第一百四十八章 开启新任务
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刘萍萍叹口气：“看来要小心他们两个恋爱了。”
刘萍萍做经纪人这么久一眼就能看到刑博文什么心思，她没想到自己刚看上的人刚开始就在她面前和公司的女艺人眉来眼去。
他一个新签的艺人，不说稳不稳定，就主要的是还没在荧屏上露过面，就敢明目张胆的在公司搞恋情，刘萍萍想想就头疼，她这个经纪人不好当。
确定了刑博文的工作安排，其余的林渊便让刘萍萍自己去安排了，她是成熟的经纪人，不需要任何教接下来该怎么做。
【叮，开启系统小任务，艺人打造任务，新签十名艺人，将其打造成粉丝量超千万的四线艺人，艺人评级由系统判定。】
【任务成功将获得卡片商店十张限制兑换卡。】
【一张八千万的黑卡】
【一家大型的医药生产线】
【......】
听到系统的任务，林渊怀疑他就是随机分配的任务，自己才刚签下刑博文，它就提示新任务。
不过他不得不承认，系统这次给的奖励很是诱人。
都是他感兴趣的东西。
为了这几样东西，他大不了就是花钱把艺人砸出去，这样如果都火不了的话就换人。
林渊给守在外面的助理打去电话。
“公司最近新签了那些艺人？”
公司其实每个月都有新人进来，不过因为给的是普通合同，就算艺人前期拍屁股走人也不会对公司造成什么影响，林渊平时也不会过问。
只是想刑博文这样开始给的具试SS级合同的艺人经纪人会通知一声。
助理立马将这几个月公司进来的艺人名单以邮件的方式发了过来。
一共五十份资料。
林渊才知道公司来了这么多新人。
一般能引起他注意的都是已经由名气的艺人。
林渊确实不大关注公司旗下还没水花的签约艺人。
林渊点开资料查看。
清一色的都是龙国有名的表演学院出来的学生。
长得都不差，只是很多人的审美根据当今的主流变化，导致看照片总感觉他们长得相似。
林渊把五十份资料都看过了，没一个满意的。
这里面没有一个是能大火的脸。
大部分进入公司，培养半年，依旧不见火花。
这样的艺人一般到了后期都会和公司解约。
一般这种情况下，公司也会放人，违约金方面也不会像其他明星经济公司一样，上百万上千万的违约金。
公司一般只追回在艺人身上花的钱，差不多三十多万左右。
大概也只正是因为这个原因，公司一直不缺新艺人，不少想来娱乐圈试试水的人都会考虑林氏集团。
因为它的风险最小，就算是和公司解约也能付得起违约金。
并且林氏集团的资源也不差，公司里面只要和合适的资源也会给新人。
不过公司也有新的制度，一旦给了资源，新艺人就必须得和公司升级合约，由原本的F级合约升级为d级合约，这时候想解约付的违约金就是上百万了。
当然，这种方法只是为了避免公司培养的人才流到别的地方。
看了看这五十多个艺人，林渊喊来助理询问。
“现在公司选艺人的部门是谁在管？怎么选的人清一色都是这种？”
虽然不算是网红脸，但是这五十多个人当中就没一个是女主男主脸。
助理回：“应该是罗娟经纪人管。”
挑人的活也是分配给明星经纪人部门的。
一般是由人事部派几个资深的明星经纪人去挑。
还会有几个星探去全国各地的高校挑。
“这是她的审美，让她过来一趟，顺便把人事部经理叫过来。”
林渊现在一肚子火，公司选人什么时候这么拉跨了，照这样下去，公司过几年的主流艺人就是这些新人，林渊不敢想象要是由这些人顶住公司会是什么场面。
肯定是几百个艺人当中也出不了几个能成器的。
人事部的经理一听林渊传唤心就慌。
林渊没事是不会叫他过去的。
人事部经理刚进办公司罗娟就进来了。
一见到罗建，人事部经理就知道肯定是坏事了。
林渊看着两人，将助理给的五十份资料全数丢到桌子上：“你们看看，这些都是你们新签进公司来到艺人？这些人的风格和脸都是你们谁看中的？”
人事部经理看向罗娟。
罗娟也主动承认：“是我看上的。”
她声音有些不自信，显然也知道林渊发火的原因。
林渊追问：“那你解释一下，你觉得他们适合如今的市场吗？”
罗娟不敢看林渊，低声说：“我是想着多试试，万一这五十多个人就出来了一个呢？”
这是很多经纪公司的手段。
广撒网，只要能火一个就是赚了。
不能火的就是耗着，等艺人自己解约，倒到时候就能赚上百万乃至上千万的违约金。
可谓算是一本万利。
这种做法林渊是不提倡的，只是人事部将之前的明星经纪人换了林渊还不知道，所以才造成了罗娟在岗期间直接招了五十多个不符合公司招人标准的新人。
林渊直接下命令：“解除这五十多个人和公司的合同，违约金直接从公司账户里面扣，这件事情你们人事部给我记住了，以后明星经纪人要是换人必须通知一声。”
说完，林渊看了罗娟一眼：“这次对公司造成的损失就不需要你赔付了，不过以你的眼光怕是也不合适继续呆在公司。”
人事部经理知道也有自己的一部分责任，林渊没辞掉他是因为他的能力，所以他一句话不敢吭声。
罗娟心有不甘，她决定自己没错，得知林渊要辞退她，她很是不满：“林总，就算是你不满意，但是市场就是这样，不经过筛选怎么知道那些人合适，就算是试错了，公司也不会亏，为何不能这样？”
罗娟坚持觉得自己的做法没有错。
她已经是有十多年经验的明星经纪人，别的公司用的就是这套方法，可谓是屡试不爽。
想当明星的人这么多，好看的人这么多，要是靠一味的眼光，肯定不可能每次都选的中有潜力的“股票”。
刘萍萍叹口气：“看来要小心他们两个恋爱了。”
刘萍萍做经纪人这么久一眼就能看到刑博文什么心思，她没想到自己刚看上的人刚开始就在她面前和公司的女艺人眉来眼去。
他一个新签的艺人，不说稳不稳定，就主要的是还没在荧屏上露过面，就敢明目张胆的在公司搞恋情，刘萍萍想想就头疼，她这个经纪人不好当。
确定了刑博文的工作安排，其余的林渊便让刘萍萍自己去安排了，她是成熟的经纪人，不需要任何教接下来该怎么做。
【叮，开启系统小任务，艺人打造任务，新签十名艺人，将其打造成粉丝量超千万的四线艺人，艺人评级由系统判定。】
【任务成功将获得卡片商店十张限制兑换卡。】
【一张八千万的黑卡】
【一家大型的医药生产线】
【......】
听到系统的任务，林渊怀疑他就是随机分配的任务，自己才刚签下刑博文，它就提示新任务。
不过他不得不承认，系统这次给的奖励很是诱人。
都是他感兴趣的东西。
为了这几样东西，他大不了就是花钱把艺人砸出去，这样如果都火不了的话就换人。
林渊给守在外面的助理打去电话。
“公司最近新签了那些艺人？”
公司其实每个月都有新人进来，不过因为给的是普通合同，就算艺人前期拍屁股走人也不会对公司造成什么影响，林渊平时也不会过问。
只是想刑博文这样开始给的具试SS级合同的艺人经纪人会通知一声。
助理立马将这几个月公司进来的艺人名单以邮件的方式发了过来。
一共五十份资料。
林渊才知道公司来了这么多新人。
一般能引起他注意的都是已经由名气的艺人。
林渊确实不大关注公司旗下还没水花的签约艺人。
林渊点开资料查看。
清一色的都是龙国有名的表演学院出来的学生。
长得都不差，只是很多人的审美根据当今的主流变化，导致看照片总感觉他们长得相似。
林渊把五十份资料都看过了，没一个满意的。
这里面没有一个是能大火的脸。
大部分进入公司，培养半年，依旧不见火花。
这样的艺人一般到了后期都会和公司解约。
一般这种情况下，公司也会放人，违约金方面也不会像其他明星经济公司一样，上百万上千万的违约金。
公司一般只追回在艺人身上花的钱，差不多三十多万左右。
大概也只正是因为这个原因，公司一直不缺新艺人，不少想来娱乐圈试试水的人都会考虑林氏集团。
因为它的风险最小，就算是和公司解约也能付得起违约金。
并且林氏集团的资源也不差，公司里面只要和合适的资源也会给新人。
不过公司也有新的制度，一旦给了资源，新艺人就必须得和公司升级合约，由原本的F级合约升级为d级合约，这时候想解约付的违约金就是上百万了。
当然，这种方法只是为了避免公司培养的人才流到别的地方。
看了看这五十多个艺人，林渊喊来助理询问。
“现在公司选艺人的部门是谁在管？怎么选的人清一色都是这种？”
虽然不算是网红脸，但是这五十多个人当中就没一个是女主男主脸。
助理回：“应该是罗娟经纪人管。”
挑人的活也是分配给明星经纪人部门的。
一般是由人事部派几个资深的明星经纪人去挑。
还会有几个星探去全国各地的高校挑。
“这是她的审美，让她过来一趟，顺便把人事部经理叫过来。”
林渊现在一肚子火，公司选人什么时候这么拉跨了，照这样下去，公司过几年的主流艺人就是这些新人，林渊不敢想象要是由这些人顶住公司会是什么场面。
肯定是几百个艺人当中也出不了几个能成器的。
人事部的经理一听林渊传唤心就慌。
林渊没事是不会叫他过去的。
人事部经理刚进办公司罗娟就进来了。
一见到罗建，人事部经理就知道肯定是坏事了。
林渊看着两人，将助理给的五十份资料全数丢到桌子上：“你们看看，这些都是你们新签进公司来到艺人？这些人的风格和脸都是你们谁看中的？”
人事部经理看向罗娟。
罗娟也主动承认：“是我看上的。”
她声音有些不自信，显然也知道林渊发火的原因。
林渊追问：“那你解释一下，你觉得他们适合如今的市场吗？”
罗娟不敢看林渊，低声说：“我是想着多试试，万一这五十多个人就出来了一个呢？”
这是很多经纪公司的手段。
广撒网，只要能火一个就是赚了。
不能火的就是耗着，等艺人自己解约，倒到时候就能赚上百万乃至上千万的违约金。
可谓算是一本万利。
这种做法林渊是不提倡的，只是人事部将之前的明星经纪人换了林渊还不知道，所以才造成了罗娟在岗期间直接招了五十多个不符合公司招人标准的新人。
林渊直接下命令：“解除这五十多个人和公司的合同，违约金直接从公司账户里面扣，这件事情你们人事部给我记住了，以后明星经纪人要是换人必须通知一声。”
说完，林渊看了罗娟一眼：“这次对公司造成的损失就不需要你赔付了，不过以你的眼光怕是也不合适继续呆在公司。”
人事部经理知道也有自己的一部分责任，林渊没辞掉他是因为他的能力，所以他一句话不敢吭声。
罗娟心有不甘，她决定自己没错，得知林渊要辞退她，她很是不满：“林总，就算是你不满意，但是市场就是这样，不经过筛选怎么知道那些人合适，就算是试错了，公司也不会亏，为何不能这样？”
罗娟坚持觉得自己的做法没有错。
她已经是有十多年经验的明星经纪人，别的公司用的就是这套方法，可谓是屡试不爽。
想当明星的人这么多，好看的人这么多，要是靠一味的眼光，肯定不可能每次都选的中有潜力的“股票”。