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    ”万宜和左祚这两个人,你是怎么考虑的?哦,还有舜襄推荐的那几个,你也走个过场吧。“

    高兴竟然这个时候还有心思管这个事儿,池麦也颇为意外。

    “嗯,其实前前后后地算是面过几个了,有两个和葛婷的前东家一样,我想都没想就pass了,那地方出来的人又贵又不好用。”

    池麦说的也是实话,确实如此,那种还不知道自己的工作是什么呢,就开口问价钱的,她一向没什么好感。

    有些人还不知道自己是买玉还是买石头,就先问你贵不贵,就很愚蠢。

    不过高兴也提醒她,得准备个充分必要理由开掉葛婷,不然会闹。

    池麦当然想过,VIp用户投诉和工作不达标这两个理由算是了。

    实际上,葛婷在职的这段日子是没有任何产出的,连个ppt都没做过。

    她的工作几近于AI,只要老老实实给用户发奖就好了,可她从来没做过,都丢给薛薇了。

    而且她总是要池麦坐实这件事儿,就是把发奖的事情丢出去,只要不给她做就可以。

    可是,招葛婷的工作就是修缮用户运营体系和活动规则,发奖原本也是她分内的事情,她总是借这个由头,跟一些大额用户闲聊天。

    这些金主爸爸们有钱有闲,也乐得闲聊,但久而久之,他们发现葛婷运营的这个代表平台的皮下丝毫不懂活动玩法。

    甚至有些金主爸爸催促她发奖,她也置之不理。

    也得亏金主爸爸联系不到孟棋,不然池麦也得遭个罪,毕竟用户运营体系这个活儿是她的,虽然她这几天一直忙于给高兴编织ppt。

    但是出了问题,也是个不小的坑。

    防范于未然,池麦也把这个顾虑告诉高兴,高兴很认同地点点头,他苦笑道:“原来楚楚那事儿,你也知道了。”

    池麦很及时地安慰自己的领导出了这种事情,他也无计可施啊。

    毕竟有理有据,高兴也不能力挽狂澜,护犊子这件事儿操作起来也得有底气啊。

    人家的需求邮件清清楚楚地下给了她楚楚,抄给了她的领导和顾嫣然,她一件转发给实习生,而且口头上也没跟自己实习生打招呼。

    她不接收需求,她只是需求的搬运工,连对方需求的时间调整了,房楚茉都不知道,如果她能从在工位上补妆的时间里抽出点功夫看邮件,应该不止于此。

    其实,职场上很多人都没看邮件的习惯,但邮件这个东西却很重要。

    在甲方乙方间,下单邮件和打款邮件甚至都带着点法律责任。

    在公司内部,那就是撕逼的最好法宝,即使很多时间、地点和具体执行写的非常不显眼,但确实可以挖很大很大的坑。

    一些细节信息既可以彰显发件人的谨慎,又可以带出收件人的不仔细。

    虽然池麦没吃过邮件的亏,但是她见过方聿为用邮件给别人挖坑,一万多字的邮件炮轰策划的名场面,她至今都记得。

    但是邮件的你来我往也揭示了一个事实,就是发件人的工作不饱和,毕竟如果一个人很忙,哪有功夫去琢磨怎么写邮件,写完还得字斟句酌地润色几番。

    这等邮件跟潮汕功夫茶联想在一起,就叫“工夫邮”罢。

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