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卢伟没找到。
青石第一批员工先出问题。
不是失踪。
是打架。
两个人。
一个以前园区维修组。
一个以前老刀园区仓库。
原因特别幼稚。
排班。
仓库临时加班。
负责人安排其中一个留下。
另一个提前走。
留下那个觉得：
“凭什么我干？”
然后把火撒到同事身上。
两个人在宿舍楼下吵。
最后动手。
打得不重。
但当地警方还是来了。
事情传到成哥那里。
他第一反应：
“把两个都开了。”
妙妙反对。
“按公司制度。”
“打架还不够开？”
“看情节。”
辰哥说道：
“工作场所纪律和宿舍个人冲突分别处理。”
成哥抓狂。
“你们现在什么都分这么细？”
“当然。”
我在园区视频里听。
突然觉得这事比北矿还烦。
因为这才是转型真正的难点。
人出来。
旧习惯也跟着出来。
以前遇到矛盾。
拳头解决。
谁狠谁占便宜。
现在不行。
两个员工都被暂停排班。
分别说明情况。
受伤一方去医院检查。
赔偿按责任处理。
如果构成违法。
由正常程序来。
处理结果最后不是全部开除。
挑事先动手的那一个。
严重警告。
赔医疗费。
停岗三天。
另一个也因为参与冲突被书面警告。
两个人都保留工作。
成哥非常不满意。
“这都不赶？”
辰哥说道：
“公司不是军队。”
“犯一次错误不等于终身淘汰。”
“那以后谁都打？”
“再犯。”
“按制度升级。”
妙妙补一句：
“而且他们刚出来。”
“很多东西需要适应。”
成哥哼。
“你现在心软。”
“不是心软。”
这话我熟。
“给人改的机会。”
妙妙说道。
事情原本不大。
可消息传回园区以后。
有人开始议论：
“新山也没那么好。”
“去了还被警察管。”
“打个架都这么麻烦。”
我听完都笑了。
“这就是正常。”
我在一次培训会上说道。
“不是去了新山就没人管。”
“恰恰相反。”
“会有人管。”
“劳动管劳动。”
“打架管打架。”
“欠钱管欠钱。”
“老板也不能随便动人。”
“员工也不能随便揍人。”
下面有人问：
“那还有什么自由？”
“自由不是想干嘛干嘛。”
我说道。
“是同样规则也管老板。”
这句话我以前理解不深。
现在越来越清楚。
自由不是没人管。
是没人能只靠身份压你。
第一批三十一人。
经过两周。
又有一人主动辞职。
一家合作企业觉得两名培训人员不合格。
准备终止试用。
有人回来问我：
“能不能让成哥跟企业老板说说？”
我直接拒。
“凭什么？”
“他们真的不合格。”
“那就重新学。”
“或者找别的岗位。”
“关系不能一直用。”
这种决定得罪人。
但必须。
新山不能变成“园区关系户新区”。
否则只是把旧体系搬过去。
与此同时。
第二批人员名单已经开始。
老刀真的在里面。
而且排名不低。
岗位：
运输咨询。
成哥看到以后电话直接打来。
“你别真把老刀给我。”
“他经验多。”
“他脾气也多。”
“你自己管。”
“你不是老板？”
“我申请拒收。”
老刀知道后气得拍桌。
“老子给他公司带多少老客户！”
“现在嫌弃我？”
我笑得不行。
“你还没去。”
“你们先吵上了。”
“我去了第一件事就查他账。”
“辰哥已经查了。”
“那我查仓库。”
“保安管。”
“那我干嘛？”
“坐办公室吹牛。”
“滚！”
虽然天天骂。
但我看得出来。
老刀真的开始准备走。
他甚至第一次主动把园区附近一套房子的东西收拾。
不是卖。
只是把很多二十年没动的旧东西分出来。
有一天他把我叫过去。
桌上放着一把老旧短刀。
“这个不要带新山。”
我说道。
“知道。”
“那摆着干嘛？”
“送你。”
“我不要。”
“为什么？”
“我现在也想少碰这些。”
老刀愣一下。
最后笑。
“挺好。”
刀没有送。
他自己收进箱子。
说以后留着当纪念。
日子好像真在往正常方向走。
可越正常。
我越记得还有几个尾巴没解决。
卢伟。
真正存储盘。
周世荣。
还有吴坤内部最后那批死忠。
晚上。
林飞带来消息。
卢伟找到了。
这次不是自己躲。
人在边境附近一家酒店。
准备离开。
最关键。
他不是一个人。
和他一起的。
是周世荣原来的财务顾问。
我看着照片。
“这下不用猜。”
卢伟确实准备卖。
林飞问：
“拦吗？”
我摇头。
“不私下拦。”
“把资料交该管的人。”
“如果他合法走。”
“让他走。”
“如果涉及证据处置。”
“按程序来。”
林飞看着我。
“你现在真能忍。”
“不是忍。”
我说道。
“是终于知道。”
“不是每个人离开我视线。”
“事情就完了。”
可第二天凌晨。
卢伟没有走成。
不是因为我们。
是因为周世荣那名财务顾问。
死在酒店房间里。
卢伟失踪。
现场只剩一只被砸坏的存储盘。
这一次。
事情彻底变了。
卢伟没找到。
青石第一批员工先出问题。
不是失踪。
是打架。
两个人。
一个以前园区维修组。
一个以前老刀园区仓库。
原因特别幼稚。
排班。
仓库临时加班。
负责人安排其中一个留下。
另一个提前走。
留下那个觉得：
“凭什么我干？”
然后把火撒到同事身上。
两个人在宿舍楼下吵。
最后动手。
打得不重。
但当地警方还是来了。
事情传到成哥那里。
他第一反应：
“把两个都开了。”
妙妙反对。
“按公司制度。”
“打架还不够开？”
“看情节。”
辰哥说道：
“工作场所纪律和宿舍个人冲突分别处理。”
成哥抓狂。
“你们现在什么都分这么细？”
“当然。”
我在园区视频里听。
突然觉得这事比北矿还烦。
因为这才是转型真正的难点。
人出来。
旧习惯也跟着出来。
以前遇到矛盾。
拳头解决。
谁狠谁占便宜。
现在不行。
两个员工都被暂停排班。
分别说明情况。
受伤一方去医院检查。
赔偿按责任处理。
如果构成违法。
由正常程序来。
处理结果最后不是全部开除。
挑事先动手的那一个。
严重警告。
赔医疗费。
停岗三天。
另一个也因为参与冲突被书面警告。
两个人都保留工作。
成哥非常不满意。
“这都不赶？”
辰哥说道：
“公司不是军队。”
“犯一次错误不等于终身淘汰。”
“那以后谁都打？”
“再犯。”
“按制度升级。”
妙妙补一句：
“而且他们刚出来。”
“很多东西需要适应。”
成哥哼。
“你现在心软。”
“不是心软。”
这话我熟。
“给人改的机会。”
妙妙说道。
事情原本不大。
可消息传回园区以后。
有人开始议论：
“新山也没那么好。”
“去了还被警察管。”
“打个架都这么麻烦。”
我听完都笑了。
“这就是正常。”
我在一次培训会上说道。
“不是去了新山就没人管。”
“恰恰相反。”
“会有人管。”
“劳动管劳动。”
“打架管打架。”
“欠钱管欠钱。”
“老板也不能随便动人。”
“员工也不能随便揍人。”
下面有人问：
“那还有什么自由？”
“自由不是想干嘛干嘛。”
我说道。
“是同样规则也管老板。”
这句话我以前理解不深。
现在越来越清楚。
自由不是没人管。
是没人能只靠身份压你。
第一批三十一人。
经过两周。
又有一人主动辞职。
一家合作企业觉得两名培训人员不合格。
准备终止试用。
有人回来问我：
“能不能让成哥跟企业老板说说？”
我直接拒。
“凭什么？”
“他们真的不合格。”
“那就重新学。”
“或者找别的岗位。”
“关系不能一直用。”
这种决定得罪人。
但必须。
新山不能变成“园区关系户新区”。
否则只是把旧体系搬过去。
与此同时。
第二批人员名单已经开始。
老刀真的在里面。
而且排名不低。
岗位：
运输咨询。
成哥看到以后电话直接打来。
“你别真把老刀给我。”
“他经验多。”
“他脾气也多。”
“你自己管。”
“你不是老板？”
“我申请拒收。”
老刀知道后气得拍桌。
“老子给他公司带多少老客户！”
“现在嫌弃我？”
我笑得不行。
“你还没去。”
“你们先吵上了。”
“我去了第一件事就查他账。”
“辰哥已经查了。”
“那我查仓库。”
“保安管。”
“那我干嘛？”
“坐办公室吹牛。”
“滚！”
虽然天天骂。
但我看得出来。
老刀真的开始准备走。
他甚至第一次主动把园区附近一套房子的东西收拾。
不是卖。
只是把很多二十年没动的旧东西分出来。
有一天他把我叫过去。
桌上放着一把老旧短刀。
“这个不要带新山。”
我说道。
“知道。”
“那摆着干嘛？”
“送你。”
“我不要。”
“为什么？”
“我现在也想少碰这些。”
老刀愣一下。
最后笑。
“挺好。”
刀没有送。
他自己收进箱子。
说以后留着当纪念。
日子好像真在往正常方向走。
可越正常。
我越记得还有几个尾巴没解决。
卢伟。
真正存储盘。
周世荣。
还有吴坤内部最后那批死忠。
晚上。
林飞带来消息。
卢伟找到了。
这次不是自己躲。
人在边境附近一家酒店。
准备离开。
最关键。
他不是一个人。
和他一起的。
是周世荣原来的财务顾问。
我看着照片。
“这下不用猜。”
卢伟确实准备卖。
林飞问：
“拦吗？”
我摇头。
“不私下拦。”
“把资料交该管的人。”
“如果他合法走。”
“让他走。”
“如果涉及证据处置。”
“按程序来。”
林飞看着我。
“你现在真能忍。”
“不是忍。”
我说道。
“是终于知道。”
“不是每个人离开我视线。”
“事情就完了。”
可第二天凌晨。
卢伟没有走成。
不是因为我们。
是因为周世荣那名财务顾问。
死在酒店房间里。
卢伟失踪。
现场只剩一只被砸坏的存储盘。
这一次。
事情彻底变了。