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    池麦都恍惚了,上资源位这种不用动脑子的活儿都做不对,这是什么队友啊?

    给claire打工那阵儿,她兼策划和AE于一体,节目内外那么多资源位,她也没上错过。

    现在这个产品远没有达到像前司那款产品那么多的资源位,这也会上错?

    实习生固然有执行上的错误,但是作为她的带教,房楚茉确实有责任。

    平常看她精致的妆容和考究的穿搭,池麦总认为房女士多少也是个有格调的人,出事儿后把锅都推给实习生,真是不太高级了。

    衣品过人,但人品嘛......

    章玟也怪可怜的,自己的老板啥事儿不做,所有的工作都安排给毫无经验的实习生,出了问题还想把自己摘干净,一股脑儿推给她。

    然而孟棋可没打算放过房楚茉,几番邮件撕扯,全部门都知晓此事了。

    池麦看到顾嫣然和俞锦站在一脸木然的房楚茉身边。

    俞锦还是酷酷的,只是冷冷地站在她身旁默不作声,或许人心情不好的时候,好朋友陪在身边听着就行了。

    顾嫣然倒是细细碎碎地说了不少,大部分还是在抱怨高兴,认为高兴没替自己的属下出头,要她能做主,早就去跟孟棋战斗了。

    池麦听着都有些同情自己的老板,这都是带了一组什么属下啊?

    先说这事儿怎么出头呢?就是房楚茉自己没责任心,第一次跟孟棋合作就这么不谨慎,让这么个不依不饶的主儿抓到把柄,本来就是在劫难逃。

    小姐姐还特拎不清地又把锅甩给实习生。

    这不明显告诉对手,她做事做人都不行吗?这不是给对手上分吗?

    就算高兴一身诡辩的本事,也救不了她啊。

    再就是顾嫣然的说法也挺小家子气了,名义上天天说俞、房两人是自己带的,出了事情不维护,就知道说嘴。

    还是那个道理,她要有心,自己是大老板的助理,拉着楚楚去说理呗,还能收买个人心,老板那看起来有担当,也把高兴比下去了,一举两得。

    光是靠嘴去挑拨同事关系,怎么看格局都小了。

    这也是池麦不愿与其为伍的原因吧,面试那会儿,觉得这个女孩子长相秀丽,口齿伶俐、情绪稳定,又产自名校,应该是个厉害角色。

    现在看不过是个色厉内荏的绣花枕头。

    果然,认识一个人不能只凭第一印象,经泡的才是好茶。

    池麦想起老爸说过,好茶才不讲究泡多久,那种几秒钟就出汤的茶,不过五泡就没什么滋味的,一定不是什么好茶。

    然而茶有内蕴,七泡以上,茶韵犹在。

    如此想来泡茶和鉴人一个道理,路遥知马力,日久见人心嘛。

    泡茶泡半盏,做人留余地,不要在不熟的人面前把自己尽显无疑,才有松弛感。

    此时池麦看着自己负责用户规则正有些犯困,高兴便走到她办公桌前,说有事情找他。

    两个人一前一后地走到小会议室。

    池麦也不想表现出自己对孟棋攻击的事件一无所知,有些同情地问候自己领导:

    “兴哥,你还好吧?”

    高兴笑笑,“没事儿,习惯了,找你来要讨论下候选人的问题。”

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