第七十二章 回公司
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第72章 回公司
黄千在家待到了初七，就回到了帝都，同时一起来的还有舅舅，当然是黄千喊他来当顾问。
安排好舅舅之后他便来来到了公司里面。
今天就是公司正常上班的日子了，除了一些有事请假的，其他人都来了。
黄千刚刚回到办公室坐下，小助理就敲开门开始汇报工作。
将一些重要的事情和安排都汇报完毕，就在黄千以为结束之时，小助理又带来一个消息。
“老板，我们官网的符文之地宇宙版块火了，是您安排的吗？”小助理问道。
“符文之地火了？不是啊，我还没有安排人员宣传呢，怎么回事详细说说。”黄千疑惑。
“起因大概是一个玩家发现了我们官网的新板块，然后在网上发帖宣传，然后引来了许多人的围观，本来到这里都还好，但是后面突然有一批视频主开始不约而同的做这个板块的相关视频，直到今天早上达到了最高峰，算是几天积累，今天破圈了。”
小助理给黄千解释着，“我还以为这是您安排的呢，不然的话就有些巧合了。”
“还能这样？这确实是巧合，我本意是年后再安排这个板块的，没想到提前爆火了，那倒是省事了，不过问题都不大，迟早要宣传的，既然已经有一定热度了，那我们再推一波，让宣发那边也跟着这股风继续推广一下。”
黄千从最开始的有些小惊讶到后面的安排后续事宜，他感觉自己成长了，不会再像以前一样动不动就会被震惊的说不出话来。
“噢，对了老板，鹅厂那边最近放出消息也要做种田游戏了，我们要不要关注一下。”小助理接着请示。
“不用管他们了，这个我早就有心理准备了，他们不做我才要惊讶一下，我们做好自己的游戏就行了。”
黄千是这么说的，但是他心里明显不是这么想的，他本人的报复心理其实还是很强的，等找到机会，他肯定会毫不犹豫的坑一把鹅厂。
“老板基本就这些了，您还有什么要问的吗？或者什么安排？”小助理汇报完后照例问道。
“我们维护那边还差人吗？”
黄千问的维护是指那些已发布的游戏会专门有一批人做日常的维护和更新，一般有什么bUG之类的都是这些人修复。
一款游戏要不了几个人，毕竟腾飞目前发布的都是单机游戏，没有网络游戏对于维护需求量那么大。
除非出新的dLc，但是dLc一般都是算立了一个新项目了，会重新组人的。
虽说一款游戏要的人不多，但是赶不上腾飞发游戏的速度快啊，所以这边的人手就一直增加，前段时间还缺人来着，所以黄千问了一句。
“不缺了，我们刚招了一批人，现在那边人手还是有富裕的。”小助理对一切都是如数家珍。
“嗯，最近可以再招一些人，我们下款游戏，不是下款也是最近要做一款网络游戏了，到时候再招人就会有些仓促了，现在早点准备，可以慢慢选，宁缺毋滥。”黄千嘱咐道。
“好的老板。”小助理在本子上记录着，经过这么长时间的磨合，整个公司算是真正的步入了正轨。
不像是以前一样，一看就是一个小作坊，现在各方面人员齐备，各司其职，条例清晰，这对一家公司来说肯定是良性的。
“我们今年的话还有什么比较重要的事情吗？”黄千看着小助理记完后问道。
小助理翻着本子“去年年底的时候，我们《去月球》改编的电影剧组已经组建完成了，您当时看过改编的剧本的，剧组人员那边整容还是很豪华的，导演请到了寇国兴寇导，他非常擅长拍感情戏，刚还有时间就请来了。”
“因为这个故事要跨越好几段时间线，对于男主的演技还是很考验的，所以请来了邱杰来出演，他曾经获得过影帝的提名，演技还是很到位的，再加上他现在正处于上升期，看了剧本后觉得很不错，对自己很有挑战性，所以决定接了。”
“因为他本身三十多岁，所以老年和青年都要靠化妆和特效解决，孩童时期没办法只好找另外的演员。”
“按照他们发来的预期，大概于六月份杀青，然后于八月份的七夕上映，当然这都是建立在审核一切顺利的情况下了。”
小助理合上本子，看着黄千示意讲完了。
“行，那差不多就是这些，噢，还有我今天早上带来的人，是我请的顾问，你按照我前面拟定的合同安排一下，然后通知下去，我们要成立两个项目组，同步开发两款游戏，让大家都准备一下，把这些材料都看看，两个小时后开会，然后讲一下工作的分配。”
黄千做着安排，小助理一一记下，然后出门通知去了。
这就是腾飞与其他游戏公司的不同之处了，在其他的游戏开会都是各种的头脑风暴，都是各种完善游戏设计稿，然后开发时还会遇到各种问题，经常在会议上吵起来。
但是黄千就直接说的是，会议上分配工作，非常有条理性，但是腾飞的员工也早已经习惯这种工作方式，让游戏开发的效率大大提高。
当然这种方式也不是没有缺点，这样的工作方式相当于是以黄千一个人为主，所有的开发都是围着他一个人转。
对于下面的员工来说，无法体现出个人能力来，未来的发展也很受限制。
一些有抱负的，有能力的员工干久了可能会选择辞职，因为这份工作只对一些本职工作的基础技能掌握熟练就行了。
所以其实可以看做是一种电子板砖，每天做着的都是一些像流水线一样的工作。
会扼杀很多有想法的人，黄千最近也是注意到了这个问题。
因为今天有一个元老级别的员工向他提出了辞职，理由是有些限制他的发展，想要去别处试试。
所以黄千最近在思考这个问题的解决方案。
因为本身他的游戏都是从系统那里来的，目前这种模式才是最高效的。
......
第72章 回公司
黄千在家待到了初七，就回到了帝都，同时一起来的还有舅舅，当然是黄千喊他来当顾问。
安排好舅舅之后他便来来到了公司里面。
今天就是公司正常上班的日子了，除了一些有事请假的，其他人都来了。
黄千刚刚回到办公室坐下，小助理就敲开门开始汇报工作。
将一些重要的事情和安排都汇报完毕，就在黄千以为结束之时，小助理又带来一个消息。
“老板，我们官网的符文之地宇宙版块火了，是您安排的吗？”小助理问道。
“符文之地火了？不是啊，我还没有安排人员宣传呢，怎么回事详细说说。”黄千疑惑。
“起因大概是一个玩家发现了我们官网的新板块，然后在网上发帖宣传，然后引来了许多人的围观，本来到这里都还好，但是后面突然有一批视频主开始不约而同的做这个板块的相关视频，直到今天早上达到了最高峰，算是几天积累，今天破圈了。”
小助理给黄千解释着，“我还以为这是您安排的呢，不然的话就有些巧合了。”
“还能这样？这确实是巧合，我本意是年后再安排这个板块的，没想到提前爆火了，那倒是省事了，不过问题都不大，迟早要宣传的，既然已经有一定热度了，那我们再推一波，让宣发那边也跟着这股风继续推广一下。”
黄千从最开始的有些小惊讶到后面的安排后续事宜，他感觉自己成长了，不会再像以前一样动不动就会被震惊的说不出话来。
“噢，对了老板，鹅厂那边最近放出消息也要做种田游戏了，我们要不要关注一下。”小助理接着请示。
“不用管他们了，这个我早就有心理准备了，他们不做我才要惊讶一下，我们做好自己的游戏就行了。”
黄千是这么说的，但是他心里明显不是这么想的，他本人的报复心理其实还是很强的，等找到机会，他肯定会毫不犹豫的坑一把鹅厂。
“老板基本就这些了，您还有什么要问的吗？或者什么安排？”小助理汇报完后照例问道。
“我们维护那边还差人吗？”
黄千问的维护是指那些已发布的游戏会专门有一批人做日常的维护和更新，一般有什么bUG之类的都是这些人修复。
一款游戏要不了几个人，毕竟腾飞目前发布的都是单机游戏，没有网络游戏对于维护需求量那么大。
除非出新的dLc，但是dLc一般都是算立了一个新项目了，会重新组人的。
虽说一款游戏要的人不多，但是赶不上腾飞发游戏的速度快啊，所以这边的人手就一直增加，前段时间还缺人来着，所以黄千问了一句。
“不缺了，我们刚招了一批人，现在那边人手还是有富裕的。”小助理对一切都是如数家珍。
“嗯，最近可以再招一些人，我们下款游戏，不是下款也是最近要做一款网络游戏了，到时候再招人就会有些仓促了，现在早点准备，可以慢慢选，宁缺毋滥。”黄千嘱咐道。
“好的老板。”小助理在本子上记录着，经过这么长时间的磨合，整个公司算是真正的步入了正轨。
不像是以前一样，一看就是一个小作坊，现在各方面人员齐备，各司其职，条例清晰，这对一家公司来说肯定是良性的。
“我们今年的话还有什么比较重要的事情吗？”黄千看着小助理记完后问道。
小助理翻着本子“去年年底的时候，我们《去月球》改编的电影剧组已经组建完成了，您当时看过改编的剧本的，剧组人员那边整容还是很豪华的，导演请到了寇国兴寇导，他非常擅长拍感情戏，刚还有时间就请来了。”
“因为这个故事要跨越好几段时间线，对于男主的演技还是很考验的，所以请来了邱杰来出演，他曾经获得过影帝的提名，演技还是很到位的，再加上他现在正处于上升期，看了剧本后觉得很不错，对自己很有挑战性，所以决定接了。”
“因为他本身三十多岁，所以老年和青年都要靠化妆和特效解决，孩童时期没办法只好找另外的演员。”
“按照他们发来的预期，大概于六月份杀青，然后于八月份的七夕上映，当然这都是建立在审核一切顺利的情况下了。”
小助理合上本子，看着黄千示意讲完了。
“行，那差不多就是这些，噢，还有我今天早上带来的人，是我请的顾问，你按照我前面拟定的合同安排一下，然后通知下去，我们要成立两个项目组，同步开发两款游戏，让大家都准备一下，把这些材料都看看，两个小时后开会，然后讲一下工作的分配。”
黄千做着安排，小助理一一记下，然后出门通知去了。
这就是腾飞与其他游戏公司的不同之处了，在其他的游戏开会都是各种的头脑风暴，都是各种完善游戏设计稿，然后开发时还会遇到各种问题，经常在会议上吵起来。
但是黄千就直接说的是，会议上分配工作，非常有条理性，但是腾飞的员工也早已经习惯这种工作方式，让游戏开发的效率大大提高。
当然这种方式也不是没有缺点，这样的工作方式相当于是以黄千一个人为主，所有的开发都是围着他一个人转。
对于下面的员工来说，无法体现出个人能力来，未来的发展也很受限制。
一些有抱负的，有能力的员工干久了可能会选择辞职，因为这份工作只对一些本职工作的基础技能掌握熟练就行了。
所以其实可以看做是一种电子板砖，每天做着的都是一些像流水线一样的工作。
会扼杀很多有想法的人，黄千最近也是注意到了这个问题。
因为今天有一个元老级别的员工向他提出了辞职，理由是有些限制他的发展，想要去别处试试。
所以黄千最近在思考这个问题的解决方案。
因为本身他的游戏都是从系统那里来的，目前这种模式才是最高效的。
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