第245章 理想化管理实践
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于栋一行人走后，放映室的灯光重新亮起。</p>
楼道里的风声静下来，刚才谈发行的商业气息褪去，屋内只剩设备残留的微温。</p>
郝玮推门进来。她没带律师，也没准备简历，手里只捏着一本翻得卷边的记事本，一身简约正装，利落克制。</p>
杨思珍给她倒了杯水，准备重新播放未对外发行的新版片花。</p>
“不用片花，我想看全片粗剪。”郝为开口直白，不绕弯子。</p>
杨思珍看了眼墙上时钟：“全片时长不短，今天会耗很久。”</p>
“我带了时间。”</p>
陈阳刚从楼下回来，闻声点头，不再安排片花预热。俞衷装好粗剪胶片，自觉退出放映室，不参与这场私下洽谈。屋内最终只留陈阳、杨思珍、郝为三人。</p>
陈阳坐在最后一排，陪看片刻，便轻轻起身退出，把完整的观影判断空间留给郝为。</p>
两个多小时后，影片落幕，幕布归于黑暗。</p>
郝玮提笔在记事本末尾落下最后一行字，抬眼看向杨思珍：“徐征是签在你们公司的艺人？”</p>
“不是。”杨思珍摇头，“所有演员都是项目制合作。”</p>
“刘晔、顾涓、闫丹辰呢？”郝玮接连追问。</p>
“一样，全部按项目合作，没有长期经纪合约。”</p>
郝玮合上记事本，语气冷静点破关键：“那你们现在就是，片子有了，口碑底子有了，唯独没人。”</p>
“这部电影一旦出圈，外界的采访、商务、代言、片约，只会找上门来十一影视。你们接还是不接？”</p>
“该转接演员本人和其团队的，我们一律转接。”杨思珍回应得坦荡，“不会因为演员参演过我们的戏，就私自绑定、占用对方资源。”</p>
郝玮闻言，难得认可地点头：“这句话实在，比空设一整间签约办公室管用。”</p>
两人移步隔壁筹备办公室。</p>
屋内，傅行正在翻找牛皮纸袋。桌面摆放着红星唱片的旧合约复印件、拾音筹备清单上刚领回来的执照复印件，还有未收纳的印章盒，处处透着新公司刚搭建的仓促与规整。</p>
郝玮目光淡淡扫过桌面，分寸得当，没有伸手触碰任何文件。</p>
“你们把唱片版权、影视制作、艺人经纪三大板块，整合在一起。”她缓缓开口，“以后艺人既要录歌、又要拍戏、还要跑商业演出，多方档期、工作冲突，到底谁有最终决定权？”</p>
傅行头也没抬，专注翻找文件：“词曲版权、录音成品归我审核兜底，走拾音口径。艺人个人档期、外接工作，不归我管。”</p>
“那现在归谁管？”郝玮追问。</p>
“目前空缺。”杨思珍接话，正视郝玮，“所以我们找你。”</p>
郝玮拉过椅子坐下，姿态松弛却句句锋利：“你们是想找个人来替公司盖章走流程，还是找一个能真正替艺人、替业务说‘不’的负责人？”</p>
陈阳恰好推门而入，刚好听见后半句。他没有急着辩解，平静反问：“你想对谁说不？”</p>
“首先，对你。”</p>
郝玮翻开记事本，条理清晰：“你手握项目、资金、版权、演出资源。往后很容易出现这种情况：唱片部要艺人连夜进棚录歌，影视部要艺人全天候跟组拍戏，商务部又排满了商演站台。”</p>
“艺人精力有限，扛不住连轴透支。我想问，到时候我能不能拦？”</p>
“可以。”陈阳答得干脆。</p>
郝玮紧盯他不放：“我拦下来之后，你会不会绕过我，直接私下联系艺人，强行安排工作？”</p>
傅行依旧沉默翻找文件，杨思珍下意识看向陈阳，这是新公司架构最核心的隐患。</p>
陈阳低笑一声，很快收敛起笑意，态度郑重：“这个问题，问得很关键。”</p>
“没什么好笑的。”郝为语气严肃，“我自己的小公司虽然简陋，但我从不拿艺人的身体、工作档期，去换人情面子。如果来十一，我只是替你传达坏消息、做顺水人情，那我没必要换办公室。”</p>
陈阳拖过一把椅子坐下，平视着她，给出明确底线：“公司整体项目布局，我最终拍板。但单个艺人的档期、工作量、接戏选择权，归你全权把控。”</p>
“真出现你否决、我坚持的冲突，我们当面沟通协商。绝不逼迫艺人夹在中间受夹板气，绝不拿艺人资源硬顶业绩。”</p>
郝玮眼神锐利：“这句话，你能次次守住？”</p>
“可以写进职务权责方案。”陈阳话音落地，顺势抛出自己的条件，“我也有要求。你原有艺人的旧合约，必须全部理清。艺人是否愿意并入十一，完全自愿选择。公司不替你承担旧账，也不会用影视资源逼迫艺人签约。”</p>
“我正等你这句话。”郝玮神色稍缓，“我手下的艺人，跟着我打拼多年，去留我不能替他们做主。”</p>
傅行此时找出牛皮纸袋，放在桌面，补充道：“唱片版权有单独审核体系。红星遗留旧合约还在清算，未确权的作品，绝不随意盖章上线。你管艺人档期，我管版权归属，互不越界。”</p>
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郝玮点头：“你不私自敲定歌手档期，我不替你认领未确权的词曲，互相兜底。”</p>
双方没有急于握手定局，杨思珍默默拿出纸笔，将这条权责边界清晰记下。</p>
“演员线怎么规划？”郝玮再度发问，“就我一个人，你们别指望我短期内签下徐征一众演员，全盘接手。”</p>
“没有这个安排。”陈阳坦然道，“影片上映后，演员是否深度绑定合作、签约经纪，全凭对方意愿。现阶段你只需要稳住歌手经纪板块，团队招聘、人员搭建，公司全额出预算，不会让你一人身兼数职、超负荷运转。”</p>
郝玮不接受虚话，“我原来的公司虽小，但人事、调度、业务我说了算。如果来这里，招一个助理都要多层审批签字，我没必要跳槽。”</p>
“你的团队，你全权选人搭建。”陈阳落地细则，“年度人事、运营预算，思珍会给你明确框定。其他板块无权插手你的团队人事、业务安排。薪资、业绩分红、权责范围，全部白纸黑字写进方案，不靠口头许诺。我们初步确定了几个人，但具体用不用，等你到任后，你来调研，考核。”</p>
郝玮提笔，在“年度预算”四个字下方重重画了一道横线，随即又问出最实际的问题：“艺人住宿怎么解决？歌手频繁录音、排练，通勤太远，夜间往返不安全。做经纪，连艺人基础保障都做不到，一切都是空谈。”</p>
杨思珍抽出一页筹备预算表，坦诚告知：“明年专属周转宿舍已列入规划。今年只能优先梳理现有房源、优化租约，我这里不画大饼，不会承诺做不到的事。”</p>
郝玮看完便收回纸张，淡淡道：“至少你们清楚，做经纪是需要实打实投入的，不是空手套白狼。”</p>
这时敲门声响起，前台转接范小天的电话。</p>
新剧首播宣传场次临时调整，需要男主角徐征到场站台，时间恰好撞上《我的兄弟姐妹》内部看片会，档期完全冲突。</p>
杨思珍握着听筒，看向陈阳等候指示。</p>
不等陈阳开口，郝玮先问道：“内部看片，必须徐征到场吗？”</p>
门外的俞衷应声：“我们看的是镜头、剪的是片子，不需要演员陪同观摩。”</p>
郝玮当即决断：“让他去自己的新剧宣传。演员拍戏不止服务这一部戏，不能因为和我们有合作，就舍弃外部公开站台的机会。”</p>
陈阳点头认可：“回复范导，优先尊重艺人本人意愿，我们这边主动挪档期，不捆绑、不强制。”</p>
电话挂断，郝玮没有借机邀功，只是合上记事本，起身准备离场。</p>
“我需要回去梳理所有艺人旧约、理清利弊。”她看向三人，“你们把敲定的权责细则，整理成书面文件。两周内，我给最终答复。”</p>
“可以。”杨思珍回应，“沈律会拟定初稿，你可以带己方律师逐条修改审核。”</p>
“我会带。”郝玮拿起外套，临走前看向陈阳，留下一句警醒，“陈总，我进门就听见你们聊首批五城摸底。片子能出圈是机遇，但别觉得一部戏爆了，人才就会主动留下来。留人、管人、用人，靠的是制度和尊重，不是热度。”</p>
“正因如此，我们才请你做这个负责人。”陈阳看着她顿了一下，“但是师姐，别到时候嫌我放手太多，让你当牛做马就好。”</p>
郝玮淡淡看他一眼，没有接这句话，转身离开。</p>
房门合上，傅行这才将牛皮纸袋收纳进柜。</p>
杨思珍看着纸上记录的权责边界，轻声感慨：“她在意的从来不是薪资待遇。”</p>
“她怕的是，自己手里的‘不’，最后形同虚设。”陈阳缓缓开口，“怕沦为摆设，怕辜负跟着她的艺人。”</p>
楼道里，徐征接起范小天的回电，一句清亮的“我去”穿透走廊。</p>
《春猪》处在试播阶段，艺人已经需要四处站台铺路。十一影视的盘子越做越大，项目、版权、资源逐一落地，唯独差一个能真正管住人、护住人的核心管理者。</p>
夜色渐深，办公室彻底安静下来。</p>
当晚，深夜。</p>
郝玮的小办公室依旧亮着灯。</p>
1999年末的北京，民营经纪行业尚且野蛮生长。她自己的工作室开张不过半年，刚从MV导演转型经纪人，手里只攥着两三个刚起步的歌手和演员，看似小有起色，实则步步维艰。</p>
圈子里根深蒂固的偏见，让民营经纪人处处受限。剧组不认经纪团队，资方习惯私下撬艺人档期，行业没有规则、全靠人情面子。她手里的艺人踏实肯干，却常常被随意安排、临时压榨，她空有护着艺人的心，却没有足够的平台和话语权兜底。</p>
这也是她最大的困境：她能管好艺人，却护不住艺人。</p>
今晚和十一影视的谈话，让她第一次看到不一样的格局。</p>
陈阳年轻，却不独断。他有钱、有项目、有版权、有长远布局，最难得的是，他懂“边界”。愿意把艺人档期决定权、人事搭建权、业务否决权，完整放给她，愿意用制度约束自己，不搞老板一言堂。</p>
杨思珍做事规整、不画大饼，所有承诺落地到预算、文件、细则；傅行版权风控严谨，各司其职、互不越界。</p>
这是市面上绝大多数新公司做不到的克制与通透。</p>
但风险同样清晰。</p>
跨板块经营极易产生冲突，影视、唱片、经纪绑定在一起，一旦统筹失衡，艺人必然沦为板块博弈的牺牲品。她一旦并入十一，就彻底告别小作坊的自由，要嵌入一套全新的公司体系，接受规则，也承担风险。</p>
更关键的是，她要对跟着自己打拼的艺人负责。不能因为自己赌一个未来，就让老团队被动迁就、被动捆绑。</p>
郝玮坐在灯下，翻着手里的艺人合约，手在无意识的在纸面滑动。</p>
留在原地，是安稳的小打小闹，长时间受制于人，护不住手下艺人；</p>
踏入十一，是赌一个正规、成熟、有底线的行业新平台。</p>
她要的从来不是一份高薪工作，而是一个能让规则算数、能让护佑落地、能让艺人安心干活的地方。</p>
窗外夜色深沉，京城灯火次第熄灭。</p>
郝为提笔，在记事本空白页，写下一行冷静的字：先立规，再入局。</p>
她不急着给出答案。</p>
好的合作，从来不是一时冲动的奔赴，而是权责分明、彼此信任的双向笃定。</p>
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于栋一行人走后，放映室的灯光重新亮起。</p>
楼道里的风声静下来，刚才谈发行的商业气息褪去，屋内只剩设备残留的微温。</p>
郝玮推门进来。她没带律师，也没准备简历，手里只捏着一本翻得卷边的记事本，一身简约正装，利落克制。</p>
杨思珍给她倒了杯水，准备重新播放未对外发行的新版片花。</p>
“不用片花，我想看全片粗剪。”郝为开口直白，不绕弯子。</p>
杨思珍看了眼墙上时钟：“全片时长不短，今天会耗很久。”</p>
“我带了时间。”</p>
陈阳刚从楼下回来，闻声点头，不再安排片花预热。俞衷装好粗剪胶片，自觉退出放映室，不参与这场私下洽谈。屋内最终只留陈阳、杨思珍、郝为三人。</p>
陈阳坐在最后一排，陪看片刻，便轻轻起身退出，把完整的观影判断空间留给郝为。</p>
两个多小时后，影片落幕，幕布归于黑暗。</p>
郝玮提笔在记事本末尾落下最后一行字，抬眼看向杨思珍：“徐征是签在你们公司的艺人？”</p>
“不是。”杨思珍摇头，“所有演员都是项目制合作。”</p>
“刘晔、顾涓、闫丹辰呢？”郝玮接连追问。</p>
“一样，全部按项目合作，没有长期经纪合约。”</p>
郝玮合上记事本，语气冷静点破关键：“那你们现在就是，片子有了，口碑底子有了，唯独没人。”</p>
“这部电影一旦出圈，外界的采访、商务、代言、片约，只会找上门来十一影视。你们接还是不接？”</p>
“该转接演员本人和其团队的，我们一律转接。”杨思珍回应得坦荡，“不会因为演员参演过我们的戏，就私自绑定、占用对方资源。”</p>
郝玮闻言，难得认可地点头：“这句话实在，比空设一整间签约办公室管用。”</p>
两人移步隔壁筹备办公室。</p>
屋内，傅行正在翻找牛皮纸袋。桌面摆放着红星唱片的旧合约复印件、拾音筹备清单上刚领回来的执照复印件，还有未收纳的印章盒，处处透着新公司刚搭建的仓促与规整。</p>
郝玮目光淡淡扫过桌面，分寸得当，没有伸手触碰任何文件。</p>
“你们把唱片版权、影视制作、艺人经纪三大板块，整合在一起。”她缓缓开口，“以后艺人既要录歌、又要拍戏、还要跑商业演出，多方档期、工作冲突，到底谁有最终决定权？”</p>
傅行头也没抬，专注翻找文件：“词曲版权、录音成品归我审核兜底，走拾音口径。艺人个人档期、外接工作，不归我管。”</p>
“那现在归谁管？”郝玮追问。</p>
“目前空缺。”杨思珍接话，正视郝玮，“所以我们找你。”</p>
郝玮拉过椅子坐下，姿态松弛却句句锋利：“你们是想找个人来替公司盖章走流程，还是找一个能真正替艺人、替业务说‘不’的负责人？”</p>
陈阳恰好推门而入，刚好听见后半句。他没有急着辩解，平静反问：“你想对谁说不？”</p>
“首先，对你。”</p>
郝玮翻开记事本，条理清晰：“你手握项目、资金、版权、演出资源。往后很容易出现这种情况：唱片部要艺人连夜进棚录歌，影视部要艺人全天候跟组拍戏，商务部又排满了商演站台。”</p>
“艺人精力有限，扛不住连轴透支。我想问，到时候我能不能拦？”</p>
“可以。”陈阳答得干脆。</p>
郝玮紧盯他不放：“我拦下来之后，你会不会绕过我，直接私下联系艺人，强行安排工作？”</p>
傅行依旧沉默翻找文件，杨思珍下意识看向陈阳，这是新公司架构最核心的隐患。</p>
陈阳低笑一声，很快收敛起笑意，态度郑重：“这个问题，问得很关键。”</p>
“没什么好笑的。”郝为语气严肃，“我自己的小公司虽然简陋，但我从不拿艺人的身体、工作档期，去换人情面子。如果来十一，我只是替你传达坏消息、做顺水人情，那我没必要换办公室。”</p>
陈阳拖过一把椅子坐下，平视着她，给出明确底线：“公司整体项目布局，我最终拍板。但单个艺人的档期、工作量、接戏选择权，归你全权把控。”</p>
“真出现你否决、我坚持的冲突，我们当面沟通协商。绝不逼迫艺人夹在中间受夹板气，绝不拿艺人资源硬顶业绩。”</p>
郝玮眼神锐利：“这句话，你能次次守住？”</p>
“可以写进职务权责方案。”陈阳话音落地，顺势抛出自己的条件，“我也有要求。你原有艺人的旧合约，必须全部理清。艺人是否愿意并入十一，完全自愿选择。公司不替你承担旧账，也不会用影视资源逼迫艺人签约。”</p>
“我正等你这句话。”郝玮神色稍缓，“我手下的艺人，跟着我打拼多年，去留我不能替他们做主。”</p>
傅行此时找出牛皮纸袋，放在桌面，补充道：“唱片版权有单独审核体系。红星遗留旧合约还在清算，未确权的作品，绝不随意盖章上线。你管艺人档期，我管版权归属，互不越界。”</p>
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
郝玮点头：“你不私自敲定歌手档期，我不替你认领未确权的词曲，互相兜底。”</p>
双方没有急于握手定局，杨思珍默默拿出纸笔，将这条权责边界清晰记下。</p>
“演员线怎么规划？”郝玮再度发问，“就我一个人，你们别指望我短期内签下徐征一众演员，全盘接手。”</p>
“没有这个安排。”陈阳坦然道，“影片上映后，演员是否深度绑定合作、签约经纪，全凭对方意愿。现阶段你只需要稳住歌手经纪板块，团队招聘、人员搭建，公司全额出预算，不会让你一人身兼数职、超负荷运转。”</p>
郝玮不接受虚话，“我原来的公司虽小，但人事、调度、业务我说了算。如果来这里，招一个助理都要多层审批签字，我没必要跳槽。”</p>
“你的团队，你全权选人搭建。”陈阳落地细则，“年度人事、运营预算，思珍会给你明确框定。其他板块无权插手你的团队人事、业务安排。薪资、业绩分红、权责范围，全部白纸黑字写进方案，不靠口头许诺。我们初步确定了几个人，但具体用不用，等你到任后，你来调研，考核。”</p>
郝玮提笔，在“年度预算”四个字下方重重画了一道横线，随即又问出最实际的问题：“艺人住宿怎么解决？歌手频繁录音、排练，通勤太远，夜间往返不安全。做经纪，连艺人基础保障都做不到，一切都是空谈。”</p>
杨思珍抽出一页筹备预算表，坦诚告知：“明年专属周转宿舍已列入规划。今年只能优先梳理现有房源、优化租约，我这里不画大饼，不会承诺做不到的事。”</p>
郝玮看完便收回纸张，淡淡道：“至少你们清楚，做经纪是需要实打实投入的，不是空手套白狼。”</p>
这时敲门声响起，前台转接范小天的电话。</p>
新剧首播宣传场次临时调整，需要男主角徐征到场站台，时间恰好撞上《我的兄弟姐妹》内部看片会，档期完全冲突。</p>
杨思珍握着听筒，看向陈阳等候指示。</p>
不等陈阳开口，郝玮先问道：“内部看片，必须徐征到场吗？”</p>
门外的俞衷应声：“我们看的是镜头、剪的是片子，不需要演员陪同观摩。”</p>
郝玮当即决断：“让他去自己的新剧宣传。演员拍戏不止服务这一部戏，不能因为和我们有合作，就舍弃外部公开站台的机会。”</p>
陈阳点头认可：“回复范导，优先尊重艺人本人意愿，我们这边主动挪档期，不捆绑、不强制。”</p>
电话挂断，郝玮没有借机邀功，只是合上记事本，起身准备离场。</p>
“我需要回去梳理所有艺人旧约、理清利弊。”她看向三人，“你们把敲定的权责细则，整理成书面文件。两周内，我给最终答复。”</p>
“可以。”杨思珍回应，“沈律会拟定初稿，你可以带己方律师逐条修改审核。”</p>
“我会带。”郝玮拿起外套，临走前看向陈阳，留下一句警醒，“陈总，我进门就听见你们聊首批五城摸底。片子能出圈是机遇，但别觉得一部戏爆了，人才就会主动留下来。留人、管人、用人，靠的是制度和尊重，不是热度。”</p>
“正因如此，我们才请你做这个负责人。”陈阳看着她顿了一下，“但是师姐，别到时候嫌我放手太多，让你当牛做马就好。”</p>
郝玮淡淡看他一眼，没有接这句话，转身离开。</p>
房门合上，傅行这才将牛皮纸袋收纳进柜。</p>
杨思珍看着纸上记录的权责边界，轻声感慨：“她在意的从来不是薪资待遇。”</p>
“她怕的是，自己手里的‘不’，最后形同虚设。”陈阳缓缓开口，“怕沦为摆设，怕辜负跟着她的艺人。”</p>
楼道里，徐征接起范小天的回电，一句清亮的“我去”穿透走廊。</p>
《春猪》处在试播阶段，艺人已经需要四处站台铺路。十一影视的盘子越做越大，项目、版权、资源逐一落地，唯独差一个能真正管住人、护住人的核心管理者。</p>
夜色渐深，办公室彻底安静下来。</p>
当晚，深夜。</p>
郝玮的小办公室依旧亮着灯。</p>
1999年末的北京，民营经纪行业尚且野蛮生长。她自己的工作室开张不过半年，刚从MV导演转型经纪人，手里只攥着两三个刚起步的歌手和演员，看似小有起色，实则步步维艰。</p>
圈子里根深蒂固的偏见，让民营经纪人处处受限。剧组不认经纪团队，资方习惯私下撬艺人档期，行业没有规则、全靠人情面子。她手里的艺人踏实肯干，却常常被随意安排、临时压榨，她空有护着艺人的心，却没有足够的平台和话语权兜底。</p>
这也是她最大的困境：她能管好艺人，却护不住艺人。</p>
今晚和十一影视的谈话，让她第一次看到不一样的格局。</p>
陈阳年轻，却不独断。他有钱、有项目、有版权、有长远布局，最难得的是，他懂“边界”。愿意把艺人档期决定权、人事搭建权、业务否决权，完整放给她，愿意用制度约束自己，不搞老板一言堂。</p>
杨思珍做事规整、不画大饼，所有承诺落地到预算、文件、细则；傅行版权风控严谨，各司其职、互不越界。</p>
这是市面上绝大多数新公司做不到的克制与通透。</p>
但风险同样清晰。</p>
跨板块经营极易产生冲突，影视、唱片、经纪绑定在一起，一旦统筹失衡，艺人必然沦为板块博弈的牺牲品。她一旦并入十一，就彻底告别小作坊的自由，要嵌入一套全新的公司体系，接受规则，也承担风险。</p>
更关键的是，她要对跟着自己打拼的艺人负责。不能因为自己赌一个未来，就让老团队被动迁就、被动捆绑。</p>
郝玮坐在灯下，翻着手里的艺人合约，手在无意识的在纸面滑动。</p>
留在原地，是安稳的小打小闹，长时间受制于人，护不住手下艺人；</p>
踏入十一，是赌一个正规、成熟、有底线的行业新平台。</p>
她要的从来不是一份高薪工作，而是一个能让规则算数、能让护佑落地、能让艺人安心干活的地方。</p>
窗外夜色深沉，京城灯火次第熄灭。</p>
郝为提笔，在记事本空白页，写下一行冷静的字：先立规，再入局。</p>
她不急着给出答案。</p>
好的合作，从来不是一时冲动的奔赴，而是权责分明、彼此信任的双向笃定。</p>
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