴费回单、岗位变动通知，还有一张写满改班记录的值班本复印件。</p>
顾微示意助理关掉投屏。屏幕暗下去，桌面上的表格反倒显得更杂。她要看的，是每个名字能不能和眼前的情况对得上。</p>
周广成先摊开西仓夜班表。两班轮换，冷机报警、月台收货、叉车转运各有固定人，缺班时靠白班延时顶住。表格上有几处被改过，原先的名字划掉后又补了铅笔字。周广成说有人白天还在别处干活，临时叫来顶夜班，第二天又得回去，排班表看着齐，实际能叫醒的人没那么多。</p>
“这两个月有六个人离开。”他说，“新补进来的还没轮熟夜班。碰上停机，谁会处理货、谁只会搬货，不能混写。”</p>
资产方法务翻着表，指向一列临时用工：“这些人既然已经连续上班，留任义务一起带进夜系，后面就省得反复确认。”</p>
罗娟的手压在协议上，开口很直：“他们听到的说法不一样。有的说夜班保底，有的说干到月底再看，还有人连派遣公司换没换都不知道。”</p>
对方律师说口头承诺也有实际履行基础，若全留在外面，现场会没人敢排班。</p>
顾微看向罗娟：“你们今天带来的，谁是本人签过的？”</p>
罗娟抽出一份名单。名字后面用蓝笔做了记号，有人确认岗位，有人只确认做过工，还有三人的电话始终打不通。</p>
“这几个领过欠的工资。”她说，“但没签新班表。有人在外地，有人说等派遣公司把社保补上再答。”</p>
顾微把那三行圈出来，没有划进留任页。“本人没确认岗位、工时和补缴口径，就不写进夜系留任承诺。”</p>
许经理皱眉：“夜班不能停着等人。临时工当初答应过继续干，难道一句话都不算？”</p>
“算历史沟通。”顾微说，“不能算替他们签了新安排。”</p>
周广成把排班表往前推了半寸。他说昨晚西仓有辆果浆车晚到，原定的装卸工走了两个，还是叫了临时工回来顶班。</p>
“人愿意来，是因为现场熟。”周广成看着许经理，“可你让他签谁的班、谁发钱、出事找谁，他不能只听我说。”</p>
张奎接着报出另外四处的情况。东仓缺一名夜间调度，三号仓有两人社保断缴，北线冷链点的派遣协议到期日写得不一致，城北中转场两名分拣员的班别确认还空着。</p>
他把回单按月份排开。有一处回单金额能对上工资表，另两处只缴到上季度；一张回单所列的单位已经注销，随附的系统截图却显示缴费正常。罗娟凑过去看那组材料，认出其中一个名字是去年在北线冷链点干过的装卸工。那人前阵子问她孩子住院能不能报销，她不知道该让他找谁，只能先把缴费截图转给对方。</p>
资产方的人说可以把这些先归入过渡期，由夜系统一做补缴和续签，费用从低管理费里折。</p>
顾微没有接这个算法，只让助理把白板拉近。她写下五处地点，每处下面留出三格：岗位、工时、社保。</p>
“人要留，三格都得填上。”她说，“姓名、本人确认日期、原劳动或派遣关系，一项少了就放待核清单。”</p>
罗娟盯着白板，问欠薪签收单算不算确认留任。她怕有人为拿到旧钱，被当成答应了新合同。</p>
“不算。”顾微说，“签收的是过去欠付。留不留、留在哪个岗位，得另签。”</p>
资产方法务放低声音，说原运营方如果全背历史欠付，后面的谈判很难推进。员工那边也未必愿意等责任划清。</p>
顾微点头，手指仍压在那张责任表上：“人总得尽快有班上，这点我明白。原运营方把欠谁、欠什么、补付时间写清，夜系按确认过的名单安排岗位。”</p>
她把一张空白责任表推到原运营方代表面前。工资、加班费、社保差额、派遣服务费，后面都要写责任主体和预计核对时间。</p>
代表拿着笔没有落下去。他说几笔旧账涉及外包公司，不能今天就替对方认。周广成听到这里，抬手揉了揉眼角。他说夜班的人未必懂这些关系，发薪日一过，大家只会找排班表上写的负责人。老周自己也被堵过两回门，答不上来，班就更难排。</p>
“那就写待核和对接人。”顾微说，“别把空白塞进员工的留任承诺。”</p>
会开到夜色压在玻璃上。周广成逐项念出夜班岗位，罗娟核对临时工的电话，张奎把能对上的缴费回单夹进透明页。念到城北中转场的两名分拣员时，罗娟停下来给其中一人拨了电话。那头的宿舍很吵，对方问新安排是不是还要把活干着，钱的事拖到月底再讲。罗娟开了免提。顾微把岗位、时段和补缴要求说清，仍要本人点头。对方沉默几秒，说要把协议拿给家里人看。</p>
能核验的人员一笔笔落到底册上。已确认的名字进了五处资产的岗位表，社保断缴和欠薪未清的另列待补缴清单，三名未联络上的人仍留在白页。</p>
顾微在每张底册末尾标明核验日期。她没有承诺所有人都能留下，底册只记现有岗位、工时和待补的手续。助理在每页留了更正栏。班组调动、补缴到账和派遣主体变更都能补录，原来的确认时间不能抹掉。谁后来改变主意，也不用为凑人数被按进旧版本。</p>
散会前，许经理收起报价表，忽然问：“既然夜系连名单都接得这么细，历史风险也一并兜住怎么样？”</p>
他报出一个更低的管理费率，说旧设备、旧欠付、社保争议都由夜系往后处理，原运营方也就不用再反复进场。</p>
顾微看着那页低下去的费率，没有立刻回答。窗外西仓的夜班车正排进月台，车灯一盏接一盏亮起来。</p>
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