第200章 你真是位好领导
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实事求是讲，在从天使城转移到雨城之后，何时鸣对5255工作组的日常工作参与并不多。</p>
当然也不是想偷懒躺平，更不是没有工作责任心，其实是因为钱乐实际主持工作，自己几乎插不上手。</p>
现在自己都不是能插上手了，而是全面直接接手了！</p>
接手之后就发现了很大的问题，钱乐似乎在故意放慢工作的推进速度。</p>
当然他的放慢也没慢到磨洋工的程度，只是本来可以更快一些的。</p>
现在何时鸣当然清楚钱乐为何要故意放慢速度了，其实就是为了给自己办私事留足时间。</p>
尽管知道真相，但何时鸣无论如何也不会在会议上把它说出来，这个真相就是个不能说的秘密。</p>
客观来说，其实钱乐留下的工作基础还不错，目标弄清楚了，措施也比较具体，就差最后抓好落实了。</p>
但抓落实才是最难的，估计钱乐自己也想不到，这个抓落实的任务，最终竟然被何时鸣给接去了。</p>
在文物完成接收入库和建档之后，还剩两件事，一是文物出境入境报关，二是把文物运回中国。</p>
所谓不打没准备的仗，其实也不能开没准备的会。</p>
在会上，何时鸣提议成立两个专项攻坚组，一个是报关组，另一个是运输组。</p>
报关组由省商务厅的刘浩牵头负责，吕阳配合。</p>
运输组由省交通运输厅的罗卫东牵头负责，马鸿宇配合。</p>
何时鸣本人随叫随到，全力支持和配合好两个组的工作，请冯绍明书记全程做好指导和监督。</p>
卫秘书长明确下过指令，要求控制住冯绍明，何时鸣觉得给他这个全程指导和监督的分工，也算是一种有效的控制吧。</p>
这种分工完全就是听起来高高在上，其实一点实权都没有的摆设。</p>
这个方案大家都没有意见，在会上以鼓掌的形式通过了。</p>
但刘浩提出了一项诉求，就是他本人不懂英文，和美国的政府机构交涉有语言壁垒。</p>
何时鸣听后竟然笑了，他说再给刘处长配一个人，人过几天就到岗。</p>
他想配的人自然就是Andy，其实何时鸣也不是从语言壁垒的角度出发来考虑的，关键是，和美国官方打交道，有了Andy肯定是事半功倍的。</p>
交通运输方面，有一个争议的焦点，那便是飞机起降瞬间的超重失重是否真的会对文物带来损害。</p>
钱乐本人的建议是，大部分文物空运，不适合空运的文物只能海运，何时鸣觉得这个建议既科学合理又务实可行。</p>
所以，在会议上就定了下来，文物运输采取“海运+空运”的模式。</p>
但负责牵头的罗卫东也提出来，运输工作并没有比报关工作简单啊，何组长既然给报关组配人，那理应也应该给运输组配人啊！</p>
何时鸣又笑了，他说没问题，也会配一个人。</p>
大家集体给何时鸣鼓了掌，罗卫东还说何组长你真是位好领导，不偏不倚，统筹有力，我们一定加快推进。</p>
何时鸣当然是不会说假话的，他说了给运输组配人就是会配的。</p>
他打算配的人是黛西。</p>
不论是海运还是空运，那都是以雨城为出发地的，而黛西恰恰就是雨城人，她对雨城的港口和机场应该是熟悉的，至少她家的私人飞机就停在雨城的机场。</p>
黛西在前不久还担任了专项行动的总指挥，她还收获了来自钱穆远和何时鸣的掌声，何时鸣对她的工作能力完全不敢有半点怀疑。</p>
但何时鸣还是有些郁闷，怎么为了完成组织交办的工作，自己竟然要用私人关系来填坑？！</p>
但何时鸣又觉得也只能这样办了，估计现在卫秘书长完全没心思理会遥远的美国事务吧。</p>
会议取得了预期效果，何时鸣宣布了散会，但罗卫东提议，其他人先散吧，一个大组长和两个小组长再坐坐，还有点事……</p>
何时鸣一听就懂是啥事了，他立马从裤子扣里摸出了香烟和火柴，但还是罗卫东动作更快，他已经把一支香烟扔到了何时鸣手边。</p>
不抽烟的人都笑笑先离开了。</p>
三个人一起抽，没多久会议室里就烟雾缭绕了，真有些云里雾里的感觉，有点仙。</p>
“何组长，你以后肯定是位好领导，领导该做好的三件事你做的都很到位！”刘浩笑笑说道。</p>
“刘处，您这表扬小何受之有愧啊，我至今都没当过领导。”在前辈面前，适当的谦虚还是必须要有的。</p>
“你听我说完……”</p>
刘浩要发表高见，何时鸣马上切换成专心聆听模式。</p>
领导必须做好的三件事，一是带好队伍，管好人才能管好事，要识人善任，人尽其用。</p>
二是解决问题，不能悬在空中高谈阔论，脚不着地，空对空搞形式主义。</p>
三是搞好氛围，让单位像个大家庭，大家能爱上上班。</p>
“哈哈，我觉得何组长这三条确实是都做到了！”刘浩高谈阔论之后，罗卫东先说话了。</p>
何时鸣正在不知道要说什么时，刘浩又继续了。</p>
“他可不只是做到了，他是做绝了，给我们俩封了个小组长，这就笼络了我们，吕阳和马鸿宇是一直跟着他的，铁杆不用怕得罪，让人家配合我们也愿意的，最后还把老冯给供起来了，让他高高在上监督空气吧……”</p>
刘浩这番话说得很幽默，但何时鸣听了却有些坐不住，也许自己并没有这样思考过，但实际上就是这么做的。</p>
“刘处、罗处，我安排下，过几天我请大家一起聚聚，喝顿酒，把氛围搞好！”何时鸣嬉皮笑脸地回应了两位处长。</p>
“哈哈，这个可以有，钱乐就不懂人情世故，从来不请大家喝酒，工作氛围是真差，最后干不下去拍屁股跑了……”</p>
何时鸣当然不能说钱乐不是因为干不下去所以拍屁股跑了，但这确实是群众对他的评价。</p>
还是卫秘书长高明，他亲自教导过何时鸣，做事前，先把人搞定，搞定了人，事就简单了。</p>
搞定人并不容易，但何时鸣觉得今天开得这个会很有成效，一个会议，该拉拢的也拉拢到了，该给面子捧的也捧了，这肯定算是把人搞定了……</p>
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实事求是讲，在从天使城转移到雨城之后，何时鸣对5255工作组的日常工作参与并不多。</p>
当然也不是想偷懒躺平，更不是没有工作责任心，其实是因为钱乐实际主持工作，自己几乎插不上手。</p>
现在自己都不是能插上手了，而是全面直接接手了！</p>
接手之后就发现了很大的问题，钱乐似乎在故意放慢工作的推进速度。</p>
当然他的放慢也没慢到磨洋工的程度，只是本来可以更快一些的。</p>
现在何时鸣当然清楚钱乐为何要故意放慢速度了，其实就是为了给自己办私事留足时间。</p>
尽管知道真相，但何时鸣无论如何也不会在会议上把它说出来，这个真相就是个不能说的秘密。</p>
客观来说，其实钱乐留下的工作基础还不错，目标弄清楚了，措施也比较具体，就差最后抓好落实了。</p>
但抓落实才是最难的，估计钱乐自己也想不到，这个抓落实的任务，最终竟然被何时鸣给接去了。</p>
在文物完成接收入库和建档之后，还剩两件事，一是文物出境入境报关，二是把文物运回中国。</p>
所谓不打没准备的仗，其实也不能开没准备的会。</p>
在会上，何时鸣提议成立两个专项攻坚组，一个是报关组，另一个是运输组。</p>
报关组由省商务厅的刘浩牵头负责，吕阳配合。</p>
运输组由省交通运输厅的罗卫东牵头负责，马鸿宇配合。</p>
何时鸣本人随叫随到，全力支持和配合好两个组的工作，请冯绍明书记全程做好指导和监督。</p>
卫秘书长明确下过指令，要求控制住冯绍明，何时鸣觉得给他这个全程指导和监督的分工，也算是一种有效的控制吧。</p>
这种分工完全就是听起来高高在上，其实一点实权都没有的摆设。</p>
这个方案大家都没有意见，在会上以鼓掌的形式通过了。</p>
但刘浩提出了一项诉求，就是他本人不懂英文，和美国的政府机构交涉有语言壁垒。</p>
何时鸣听后竟然笑了，他说再给刘处长配一个人，人过几天就到岗。</p>
他想配的人自然就是Andy，其实何时鸣也不是从语言壁垒的角度出发来考虑的，关键是，和美国官方打交道，有了Andy肯定是事半功倍的。</p>
交通运输方面，有一个争议的焦点，那便是飞机起降瞬间的超重失重是否真的会对文物带来损害。</p>
钱乐本人的建议是，大部分文物空运，不适合空运的文物只能海运，何时鸣觉得这个建议既科学合理又务实可行。</p>
所以，在会议上就定了下来，文物运输采取“海运+空运”的模式。</p>
但负责牵头的罗卫东也提出来，运输工作并没有比报关工作简单啊，何组长既然给报关组配人，那理应也应该给运输组配人啊！</p>
何时鸣又笑了，他说没问题，也会配一个人。</p>
大家集体给何时鸣鼓了掌，罗卫东还说何组长你真是位好领导，不偏不倚，统筹有力，我们一定加快推进。</p>
何时鸣当然是不会说假话的，他说了给运输组配人就是会配的。</p>
他打算配的人是黛西。</p>
不论是海运还是空运，那都是以雨城为出发地的，而黛西恰恰就是雨城人，她对雨城的港口和机场应该是熟悉的，至少她家的私人飞机就停在雨城的机场。</p>
黛西在前不久还担任了专项行动的总指挥，她还收获了来自钱穆远和何时鸣的掌声，何时鸣对她的工作能力完全不敢有半点怀疑。</p>
但何时鸣还是有些郁闷，怎么为了完成组织交办的工作，自己竟然要用私人关系来填坑？！</p>
但何时鸣又觉得也只能这样办了，估计现在卫秘书长完全没心思理会遥远的美国事务吧。</p>
会议取得了预期效果，何时鸣宣布了散会，但罗卫东提议，其他人先散吧，一个大组长和两个小组长再坐坐，还有点事……</p>
何时鸣一听就懂是啥事了，他立马从裤子扣里摸出了香烟和火柴，但还是罗卫东动作更快，他已经把一支香烟扔到了何时鸣手边。</p>
不抽烟的人都笑笑先离开了。</p>
三个人一起抽，没多久会议室里就烟雾缭绕了，真有些云里雾里的感觉，有点仙。</p>
“何组长，你以后肯定是位好领导，领导该做好的三件事你做的都很到位！”刘浩笑笑说道。</p>
“刘处，您这表扬小何受之有愧啊，我至今都没当过领导。”在前辈面前，适当的谦虚还是必须要有的。</p>
“你听我说完……”</p>
刘浩要发表高见，何时鸣马上切换成专心聆听模式。</p>
领导必须做好的三件事，一是带好队伍，管好人才能管好事，要识人善任，人尽其用。</p>
二是解决问题，不能悬在空中高谈阔论，脚不着地，空对空搞形式主义。</p>
三是搞好氛围，让单位像个大家庭，大家能爱上上班。</p>
“哈哈，我觉得何组长这三条确实是都做到了！”刘浩高谈阔论之后，罗卫东先说话了。</p>
何时鸣正在不知道要说什么时，刘浩又继续了。</p>
“他可不只是做到了，他是做绝了，给我们俩封了个小组长，这就笼络了我们，吕阳和马鸿宇是一直跟着他的，铁杆不用怕得罪，让人家配合我们也愿意的，最后还把老冯给供起来了，让他高高在上监督空气吧……”</p>
刘浩这番话说得很幽默，但何时鸣听了却有些坐不住，也许自己并没有这样思考过，但实际上就是这么做的。</p>
“刘处、罗处，我安排下，过几天我请大家一起聚聚，喝顿酒，把氛围搞好！”何时鸣嬉皮笑脸地回应了两位处长。</p>
“哈哈，这个可以有，钱乐就不懂人情世故，从来不请大家喝酒，工作氛围是真差，最后干不下去拍屁股跑了……”</p>
何时鸣当然不能说钱乐不是因为干不下去所以拍屁股跑了，但这确实是群众对他的评价。</p>
还是卫秘书长高明，他亲自教导过何时鸣，做事前，先把人搞定，搞定了人，事就简单了。</p>
搞定人并不容易，但何时鸣觉得今天开得这个会很有成效，一个会议，该拉拢的也拉拢到了，该给面子捧的也捧了，这肯定算是把人搞定了……</p>
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