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刘正茂心里苦笑。秦柒还是不死心，想多塞几个。他没有说破，只是点头应下：“好，就按秦主任的安排。”
樟木大队要招工的消息，像长了翅膀一样，一夜之间传遍了周边的公社和生产队。
根本不用宣传。1975年底樟木大队社员分红五百块钱的消息，早就成了这一带农村最传奇的谈资。哪个队里的老人教训后生不好好干活，开口就是“你看看人家樟木大队，年底分红能买一头牛”；哪个队里的后生想出去闯荡，家里人说“你要是能进樟木大队的厂子干活，我们就放心”。现在樟木大队公开招工，而且是“转正后享受社员待遇”，这简直像一块肥肉，被扔进了饿了三天的狼群里。
郭明雄、刘昌明、何福营都是本地人，在十里八乡有亲戚，有朋友，有老关系。从刘正茂从县里回来的那天晚上起，三个人家里就没断过人。有拎着两瓶散装白酒来的，有提着半篮子鸡蛋来的，有揣着自家腌的腊肉来的，更多的是空着手来，陪着笑脸，说着几十年没走动过的亲戚关系，求一个招工的名额。
三个人不约而同地选择了同一种应对方式：闭门不见。实在
躲不过的，就说“招工的事是刘正茂同志和冯婷同志具体负责，我们不插手”。
皮球被踢到了刘正茂脚下。老王最先察觉到不对劲。他住在序伢子家，离刘正茂家只隔一道矮墙。从那天晚上开始，他就看见不断有人提着东西往刘家院子方向走。那些人有本大队的社员，也有眼生的外乡人。他们手里提的东西五花八门，有烟有酒，有鸡有蛋，有布匹有红糖。
他们在院门口逡巡，低声交谈，脸上带着那种求人办事时特有的、小心翼翼的讨好和忐忑。老王的心悬了起来。他不是怕刘正茂收礼。他是怕刘正茂和华潇春，在这些人情攻势、软磨硬泡下，心一软，收了不该收的东西，做了不该做的承诺。
他太知道这个时代、这个环境了。一点点看似不起眼的“人情往来”，一旦开了头，就可能被别有用心的人抓住把柄，酿成大祸。
他没有直接去问刘正茂。他只是更加留意。让他欣慰的是，刘正茂的反应比他想象的更干脆、更果断。开始两天，刘正茂还会耐心地向那些送礼的人解释招工政策，告诉他们招工是公开的、公平的，只要符合条件都可以报名，考试通过了就能录用，送礼没有用。
后来人实在太多，解释不过来，他索性让冯婷把招工条件、报名时间、考试流程、录取原则，用大字清清楚楚地写了两张，一张贴在大队部外面的公告栏上，一张贴在自己家临街的外墙上。
那两张告示，像两扇紧闭的铁门，堵住了所有试图走捷径的路。
再有人提着东西上门，华潇春就直接指着墙上的告示：“同志，你看清楚，上面写着呢。招工是公开考试，择优录取。我们家不收礼，收了也没用。你要是真想给孩子找个好出路，就让孩子自己来报名，好好准备考试。凭本事考上了，那才是真本事。”
她的话，像从井里打上来的凉水，泼在那些揣着小心思的人脸上。
老王站在院子里，透过矮墙的缝隙，看着华潇春一遍又一遍地
重复着同样的话，看着那些送礼的人脸上的表情从期盼到尴尬，再到讪讪地提着东西离开。他心里那块石头，终于缓缓地落了地。
几天下来，报名人数突破了二百。报名截止后，刘正茂
和冯婷组织了严格的笔试和面试。笔试考的是最基础的语文、数学和常识，面试则由刘正茂、冯婷、何福营，加上从厂区临时抽调的两个有经验的老师傅组成评审小组，考察报名者的反应能力、表达能力和对工厂工作的基本理解。
最终，从二百多人中，择优录取了首批五十人。录取名单在大队部和刘正茂家门口同时张榜公布。落选的人自然有遗憾，有不甘，但没有人敢公开质疑。因为那两张榜单上，清清楚楚地写着每个被录取者的笔试成绩、面试评语，还有评审小组成员的签名。
公开，透明，无话可说。
在刘正茂的提议下，配套厂的正副负责人，分别由罗智强和周安北这两位老知青担任。这两个人都是樟木大队的知青，罗智强沉稳干练，有组织能力；周安北心思缜密。由他们俩搭档，刘正茂放心。
下面的生产组长，刘正茂坚持全部用樟木大队的社员担任。这是他的底线——核心技术和管理岗位，必须掌握在“自己人”手里。这
既是对大队社员的信任和回馈，也是对配套厂未来稳定运行的保障。
队伍搭起来了，名单定下来了，培训计划也拟好了。万事俱备，只欠东风。
这股东风，两天后吹来了。
毛奇打来电话。他的声音隔着电话线，都掩不住那股
扬眉吐气的兴奋：“小刘！批了！厂革委会正式批准了自行车项目！任命我当厂长，项目定性为家属企业，由厂后勤处直接管辖！”
他顿了顿，声音因为激动而微微发颤：“下周一，开第一次项目协调会。你，必须到场。”
协调会如期在江麓厂的大会议室举行。
这间会议室平时很少启用，只在开全厂职工代表大会或迎接上级重要检查时才会打开。墙壁刷着半人高的淡绿色墙裙，上面贴着大幅的标语和宣传画，屋顶吊着几盏老式的莲花形玻璃吊灯，蒙着一层薄灰。长条会议桌铺着墨绿色的呢绒桌布，上面摆着一溜白瓷茶杯，杯口冒着氤氲的热气。
到会的人不少。江麓厂下属各部门的头头脑脑基本都来了，后勤、生产、技术、财务、劳资、保卫、工会……黑压压坐了半屋子。只有郭明雄和刘正茂，作为唯一的配套单位代表，坐在靠边的位置，显得有些突兀。更让刘正茂感到这次会议分量不同的，是坐在主席台正中的那几位——除了江麓厂的几位主要领导，还有两位穿着深色中山装、面容严肃的中年人，经毛奇低声介绍，一位是装备部驻江南省办事处的领导，另一位是省革委会主管工业的副主任。
这阵势，让刘正茂心里明白，今天的“协调会”，恐怕只是个名目了。
会议开始，张鹏武副主任首先讲话。他声音洪亮，带着军人特有的干脆利落，没有过多的铺垫，直接切入主题。他讲了国际国内形势，讲了“备战备荒为人民”的号召，讲了军工企业在新形势下“平战结合、军民融合”的必要性。然后，他把话锋一转：
“……我们江麓厂，作为国家重要的军工企业，既要为国防现代化贡献力量，也要积极响应中央号召，在保障军品生产的前提下，积极探索利用富余产能和技术力量，发展民用产品，为社会主义建设添砖加瓦，同时，也为解决我们厂日益突出的职工家属就业问题，开辟一条新路！”
他顿了顿，目光扫过台下：“经过厂党委慎重研究，并报上级批准，我们决定，正式成立江麓自行车厂！”
掌声响起来。不算热烈，但很整齐。在座的都是厂里的中层干部，对这个消息早有耳闻，此刻听到正式宣布，更多的是“终于来了”的释然。
张鹏武接着阐述了办自行车厂的意义。重点有两条：一是填补江南省没有自行车生产厂家的空白，为全省的工业布局补上一块短板；二是为军工企业解决家属就业问题探索新模式，具有重要的示范意义。
他的话简短有力，条理清晰，显然是经过精心准备的。
接下来，是江麓厂革委会主任宣布人事任命。主任是个头发花白的老者，戴着一副黑框眼镜，说话慢条斯理，但每个字都掷地有声：
“经厂党委研究决定，任命毛奇同志，担任江麓自行车厂党总支书记兼厂长，免去其原后勤处处长职务。”
毛奇站起身，向台上和台下分别微微鞠躬。他的脸上没什么表情，但紧绷的下颌线和微微泛白的指节，泄露了他内心的不平静。这个位置，是他用几个月的心血、无数个不眠之夜、以及在厂内承受的种种非议和压力换来的。
革委会主任继续宣布：“任命杨国安同志，原厂工会副主席，担任江麓自行车厂副厂长，分管后勤和职工思想工作。”
“任命赵援朝同志，原厂生产处工程师，担任江麓自行车厂总工程师，分管生产和技术。”
两位被点到名的同志依次站起来，向会场致意。
然后，是装备部和省工业口领导的祝贺发言。两位领导的讲话高屋建瓴，充分肯定了江麓厂“军民融合、服务地方”的举措，勉励自行车厂全体干部职工“发扬军工精神，造出优质产品，为江南省的工业发展做出新贡献”。他们的发言不长，但分量很重，等于是为这个新生的厂子盖上了“官方认证”的印章。
会议简短而高效。没有讨论，没有“协调”，就是宣布结果。散会后，所有人移步厂招待所小食堂，参加庆祝午宴。
午宴的规格不低，有鱼有肉，还有本地产的散装白酒。食堂里烟雾缭绕，人声嘈杂，劝酒声、祝贺声、寒暄声响成一片。毛奇成了焦点，被一波又一波的人围着敬酒。他
来者不拒，杯杯见底，脸很快就红了，但眼神依然清醒锐利。刘正茂和郭明雄坐在角落的一桌，默默吃饭，偶尔有人过来敬酒，也礼貌地应付过去。郭明雄看着被众人簇拥的毛奇，低声对刘正茂说：
“这一步，算是迈出去了。接下来，就看咱们的了。”
刘正茂点点头，没有说话。他的筷子夹起一片回锅肉，却久久没有送进嘴里。他的目光越过喧闹的人群，落在窗外。那里，是江麓厂高耸的水塔和连绵的厂房。自行车厂，就要在那片厂区的某个角落，开始它艰难的起步了。
下午，自行车厂新任领导班子第一次全体会议，在后勤处腾出来的一间小会议室举行。
与会者只有五个人：毛奇，副厂长杨国安，总工赵援朝，加上被特意邀请列席的郭明雄和刘正茂。杨国安是个五十来岁的瘦高个，脸色有些发黄，说话慢声细气，一看就是长期做工会工作的；赵援朝则是个典型的技术干部形象，戴着厚厚的近视眼镜，手里总拿着个笔记本，随时准备记录。
毛奇没有客套。他等人都坐定，直接开口：“在座的都是自己人，客套话就不说了。咱们自行车厂现在是一穷二白，要人没人，要设备没设备，要厂房……厂房还在图纸上。时间不等人，上面等着看结果，厂里几千双家属的眼睛盯着我们。今天开这个会，就一件事：分任务，抓落实。”
他的话像子弹一样射出来，干脆，直接，没有任何水分。“第一，机构和人员。厂子初创，摊子不能铺太大。目前只设厂办、财务科、生产科、劳资科。其他部门，以后根据需要再说。杨厂长，你分管厂办和财务，先把架子搭起来，规章制度、账目票据，尽快理清。老陈——”
他看向从保卫处调来、负责劳资科的老陈，“你和杨厂长配合，立刻启动招工。范围限定在本厂待业家属，优先录用初中以上文化、身体健康、政治清白的。第一批，先招一百人。”
杨国安和老陈同时点头，在本子上飞快记录。
“第二，技术准备。赵总工，你牵头，从各分厂抽调骨干技术员，组建生产科。名单这两天就报给我。重点是冲压、焊接、电镀、装配这几个工种。人抽过来，先集中培训，统一思想。培训教材和师傅，我想办法解决。”
赵援朝推了推眼镜：“毛厂长，技术员好说，各分厂都能支援。但培训……尤其是自行车这种民用产品的生产工艺，咱们厂里没人懂啊。”
“这个你不用操心，”毛奇摆摆手，目光转向刘正茂，“刘队长已经联系好了。近期，我会和赵总工一起去一趟沪市，到恒久、凤鸟这些老牌自行车厂学习取经，争取建立合作关系，请他们派老师傅过来指导，或者送咱们的人过去培训。”
赵援朝眼睛一亮，连连点头。“第三，也是当前最紧迫的，厂房建设。”毛奇继续说，“厂里已经划出了地块，基建科正在做设计。我们要催，但不能乱催。杨厂长，你配合基建科，尽快把设计方案定下来，上报厂部审批。施工队伍和材料，也要提前联系。我们的目标是，三个月内，主体厂房必须完工，具备设备安装条件。”
会议开了不到一个小时。毛奇把任务一条条分解下去，落实到人，明确了时间节点。没有讨论，没有扯皮，只有接受任务和承诺完成。这就是军工企业的作风，雷厉风行，令行禁止。
散会时，杨国安和老陈先走了。赵援朝还想留下来和毛奇再聊聊技术细节，被毛奇以“回头细说”为由打发走了。会议室里只剩下毛奇、郭明雄和刘正茂三人。
毛奇刚才绷紧的神经似乎松弛了一些，他揉了揉太阳穴，对刘正茂说：“小刘，沪市之行，你得陪我们去。那边的关系是你搭的，你熟。”
“没问题。”刘正茂点头，“我这边随时可以动身。”
“老郭，”毛奇转向郭明雄，“配套厂的事，你得抓紧。自行车是个系统工程，车架、轮组、链条、刹车，这些大件我们主抓。但脚蹬、车座、车铃、泥板这些小配件，必须依靠你们。我们的生产线一开动，这些小东西要是供不上，整个生产线都得停摆。”
郭明雄的表情立刻凝重起来。他用力点头：“毛厂长放心，我们大队这边，砸锅卖铁也会把配套厂建起来，绝不会拖后腿。”
从江麓厂回到樟木大队，郭明雄的脚步都比平时快了几分。他
心里那根弦，被毛奇最后那句话彻底绷紧了。时间，时间！江麓厂那边是军工速度，说干就干，雷厉风行。如果等人家试产了，自己这边的脚蹬车座还拿不出来，或者质量不过关，那可就真成了大笑话，也把刘正茂好不容易争取来的项目给毁了。
刘正茂心里苦笑。秦柒还是不死心，想多塞几个。他没有说破，只是点头应下：“好，就按秦主任的安排。”
樟木大队要招工的消息，像长了翅膀一样，一夜之间传遍了周边的公社和生产队。
根本不用宣传。1975年底樟木大队社员分红五百块钱的消息，早就成了这一带农村最传奇的谈资。哪个队里的老人教训后生不好好干活，开口就是“你看看人家樟木大队，年底分红能买一头牛”；哪个队里的后生想出去闯荡，家里人说“你要是能进樟木大队的厂子干活，我们就放心”。现在樟木大队公开招工，而且是“转正后享受社员待遇”，这简直像一块肥肉，被扔进了饿了三天的狼群里。
郭明雄、刘昌明、何福营都是本地人，在十里八乡有亲戚，有朋友，有老关系。从刘正茂从县里回来的那天晚上起，三个人家里就没断过人。有拎着两瓶散装白酒来的，有提着半篮子鸡蛋来的，有揣着自家腌的腊肉来的，更多的是空着手来，陪着笑脸，说着几十年没走动过的亲戚关系，求一个招工的名额。
三个人不约而同地选择了同一种应对方式：闭门不见。实在
躲不过的，就说“招工的事是刘正茂同志和冯婷同志具体负责，我们不插手”。
皮球被踢到了刘正茂脚下。老王最先察觉到不对劲。他住在序伢子家，离刘正茂家只隔一道矮墙。从那天晚上开始，他就看见不断有人提着东西往刘家院子方向走。那些人有本大队的社员，也有眼生的外乡人。他们手里提的东西五花八门，有烟有酒，有鸡有蛋，有布匹有红糖。
他们在院门口逡巡，低声交谈，脸上带着那种求人办事时特有的、小心翼翼的讨好和忐忑。老王的心悬了起来。他不是怕刘正茂收礼。他是怕刘正茂和华潇春，在这些人情攻势、软磨硬泡下，心一软，收了不该收的东西，做了不该做的承诺。
他太知道这个时代、这个环境了。一点点看似不起眼的“人情往来”，一旦开了头，就可能被别有用心的人抓住把柄，酿成大祸。
他没有直接去问刘正茂。他只是更加留意。让他欣慰的是，刘正茂的反应比他想象的更干脆、更果断。开始两天，刘正茂还会耐心地向那些送礼的人解释招工政策，告诉他们招工是公开的、公平的，只要符合条件都可以报名，考试通过了就能录用，送礼没有用。
后来人实在太多，解释不过来，他索性让冯婷把招工条件、报名时间、考试流程、录取原则，用大字清清楚楚地写了两张，一张贴在大队部外面的公告栏上，一张贴在自己家临街的外墙上。
那两张告示，像两扇紧闭的铁门，堵住了所有试图走捷径的路。
再有人提着东西上门，华潇春就直接指着墙上的告示：“同志，你看清楚，上面写着呢。招工是公开考试，择优录取。我们家不收礼，收了也没用。你要是真想给孩子找个好出路，就让孩子自己来报名，好好准备考试。凭本事考上了，那才是真本事。”
她的话，像从井里打上来的凉水，泼在那些揣着小心思的人脸上。
老王站在院子里，透过矮墙的缝隙，看着华潇春一遍又一遍地
重复着同样的话，看着那些送礼的人脸上的表情从期盼到尴尬，再到讪讪地提着东西离开。他心里那块石头，终于缓缓地落了地。
几天下来，报名人数突破了二百。报名截止后，刘正茂
和冯婷组织了严格的笔试和面试。笔试考的是最基础的语文、数学和常识，面试则由刘正茂、冯婷、何福营，加上从厂区临时抽调的两个有经验的老师傅组成评审小组，考察报名者的反应能力、表达能力和对工厂工作的基本理解。
最终，从二百多人中，择优录取了首批五十人。录取名单在大队部和刘正茂家门口同时张榜公布。落选的人自然有遗憾，有不甘，但没有人敢公开质疑。因为那两张榜单上，清清楚楚地写着每个被录取者的笔试成绩、面试评语，还有评审小组成员的签名。
公开，透明，无话可说。
在刘正茂的提议下，配套厂的正副负责人，分别由罗智强和周安北这两位老知青担任。这两个人都是樟木大队的知青，罗智强沉稳干练，有组织能力；周安北心思缜密。由他们俩搭档，刘正茂放心。
下面的生产组长，刘正茂坚持全部用樟木大队的社员担任。这是他的底线——核心技术和管理岗位，必须掌握在“自己人”手里。这
既是对大队社员的信任和回馈，也是对配套厂未来稳定运行的保障。
队伍搭起来了，名单定下来了，培训计划也拟好了。万事俱备，只欠东风。
这股东风，两天后吹来了。
毛奇打来电话。他的声音隔着电话线，都掩不住那股
扬眉吐气的兴奋：“小刘！批了！厂革委会正式批准了自行车项目！任命我当厂长，项目定性为家属企业，由厂后勤处直接管辖！”
他顿了顿，声音因为激动而微微发颤：“下周一，开第一次项目协调会。你，必须到场。”
协调会如期在江麓厂的大会议室举行。
这间会议室平时很少启用，只在开全厂职工代表大会或迎接上级重要检查时才会打开。墙壁刷着半人高的淡绿色墙裙，上面贴着大幅的标语和宣传画，屋顶吊着几盏老式的莲花形玻璃吊灯，蒙着一层薄灰。长条会议桌铺着墨绿色的呢绒桌布，上面摆着一溜白瓷茶杯，杯口冒着氤氲的热气。
到会的人不少。江麓厂下属各部门的头头脑脑基本都来了，后勤、生产、技术、财务、劳资、保卫、工会……黑压压坐了半屋子。只有郭明雄和刘正茂，作为唯一的配套单位代表，坐在靠边的位置，显得有些突兀。更让刘正茂感到这次会议分量不同的，是坐在主席台正中的那几位——除了江麓厂的几位主要领导，还有两位穿着深色中山装、面容严肃的中年人，经毛奇低声介绍，一位是装备部驻江南省办事处的领导，另一位是省革委会主管工业的副主任。
这阵势，让刘正茂心里明白，今天的“协调会”，恐怕只是个名目了。
会议开始，张鹏武副主任首先讲话。他声音洪亮，带着军人特有的干脆利落，没有过多的铺垫，直接切入主题。他讲了国际国内形势，讲了“备战备荒为人民”的号召，讲了军工企业在新形势下“平战结合、军民融合”的必要性。然后，他把话锋一转：
“……我们江麓厂，作为国家重要的军工企业，既要为国防现代化贡献力量，也要积极响应中央号召，在保障军品生产的前提下，积极探索利用富余产能和技术力量，发展民用产品，为社会主义建设添砖加瓦，同时，也为解决我们厂日益突出的职工家属就业问题，开辟一条新路！”
他顿了顿，目光扫过台下：“经过厂党委慎重研究，并报上级批准，我们决定，正式成立江麓自行车厂！”
掌声响起来。不算热烈，但很整齐。在座的都是厂里的中层干部，对这个消息早有耳闻，此刻听到正式宣布，更多的是“终于来了”的释然。
张鹏武接着阐述了办自行车厂的意义。重点有两条：一是填补江南省没有自行车生产厂家的空白，为全省的工业布局补上一块短板；二是为军工企业解决家属就业问题探索新模式，具有重要的示范意义。
他的话简短有力，条理清晰，显然是经过精心准备的。
接下来，是江麓厂革委会主任宣布人事任命。主任是个头发花白的老者，戴着一副黑框眼镜，说话慢条斯理，但每个字都掷地有声：
“经厂党委研究决定，任命毛奇同志，担任江麓自行车厂党总支书记兼厂长，免去其原后勤处处长职务。”
毛奇站起身，向台上和台下分别微微鞠躬。他的脸上没什么表情，但紧绷的下颌线和微微泛白的指节，泄露了他内心的不平静。这个位置，是他用几个月的心血、无数个不眠之夜、以及在厂内承受的种种非议和压力换来的。
革委会主任继续宣布：“任命杨国安同志，原厂工会副主席，担任江麓自行车厂副厂长，分管后勤和职工思想工作。”
“任命赵援朝同志，原厂生产处工程师，担任江麓自行车厂总工程师，分管生产和技术。”
两位被点到名的同志依次站起来，向会场致意。
然后，是装备部和省工业口领导的祝贺发言。两位领导的讲话高屋建瓴，充分肯定了江麓厂“军民融合、服务地方”的举措，勉励自行车厂全体干部职工“发扬军工精神，造出优质产品，为江南省的工业发展做出新贡献”。他们的发言不长，但分量很重，等于是为这个新生的厂子盖上了“官方认证”的印章。
会议简短而高效。没有讨论，没有“协调”，就是宣布结果。散会后，所有人移步厂招待所小食堂，参加庆祝午宴。
午宴的规格不低，有鱼有肉，还有本地产的散装白酒。食堂里烟雾缭绕，人声嘈杂，劝酒声、祝贺声、寒暄声响成一片。毛奇成了焦点，被一波又一波的人围着敬酒。他
来者不拒，杯杯见底，脸很快就红了，但眼神依然清醒锐利。刘正茂和郭明雄坐在角落的一桌，默默吃饭，偶尔有人过来敬酒，也礼貌地应付过去。郭明雄看着被众人簇拥的毛奇，低声对刘正茂说：
“这一步，算是迈出去了。接下来，就看咱们的了。”
刘正茂点点头，没有说话。他的筷子夹起一片回锅肉，却久久没有送进嘴里。他的目光越过喧闹的人群，落在窗外。那里，是江麓厂高耸的水塔和连绵的厂房。自行车厂，就要在那片厂区的某个角落，开始它艰难的起步了。
下午，自行车厂新任领导班子第一次全体会议，在后勤处腾出来的一间小会议室举行。
与会者只有五个人：毛奇，副厂长杨国安，总工赵援朝，加上被特意邀请列席的郭明雄和刘正茂。杨国安是个五十来岁的瘦高个，脸色有些发黄，说话慢声细气，一看就是长期做工会工作的；赵援朝则是个典型的技术干部形象，戴着厚厚的近视眼镜，手里总拿着个笔记本，随时准备记录。
毛奇没有客套。他等人都坐定，直接开口：“在座的都是自己人，客套话就不说了。咱们自行车厂现在是一穷二白，要人没人，要设备没设备，要厂房……厂房还在图纸上。时间不等人，上面等着看结果，厂里几千双家属的眼睛盯着我们。今天开这个会，就一件事：分任务，抓落实。”
他的话像子弹一样射出来，干脆，直接，没有任何水分。“第一，机构和人员。厂子初创，摊子不能铺太大。目前只设厂办、财务科、生产科、劳资科。其他部门，以后根据需要再说。杨厂长，你分管厂办和财务，先把架子搭起来，规章制度、账目票据，尽快理清。老陈——”
他看向从保卫处调来、负责劳资科的老陈，“你和杨厂长配合，立刻启动招工。范围限定在本厂待业家属，优先录用初中以上文化、身体健康、政治清白的。第一批，先招一百人。”
杨国安和老陈同时点头，在本子上飞快记录。
“第二，技术准备。赵总工，你牵头，从各分厂抽调骨干技术员，组建生产科。名单这两天就报给我。重点是冲压、焊接、电镀、装配这几个工种。人抽过来，先集中培训，统一思想。培训教材和师傅，我想办法解决。”
赵援朝推了推眼镜：“毛厂长，技术员好说，各分厂都能支援。但培训……尤其是自行车这种民用产品的生产工艺，咱们厂里没人懂啊。”
“这个你不用操心，”毛奇摆摆手，目光转向刘正茂，“刘队长已经联系好了。近期，我会和赵总工一起去一趟沪市，到恒久、凤鸟这些老牌自行车厂学习取经，争取建立合作关系，请他们派老师傅过来指导，或者送咱们的人过去培训。”
赵援朝眼睛一亮，连连点头。“第三，也是当前最紧迫的，厂房建设。”毛奇继续说，“厂里已经划出了地块，基建科正在做设计。我们要催，但不能乱催。杨厂长，你配合基建科，尽快把设计方案定下来，上报厂部审批。施工队伍和材料，也要提前联系。我们的目标是，三个月内，主体厂房必须完工，具备设备安装条件。”
会议开了不到一个小时。毛奇把任务一条条分解下去，落实到人，明确了时间节点。没有讨论，没有扯皮，只有接受任务和承诺完成。这就是军工企业的作风，雷厉风行，令行禁止。
散会时，杨国安和老陈先走了。赵援朝还想留下来和毛奇再聊聊技术细节，被毛奇以“回头细说”为由打发走了。会议室里只剩下毛奇、郭明雄和刘正茂三人。
毛奇刚才绷紧的神经似乎松弛了一些，他揉了揉太阳穴，对刘正茂说：“小刘，沪市之行，你得陪我们去。那边的关系是你搭的，你熟。”
“没问题。”刘正茂点头，“我这边随时可以动身。”
“老郭，”毛奇转向郭明雄，“配套厂的事，你得抓紧。自行车是个系统工程，车架、轮组、链条、刹车，这些大件我们主抓。但脚蹬、车座、车铃、泥板这些小配件，必须依靠你们。我们的生产线一开动，这些小东西要是供不上，整个生产线都得停摆。”
郭明雄的表情立刻凝重起来。他用力点头：“毛厂长放心，我们大队这边，砸锅卖铁也会把配套厂建起来，绝不会拖后腿。”
从江麓厂回到樟木大队，郭明雄的脚步都比平时快了几分。他
心里那根弦，被毛奇最后那句话彻底绷紧了。时间，时间！江麓厂那边是军工速度，说干就干，雷厉风行。如果等人家试产了，自己这边的脚蹬车座还拿不出来，或者质量不过关，那可就真成了大笑话，也把刘正茂好不容易争取来的项目给毁了。