第568章 承认夏蓝天的能力不等于服从
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大会散场，礼堂内人群渐渐散去。
普通职工三三两两结伴离开，脸上多是松快的神色。
拖欠的薪资能够结清，还有拆迁补偿这等大喜事，压在心头许久的大石总算落了地。
不少人开始互相打听内退、买断的具体细则，讨论东林镇拆迁之后的安居规划。
可劳家一众子弟，心情截然相反。
劳建军一行人聚在礼堂里面的房间里，各个脸色阴沉。
“老爷子是铁了心把家业交出去啊！”
劳建军低声抱怨，话语透着满满的不甘，“国企不也是和我们一样吗，凭什么我们被踢出局，才占百分之三十的股份？”
旁边劳东林的侄子劳海涛跟着附和。
“是啊，都是破产的钢厂，凭什么民营就要被国营吞并？”
“国企那些管理人员就比我们会管理企业？”
“会个屁，会还管理破产了？”
劳海珍在一旁冷嘲热讽。
劳建军道：“我提议，把家里的中高层管理人员都召集一起，在找一些工人，共同反对夏蓝天对我们一刀切。”
“我不当这个总经理，当个副总的能力还是有的吧？”
“你们几个不当副总，当个部门经理还是能够胜任的吧？”
劳海珍愤愤不平道：“谁说不是呢，我们的管理能力就比国企那些干部差吗？”
话音刚落，劳东林推门而入。
几人瞬间闭紧嘴巴，不敢继续交谈。
劳东林缓步走到众人面前，目光平静地扫视这群晚辈。
“我知道你们心里不服，憋着怨气。”
“你们觉得丢掉权力，利益受损。
但你们静下心好好想一想，如果不重组，钢厂撑不过两年。
等到实在弄不到钱，宣告破产。
银行债务、职工欠款一并压上来，你们手里的股份还能值多少钱？”
“我敢说，除了夏蓝天，没有任何一个人会用现在的价格给你们手里的股份估价。”
劳建军依旧无法释怀。
愤愤道：
“爸，东林集团是我们家几代人的心血啊！”
“就算濒临破产，可我们这些为家族企业奋斗了十几二十年的高层管理人员，哪一个不是有丰富的经营管理经验？”
“他夏蓝天说不用就不用了，我们不服。”
“不是说竞聘上岗吗？”
“我们就和国企那些领导干部比一比。”
“是骡子是马拉出来溜溜，不能说夏蓝天官大就搞什么一言堂吧？”
劳东林轻轻摇头，言语间带着浓浓的疲惫感，“你们可能没认真听夏蓝天做的重组报告。”
“他是说，东华钢厂的中高层管理人员也要一刀切。”
“所有的管理人员全部重新选拔！”
劳建军冷笑一声：“我还不知他们，换汤不换药，一朝天子一朝臣。”
“夏蓝天肯定会把他的亲信心腹都安排到重要岗位上。”
“什么重新选拔，公开公平公正竞聘，都是形式。”
“你看看北方重工集团领导班子，有好几个都是他的老部下。”
“他说一套做一套，怎么能让人信服？”
劳建军越说越气，越说越激动。
但看到脸色越来越阴沉的老爷子，下意识闭嘴不说了。
“怎么停了？继续说啊？”
劳东林狠狠地看着这个儿子。
劳建军低下头，但脸上的表情就是不服。
劳东林指着儿子的鼻子怒斥道：“就你这样的水平，被拿下去就对了！”
“我也是眼瞎，当初怎么就让你当总经理呢。”
“你不仅眼光差，头脑简单，看人看事的水平就是个白痴！”
“我不行，用你们这些有血缘关系的亲属管理企业还是不行。”
“夏蓝天不仅自己行，所用的下属哪一个不是能独当一面的角色？”
“你只看到了他任人唯亲的一面，却看不到他们做出巨大成绩的一面。”
“春城汽车制造总厂的成功案例就在眼前！”
“你们傻吗？看不到吗？”
“那位车厂最大的蛀虫周公子，是怎么吞了几十亿国有资产，就怎么给吐出来的。”
“他从政十二年，每到一地任职，做出的成绩，哪一项不是以民生为主？”
“他用的那些干部，到现在为止，不能说百分百没问题，但有问题的还真没几个！”
“你的局限性注定跟不上夏蓝天与时俱进的脚步。”
“辞职吧，体面点离开，不然，你们会很难堪的。”
“回家老老实实依靠股份分红过日子。
不要再想着依靠家族身份享受特权。
谁要是敢暗中捣乱，破坏重组，不要怪我不念亲情。”
一众晚辈不敢当面顶撞，只能悻悻点头。
劳东林清楚，口头劝说只能暂时压制矛盾。
这群晚辈心中的隔阂不会轻易消散，往后重组推进，免不了滋生各类麻烦。
劳东林回到办公室后，夏蓝天已经喝完一杯茶了。
“老爷子，你就不要管那些晚辈了。”
“他们表面上不敢反抗，但背地里一定会和我斗一斗的。”
“我能理解他们，但没办法，他们的利益，或者说家族的红利已然落幕了。”
“新时代企业家，不能既当裁判又当运动员。”
“大家长式管理模式，不能用了。”
劳东林叹息一声：“你说的没错，以前那个年代管用，现在需要专业的人，先进的制度来管理民营企业了！”
“你说的没错，这群孩子心里的疙瘩不是不能解开。
而是他们不想解开。
我知道他们不是蠢，而是有选择性的表现出愚蠢。
他们都是一群猴精，揣着明白装糊涂。
无非就是想向你多争取一些利益罢了！”
“我只能压住一时，没法时时刻刻盯着他们。
后续推进工作，你这边也要多加提防。”
夏蓝天笑了笑：“他们掀不起大风浪来。”
“请您放心，我不会对他们做出什么让您为难的事情的。”
劳东林歉意地看着夏蓝天：“给你添麻烦了！”
夏蓝天摆摆手：“对于东华的情况也是一样，只不过是和那些国企干部动脑筋而已。”
“老爷子，东林镇拆迁的事情，我打算交给劳旺牵头负责。”
夏蓝天话题一转，说起了正事。
“我看他思路清晰，眼光还不错，只是做事的分寸还有待提高。”
“把这块业务交给他，既能发挥他的能力，也能给劳家晚辈们一个合理的过渡空间。”
“让劳建军他们不会形成铁板一块和我作对。”
“当然，拆迁项目会成立联合监管小组，全程监督流程，杜绝暗箱操作。”
劳东林眼前一亮。
“这个安排妥当。”
“劳旺的眼光确实不错，脑瓜也好使，能够跳出主业想办法解决困难，可以培养一下，有联合小组监督，我也放心。”
大会散场，礼堂内人群渐渐散去。
普通职工三三两两结伴离开，脸上多是松快的神色。
拖欠的薪资能够结清，还有拆迁补偿这等大喜事，压在心头许久的大石总算落了地。
不少人开始互相打听内退、买断的具体细则，讨论东林镇拆迁之后的安居规划。
可劳家一众子弟，心情截然相反。
劳建军一行人聚在礼堂里面的房间里，各个脸色阴沉。
“老爷子是铁了心把家业交出去啊！”
劳建军低声抱怨，话语透着满满的不甘，“国企不也是和我们一样吗，凭什么我们被踢出局，才占百分之三十的股份？”
旁边劳东林的侄子劳海涛跟着附和。
“是啊，都是破产的钢厂，凭什么民营就要被国营吞并？”
“国企那些管理人员就比我们会管理企业？”
“会个屁，会还管理破产了？”
劳海珍在一旁冷嘲热讽。
劳建军道：“我提议，把家里的中高层管理人员都召集一起，在找一些工人，共同反对夏蓝天对我们一刀切。”
“我不当这个总经理，当个副总的能力还是有的吧？”
“你们几个不当副总，当个部门经理还是能够胜任的吧？”
劳海珍愤愤不平道：“谁说不是呢，我们的管理能力就比国企那些干部差吗？”
话音刚落，劳东林推门而入。
几人瞬间闭紧嘴巴，不敢继续交谈。
劳东林缓步走到众人面前，目光平静地扫视这群晚辈。
“我知道你们心里不服，憋着怨气。”
“你们觉得丢掉权力，利益受损。
但你们静下心好好想一想，如果不重组，钢厂撑不过两年。
等到实在弄不到钱，宣告破产。
银行债务、职工欠款一并压上来，你们手里的股份还能值多少钱？”
“我敢说，除了夏蓝天，没有任何一个人会用现在的价格给你们手里的股份估价。”
劳建军依旧无法释怀。
愤愤道：
“爸，东林集团是我们家几代人的心血啊！”
“就算濒临破产，可我们这些为家族企业奋斗了十几二十年的高层管理人员，哪一个不是有丰富的经营管理经验？”
“他夏蓝天说不用就不用了，我们不服。”
“不是说竞聘上岗吗？”
“我们就和国企那些领导干部比一比。”
“是骡子是马拉出来溜溜，不能说夏蓝天官大就搞什么一言堂吧？”
劳东林轻轻摇头，言语间带着浓浓的疲惫感，“你们可能没认真听夏蓝天做的重组报告。”
“他是说，东华钢厂的中高层管理人员也要一刀切。”
“所有的管理人员全部重新选拔！”
劳建军冷笑一声：“我还不知他们，换汤不换药，一朝天子一朝臣。”
“夏蓝天肯定会把他的亲信心腹都安排到重要岗位上。”
“什么重新选拔，公开公平公正竞聘，都是形式。”
“你看看北方重工集团领导班子，有好几个都是他的老部下。”
“他说一套做一套，怎么能让人信服？”
劳建军越说越气，越说越激动。
但看到脸色越来越阴沉的老爷子，下意识闭嘴不说了。
“怎么停了？继续说啊？”
劳东林狠狠地看着这个儿子。
劳建军低下头，但脸上的表情就是不服。
劳东林指着儿子的鼻子怒斥道：“就你这样的水平，被拿下去就对了！”
“我也是眼瞎，当初怎么就让你当总经理呢。”
“你不仅眼光差，头脑简单，看人看事的水平就是个白痴！”
“我不行，用你们这些有血缘关系的亲属管理企业还是不行。”
“夏蓝天不仅自己行，所用的下属哪一个不是能独当一面的角色？”
“你只看到了他任人唯亲的一面，却看不到他们做出巨大成绩的一面。”
“春城汽车制造总厂的成功案例就在眼前！”
“你们傻吗？看不到吗？”
“那位车厂最大的蛀虫周公子，是怎么吞了几十亿国有资产，就怎么给吐出来的。”
“他从政十二年，每到一地任职，做出的成绩，哪一项不是以民生为主？”
“他用的那些干部，到现在为止，不能说百分百没问题，但有问题的还真没几个！”
“你的局限性注定跟不上夏蓝天与时俱进的脚步。”
“辞职吧，体面点离开，不然，你们会很难堪的。”
“回家老老实实依靠股份分红过日子。
不要再想着依靠家族身份享受特权。
谁要是敢暗中捣乱，破坏重组，不要怪我不念亲情。”
一众晚辈不敢当面顶撞，只能悻悻点头。
劳东林清楚，口头劝说只能暂时压制矛盾。
这群晚辈心中的隔阂不会轻易消散，往后重组推进，免不了滋生各类麻烦。
劳东林回到办公室后，夏蓝天已经喝完一杯茶了。
“老爷子，你就不要管那些晚辈了。”
“他们表面上不敢反抗，但背地里一定会和我斗一斗的。”
“我能理解他们，但没办法，他们的利益，或者说家族的红利已然落幕了。”
“新时代企业家，不能既当裁判又当运动员。”
“大家长式管理模式，不能用了。”
劳东林叹息一声：“你说的没错，以前那个年代管用，现在需要专业的人，先进的制度来管理民营企业了！”
“你说的没错，这群孩子心里的疙瘩不是不能解开。
而是他们不想解开。
我知道他们不是蠢，而是有选择性的表现出愚蠢。
他们都是一群猴精，揣着明白装糊涂。
无非就是想向你多争取一些利益罢了！”
“我只能压住一时，没法时时刻刻盯着他们。
后续推进工作，你这边也要多加提防。”
夏蓝天笑了笑：“他们掀不起大风浪来。”
“请您放心，我不会对他们做出什么让您为难的事情的。”
劳东林歉意地看着夏蓝天：“给你添麻烦了！”
夏蓝天摆摆手：“对于东华的情况也是一样，只不过是和那些国企干部动脑筋而已。”
“老爷子，东林镇拆迁的事情，我打算交给劳旺牵头负责。”
夏蓝天话题一转，说起了正事。
“我看他思路清晰，眼光还不错，只是做事的分寸还有待提高。”
“把这块业务交给他，既能发挥他的能力，也能给劳家晚辈们一个合理的过渡空间。”
“让劳建军他们不会形成铁板一块和我作对。”
“当然，拆迁项目会成立联合监管小组，全程监督流程，杜绝暗箱操作。”
劳东林眼前一亮。
“这个安排妥当。”
“劳旺的眼光确实不错，脑瓜也好使，能够跳出主业想办法解决困难，可以培养一下，有联合小组监督，我也放心。”