第174章 心腹
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接下来的日子里，林诚发现肖薇对他的照顾已经渗透到了每一个细节里。每天早上他到办公室的时候办公桌上已经摆好了当天的日程安排，每一份需要他审阅的文件都按优先级排好，旁边放着当天的报纸和一杯刚泡好的茶。茶的温度永远是刚好能入口的，既不会太烫也不会太凉。有一次他随口说了一句今天的茶比平时淡了一点，肖薇说因为昨天发现你的嘴角有点发干，大概是上火了，所以今天特意把茶泡淡了些，还在茶壶里加了几朵菊花。林诚说你怎么知道我嘴角发干。肖薇说昨天跟你汇报工作的时候看到的，觉得你大概是出差这几天没喝够水。</p>
他的衣柜也被肖薇重新整理过了。之前他的衣服全是自己随手叠的，衬衫和外套混在一起，经常翻半天找不到想穿的那件。有一次他应酬回来把外套随手扔在沙发上，第二天早上发现外套已经被挂进了衣柜里，所有的衬衫按颜色由浅到深排列，领带按色系单独挂在一排挂钩上，连袖扣和领带夹都用一个分格的首饰盒装得整整齐齐。他说这是你整理的。肖薇说那天来你家拿文件，看到衣柜有点乱就顺手整理了。你平时应酬多，衣服搭配对了给人第一印象好，省城那些老板都很注重这个。</p>
有一次他在工地上待了大半天，回来的时候皮鞋上全是泥浆和灰。第二天早上那双皮鞋被擦得锃亮放在鞋柜最显眼的位置，鞋底缝隙里的泥浆全部清理干净了，鞋面上了一层保养油，光泽度跟新买的时候差不多。他说这鞋是谁擦的。肖薇说是她擦的，昨天看到那双鞋全是泥，觉得不擦干净第二天你穿出去影响形象。林诚说你是我的助理，不是我的保姆，这些事以后让保洁做就行。肖薇说顺手的事，保洁阿姨不知道你哪双鞋明天要穿，也不懂皮鞋要怎么保养。她说她之前在培训学校学商务礼仪的时候专门学了一节关于皮鞋保养的课，不同皮质要用不同的护理方法，你这双是头层小牛皮，不能用普通鞋油。</p>
还有一次他在工地上受了点凉，回到办公室的时候嗓子有点哑。肖薇听到他说话的声音变了，没有说什么，只是默默地出去了。没过多久她端着一杯热气腾腾的姜茶走进来，姜茶是她去公司食堂现熬的，放了红枣和枸杞，比普通的姜汤多了几分甜味。她把姜茶放在桌上，又从抽屉里拿出一盒润喉糖放在旁边，说明天早上如果嗓子还哑的话开例会的时候话少说一点，重要的事让赵振海先汇报。林诚端起姜茶喝了一口，温热的液体顺着喉咙滑下去，那股辛辣和甜味混在一起，让他的嗓子舒服了不少。</p>
这些事林诚都看在眼里。肖薇从来不需要他开口吩咐，总能在他还没意识到自己需要什么之前就把东西准备好了。他渴了的时候茶已经泡好了，他饿了的时候饭已经端上来了，他皮鞋脏了的时候鞋已经擦干净了，他嗓子哑了的时候姜茶已经煮好了。这种无微不至的照顾不是出于讨好，而是一种发自内心的习惯。就好像她的生活重心就是围着他的需求在运转，而她已经把这个角色刻进了骨子里。</p>
林诚觉得自己的工作和生活被肖薇安排得前所未有的顺畅，而这种顺畅正在变成一种依赖。他习惯了每天早晨看到办公桌上排得整整齐齐的文件，习惯了伸手就能端到温度刚好的茶，习惯了饭点准时出现的餐盒。他试着想象如果有一天肖薇不在，这些事全部要他自己来做，光是每天早上翻衣柜找衬衫就够他烦的。</p>
他把肖薇叫进办公室，开门见山地说这几个月你的工作量比刚当助理的时候翻了不少，工作质量也越来越高。从今天起你的工资再涨一截，另外年终奖单独核算，跟公司其他部门的负责人同一个标准。肖薇说林总，上回涨的工资还没拿几个月呢，怎么又涨。林诚说你的工作量早就超过了一个普通助理该做的范围。以前你只管文件整理和日程安排，现在你管的工作覆盖了行政、后勤、财务对接和客户接待，连我的衣柜和伙食都是你在操心。肖薇说这些都是我自愿做的，不算工作量。林诚说正因是你自愿的，所以才该涨。如果一个人做了职责范围之外的事却得不到回报，那他以后就不会再做了。这个道理不光适用于你，也适用于公司所有员工。你做得好，就该拿到匹配的回报。</p>
肖薇沉默了几秒钟。她说林总，你说我做得越来越好，其实是因为我刚来天诚的时候什么都不懂，连财务管理和市场营销的基本概念都分不清楚。是你让我去培训学校学这些东西，是你给了我在股市里实操的机会，是你让我当你的助理每天接触公司最核心的业务。我能照顾你的起居，是因为我每天看着你怎么工作、怎么休息、什么时候累了需要喝杯茶、什么时候嗓子哑了需要喝姜汤。这些都不是什么本事，只是用心而已。林诚说用心就是最大的本事。他让肖薇坐，然后从抽屉里拿出一份文件放在桌上，说除了涨工资，还有一件事要跟你商量。天诚置业以后项目越来越多，我的精力不可能全部放在总部这边，吴天一个人也忙不过来。公司需要设置一个新的管理岗位，相当于副总级别的行政总监，负责统筹总部各部门的日常运转、跨部门协调和对外接待。这个位置需要对公司业务极其熟悉、做事细心周到、能帮我分担至少一小半日常管理工作。我觉得你来坐这个位置合适。</p>
肖薇低下头，两只手交叠在膝盖上，沉默了好一会儿才抬起头来。她说林总，这个位置太重要了，我怕自己能力不够。我以前只是一个在酒吧端盘子的服务员，是你一步一步把我推到今天这个位置的。如果我把这个行政总监当砸了，不光是我自己的问题，还会影响整个公司的运转。林诚说你在酒吧端盘子的时候也没想过自己有一天能写招商方案、能做市场调研、能管客户关系。你现在做的每一件事，放在两年前你自己也不会相信能做到。能力从来不是天生的，是被逼出来的。他说行政总监的任命下周正式发文，你先从二期的跨部门协调开始做起，让吴天和赵振海他们配合你，有什么不懂的直接问我。</p>
肖薇从椅子上站起来，对着林诚鞠了一躬。</p>
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接下来的日子里，林诚发现肖薇对他的照顾已经渗透到了每一个细节里。每天早上他到办公室的时候办公桌上已经摆好了当天的日程安排，每一份需要他审阅的文件都按优先级排好，旁边放着当天的报纸和一杯刚泡好的茶。茶的温度永远是刚好能入口的，既不会太烫也不会太凉。有一次他随口说了一句今天的茶比平时淡了一点，肖薇说因为昨天发现你的嘴角有点发干，大概是上火了，所以今天特意把茶泡淡了些，还在茶壶里加了几朵菊花。林诚说你怎么知道我嘴角发干。肖薇说昨天跟你汇报工作的时候看到的，觉得你大概是出差这几天没喝够水。</p>
他的衣柜也被肖薇重新整理过了。之前他的衣服全是自己随手叠的，衬衫和外套混在一起，经常翻半天找不到想穿的那件。有一次他应酬回来把外套随手扔在沙发上，第二天早上发现外套已经被挂进了衣柜里，所有的衬衫按颜色由浅到深排列，领带按色系单独挂在一排挂钩上，连袖扣和领带夹都用一个分格的首饰盒装得整整齐齐。他说这是你整理的。肖薇说那天来你家拿文件，看到衣柜有点乱就顺手整理了。你平时应酬多，衣服搭配对了给人第一印象好，省城那些老板都很注重这个。</p>
有一次他在工地上待了大半天，回来的时候皮鞋上全是泥浆和灰。第二天早上那双皮鞋被擦得锃亮放在鞋柜最显眼的位置，鞋底缝隙里的泥浆全部清理干净了，鞋面上了一层保养油，光泽度跟新买的时候差不多。他说这鞋是谁擦的。肖薇说是她擦的，昨天看到那双鞋全是泥，觉得不擦干净第二天你穿出去影响形象。林诚说你是我的助理，不是我的保姆，这些事以后让保洁做就行。肖薇说顺手的事，保洁阿姨不知道你哪双鞋明天要穿，也不懂皮鞋要怎么保养。她说她之前在培训学校学商务礼仪的时候专门学了一节关于皮鞋保养的课，不同皮质要用不同的护理方法，你这双是头层小牛皮，不能用普通鞋油。</p>
还有一次他在工地上受了点凉，回到办公室的时候嗓子有点哑。肖薇听到他说话的声音变了，没有说什么，只是默默地出去了。没过多久她端着一杯热气腾腾的姜茶走进来，姜茶是她去公司食堂现熬的，放了红枣和枸杞，比普通的姜汤多了几分甜味。她把姜茶放在桌上，又从抽屉里拿出一盒润喉糖放在旁边，说明天早上如果嗓子还哑的话开例会的时候话少说一点，重要的事让赵振海先汇报。林诚端起姜茶喝了一口，温热的液体顺着喉咙滑下去，那股辛辣和甜味混在一起，让他的嗓子舒服了不少。</p>
这些事林诚都看在眼里。肖薇从来不需要他开口吩咐，总能在他还没意识到自己需要什么之前就把东西准备好了。他渴了的时候茶已经泡好了，他饿了的时候饭已经端上来了，他皮鞋脏了的时候鞋已经擦干净了，他嗓子哑了的时候姜茶已经煮好了。这种无微不至的照顾不是出于讨好，而是一种发自内心的习惯。就好像她的生活重心就是围着他的需求在运转，而她已经把这个角色刻进了骨子里。</p>
林诚觉得自己的工作和生活被肖薇安排得前所未有的顺畅，而这种顺畅正在变成一种依赖。他习惯了每天早晨看到办公桌上排得整整齐齐的文件，习惯了伸手就能端到温度刚好的茶，习惯了饭点准时出现的餐盒。他试着想象如果有一天肖薇不在，这些事全部要他自己来做，光是每天早上翻衣柜找衬衫就够他烦的。</p>
他把肖薇叫进办公室，开门见山地说这几个月你的工作量比刚当助理的时候翻了不少，工作质量也越来越高。从今天起你的工资再涨一截，另外年终奖单独核算，跟公司其他部门的负责人同一个标准。肖薇说林总，上回涨的工资还没拿几个月呢，怎么又涨。林诚说你的工作量早就超过了一个普通助理该做的范围。以前你只管文件整理和日程安排，现在你管的工作覆盖了行政、后勤、财务对接和客户接待，连我的衣柜和伙食都是你在操心。肖薇说这些都是我自愿做的，不算工作量。林诚说正因是你自愿的，所以才该涨。如果一个人做了职责范围之外的事却得不到回报，那他以后就不会再做了。这个道理不光适用于你，也适用于公司所有员工。你做得好，就该拿到匹配的回报。</p>
肖薇沉默了几秒钟。她说林总，你说我做得越来越好，其实是因为我刚来天诚的时候什么都不懂，连财务管理和市场营销的基本概念都分不清楚。是你让我去培训学校学这些东西，是你给了我在股市里实操的机会，是你让我当你的助理每天接触公司最核心的业务。我能照顾你的起居，是因为我每天看着你怎么工作、怎么休息、什么时候累了需要喝杯茶、什么时候嗓子哑了需要喝姜汤。这些都不是什么本事，只是用心而已。林诚说用心就是最大的本事。他让肖薇坐，然后从抽屉里拿出一份文件放在桌上，说除了涨工资，还有一件事要跟你商量。天诚置业以后项目越来越多，我的精力不可能全部放在总部这边，吴天一个人也忙不过来。公司需要设置一个新的管理岗位，相当于副总级别的行政总监，负责统筹总部各部门的日常运转、跨部门协调和对外接待。这个位置需要对公司业务极其熟悉、做事细心周到、能帮我分担至少一小半日常管理工作。我觉得你来坐这个位置合适。</p>
肖薇低下头，两只手交叠在膝盖上，沉默了好一会儿才抬起头来。她说林总，这个位置太重要了，我怕自己能力不够。我以前只是一个在酒吧端盘子的服务员，是你一步一步把我推到今天这个位置的。如果我把这个行政总监当砸了，不光是我自己的问题，还会影响整个公司的运转。林诚说你在酒吧端盘子的时候也没想过自己有一天能写招商方案、能做市场调研、能管客户关系。你现在做的每一件事，放在两年前你自己也不会相信能做到。能力从来不是天生的，是被逼出来的。他说行政总监的任命下周正式发文，你先从二期的跨部门协调开始做起，让吴天和赵振海他们配合你，有什么不懂的直接问我。</p>
肖薇从椅子上站起来，对着林诚鞠了一躬。</p>
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