第118章 人品不好的全开掉
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“有意思，竟然把模拟宇宙设计成了组队刷本的形式？”</p>
嘴角微微扬起，看到现在，总算是给自己了一点惊喜。</p>
扫了一眼仓库里的角色。</p>
基本都是基础角色。</p>
星·毁灭、卡芙卡、姬子、瓦尔特、三月七、小黑塔、艾丝妲、阿兰、丹恒。</p>
暂时，只有这么几个角色，后续的，得雅利洛更新才会刷新。</p>
大致扫了一眼技能，基本都和前世差不多。</p>
只是设计了两套模式，一套是回合制模式，另一套是格斗模式。</p>
比如战技点的设定。</p>
格斗模式虽然依旧是普攻回复战技点，可却是得普攻命中才能够恢复。</p>
而绝大部分角色攻击距离都很短，并且还不追踪。</p>
大招的话，也是得命中或者受击才会恢复能量。</p>
而这里面的人。</p>
‘肯定是卡芙卡啊，唯一的限定金有什么好犹豫的？’</p>
拿出卡芙卡，兴致勃勃的点开模拟宇宙准备来一把试试。</p>
而后，就愣住了。</p>
只见模拟宇宙下面一共有三个模式，组队、匹配、单人全是红色，最低推荐等级10级。</p>
其中组队还有一个（10/10）的标志。</p>
“这是什么意思？”</p>
听见莫晚发问，于明也是不废话解释了起来。</p>
“单人模式就是单打独斗，一个人选择四个角色自成一队通过切换角色战斗的方式进行战斗。”</p>
“匹配模式则是通过匹配其他玩家的方式参加战斗。”</p>
“组队模式则是与好友组队，至于限定十次是为了防止大面积的带打事情发生，</p>
每个玩家每月只有十次的带人组队获取奖励的机会，超过十次之后组队哪怕通过也无法领取奖励。”</p>
“等级的话也不用担心，可以直接进去，而且，老板我给您调一下就好了。”</p>
于明说完，走上前伸出手就准备操作，要多少级不就是个数字的事情吗？</p>
不过莫晚摆了摆手：“不用，我就这样子试试就好了。”</p>
说着，也不管自己的等级和武器装没装备。</p>
直接开始了一把匹配。</p>
虽然是测试服，但是匹配的还是挺快的。</p>
很快就有四名玩家匹配了进来。</p>
[云叔][卡芙卡妈妈][崩铁第一大手子]</p>
“唉！不是哥们！又是四个卡芙卡，大家都这么爱这个角色啊？”</p>
首先响起的，是一道粗嗓的男声。</p>
而后，又有一道声音响起。</p>
“那肯定！这可是唯一的限定五星，强啊！别的不说，崩坏星穹铁道真是太好玩了，我真期待这游戏赶紧上线，以我的操作绝对有节目效果。”</p>
“到时候我直接晋升崩铁一哥好吧？”</p>
“嗯？还有刚进来的新人？是二测的吗？哈喽哈喽兄弟你好吗？你是在哪儿直播的？要不互关一下？今天我们带你飞！”</p>
很显然，第一批测试的基本都是主播，一个个的都很健谈。</p>
莫晚听着这些人的声音，嘴角微微勾起。</p>
“我啊，就是个在音符的小科普主播，不值一提，既然你们都要玩卡芙卡的话，那我就玩三月七吧，给你们保命。”</p>
“行行行！哥们你跟着我就完事了！保证带你轻松过模拟宇宙一！”</p>
“没想到本来打模拟宇宙第一关放松一下练角色，还真能匹配到新人，我得坐起来打。”</p>
一级的三月七，好歹也有一些盾量。</p>
并且大招还能补控制。</p>
又有三个老玩家带。</p>
第一关轻松通关。</p>
100星琼到手。</p>
而后，跳出来了一个是否消耗燃料获取遗器的提示。</p>
莫晚试了一下，多了两件一星狗粮。</p>
那属性看得莫晚都沉默了一下。</p>
崩铁里好像……没有一星遗器吧？</p>
等等！</p>
莫晚翻看了一下，发现自己的三月七带的果然是一星的只印刻着一个弓箭虚影的光锥。</p>
……</p>
‘算了，至少操作等各方面还不错。’</p>
之后，又测试了一下其他的方面。</p>
发现都没什么大问题。</p>
顶多就是界面设计看着不太好。</p>
稍加调整，也算彻底完善。</p>
“嗯，不错，就按照这个公测就可以，后续发现问题的话再说。”</p>
“大家干的不错，完事后全体带薪休假一个月，答应的额外310%的薪资也会让财务统计一下发给大家的。”</p>
听见莫晚这话，于明却没有开心，而是皱起眉头。</p>
“老板，那游戏的后续运营以及下个版本的更新内容怎么办？”</p>
“急什么？下个版本更新那也得崩铁二先出来播放完，大工程结束后带薪休假一个月是公司传统，至于运营，暂时找团队接管一下不就好了？”</p>
闻言，于明还有些担心。</p>
这游戏是大家努力做出来的，交到别人手上，有些不放心啊。</p>
万一找来的人乱来……</p>
看出了一些于明的小心思，莫晚摆了摆手。</p>
“放心吧，人不会有问题的。”</p>
让艾丝妲找人，公司出了问题，她负全责。</p>
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心里这么想着，也没告诉于明，只是看着于明说出了另一件事。</p>
“对了，既然大家忙完了，有关公司员工内部风气的问题，也得整顿一下，平时有观察过身边的员工吗？”</p>
“有，但不知道老板您要问的是哪一个方面？”</p>
身为总策划，团队的领导人，于明平日里自然少不了和团队里各种各样的人打交道。</p>
观察肯定是有的。</p>
就是不知道莫晚要做什么了。</p>
“挑事、欺负人、找别人麻烦、妒忌，或者给别人使绊子的这种人品有问题的人，你知道几个？”</p>
“知道几个，老板你是要……”于明心里猜到了一些什么。</p>
但是还是问了出来。</p>
“全开了，当然，工资以及赔偿该发还是按照最高标准发，我只是想看到一个和睦的职场，我不希望职场霸凌这种事发生在我的公司。”</p>
“有问题吗？”</p>
“没问题。”于明点头答应了下来。</p>
一个公司，对员工人品有要求，看似要求高……</p>
好吧实际上真的很高。</p>
但……单凭这个月哪怕是保洁都拿了接近十万的月薪来看，要求人品似乎也没啥吧？</p>
额外的310%就是410%的工资。</p>
就按照最基础的底薪算。</p>
社保之类的都是免费交的。</p>
奖金+三倍加班费+夜班补贴+周末加班六倍补贴。（周末指的是、周五、周六、周日。）</p>
综合算下来，只要你努力了，这个月，基本都能拿十万左右。</p>
而他们这些基础就要三五万的，更多。</p>
可以说一个月把别人一年的工资给赚了。</p>
那么要求你的人品好，别霸凌同事这要求高吗？</p>
至少于明觉得…不高，而这个坏人……肯定不能让老板做。</p>
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“有意思，竟然把模拟宇宙设计成了组队刷本的形式？”</p>
嘴角微微扬起，看到现在，总算是给自己了一点惊喜。</p>
扫了一眼仓库里的角色。</p>
基本都是基础角色。</p>
星·毁灭、卡芙卡、姬子、瓦尔特、三月七、小黑塔、艾丝妲、阿兰、丹恒。</p>
暂时，只有这么几个角色，后续的，得雅利洛更新才会刷新。</p>
大致扫了一眼技能，基本都和前世差不多。</p>
只是设计了两套模式，一套是回合制模式，另一套是格斗模式。</p>
比如战技点的设定。</p>
格斗模式虽然依旧是普攻回复战技点，可却是得普攻命中才能够恢复。</p>
而绝大部分角色攻击距离都很短，并且还不追踪。</p>
大招的话，也是得命中或者受击才会恢复能量。</p>
而这里面的人。</p>
‘肯定是卡芙卡啊，唯一的限定金有什么好犹豫的？’</p>
拿出卡芙卡，兴致勃勃的点开模拟宇宙准备来一把试试。</p>
而后，就愣住了。</p>
只见模拟宇宙下面一共有三个模式，组队、匹配、单人全是红色，最低推荐等级10级。</p>
其中组队还有一个（10/10）的标志。</p>
“这是什么意思？”</p>
听见莫晚发问，于明也是不废话解释了起来。</p>
“单人模式就是单打独斗，一个人选择四个角色自成一队通过切换角色战斗的方式进行战斗。”</p>
“匹配模式则是通过匹配其他玩家的方式参加战斗。”</p>
“组队模式则是与好友组队，至于限定十次是为了防止大面积的带打事情发生，</p>
每个玩家每月只有十次的带人组队获取奖励的机会，超过十次之后组队哪怕通过也无法领取奖励。”</p>
“等级的话也不用担心，可以直接进去，而且，老板我给您调一下就好了。”</p>
于明说完，走上前伸出手就准备操作，要多少级不就是个数字的事情吗？</p>
不过莫晚摆了摆手：“不用，我就这样子试试就好了。”</p>
说着，也不管自己的等级和武器装没装备。</p>
直接开始了一把匹配。</p>
虽然是测试服，但是匹配的还是挺快的。</p>
很快就有四名玩家匹配了进来。</p>
[云叔][卡芙卡妈妈][崩铁第一大手子]</p>
“唉！不是哥们！又是四个卡芙卡，大家都这么爱这个角色啊？”</p>
首先响起的，是一道粗嗓的男声。</p>
而后，又有一道声音响起。</p>
“那肯定！这可是唯一的限定五星，强啊！别的不说，崩坏星穹铁道真是太好玩了，我真期待这游戏赶紧上线，以我的操作绝对有节目效果。”</p>
“到时候我直接晋升崩铁一哥好吧？”</p>
“嗯？还有刚进来的新人？是二测的吗？哈喽哈喽兄弟你好吗？你是在哪儿直播的？要不互关一下？今天我们带你飞！”</p>
很显然，第一批测试的基本都是主播，一个个的都很健谈。</p>
莫晚听着这些人的声音，嘴角微微勾起。</p>
“我啊，就是个在音符的小科普主播，不值一提，既然你们都要玩卡芙卡的话，那我就玩三月七吧，给你们保命。”</p>
“行行行！哥们你跟着我就完事了！保证带你轻松过模拟宇宙一！”</p>
“没想到本来打模拟宇宙第一关放松一下练角色，还真能匹配到新人，我得坐起来打。”</p>
一级的三月七，好歹也有一些盾量。</p>
并且大招还能补控制。</p>
又有三个老玩家带。</p>
第一关轻松通关。</p>
100星琼到手。</p>
而后，跳出来了一个是否消耗燃料获取遗器的提示。</p>
莫晚试了一下，多了两件一星狗粮。</p>
那属性看得莫晚都沉默了一下。</p>
崩铁里好像……没有一星遗器吧？</p>
等等！</p>
莫晚翻看了一下，发现自己的三月七带的果然是一星的只印刻着一个弓箭虚影的光锥。</p>
……</p>
‘算了，至少操作等各方面还不错。’</p>
之后，又测试了一下其他的方面。</p>
发现都没什么大问题。</p>
顶多就是界面设计看着不太好。</p>
稍加调整，也算彻底完善。</p>
“嗯，不错，就按照这个公测就可以，后续发现问题的话再说。”</p>
“大家干的不错，完事后全体带薪休假一个月，答应的额外310%的薪资也会让财务统计一下发给大家的。”</p>
听见莫晚这话，于明却没有开心，而是皱起眉头。</p>
“老板，那游戏的后续运营以及下个版本的更新内容怎么办？”</p>
“急什么？下个版本更新那也得崩铁二先出来播放完，大工程结束后带薪休假一个月是公司传统，至于运营，暂时找团队接管一下不就好了？”</p>
闻言，于明还有些担心。</p>
这游戏是大家努力做出来的，交到别人手上，有些不放心啊。</p>
万一找来的人乱来……</p>
看出了一些于明的小心思，莫晚摆了摆手。</p>
“放心吧，人不会有问题的。”</p>
让艾丝妲找人，公司出了问题，她负全责。</p>
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>
心里这么想着，也没告诉于明，只是看着于明说出了另一件事。</p>
“对了，既然大家忙完了，有关公司员工内部风气的问题，也得整顿一下，平时有观察过身边的员工吗？”</p>
“有，但不知道老板您要问的是哪一个方面？”</p>
身为总策划，团队的领导人，于明平日里自然少不了和团队里各种各样的人打交道。</p>
观察肯定是有的。</p>
就是不知道莫晚要做什么了。</p>
“挑事、欺负人、找别人麻烦、妒忌，或者给别人使绊子的这种人品有问题的人，你知道几个？”</p>
“知道几个，老板你是要……”于明心里猜到了一些什么。</p>
但是还是问了出来。</p>
“全开了，当然，工资以及赔偿该发还是按照最高标准发，我只是想看到一个和睦的职场，我不希望职场霸凌这种事发生在我的公司。”</p>
“有问题吗？”</p>
“没问题。”于明点头答应了下来。</p>
一个公司，对员工人品有要求，看似要求高……</p>
好吧实际上真的很高。</p>
但……单凭这个月哪怕是保洁都拿了接近十万的月薪来看，要求人品似乎也没啥吧？</p>
额外的310%就是410%的工资。</p>
就按照最基础的底薪算。</p>
社保之类的都是免费交的。</p>
奖金+三倍加班费+夜班补贴+周末加班六倍补贴。（周末指的是、周五、周六、周日。）</p>
综合算下来，只要你努力了，这个月，基本都能拿十万左右。</p>
而他们这些基础就要三五万的，更多。</p>
可以说一个月把别人一年的工资给赚了。</p>
那么要求你的人品好，别霸凌同事这要求高吗？</p>
至少于明觉得…不高，而这个坏人……肯定不能让老板做。</p>
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