第125章 理不辨不明
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“导演和制片会管你是新生还是毕业生？人家只看演技和角色契合度，正常的竞争争不过，心浮气躁之下难免会使出些诨招歪招，到最后丢的是谁的人？”</p>
喝的半醉的王金松随着师徒俩的言语辩驳，一会儿觉得叶凌说的有理，一会儿又觉得谢小景的话说到了点子上，一来二往的，他也分辨不出究竟谁更有理一些。</p>
但有一点他是知道的，说好的出来喝酒是给我解闷儿呢？</p>
“我说你们师徒俩差不多得了，又是院校发展又是行业未来的，你们说了是能算还是咋？啥也别说了，喝吧！”</p>
虽然这一茬被王金松给打断了，但叶凌的话也说进了谢小景的心里，正如王金松所言，他们师徒俩说了都不算，但他毕竟也是一系主任，虽没有决策权，但建议权还是有的。</p>
和徒弟的对话也给了他不小的启发，道理都是辩出来的，理不辩不明，干脆就借着这次选角的事件，让学生们好好的辩上一辩。</p>
这样既能锻炼学生们的口才，又能锻炼他们的逻辑思维能力，大家都说一说，听一听，广开言路总好过闭门造车。</p>
作为扎根燕影教育事业十余年的老资历，自然是希望学院能够越来越好的。</p>
酒局散场，王金松心中的憋闷依旧无从发泄，只能将没喝完的小半瓶特供给紧紧搂在怀里不撒手，想要以此来聊以慰藉。</p>
接下来就是确定每位演员的片酬，做详细的项目预算，对接中影和港岛英煌的杨总，看他们双方有没有兴趣对项目进行投资。</p>
时间就在忙忙碌碌中悄然走进了十二月，每月月初，燕影内部都会进行一场月度例会，主要就是总结上个月的工作和对本月工作进行安排，能够参会的只有学院领导层以及学院各系的系主任。</p>
由系主任领会会议精神并根据各系不同情况向下传达并安排本系的月度工作。</p>
这也完全符合国内小事开大会，大事开小会，重大事件不开会的传统作风，在学院领导安排好各项工作之后，照例轮到各系主任发言，主要也是说一说针对于院方的工作安排，系内有没有什么工作难点或者问题需要院方解决。</p>
往常每当这个环节，谢小景都会悠然的做个看客，因为导演系的人少，所以事儿也少，而且导演系还不同于别的专业，极少有新生外出工作的情况。</p>
毕竟他们就算敢出去接活儿也没人敢用，就算是学生需要外出实习，积累经验，谢小景凭借着和那些业内大导的私交也可以安排妥善，更何况此时他的手中还抓着叶凌这张新牌。</p>
可这次王院长请各系主任发言的话音才刚落下，谢小景就举起了手。</p>
“我有事要说！”</p>
“各位领导，各位同事，相信上个月末我的学生叶凌新片选角的事情大家也都有所耳闻，那我也就不再赘述，在此次选角结束后，我和叶凌从不同的角度就这件事进行了分析和探讨。”</p>
“我是站在院方的角度进行分析，而叶凌则是站在导演从业者的角度发表看法，我认为，院方领导基于当前行业环境所制定的教学方针是正确且合理的，但他从行业从业者的角度提出的看法同样也让我感触颇深……”</p>
谢小景又将他二人的说法大概的阐述了一遍，随着谢小景的陈述，几位领导以及各个主任也都是在认同的点头，站在不同的角度确实会产生不同的看法，况且也都是为了学院的发展做考虑。</p>
“我认为两种角度谁对谁错、谁是谁非不是我们俩或者咱们这些人可以一言而决的，所以我提议，针对于这两种不同的看法在全院范围内举行一场辩论比赛，这样既能让我们听到更多的声音，同样也可以锻炼我院学生的语言能力和逻辑思维能力，一举两得。”</p>
“并且这个辩论的活动可以持续进行下去，我们院方每年都可以选定业内的一处争议作为命题来进行辩论。”</p>
“目的就是为了听到各种不同的声音，为学院未来的发展探寻出更多的可能，我个人认为这样的教育投资是完全值得的。”</p>
“如果该活动可以顺利举办，那我这边可以说服叶凌，为最终排名前三的队伍提供进入项目实习的机会，我的意见发表完了。”</p>
谢小景在这样的会议上说话还是有一定分量的，毕竟导演系培育的可是整个剧组项目的核心人才，简单来说，其他各系培养出来的学生都需要围绕着导演和项目吃饭，导演系每成功走出去一个导演，也就代表着他们的学生又多了一道饭辙。</p>
而且这样的活动又不会有太大的投入，场地、设备都是现成的，辩论话题可以根据每年行业发展所遇到的问题随意进行抽取，最后无非就是消耗一些奖金和学生的课余时间，但能够获得的收益却是无比巨大的。</p>
对这样投资小，回报高的提议，举手表决直接全票通过。</p>
“正好目前也正是新旧世纪交替，行业发展变革的重要时机，为了学院能够长远立足于行业发展并持续进步，经学院领导层集体商讨并表决，这个提议正式通过落地！”</p>
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要不说大领导是大领导呢，就说话的水平就能看出来，一开口就是世纪交替，行业变革的，听着就对味儿。</p>
“会后会拟定并下达正式文件，我们要做到鼓励但不强制，充分尊重学生意愿，自行参加活动，谢主任已经拿出了他这个提议者能给出的奖励。”</p>
“那院方会为每一届辩论活动前三的优胜队伍提供万元的现金奖励，各系可以在学分考核方面进行适当调整，举办活动的时间大家有没有意见或者建议？”</p>
结合众人意见与学院教学安排，会议最终议定：全院年度专题辩论赛，固定在每年元旦假期后的第一个周末举办，全程利用学生课余时间开展，不占用常规教学课时。</p>
同时，本次会议敲定本次辩论赛全部常态化、标准化运行规则，统一写入学院教学活动文件，后续每一届均按此标准执行。</p>
第一、参赛编制规则。</p>
赛事参赛单位为四人固定辩论小组，全员上场参赛，不设替补人员，保证每组观点统一、分工完整、配合稳定。</p>
第二、赛事选拔规则。</p>
比赛实行「系内初选、院内决赛」两级赛制。先由各系自主组织初选考核，筛选优质队伍。为统一赛程时长、保障比赛质量，各系最多可推送两支优胜小组，晋级全院总决赛。</p>
第三、辩论方向规则。</p>
为规避校方立场引导、不预设对错导向，赛事摒弃传统正反方模式，围绕总母题设立两大中立探讨方向。</p>
就比如这一次的辩论内容：「影视新人，应趁早出圈抢机会，还是沉心练功厚积薄发」，甲方向为认同新人尽早出圈、抢抓行业机遇、积累荧幕曝光；乙方向为认同新人沉淀自身、打磨专业功底、坚持厚积薄发。</p>
所有参赛小组必须二选一全程锁定所属方向，全程立论、论证、辩述均需贴合所选方向，不得立场摇摆、模糊折中。</p>
第四、观点创作规则。</p>
两大对立方向为统一框架，不限制固化立论模板，所有参赛小组可在选定的甲乙方向内，自主挖掘独特切入角度、梳理专属论证逻辑、结合行业案例形成独立观点。</p>
允许同一方向下多支队伍持有不同论述思路，鼓励多元思辨、广开言路，避免全员同质化套辩。</p>
各组完整立论方案，需提前提交教务处审核备案，审核通过方可获得参赛资格。</p>
第五、赛场对阵与次序规则。</p>
全院总决赛严格实行甲乙方向对立对阵机制，保证每场辩论观点对冲、具备竞技性与思辨性。</p>
各队伍出场顺序，统一按照小组提交报名材料及立论方案的时间先后依次排定，全程公开透明、无人工调整。</p>
第六、奖励与考核规则。</p>
赛事为年度固定教学活动，不强制参与、自愿报名参赛，院方为每届比赛前三优胜队伍设立万元现金奖励，各系可结合本系学情，对参赛学生给予相应学分倾斜，鼓励学生积极思辨、锻炼综合能力。</p>
规则全部落定，标志着这场由谢小景提议、立足行业现实、着眼学院长远教学革新的年度辩论活动，正式在燕影落地成型。</p>
会议结束后，谢小景第一时间拨通了叶凌的电话，将他应承下来的事给叶凌说了一遍，叶凌听完都乐屁了，师父不愧是师父，就连校方的活动都能给徒弟鼓捣出来好处。</p>
按照规则，最后前三的队伍加起来满打满算也就十二个人，能从几百名学生中脱颖而出的，至少能证明他们的逻辑思维和沟通能力是没问题的，这种人安排进团队不管是摆到哪个位置都可以发挥作用。</p>
看起来自己提供了实习机会，学院承了自己一个人情，可实际上这买卖他可两头都有的挣，而且活动每年一次，这也算变相的为公司筛选储备人才了吧。</p>
叶凌都感觉这这便宜让他占的都有点不好意思了，还提议说他可以投入一部分资金来支持活动的举办和运营。</p>
谢小景原本还觉得有些不好意思，毕竟这也算是拉着徒弟的虎皮办事儿了，可通过叶凌一说，他好像无形当中还给这小子闹下好事儿了。</p>
这也更加证明了一点，相同的事站在不同的角度来看会得到不同的结论，他也更加确信自己的提案是正确的。</p>
但反之这个活动会不会让学生感觉学院是在占据他们的课余时间呢？</p>
十二月一号议定的事，十二月三号文件就已经在全学院下发，第一次学院辩论比赛举行的时间是2000年一月的八号九号。</p>
学生们一看活动内容，辩论比赛？</p>
没兴趣！</p>
再一看辩论主题，‘论影视新人，应趁早出圈抢机会，还是沉心练功厚积薄发’就更没兴趣了，毕竟学院只有一个表演系，影视新人这个命题很明显是为他们而设立的，跟他们这些做幕后玩儿机子的没半毛钱关系。</p>
可总有人能耐住性子把整份文件看完，系里脱颖而出的两支队伍可以奖励五学分？</p>
有点意思！</p>
最后院校比赛第一的队伍可以分五千的奖金？第二第三也有三千和两千的奖励？就算拿个第三，四个人一分一人还能分五百呢，省着点花可就是一个月的生活费啊！</p>
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更有意思了！</p>
前三的队伍还能去叶凌导演的项目里实习？</p>
那我必须针对这个命题提出自己的看法了，不是为了学分，也不是为了奖金和进组实习的机会，完完全全就是作为未来的行业从业者对这个命题提出自己的观点和看法。</p>
这叫以我血荐轩辕！</p>
说没兴趣的其实还是因为诱惑不够大，活动的奖励通过大家口口相传被广而告之，整个燕影都疯狂了！</p>
找人组队，敲定命题，报名参赛，总结汇报命题……成了燕影学生们十二月最愿意做的事，几乎是全员参与！</p>
叶凌听闻这件事，又给本就高涨的情绪再添了一把柴，只要是进入到院级比赛的参赛队伍，不论排名和成绩，由他出资，每人奖励二百元！</p>
好家伙，这下更疯狂了！</p>
对于叶凌而言，就算全额给，最终也就只会有十六支队伍进入院级比赛，一个队伍四个人八百块钱。</p>
十六支队伍加起来也才不到一万三的投入，这点钱对于他来说算不得什么，可拿到钱的学生是不是也会念他一份好，毕业以后会不会考虑加入凌云？</p>
这就叫格局！</p>
就在燕影学生为了比赛四处奔走的同时，拥有着庞大格局的叶凌导演和曾梨一起，正在赶往津门的路上，收到大丫鬟黄璐的密报，《潜伏》的拍摄渐入尾声，最多再有三天就要杀青了。</p>
作为项目的编剧以及投资方，最后的杀青仪式是无论如何都不能缺席的，这也是对全体项目人员的尊重，毕竟人家忙忙活活两个多月也是在为自己赚钱嘛。</p>
这次探班黄小名和颜单辰并没有跟来，因为他俩也在忙着组队参赛的事情，真不知道学院给出的三条奖励是哪个让他们心动了。</p>
到底是学分还是现金奖励？</p>
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“导演和制片会管你是新生还是毕业生？人家只看演技和角色契合度，正常的竞争争不过，心浮气躁之下难免会使出些诨招歪招，到最后丢的是谁的人？”</p>
喝的半醉的王金松随着师徒俩的言语辩驳，一会儿觉得叶凌说的有理，一会儿又觉得谢小景的话说到了点子上，一来二往的，他也分辨不出究竟谁更有理一些。</p>
但有一点他是知道的，说好的出来喝酒是给我解闷儿呢？</p>
“我说你们师徒俩差不多得了，又是院校发展又是行业未来的，你们说了是能算还是咋？啥也别说了，喝吧！”</p>
虽然这一茬被王金松给打断了，但叶凌的话也说进了谢小景的心里，正如王金松所言，他们师徒俩说了都不算，但他毕竟也是一系主任，虽没有决策权，但建议权还是有的。</p>
和徒弟的对话也给了他不小的启发，道理都是辩出来的，理不辩不明，干脆就借着这次选角的事件，让学生们好好的辩上一辩。</p>
这样既能锻炼学生们的口才，又能锻炼他们的逻辑思维能力，大家都说一说，听一听，广开言路总好过闭门造车。</p>
作为扎根燕影教育事业十余年的老资历，自然是希望学院能够越来越好的。</p>
酒局散场，王金松心中的憋闷依旧无从发泄，只能将没喝完的小半瓶特供给紧紧搂在怀里不撒手，想要以此来聊以慰藉。</p>
接下来就是确定每位演员的片酬，做详细的项目预算，对接中影和港岛英煌的杨总，看他们双方有没有兴趣对项目进行投资。</p>
时间就在忙忙碌碌中悄然走进了十二月，每月月初，燕影内部都会进行一场月度例会，主要就是总结上个月的工作和对本月工作进行安排，能够参会的只有学院领导层以及学院各系的系主任。</p>
由系主任领会会议精神并根据各系不同情况向下传达并安排本系的月度工作。</p>
这也完全符合国内小事开大会，大事开小会，重大事件不开会的传统作风，在学院领导安排好各项工作之后，照例轮到各系主任发言，主要也是说一说针对于院方的工作安排，系内有没有什么工作难点或者问题需要院方解决。</p>
往常每当这个环节，谢小景都会悠然的做个看客，因为导演系的人少，所以事儿也少，而且导演系还不同于别的专业，极少有新生外出工作的情况。</p>
毕竟他们就算敢出去接活儿也没人敢用，就算是学生需要外出实习，积累经验，谢小景凭借着和那些业内大导的私交也可以安排妥善，更何况此时他的手中还抓着叶凌这张新牌。</p>
可这次王院长请各系主任发言的话音才刚落下，谢小景就举起了手。</p>
“我有事要说！”</p>
“各位领导，各位同事，相信上个月末我的学生叶凌新片选角的事情大家也都有所耳闻，那我也就不再赘述，在此次选角结束后，我和叶凌从不同的角度就这件事进行了分析和探讨。”</p>
“我是站在院方的角度进行分析，而叶凌则是站在导演从业者的角度发表看法，我认为，院方领导基于当前行业环境所制定的教学方针是正确且合理的，但他从行业从业者的角度提出的看法同样也让我感触颇深……”</p>
谢小景又将他二人的说法大概的阐述了一遍，随着谢小景的陈述，几位领导以及各个主任也都是在认同的点头，站在不同的角度确实会产生不同的看法，况且也都是为了学院的发展做考虑。</p>
“我认为两种角度谁对谁错、谁是谁非不是我们俩或者咱们这些人可以一言而决的，所以我提议，针对于这两种不同的看法在全院范围内举行一场辩论比赛，这样既能让我们听到更多的声音，同样也可以锻炼我院学生的语言能力和逻辑思维能力，一举两得。”</p>
“并且这个辩论的活动可以持续进行下去，我们院方每年都可以选定业内的一处争议作为命题来进行辩论。”</p>
“目的就是为了听到各种不同的声音，为学院未来的发展探寻出更多的可能，我个人认为这样的教育投资是完全值得的。”</p>
“如果该活动可以顺利举办，那我这边可以说服叶凌，为最终排名前三的队伍提供进入项目实习的机会，我的意见发表完了。”</p>
谢小景在这样的会议上说话还是有一定分量的，毕竟导演系培育的可是整个剧组项目的核心人才，简单来说，其他各系培养出来的学生都需要围绕着导演和项目吃饭，导演系每成功走出去一个导演，也就代表着他们的学生又多了一道饭辙。</p>
而且这样的活动又不会有太大的投入，场地、设备都是现成的，辩论话题可以根据每年行业发展所遇到的问题随意进行抽取，最后无非就是消耗一些奖金和学生的课余时间，但能够获得的收益却是无比巨大的。</p>
对这样投资小，回报高的提议，举手表决直接全票通过。</p>
“正好目前也正是新旧世纪交替，行业发展变革的重要时机，为了学院能够长远立足于行业发展并持续进步，经学院领导层集体商讨并表决，这个提议正式通过落地！”</p>
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！</p>
要不说大领导是大领导呢，就说话的水平就能看出来，一开口就是世纪交替，行业变革的，听着就对味儿。</p>
“会后会拟定并下达正式文件，我们要做到鼓励但不强制，充分尊重学生意愿，自行参加活动，谢主任已经拿出了他这个提议者能给出的奖励。”</p>
“那院方会为每一届辩论活动前三的优胜队伍提供万元的现金奖励，各系可以在学分考核方面进行适当调整，举办活动的时间大家有没有意见或者建议？”</p>
结合众人意见与学院教学安排，会议最终议定：全院年度专题辩论赛，固定在每年元旦假期后的第一个周末举办，全程利用学生课余时间开展，不占用常规教学课时。</p>
同时，本次会议敲定本次辩论赛全部常态化、标准化运行规则，统一写入学院教学活动文件，后续每一届均按此标准执行。</p>
第一、参赛编制规则。</p>
赛事参赛单位为四人固定辩论小组，全员上场参赛，不设替补人员，保证每组观点统一、分工完整、配合稳定。</p>
第二、赛事选拔规则。</p>
比赛实行「系内初选、院内决赛」两级赛制。先由各系自主组织初选考核，筛选优质队伍。为统一赛程时长、保障比赛质量，各系最多可推送两支优胜小组，晋级全院总决赛。</p>
第三、辩论方向规则。</p>
为规避校方立场引导、不预设对错导向，赛事摒弃传统正反方模式，围绕总母题设立两大中立探讨方向。</p>
就比如这一次的辩论内容：「影视新人，应趁早出圈抢机会，还是沉心练功厚积薄发」，甲方向为认同新人尽早出圈、抢抓行业机遇、积累荧幕曝光；乙方向为认同新人沉淀自身、打磨专业功底、坚持厚积薄发。</p>
所有参赛小组必须二选一全程锁定所属方向，全程立论、论证、辩述均需贴合所选方向，不得立场摇摆、模糊折中。</p>
第四、观点创作规则。</p>
两大对立方向为统一框架，不限制固化立论模板，所有参赛小组可在选定的甲乙方向内，自主挖掘独特切入角度、梳理专属论证逻辑、结合行业案例形成独立观点。</p>
允许同一方向下多支队伍持有不同论述思路，鼓励多元思辨、广开言路，避免全员同质化套辩。</p>
各组完整立论方案，需提前提交教务处审核备案，审核通过方可获得参赛资格。</p>
第五、赛场对阵与次序规则。</p>
全院总决赛严格实行甲乙方向对立对阵机制，保证每场辩论观点对冲、具备竞技性与思辨性。</p>
各队伍出场顺序，统一按照小组提交报名材料及立论方案的时间先后依次排定，全程公开透明、无人工调整。</p>
第六、奖励与考核规则。</p>
赛事为年度固定教学活动，不强制参与、自愿报名参赛，院方为每届比赛前三优胜队伍设立万元现金奖励，各系可结合本系学情，对参赛学生给予相应学分倾斜，鼓励学生积极思辨、锻炼综合能力。</p>
规则全部落定，标志着这场由谢小景提议、立足行业现实、着眼学院长远教学革新的年度辩论活动，正式在燕影落地成型。</p>
会议结束后，谢小景第一时间拨通了叶凌的电话，将他应承下来的事给叶凌说了一遍，叶凌听完都乐屁了，师父不愧是师父，就连校方的活动都能给徒弟鼓捣出来好处。</p>
按照规则，最后前三的队伍加起来满打满算也就十二个人，能从几百名学生中脱颖而出的，至少能证明他们的逻辑思维和沟通能力是没问题的，这种人安排进团队不管是摆到哪个位置都可以发挥作用。</p>
看起来自己提供了实习机会，学院承了自己一个人情，可实际上这买卖他可两头都有的挣，而且活动每年一次，这也算变相的为公司筛选储备人才了吧。</p>
叶凌都感觉这这便宜让他占的都有点不好意思了，还提议说他可以投入一部分资金来支持活动的举办和运营。</p>
谢小景原本还觉得有些不好意思，毕竟这也算是拉着徒弟的虎皮办事儿了，可通过叶凌一说，他好像无形当中还给这小子闹下好事儿了。</p>
这也更加证明了一点，相同的事站在不同的角度来看会得到不同的结论，他也更加确信自己的提案是正确的。</p>
但反之这个活动会不会让学生感觉学院是在占据他们的课余时间呢？</p>
十二月一号议定的事，十二月三号文件就已经在全学院下发，第一次学院辩论比赛举行的时间是2000年一月的八号九号。</p>
学生们一看活动内容，辩论比赛？</p>
没兴趣！</p>
再一看辩论主题，‘论影视新人，应趁早出圈抢机会，还是沉心练功厚积薄发’就更没兴趣了，毕竟学院只有一个表演系，影视新人这个命题很明显是为他们而设立的，跟他们这些做幕后玩儿机子的没半毛钱关系。</p>
可总有人能耐住性子把整份文件看完，系里脱颖而出的两支队伍可以奖励五学分？</p>
有点意思！</p>
最后院校比赛第一的队伍可以分五千的奖金？第二第三也有三千和两千的奖励？就算拿个第三，四个人一分一人还能分五百呢，省着点花可就是一个月的生活费啊！</p>
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那我必须针对这个命题提出自己的看法了，不是为了学分，也不是为了奖金和进组实习的机会，完完全全就是作为未来的行业从业者对这个命题提出自己的观点和看法。</p>
这叫以我血荐轩辕！</p>
说没兴趣的其实还是因为诱惑不够大，活动的奖励通过大家口口相传被广而告之，整个燕影都疯狂了！</p>
找人组队，敲定命题，报名参赛，总结汇报命题……成了燕影学生们十二月最愿意做的事，几乎是全员参与！</p>
叶凌听闻这件事，又给本就高涨的情绪再添了一把柴，只要是进入到院级比赛的参赛队伍，不论排名和成绩，由他出资，每人奖励二百元！</p>
好家伙，这下更疯狂了！</p>
对于叶凌而言，就算全额给，最终也就只会有十六支队伍进入院级比赛，一个队伍四个人八百块钱。</p>
十六支队伍加起来也才不到一万三的投入，这点钱对于他来说算不得什么，可拿到钱的学生是不是也会念他一份好，毕业以后会不会考虑加入凌云？</p>
这就叫格局！</p>
就在燕影学生为了比赛四处奔走的同时，拥有着庞大格局的叶凌导演和曾梨一起，正在赶往津门的路上，收到大丫鬟黄璐的密报，《潜伏》的拍摄渐入尾声，最多再有三天就要杀青了。</p>
作为项目的编剧以及投资方，最后的杀青仪式是无论如何都不能缺席的，这也是对全体项目人员的尊重，毕竟人家忙忙活活两个多月也是在为自己赚钱嘛。</p>
这次探班黄小名和颜单辰并没有跟来，因为他俩也在忙着组队参赛的事情，真不知道学院给出的三条奖励是哪个让他们心动了。</p>
到底是学分还是现金奖励？</p>
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