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    试运行总结会。

    顾子鸣本人从雅加达飞来。

    他原本以为这次要谈:

    股比。

    董事会。

    注册资本。

    公司名字。

    结果我们第一张结论页写的是:

    建议继续联合运营,不立即设立合资法人。

    顾子鸣脸上的笑当场没。

    “什么意思?”

    我看着他。

    “现在合作已经能跑。”

    “没有必要为了形式新设公司。”

    “唐总。”

    “我们六个月前谈的是合资。”

    “我们谈的是验证合资是否必要。”

    “对我来说。”

    “不是一回事。”

    他语气明显冷。

    “我们投入产品团队。”

    “开发了专属模块。”

    “调了人。”

    “现在你告诉我。”

    “不合资?”

    我没躲。

    “你们投入有合同。”

    “成本有结算。”

    “联合业务也已经产生收入。”

    “不是白做。”

    “但我们真正验证以后。”

    “发现最大问题不是有没有法人。”

    “是客户归属和内部协调。”

    “新设公司解决不了。”

    顾子鸣往后一靠。

    “那你们集团是不是想。”

    “用我们的技术。”

    “又不愿意给长期股权结构?”

    这话就重。

    许航准备说。

    我抬手。

    自己来。

    “如果我们想白用。”

    “不会提前约技术授权。”

    “你们基础平台还是你们的。”

    “联合模块按协议。”

    “客户服务也正常付费。”

    “我们只是判断。”

    “现在成立公司反而增加成本。”

    顾子鸣冷笑。

    “对你们增加成本。”

    “对我们呢?”

    我停。

    这才是核心。

    顾子鸣为什么这么想合资?

    不是只为了合作。

    他希望借集团背书。

    有一个合资公司身份。

    以后更容易拿工业大客户。

    单纯联合项目。

    商业价值有。

    但品牌和资本价值小。

    我问:

    “你真正想要的是什么?”

    他看我。

    “什么意思?”

    “你想要股权合作。”

    “还是集团产业背书?”

    他沉默。

    会议室也静。

    过半天。

    他承认:

    “都有。”

    “那我们可以谈长期战略合作品牌。”

    “但不一定建公司。”

    “资本层面呢?”

    “现在不投。”

    “以后如果平台真正有独立外部客户能力。”

    “再谈。”

    顾子鸣明显不爽。

    “你们一直保留选择权。”

    “我们承担增长投入。”

    “所以合作协议要重新调整。”

    “给你们更明确的最低业务量。”

    “或者联合市场投入。”

    “但我不能因为你想要确定性。”

    “就给一个我们认为没必要的法人。”

    两边僵。

    午饭没人一起吃。

    顾子鸣自己出去。

    许航问:

    “会不会崩?”

    “可能。”

    “他觉得被我们耍。”

    “能理解。”

    “那要不要让一点?”

    “让商业条件。”

    “别让治理结构。”

    下午。

    顾子鸣回来。

    情绪比上午平。

    他提出新方案。

    不成立合资可以。

    但要求集团承诺:

    两年最低联合项目量。

    共同市场品牌。

    对外成功案例可公开。

    另外。

    专属模块如果未来集团停止合作。

    需要支付一定退出费用。

    法务开始皱眉。

    我反而觉得合理。

    对方不拿股权。

    就需要别的确定性。

    谈判从“谁占多少股”。

    变成:

    业务承诺。

    技术保护。

    退出安排。

    最后用了三周。

    达成。

    集团不投资对方股权。

    不新设公司。

    双方签三年战略合作。

    每年最低联合业务目标不是硬采购,而是共同市场投入和项目机会机制。

    客户自主选择。

    技术专属部分有清晰授权。

    数据边界明确。

    外部客户也可以由双方独立拓。

    这个结果。

    比最初合资轻太多。

    陈总复盘问:

    “那去年没投。”

    “今年也没合资。”

    “忙一年最后还是没花钱?”

    我笑。

    “花了项目费。”

    “你知道我问什么。”

    “知道。”

    “后悔?”

    “没有。”

    “为什么?”

    “我们拿到想要的能力。”

    “没必要一定拿股权。”

    陈总点头。

    “你现在开始学会一件更麻烦的事。”

    “什么?”

    “资本不是唯一工具。”

    这话对。

    以前我觉得投资岗就是:

    花钱买股份。

    现在越来越发现。

    能用合同解决。

    就不一定用股权。

    能用合作解决。

    也不一定买公司。

    资本只是工具。

    不是身份。

    晚上。

    顾子鸣跟我喝了一杯。

    不是庆祝。

    就是谈完以后松。

    他说:

    “我上午真觉得你们在玩我。”

    “我知道。”

    “我甚至想直接走。”

    “为什么没走?”

    “你下午愿意谈确定性。”

    “如果你只跟我说。”

    “战略变化。”

    “我真走。”

    我笑。

    “你们创业者也挺难伺候。”

    “你们大公司更难。”

    “那以后还合作?”

    “赚钱就合作。”

    “真实。”

    他举杯。

    “唐欢。”

    第一次不叫唐总。

    “我现在明白。”

    “为什么你去年能不投我们。”

    我挑眉。

    “为什么?”

    “你不是不看好。”

    “你只是没那么怕错过。”

    这句话我挺受用。

    但还是说:

    “别捧。”

    “我现在也怕。”

    “怕什么?”

    “怕有一天不怕。”

    他没听懂。

    我没解释。

    三十亿拿在手。

    最危险的不是错过。

    是觉得所有东西都买得起。

    ……

    成哥公司把新股东治理磨顺以后。

    开始真正往海外走。

    第一站。

    越南。

    原因很现实。

    集团工业园扩。

    制造客户多。

    翡翠和珠宝只是成哥原本主业。

    但他公司这两年已经逐渐把供应链能力延伸到高价值原料、精密加工材料和区域中转。

    越南客户开始有需求。

    他准备设一个小团队。

    不是建厂。

    先做采购、质检和供应链节点。

    打电话第一句:

    “我先问你。”

    “什么?”

    “我们去越南。”

    “算不算跟你们集团抢?”

    我笑。

    “你现在这么有礼貌?”

    “少废话。”

    “具体业务。”

    他说。

    其中一部分确实跟集团仓储和供应链业务有交叉。

    但更多是他自己的专业材料。

    “正常竞争。”

    我说。

    “你们集团会不会觉得我是关系户。”

    “抢你们客户?”

    “如果客户自己选你。”

    “那是你本事。”

    “如果你拿我的非公开信息。”

    “那就是问题。”

    成哥沉默。

    “所以我不能问你越南哪些客户要扩?”

    “公开的可以。”

    “内部不行。”

    “那我还找你干嘛?”

    “聊天。”

    “滚。”

    他真自己去。

    最开始找了一个当地合作方。

    对方开条件:

    他们负责牌照、本地关系和办公室。

    成哥负责客户。

    利润五五。

    成哥一听。

    差点答应。

    因为觉得初期轻。

    秦越反对。

    “为什么五五?”

    “人家有本地资源。”

    “值一半?”

    “没他我们进不去。”

    “真的进不去。”

    “还是进得慢?”

    成哥被问住。

    秦越这个新战略负责人现在狠狠干成熟。

    不是什么都砍。

    但特别喜欢拆:

    你以为必须的东西。

    到底是不是必须。

    他们后来找本地律师和顾问。

    发现很多所谓“关系准入”。

    并没有对方吹那么高壁垒。

    真正需要的是合规注册、招聘和供应商网络。

    合作方有价值。

    但不值一半。

    成哥重新谈。

    对方不愿。

    他放弃。

    自己设小公司。

    慢三个月。

    多花一点前期费用。

    但控制和利润都清。

    他跟我说这事。

    “以前我会觉得。”

    “三个月太久。”

    “现在发现。”

    “为了快三个月让一半。”

    “真他妈蠢。”

    我笑。

    “你终于会算。”

    “别装。”

    “你以前也干过。”

    “所以我有经验。”

    越南团队成立后。

    第一单。

    居然跟集团一个现有客户重。

    客户需要一批高价值原料中转。

    集团可以做仓和物流。

    成哥可以做材料采购和质检。

    客户问:

    “能不能一家全包?”

    集团业务团队第一反应:

    自己全拿。

    成哥也想。

    我听到以后。

    直接让双方分开报价。

    最后客户选:

    材料部分成哥。

    物流部分集团。

    不是打包。

    因为各自更专业。

    集团销售负责人有点不爽。

    “我们如果总包。”

    “利润更高。”

    我问:

    “能力呢?”

    “能找外部。”

    “那为什么一定自己总?”

    “客户喜欢单一接口。”

    “客户已经明确愿意拆。”

    “那就别为了收入狠狠干不擅长的。”

    这话说完。

    我突然发现自己现在越来越不像业务的人。

    以前我会想:

    能不能多拿一块。

    现在更多想:

    这块是不是该拿。

    成哥事后说:

    “你现在越来越不像以前。”

    “你想说老?”

    “不是。”

    “以前你见钱眼睛亮。”

    “现在你先问麻不麻烦。”

    我笑。

    “人总得进步。”

    “也可能胆小。”

    “滚。”

    这一单以后。

    成哥越南小团队站稳。

    规模不大。

    但独立。

    最让我满意的是。

    他没有因为集团在那。

    就想着靠我。

    甚至第一次竞标。

    还输给集团别的供应商。

    回来也只是骂两句。

    没找我。

    关系真正成熟。

    大概就是这样。

    你知道我在。

    但不需要每次都用我。

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