第446章 饥饿营销
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第二天。
林辰一早就回到了商谷县，今天是产业园区的奠基仪式。
龚元江、赵光耀、林辰、郭正义、任汉民、夏侯惠子等相关领导和人员全部参与，又请来了相关的媒体进行报道。
奠基仪式之后，产业园区的建造，林辰基本上就交给了夏侯惠子。
当然了，不定期，林辰会派城乡建设局的人前去，检查施工的进度和质量。
而林辰的精力，则是在调研问题的整改和政策落实方面。
这两项工作落实之后，商谷县很快就会旧貌换新颜，不管是经济，还是民生，以及治安、环境、交通等各种方面，都会有极大的改善。
邻水酒的广告，也在大年初一那天，正式在新闻联播开始前的几秒钟播放。
效果，绝对是杠杠的。
奠基仪式之后，林辰刚回到办公室，就接到了冯宇何打过来的电话。
“林县长，我这几天太忙了，一直没顾得给您打电话汇报工作。”
“恭喜啊，林县长，复职了，可以继续领导我们工作了。”
林辰笑着说道：“老冯，我正准备给你打电话呢，说说吧，酒厂现在什么情况了。”
冯宇何笑道：“形势当然是一片大好了。”
“自从广告在央视播了之后，我这边的订购电话就没有停过，全国各地都打电话，四部电话都接不过来啊。”
“当初，你说让装四部电话，我还觉得有点多，现在看来确实是我肤浅了啊。”
“林县长，我听说产业园区已经奠基了，我就想请示一下，能不能先赶着邻水酒厂建造啊，我这边订单实在太多了。”
林辰笑道：“怎么，老冯，我不是让你之前日夜加班生产，搞一批存货嘛。”
“对啊，林县长，存货是有，但我没想到订单会这么多，我担心撑不了多久。”
林辰嘿嘿一笑：“老冯啊，你得学会饥饿营销才行。”
冯宇何一愣：“饥饿营销？”
林辰解释道：“意思是呢，如果有一千件的订单需求，你只能给他五百件，就说订单太多，你这边的存量不够，新厂没有建造好。”
“这么一来，对方就会觉得，你这邻水酒铁定好啊，从而会打消疑虑。”
“然后，当酒到了他们手里，他们品尝之后，赞不绝口就不说了，铁定会成为咱们的免费宣传员，这不是一举两得嘛。”
冯宇何登时眼睛一亮：“这招好啊，林县长厉害，我明白了，我这就给二赖子安排一下。”
第二天，常委会。
林辰发言：“各位领导，根据前期的调研结果，我大致总结了一下，提出了一个整改方案，其实就是对公务员的激励考核。”
“对此，我分为了三个方面。”
“第一，争先创优的导向。”
“这方面，咱们首先要加强组织领导，形成工作合力，按照《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》文件的要求，成立考核小组，形成组织框架，推进平时考核的顺利开展。”
“嗯，这个《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》，我已经向赵县长和龚书记先后汇报过，一会儿会发给大家，咱们逐条解释。”
“其次，县委组织部切实履行好业务指导职能，定期发布相关政策文件，分析汇总平时考核存在的问题和难点，并对下阶段任务做好提前规划和安排。”
“各单位党委（党组）通过召开干部职工大会、定期开展谈心谈话、组织座谈会等形式，增强干部职工对做好公务员平时考核工作的责任感和使命感，推动全县公务员平时考核工作有序开展。”
“最后，全县56个公务员（参公）单位、七百多名考核对象全部纳入平时考核工作范围，实行“双备案”制度。”
“即每年度初备案单位平时考核工作方案和考核人员情况，每季度备案人员异动情况，实现考核对象的动态调整。”
“严格落实抽查制度，根据平时工作情况和抽查结果，对平时考核工作认识不到位、政策要求落实不严的单位，在全县进行通报，切实将压力传导到位，确保平时考核工作扎实有效开展。”
“第二，量化精准的落实。”
“首先，要突出分类施策，在考核对象上下功夫……”
“其次，要突出绩点精准，在考核内容上下功夫……”
“最后，要突出流程优化，在考核程序上下功夫……”
“第三，奖优罚劣的运用。”
“首先，要把结果运用到选拔培养中……”
“其次，要把结果运用到年度考核中……”
“最后，还要把结果运用到宣传导向中……”
洋洋洒洒，林辰讲了二十分钟。
在场的所有人，不得不钦佩不已，林辰的思路着实太超前了，远远将他们甩在身后。
这一次讲话， 在所有人的激烈掌声中结束。
然后，林辰又让早就在一旁等着的邓绥儿逐条解读《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》的内容，他则是坐在位子上开始抽烟、喝茶。
这个公务员考核思路，林辰是重生过来的，当然早就有了。
不过呢，既然有考核，就得有奖罚，就会造成公务员整体人工成本的上下浮动。
或许，一开始的时候，是奖少罚多，那么成本就会减少，可以结余出来一部分。
随着实施办法的贯彻落实，慢慢就会出现奖罚平衡的情况。
继续推进之后，奖多罚少的情况是最后的必然趋势，那么公务员的人工成本就会增加。
换做以前的商谷县，经济是全市倒数第一，全省倒数第一，纵然这个考核办法出台，也绝对是执行不下去的。
原因很简单，没钱。
但现在不一样了，以后更会不一样了，这个考核办法绝对能很好地贯彻下去。
而随着商谷县的经济越来越好，奖励越来越多，执行的效果自然也就越来越好。
这就是传说中的良性循环。
从九点钟，一直到十二点，常委会才算是结束。
林辰起草的这个《商谷县公务员平时考核实施办法《试行）》获得全票通过。
今天这个常委会结束之后，商谷县基本上就是大局已定，接下来就是各项工作稳步推进了。
第二天。
林辰一早就回到了商谷县，今天是产业园区的奠基仪式。
龚元江、赵光耀、林辰、郭正义、任汉民、夏侯惠子等相关领导和人员全部参与，又请来了相关的媒体进行报道。
奠基仪式之后，产业园区的建造，林辰基本上就交给了夏侯惠子。
当然了，不定期，林辰会派城乡建设局的人前去，检查施工的进度和质量。
而林辰的精力，则是在调研问题的整改和政策落实方面。
这两项工作落实之后，商谷县很快就会旧貌换新颜，不管是经济，还是民生，以及治安、环境、交通等各种方面，都会有极大的改善。
邻水酒的广告，也在大年初一那天，正式在新闻联播开始前的几秒钟播放。
效果，绝对是杠杠的。
奠基仪式之后，林辰刚回到办公室，就接到了冯宇何打过来的电话。
“林县长，我这几天太忙了，一直没顾得给您打电话汇报工作。”
“恭喜啊，林县长，复职了，可以继续领导我们工作了。”
林辰笑着说道：“老冯，我正准备给你打电话呢，说说吧，酒厂现在什么情况了。”
冯宇何笑道：“形势当然是一片大好了。”
“自从广告在央视播了之后，我这边的订购电话就没有停过，全国各地都打电话，四部电话都接不过来啊。”
“当初，你说让装四部电话，我还觉得有点多，现在看来确实是我肤浅了啊。”
“林县长，我听说产业园区已经奠基了，我就想请示一下，能不能先赶着邻水酒厂建造啊，我这边订单实在太多了。”
林辰笑道：“怎么，老冯，我不是让你之前日夜加班生产，搞一批存货嘛。”
“对啊，林县长，存货是有，但我没想到订单会这么多，我担心撑不了多久。”
林辰嘿嘿一笑：“老冯啊，你得学会饥饿营销才行。”
冯宇何一愣：“饥饿营销？”
林辰解释道：“意思是呢，如果有一千件的订单需求，你只能给他五百件，就说订单太多，你这边的存量不够，新厂没有建造好。”
“这么一来，对方就会觉得，你这邻水酒铁定好啊，从而会打消疑虑。”
“然后，当酒到了他们手里，他们品尝之后，赞不绝口就不说了，铁定会成为咱们的免费宣传员，这不是一举两得嘛。”
冯宇何登时眼睛一亮：“这招好啊，林县长厉害，我明白了，我这就给二赖子安排一下。”
第二天，常委会。
林辰发言：“各位领导，根据前期的调研结果，我大致总结了一下，提出了一个整改方案，其实就是对公务员的激励考核。”
“对此，我分为了三个方面。”
“第一，争先创优的导向。”
“这方面，咱们首先要加强组织领导，形成工作合力，按照《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》文件的要求，成立考核小组，形成组织框架，推进平时考核的顺利开展。”
“嗯，这个《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》，我已经向赵县长和龚书记先后汇报过，一会儿会发给大家，咱们逐条解释。”
“其次，县委组织部切实履行好业务指导职能，定期发布相关政策文件，分析汇总平时考核存在的问题和难点，并对下阶段任务做好提前规划和安排。”
“各单位党委（党组）通过召开干部职工大会、定期开展谈心谈话、组织座谈会等形式，增强干部职工对做好公务员平时考核工作的责任感和使命感，推动全县公务员平时考核工作有序开展。”
“最后，全县56个公务员（参公）单位、七百多名考核对象全部纳入平时考核工作范围，实行“双备案”制度。”
“即每年度初备案单位平时考核工作方案和考核人员情况，每季度备案人员异动情况，实现考核对象的动态调整。”
“严格落实抽查制度，根据平时工作情况和抽查结果，对平时考核工作认识不到位、政策要求落实不严的单位，在全县进行通报，切实将压力传导到位，确保平时考核工作扎实有效开展。”
“第二，量化精准的落实。”
“首先，要突出分类施策，在考核对象上下功夫……”
“其次，要突出绩点精准，在考核内容上下功夫……”
“最后，要突出流程优化，在考核程序上下功夫……”
“第三，奖优罚劣的运用。”
“首先，要把结果运用到选拔培养中……”
“其次，要把结果运用到年度考核中……”
“最后，还要把结果运用到宣传导向中……”
洋洋洒洒，林辰讲了二十分钟。
在场的所有人，不得不钦佩不已，林辰的思路着实太超前了，远远将他们甩在身后。
这一次讲话， 在所有人的激烈掌声中结束。
然后，林辰又让早就在一旁等着的邓绥儿逐条解读《商谷县公务员平时考核实施办法（试行）》的内容，他则是坐在位子上开始抽烟、喝茶。
这个公务员考核思路，林辰是重生过来的，当然早就有了。
不过呢，既然有考核，就得有奖罚，就会造成公务员整体人工成本的上下浮动。
或许，一开始的时候，是奖少罚多，那么成本就会减少，可以结余出来一部分。
随着实施办法的贯彻落实，慢慢就会出现奖罚平衡的情况。
继续推进之后，奖多罚少的情况是最后的必然趋势，那么公务员的人工成本就会增加。
换做以前的商谷县，经济是全市倒数第一，全省倒数第一，纵然这个考核办法出台，也绝对是执行不下去的。
原因很简单，没钱。
但现在不一样了，以后更会不一样了，这个考核办法绝对能很好地贯彻下去。
而随着商谷县的经济越来越好，奖励越来越多，执行的效果自然也就越来越好。
这就是传说中的良性循环。
从九点钟，一直到十二点，常委会才算是结束。
林辰起草的这个《商谷县公务员平时考核实施办法《试行）》获得全票通过。
今天这个常委会结束之后，商谷县基本上就是大局已定，接下来就是各项工作稳步推进了。