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    高兴可能也是非常着急找补位,听到池麦的描述,没做推辞,似乎是放下了一些手头的事情,立刻赶到面试的会议室。

    两个人关起门来,池麦看领导过来,识趣地起身,并帮他们关上门,离开了。

    回到工位的时候,她发现徐玖在等她吃午饭,池麦有点感动,这算是她来公司的第一个朋友吧。

    徐玖虽然说话有些直,但对池麦也十分热心,倒是不像当初林念微那般热情背后更多是虚情假意,可能徐玖话少吧。

    至少徐玖不太爱表现自己,不会在工位上夸夸其谈。

    这一个月跟徐玖吃饭,也多少让池麦对整个公司的历史派系熟门熟路了。

    他们工作的这个品牌平台,可以说是从互联网方兴未艾的时候就诞生了,延续到现在也是有二十几年了。

    数年前,公司被超级大厂收购,跟其旗下的一个业务线合并,成立了现在国内首屈一指的行业独角兽大厂。

    一番新旧交替,很多核心骨干都流失掉了。

    集团上市之后,创始人一直跟资本掰手腕,掰得心力交瘁之际,突然宣布隐退,把主导权拱手让给了大厂资本的经理人。

    目前的cEo是走职业经理人路线的,也是在一些五百强做过高管的,所以得意地接管了这家集团。

    毕竟这家集团集合了国内众多头部Ip,要不是国家出台反垄断,他们就要一直一家独大了。

    新帅上台后,大刀阔斧地“改革”,实际上也是做了一些前朝余孽的清理,想着这些旧人也掀不起什么风浪,但又是业务护城河,也便冷处理了。

    而池麦他们所在的产品部门,就是余孽的一部分。

    陆铭算是得益于旧人对旧主前赴后继地追随、纷纷离职,才一跃坐上了这个平台的负责人。

    而随着新帅不停地在集团各部安插跟自己在大厂打拼的旧部,陆铭在他们眼里算是一块难啃的骨头。

    他们也知道陆铭的本事不大,但是这块业务确实没谁能接。

    毕竟这个圈子太小众太神秘,时间又久,包括用户也都比较另类,他们为爱发电不计成本,也就把这个平台搞成了集团的收入支柱。

    高层们便更加拿陆铭没办法了,只能想方设法恶心他了,一言不合给他网上罗个领导。

    而且据说每次高层会议的时候,新帅总要挑陆铭的问题,并且当众呵斥,让陆铭觉得很没面子,却又无可奈何。

    久而久之,他越来越不敢向cEo汇报工作了。

    当然被训斥的中高层管理者并不是只有陆铭一个,新帅的心腹有时候也是周瑜打黄盖似的被挑战,于是每个负责人都习惯培养一个会做ppt的代言人,帮自己汇报工作。

    显然,徐玖这种产品出身的基层打工人员是不懂那些花花肠子的,她嘴懒,更不爱拍马屁,也就渐渐被会拍马屁的顾嫣然所取代。

    然而顾嫣然会拍马屁,但也只能拍得好陆铭这个级别的领导,对高兴她自我感觉良好,暗自觉得自己已经后来者居上,高兴已经领导不了她了,自然也并不放在眼里。

    徐玖点到此处,池麦也就明白高兴为什么是陆铭跟前的新贵了。

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