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整整一天，沈淮在徐溪亭、赵东以及几位副厂长的陪同，一个工段一个工段的摸已往。
别人是杀鸡给猴看，沈淮是杀猴给鸡看——当郭姓副厂长因为进生产区没换劳保鞋给当众责令告退的消息传出去，走到下面的工段，至少就看不到上班穿拖鞋、不加掩饰在车间吸烟或躲在客栈赌搏、车间看不到工人的现象。
高压虽然能叫生产状况有所改观，但没有措施从基础上改善钢厂的局势，根子差太多了。
钢厂的职工，绝大多数都来自于梅溪镇各个村，高中、中考以上学历的职工比例不高，大多数是初中左右学历，甚至尚有相当数量的职工连小学都没有结业。
沈淮可以把治理层都清理出去，但没有措施把学历低的一线工人都清理掉。
“培训，不管投入多大的资源，也要对一线工人举行充实的培训，”
沈淮趁着在食堂吃晚饭的当儿，将徐溪亭、赵东、胡志刚以及几个副厂长、科室及车间认真人，召集起来谈事情，
“生产不能停，就使用夜间举行培训。徐工跟赵东明天就要把一些培训质料准备好，也可以暂时就直接使用市钢厂的培训质料。我们先从劳动纪律、生产清静开始，岗位技术培训压后些。以两个月为期，考核及格的正式上岗。所有夜间加入培训并通过考核的职工，培训时间，一律以双倍工时盘算加班人为，而且上调两级人为。考核不通过的，都撤下来。厂区、镇上，都需要清洁工，我想扫除事情，总是能胜任的……”
对普通职工，要用大棒加糖果来调动起劲性。
到下班时间，普通职工以及下层班组长，差不多都照常上下班。
那些企图脱离钢厂、有蹊径调回县职能部门的，以及自以为是杜建的铁杆心腹、一定会给清洗掉的治理人员，打着“此处不留爷、自有留爷处”的主意，不敢跟沈淮起冲突，但也不会特别畏惧沈淮，下班时间一到，也正常走人。
那些不宁愿宁愿给清理出去，或者纵然给踢出钢厂，也只能回到镇政府看沈淮脸色的人，就只能硬着头皮留下来。也指望这时候服个软，纵然能力不行，还能寄希望沈淮手软，在清理他们的时候不至于一点情面都不留。
包罗还能坚持咬牙留下来的原治理层，加上胡志刚等陆续从班组及各科室推荐上来的特别助理，以及经赵东、徐溪亭推荐，下午就正式给召来就岗的徐闻刀跟潘成两个工程师，整个暂时组织起来的治理团队，有二十六人。
吃过晚饭，沈淮把各人都召集到厂办公议室，坐聚会会议桌一端，看着围坐成两圈的众人，说道：
“昨天跟今天发生的事情，许多都是我不想的，但各人也都知道，我的心不狠、下手不尖锐，谈什么整顿，谈什么拯救？”
徐溪亭、赵东坐在聚会会议桌，都看着眼前的纪录本，他们对梅溪钢铁厂盘根错节的问题很相识，对这种情况越相识，就越知道铁腕治厂的重要性。
没有快刀斩乱麻的狠劲，梅溪钢铁厂很难有逆转的时机。
也恰恰是知道这点，也恰恰知道沈淮身上这种铁腕治厂的狠劲，是他们所不具备的，故而也是越发的钦佩沈淮。
“我昨天跟今天，说了许多严厉的话，各人都市担忧：我的能力有欠缺啊，怎么办？”沈淮接着说道，“在座的人，有个体只有初中学历，或许心里都很担忧会不会给沈淮这家伙踢出去。实在，各人都不需要这么担忧，我现在对各人的要求只有两个：一是认真做事，二是愿意学习。只要做到这两点，纵然不能胜任现在的职位，我想钢厂与镇上，能叫你们做的事情，也不会没有。俗话说得好，再不行，就去当官嘛……”
许多人绷紧的神经，这时候也稍稍松驰一些，听到沈淮竟然也会说玩笑话，都市心的笑了起来。
面临治理杂乱的企业，强硬的铁腕政策往往有直接的效果，但一味的铁腕高压，没有一定的弹性，显然又不合适。
要是一家纯粹的私营企业，不需要肩负这那么多的社会责任，按章纳税即可。不外，梅溪钢铁厂是团体性质的镇属企业，在生长之初，就直靠近乎无偿的占用了大量的公共资源，所以不能把一些必须要肩负的社会责任推御掉。
能力上有些欠缺的治理人员，以及学历、技术有些低的一线工人，都是钢厂必须要消化的问题，而不能将这些问题都推给镇上。
“昨天，我说我很年轻，没有什么履历，”沈淮接着说道，“虽然，这个谦虚的说法。我以为各人都浏览较量谦虚的人，不外今天到各个工段，实际走了一走，我以为不能太谦虚。太谦虚的效果，只会让各人误以为我的要求跟尺度很低……”
各人又随着笑了起来，昨天各人都坐在办公室里，沈淮只是体现出他强硬的姿态。到底有几多治理上的履历跟水平，绝大多数人，都不以为然的。
今天各人随着沈淮在各个工段上，跑得小腿酸胀，他们纵然没有吃过猪肉，也见过猪跑。
沈淮有没有治理钢厂的能力，从他与一线职工干部交流的细节处，是完全能看出来的。
徐溪亭也不得不认可，沈淮对炼钢历程及工业治理的醒目，甚至还在赵东之上。只用两天的时光，徐溪亭便能确认，以沈淮的铁腕手段以及对钢厂治理的醒目，想要让梅溪钢铁厂走出泥淖，走上腾飞的轨道，是完全有可能的。
叫徐溪亭心里疑惑不解的是：这世人真有所谓的天才吗？
其他人知道沈淮有外洋留学的履历后，心里倒坦然些：海归人才真是纷歧样啊！
聚会会议室，没有投影仪之类的先进设备，只在墙壁上有块挂板
沈淮站起来，拿起粉笔在挂板上写“58”这个数：
“这个数字，相信在位的列位各人都很熟悉。这就是我们厂的人均年产吨钢数。也就是说，梅溪钢铁厂，平均到每个干部职领班上，每年每人只生产58吨钢，这个是最直接权衡钢厂生产效率的指标，”沈淮转过身，看向聚会会议室里的众人，又问道，“这个数字高不高呢？”
沈淮转转身，继续在黑板上犬牙交织的写下几个数。
“第二个数字，149，是市钢厂去年的人均年产吨钢数……”
“第三个数字，8，是市钢厂历史上的最佳数据；这个数字，恰好也是去年海内效益排前十的钢铁企业平均值……”
“第四个数字，262，是全球钢铁工业的人均年产吨钢数；至于国际一流钢铁企业的人均年产吨钢数，照旧不写出吧，谁人目的太遥远了些……”
写这几个数之后，沈淮又飞快的用彩色粉笔将四个数字串起来，在黑板上画出一副尺度的吨钢数曲线图来。
“挂板就这么大，吨钢能耗指标、钢坯成材率等指标图也不够画，但差距有多大，各人心里都应该有数，”沈淮说道，“纵然有些人心里没有数，也不打紧；我的要求，是各人从今天之后，要认真事情，认真学习。”
徐溪亭等人的脸滚烫滚烫的。
梅溪钢铁厂所引进的生产线，可以说是外洋八十年月初才成熟起来的技术，至少在技术水平上一点都不落伍，但发挥出来的生产效率，甚至还不到海内一流钢企及国际钢企平均水平的四分之一。
造成这个局势的情况是多方面：
人浮于事，脱产职工人数险些与一线工人相等，这个就直接将人均吨钢产量拉低了近一半；
采购环节出头严重问题，炉料质量差；
工业配套情况差，电力、运力供应不足；
技术气力极端单薄，全厂八百余职工，纵然低级职称包罗在内，及格的专业人员不到三十人；
生产治理严重滞后，职工职业素养差，劳动纪律涣散，造成巨细生产事故频发，生产铺张现象严重；
治理层权要作风严重，钢厂里的裙带关系错综庞大，从上到下险些每个环节都有人在吃里扒外……
险些海内公有制企业所能有的种种偏差，在梅溪钢铁厂身上都获得集中体现。
虽然有种种捏词，但作为全厂技术的实际认真人，也将给沈淮正式任命为全厂技术的总认真人，徐溪亭心里是有愧的。
包罗那些尚有着羞耻心的前治理层人员，也都羞愧不能跟沈淮直接相对。
“我会把我的主要精神都投在钢厂，但也要认真一部门镇上的事情，”沈淮说道，“梅溪钢铁厂能走到哪一步，实际上更多还要依赖于在座的列位。我已经通知工会，给你们每个不住在厂四周的人，都准备好宿舍。列位，任重而道远啊……”
在整个生产环节所泛起的问题，沈淮相信赵东、徐溪亭以及徐闻刀、潘成他们都能发现，都能提出相应的整顿方案，也许更重要的，是让他们跟现有的治理员更好的融合起来。
沈淮看了看表，夜深已经由九点钟，他还要跟何清社碰个头，便将剩下的时间留给赵东、徐溪亭他们，临走前还特地付托了一声：“也不要太慢，最好不要凌驾十二点；明天早上七点半，我还要跟各人在这里准时碰头……”
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整整一天，沈淮在徐溪亭、赵东以及几位副厂长的陪同，一个工段一个工段的摸已往。
别人是杀鸡给猴看，沈淮是杀猴给鸡看——当郭姓副厂长因为进生产区没换劳保鞋给当众责令告退的消息传出去，走到下面的工段，至少就看不到上班穿拖鞋、不加掩饰在车间吸烟或躲在客栈赌搏、车间看不到工人的现象。
高压虽然能叫生产状况有所改观，但没有措施从基础上改善钢厂的局势，根子差太多了。
钢厂的职工，绝大多数都来自于梅溪镇各个村，高中、中考以上学历的职工比例不高，大多数是初中左右学历，甚至尚有相当数量的职工连小学都没有结业。
沈淮可以把治理层都清理出去，但没有措施把学历低的一线工人都清理掉。
“培训，不管投入多大的资源，也要对一线工人举行充实的培训，”
沈淮趁着在食堂吃晚饭的当儿，将徐溪亭、赵东、胡志刚以及几个副厂长、科室及车间认真人，召集起来谈事情，
“生产不能停，就使用夜间举行培训。徐工跟赵东明天就要把一些培训质料准备好，也可以暂时就直接使用市钢厂的培训质料。我们先从劳动纪律、生产清静开始，岗位技术培训压后些。以两个月为期，考核及格的正式上岗。所有夜间加入培训并通过考核的职工，培训时间，一律以双倍工时盘算加班人为，而且上调两级人为。考核不通过的，都撤下来。厂区、镇上，都需要清洁工，我想扫除事情，总是能胜任的……”
对普通职工，要用大棒加糖果来调动起劲性。
到下班时间，普通职工以及下层班组长，差不多都照常上下班。
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那些不宁愿宁愿给清理出去，或者纵然给踢出钢厂，也只能回到镇政府看沈淮脸色的人，就只能硬着头皮留下来。也指望这时候服个软，纵然能力不行，还能寄希望沈淮手软，在清理他们的时候不至于一点情面都不留。
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吃过晚饭，沈淮把各人都召集到厂办公议室，坐聚会会议桌一端，看着围坐成两圈的众人，说道：
“昨天跟今天发生的事情，许多都是我不想的，但各人也都知道，我的心不狠、下手不尖锐，谈什么整顿，谈什么拯救？”
徐溪亭、赵东坐在聚会会议桌，都看着眼前的纪录本，他们对梅溪钢铁厂盘根错节的问题很相识，对这种情况越相识，就越知道铁腕治厂的重要性。
没有快刀斩乱麻的狠劲，梅溪钢铁厂很难有逆转的时机。
也恰恰是知道这点，也恰恰知道沈淮身上这种铁腕治厂的狠劲，是他们所不具备的，故而也是越发的钦佩沈淮。
“我昨天跟今天，说了许多严厉的话，各人都市担忧：我的能力有欠缺啊，怎么办？”沈淮接着说道，“在座的人，有个体只有初中学历，或许心里都很担忧会不会给沈淮这家伙踢出去。实在，各人都不需要这么担忧，我现在对各人的要求只有两个：一是认真做事，二是愿意学习。只要做到这两点，纵然不能胜任现在的职位，我想钢厂与镇上，能叫你们做的事情，也不会没有。俗话说得好，再不行，就去当官嘛……”
许多人绷紧的神经，这时候也稍稍松驰一些，听到沈淮竟然也会说玩笑话，都市心的笑了起来。
面临治理杂乱的企业，强硬的铁腕政策往往有直接的效果，但一味的铁腕高压，没有一定的弹性，显然又不合适。
要是一家纯粹的私营企业，不需要肩负这那么多的社会责任，按章纳税即可。不外，梅溪钢铁厂是团体性质的镇属企业，在生长之初，就直靠近乎无偿的占用了大量的公共资源，所以不能把一些必须要肩负的社会责任推御掉。
能力上有些欠缺的治理人员，以及学历、技术有些低的一线工人，都是钢厂必须要消化的问题，而不能将这些问题都推给镇上。
“昨天，我说我很年轻，没有什么履历，”沈淮接着说道，“虽然，这个谦虚的说法。我以为各人都浏览较量谦虚的人，不外今天到各个工段，实际走了一走，我以为不能太谦虚。太谦虚的效果，只会让各人误以为我的要求跟尺度很低……”
各人又随着笑了起来，昨天各人都坐在办公室里，沈淮只是体现出他强硬的姿态。到底有几多治理上的履历跟水平，绝大多数人，都不以为然的。
今天各人随着沈淮在各个工段上，跑得小腿酸胀，他们纵然没有吃过猪肉，也见过猪跑。
沈淮有没有治理钢厂的能力，从他与一线职工干部交流的细节处，是完全能看出来的。
徐溪亭也不得不认可，沈淮对炼钢历程及工业治理的醒目，甚至还在赵东之上。只用两天的时光，徐溪亭便能确认，以沈淮的铁腕手段以及对钢厂治理的醒目，想要让梅溪钢铁厂走出泥淖，走上腾飞的轨道，是完全有可能的。
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沈淮站起来，拿起粉笔在挂板上写“58”这个数：
“这个数字，相信在位的列位各人都很熟悉。这就是我们厂的人均年产吨钢数。也就是说，梅溪钢铁厂，平均到每个干部职领班上，每年每人只生产58吨钢，这个是最直接权衡钢厂生产效率的指标，”沈淮转过身，看向聚会会议室里的众人，又问道，“这个数字高不高呢？”
沈淮转转身，继续在黑板上犬牙交织的写下几个数。
“第二个数字，149，是市钢厂去年的人均年产吨钢数……”
“第三个数字，8，是市钢厂历史上的最佳数据；这个数字，恰好也是去年海内效益排前十的钢铁企业平均值……”
“第四个数字，262，是全球钢铁工业的人均年产吨钢数；至于国际一流钢铁企业的人均年产吨钢数，照旧不写出吧，谁人目的太遥远了些……”
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“挂板就这么大，吨钢能耗指标、钢坯成材率等指标图也不够画，但差距有多大，各人心里都应该有数，”沈淮说道，“纵然有些人心里没有数，也不打紧；我的要求，是各人从今天之后，要认真事情，认真学习。”
徐溪亭等人的脸滚烫滚烫的。
梅溪钢铁厂所引进的生产线，可以说是外洋八十年月初才成熟起来的技术，至少在技术水平上一点都不落伍，但发挥出来的生产效率，甚至还不到海内一流钢企及国际钢企平均水平的四分之一。
造成这个局势的情况是多方面：
人浮于事，脱产职工人数险些与一线工人相等，这个就直接将人均吨钢产量拉低了近一半；
采购环节出头严重问题，炉料质量差；
工业配套情况差，电力、运力供应不足；
技术气力极端单薄，全厂八百余职工，纵然低级职称包罗在内，及格的专业人员不到三十人；
生产治理严重滞后，职工职业素养差，劳动纪律涣散，造成巨细生产事故频发，生产铺张现象严重；
治理层权要作风严重，钢厂里的裙带关系错综庞大，从上到下险些每个环节都有人在吃里扒外……
险些海内公有制企业所能有的种种偏差，在梅溪钢铁厂身上都获得集中体现。
虽然有种种捏词，但作为全厂技术的实际认真人，也将给沈淮正式任命为全厂技术的总认真人，徐溪亭心里是有愧的。
包罗那些尚有着羞耻心的前治理层人员，也都羞愧不能跟沈淮直接相对。
“我会把我的主要精神都投在钢厂，但也要认真一部门镇上的事情，”沈淮说道，“梅溪钢铁厂能走到哪一步，实际上更多还要依赖于在座的列位。我已经通知工会，给你们每个不住在厂四周的人，都准备好宿舍。列位，任重而道远啊……”
在整个生产环节所泛起的问题，沈淮相信赵东、徐溪亭以及徐闻刀、潘成他们都能发现，都能提出相应的整顿方案，也许更重要的，是让他们跟现有的治理员更好的融合起来。
沈淮看了看表，夜深已经由九点钟，他还要跟何清社碰个头，便将剩下的时间留给赵东、徐溪亭他们，临走前还特地付托了一声：“也不要太慢，最好不要凌驾十二点；明天早上七点半，我还要跟各人在这里准时碰头……”